Gratis Test voor Coaching Vaardigheden voor Relatie Groei

Klaar om te zien hoe jouw Coaching Vaardigheden je Relaties vormen? Onze gratis test voor coaching vaardigheden gaat verder dan zelfreflectie. Je kunt je partner, vrienden of familie uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden, zodat je een realistisch beeld krijgt van je verborgen krachten en blinde vlekken. Deze unieke aanpak helpt je te begrijpen hoe jouw relatievaardigheden worden gezien door degenen die het meest voor je betekenen.

Krijg een gratis, gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken en persoonlijke feedback op basis van je scores. Vergelijk je resultaten met het gemiddelde van andere gebruikers voor een duidelijk beeld van waar je staat. Je ontvangt ook een stapsgewijs actieplan en toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door mensen zoals jij. Als je wilt, kun je je resultaten openbaar maken en je voortgang delen. Bovendien staat onze AI-coach altijd klaar om je te ondersteunen op je reis. Ontdek hoe coaching voor relatieverbinding je kan helpen vertrouwen, empathie en blijvende harmonie in je relaties op te bouwen.

Zie Je Coaching Vaardigheden in Actie—Begin Nu aan Je Reis

Ontgrendel Je Potentieel voor Duurzame Relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over coachingvaardigheden

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Stel jij betekenisvolle doelen die aansluiten bij je ambities?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle doelen stellen betekent doelen vaststellen die de moeite waard zijn om na te streven.

Maak jij actieplannen om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actieplannen maken betekent een reeks stappen ontwikkelen om doelen te bereiken.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent regelmatig de voortgang naar doelen monitoren om op koers te blijven en de nodige aanpassingen te maken.

Blijf je flexibel in je aanpak als je aan je doelen werkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel blijven in je aanpak betekent dat je openstaat om strategieën aan te passen als dat nodig is.

Focus je consequent op wat je kunt beheersen bij het stellen van je doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beheersen betekent dat je je aandacht richt op aspecten die je kunt beïnvloeden.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Luister je actief tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actief luisteren betekent dat je je volledig inzet voor iemand en doordachte antwoorden geeft.

Stel jij de juiste vragen om relevante informatie te verzamelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste vragen stellen betekent dat je doordacht vraagt naar een onderwerp om relevante inzichten te verzamelen.

Stel je vervolgvragen om een dieper begrip te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vervolgvragen stellen betekent dat je extra informatie of verduidelijking zoekt van iemand nadat ze een eerste antwoord hebben gegeven.

Check je je aannames als je vragen stelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aannames vaak checken betekent regelmatig controleren of de reactie werd geïnterpreteerd zoals de boodschap bedoeld was.

Vat je gesprekken samen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenvatten is het geven van een kort overzicht van de belangrijkste punten om ervoor te zorgen dat de boodschap correct begrepen wordt.

Verzamel je relevante informatie als je problemen identificeert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent relevante gegevens verzamelen om het probleem beter te begrijpen en te definiëren.

Analyseer jij data om problemen te identificeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Data analyseren betekent het proces van het onderzoeken van informatie om inzichten te verkrijgen.

Herken jij patronen als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Patronen herkennen betekent terugkerende trends opmerken om gemeenschappelijke factoren te begrijpen.

Begrijp je de onderliggende oorzaken van problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken begrijpen betekent dat je in staat bent om de factoren te identificeren die bijdragen aan een probleem.

Herken jij opkomende kwesties voordat ze problematisch worden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opkomende kwesties verwijzen naar nieuwe of onvoorziene problemen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor coachingsvaardigheden in andere gebieden

Business
hourglass_bottom 16m   visibility 200
  Ga naar Vragenlijst
Carrire
hourglass_bottom 16m   visibility 307
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken laat deze vragenlijst over coachingsvaardigheden zien

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

adjust

Doelstellingen stellen

Definieer betekenisvolle doelstellingen om wenselijke resultaten na te streven

adjust

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

adjust

Zelfbewustzijn

Je eigen overtuigingen en waarden herkennen

adjust

Emotionele Intelligentie

Begrijpen en beheren van emoties, zowel binnen jezelf als bij anderen

adjust

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

adjust

Vragen stellen

Het Stellen van Doordachte en Betekenisvolle Vragen

adjust

Probleemidentificatie

Erken en definieer problemen die moeten worden aangepakt

adjust

Hoe Helpt Jouw Persoonlijke Coaching Vaardigheden Rapport Jou

Krijg je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor je coaching skills kan doen

Als het om relaties gaat, kan het alleen vertrouwen op je eigen kijk je tegenhouden. De meeste mensen beoordelen hun coaching skills op basis van hoe ze zichzelf zien, maar dat klopt vaak niet helemaal. We hebben allemaal blinde vlekken—gebieden waar we denken dat we sterk in zijn, maar anderen juist ruimte voor groei zien. Die zelfperceptie kan het lastig maken om het vertrouwen, de empathie en de connectie te krijgen die je echt wilt in je relaties.

Zonder eerlijke feedback van anderen overschat je misschien je sterke punten of zie je gewoontes over het hoofd die een diepere connectie in de weg staan. Dit kan leiden tot misverstanden, gemiste kansen en frustratie in je persoonlijke leven. Je vraagt je misschien af waarom bepaalde gesprekken niet lopen zoals je wilt of waarom je moeite hebt met het oplossen van conflicten, ook al doe je je best.

Skills Builders is er om dat te veranderen. Onze coaching assessment voor relatievaardigheden haalt feedback op van mensen die je kennen—je partner, vrienden of collega’s—zodat je een compleet beeld krijgt van je coaching skills. Je ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien, allemaal ondersteund met praktische, persoonlijke tips. Met onze tools leer je effectieve coachingstrategieën voor relaties, verbeter je je communicatie en bouw je sterkere, meer harmonieuze connecties. Laat Skills Builders je helpen om inzicht om te zetten in actie en de relaties te creëren die je altijd al wilde.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Ontgrendel Je Potentieel met Uitgebreide Inzichten

Versterk Je Coachingskills voor Betekenisvolle Relaties

Je gratis rapport is meer dan alleen een samenvatting—het is een persoonlijke routekaart om je coachingskills te laten groeien voor betere connecties. Met duidelijke grafieken en op maat gemaakte feedback zie je snel je sterke punten en waar je je relatievaardigheden kunt verbeteren. Dit niveau van detail helpt je echte stappen te zetten richting effectieve coachingsstrategieën voor relaties, het verdiepen van je emotionele banden, en het opbouwen van vertrouwen en begrip.

Door je resultaten te vergelijken met de gemiddelde scores van anderen krijg je waardevol inzicht en richting. Je weet precies waar je staat en waar je je op moet focussen. Bovendien krijg je updates met nieuwe tips en tools om je groei op koers te houden. Je privacy is altijd beschermd—je resultaten zijn alleen van jou, zodat je met vertrouwen en een gerust hart transformerende coachingsvaardigheden voor relaties kunt ontdekken.



Hoe Helpt Het Vergelijken Van Resultaten Je Coachingsvaardigheden Te Verduidelijken

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Verbind en Groei Gebruik Inzichten uit Je Community

Verbeter Je Coachingskills Door Sociale Betrokkenheid

Feedback krijgen van mensen die je vertrouwt geeft je een frisse blik op je coachingskills voor relaties. Hun eerlijke mening kan verborgen krachten en groeipunten laten zien die je zelf misschien nooit opmerkt. Dit externe perspectief helpt je om meer empathie, begrip en sterkere connecties op te bouwen—belangrijke ingrediënten voor blije, duurzame relaties.

Je resultaten openbaar delen, als je dat wilt, kan aanmoediging en verantwoordelijkheid vanuit je community opwekken. Vrienden en collega’s kunnen je aanmoedigen, relatiecoachingsadvies geven en je vooruitgang vieren. Deze ondersteunende omgeving maakt het makkelijker om gemotiveerd en toegewijd te blijven aan je persoonlijke groei, waardoor je coachingskills voor relaties echt positieve verandering brengen.



Wat Zullen Anderen Vertellen Over Jouw Coachingsvaardigheden

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan krijg je direct persoonlijke hulp om je Coaching Skills te verbeteren voor betere relaties. Stel vragen over je resultaten, krijg praktische tips, en ontvang coaching skills die passen bij jouw unieke situatie. Aidan helpt je inzichten om te zetten in actie, zodat je meteen je communicatie, empathie en vertrouwen kunt versterken.

Of je nu met een specifieke uitdaging zit of gewoon je aanpak wilt verbeteren, Aidan staat voor je klaar. De AI coach past zich aan jouw behoeften aan en biedt relatiecoaching technieken en strategieën die echt verschil maken in je dagelijks leven. Begin een gesprek met Aidan en ontdek hoe makkelijk het is om vooruitgang te boeken naar meer vervullende, harmonieuze relaties.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de resultaten van Aidan, en we adviseren je om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Klaar om meteen advies over coachingvaardigheden te krijgen

Word direct gecoacht door onze AI

Waarom Coaching Skills Belangrijk Zijn in Relaties

Vertrouw op Skills Builders om je te begeleiden naar sterkere betekenisvollere relaties

Opening Hook

Sterke relaties opbouwen is de kern van een gelukkig, vervuld leven. Of je nu contact maakt met een partner, vriend of collega, jouw vermogen om te communiceren, luisteren en anderen te steunen bepaalt elke relatie die je hebt. Maar zelfs de meest zorgzame mensen kunnen moeite hebben om te zien waar ze moeten groeien. Daarom is het zo belangrijk om transformerende coaching skills voor relaties te ontwikkelen—het helpt je blinde vlekken te ontdekken, vertrouwen te verdiepen en blijvende banden te creëren.

Bij Skills Builders weten we dat echte groei begint met eerlijke feedback en de wil om te leren. Veel mensen willen betere relaties, maar weten niet waar te beginnen. Onze aanpak is ontworpen om je te helpen van onzekerheid naar zelfvertrouwen te gaan, met bewezen coaching skills voor relatiegroei die iedereen kan leren.

Onze Missie

Onze missie is simpel: jou in staat stellen sterkere, gezondere relaties op te bouwen door zelfbewustzijn en praktische tools. We geloven dat iedereen toegang verdient tot relatiecoaching advies dat makkelijk te gebruiken en echt effectief is. Door onze tools gratis en toegankelijk te maken, helpen we je je sterke punten te ontdekken, je uitdagingen aan te pakken en met vertrouwen te groeien—ongeacht je achtergrond of ervaring.

We zijn er om je op elke stap van je reis te ondersteunen. Onze missie is om je coaching skills voor relaties te laten ontdekken, zodat je dieper kunt verbinden en elke dag meer betekenisvolle interacties kunt hebben.

Onze Visie

We zien een wereld waarin iedereen de skills en het zelfvertrouwen heeft om blije, ondersteunende relaties op te bouwen. Onze visie is een wereldwijde community te creëren waar mensen inzichten delen, elkaar aanmoedigen en samen groei vieren. Door coaching skills voor relatievaardigheden te verspreiden, hopen we een cultuur van empathie, respect en begrip te inspireren die iedereen ten goede komt.

We zetten ons in om deze visie waar te maken door innovatieve, gebruiksvriendelijke tools aan te bieden die je helpen in je eigen tempo te groeien. Met Skills Builders sta je nooit alleen op je weg naar betere relaties.

Wat Maakt Ons Anders?

Skills Builders valt op omdat we jou op de eerste plaats zetten. Onze relatievaardigheden coaching assessment is ontworpen om je een compleet beeld te geven van je Coaching Skills, met feedback van mensen die je het beste kennen. Dit 360-graden overzicht helpt je zowel je sterke punten als je blinde vlekken te zien, zodat je echte vooruitgang kunt boeken waar het het meest telt.

We hechten waarde aan privacy en vertrouwen—jouw resultaten zijn alleen van jou, en we delen of verkopen je data nooit. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties voor wie nog meer ondersteuning wil. We bieden ook een groeiende bibliotheek met bronnen, actieplannen en AI-gestuurde coaching om je vooruitgang te blijven stimuleren.

Onze aanpak draait om empowerment. We geloven dat iedereen zijn relatievaardigheden kan verbeteren met de juiste steun en aanmoediging. Door innovatieve technologie te combineren met een warme, ondersteunende community, maken we het makkelijk voor jou om de controle over je groei te nemen en te genieten van de voordelen van sterkere, harmonieuze relaties.

We luisteren altijd naar onze gebruikers en verbeteren onze tools op basis van jullie feedback. Deze toewijding aan voortdurende verbetering betekent dat je altijd toegang hebt tot de nieuwste relatiecoaching technieken en bronnen.

Hoe Onze Vragenlijst Je Kan Helpen

Het invullen van onze vragenlijst is de eerste stap naar echte, blijvende verandering. Je krijgt eerlijke feedback van mensen die je kennen, plus een gedetailleerd rapport dat precies laat zien waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. Onze gepersonaliseerde actieplannen en bronnen maken het makkelijk om inzicht om te zetten in actie, zodat je meteen kunt beginnen met het opbouwen van betere relaties.

Of je nu een romantische relatie wilt versterken, vriendschappen wilt verbeteren of een positievere werkomgeving wilt creëren, onze tools staan voor je klaar. Met Skills Builders krijg je de helderheid, het zelfvertrouwen en de steun die je nodig hebt om elke relatie waardevoller te maken.

Vertrouw erop dat wij je begeleiden op je reis. We zijn er om je te helpen je beste zelf te ontdekken en te genieten van de diepe, betekenisvolle connecties die je verdient.



Til je coachingreis naar een hoger niveau met op maat gemaakte ondersteuning

Gebruik deskundige tools voor diepere relatiegroei

Onze checklist voor relatiecoaching geeft je duidelijke, praktische stappen om je coachingskills te verbeteren voor sterkere, meer bevredigende relaties. Elk punt is bedoeld om je te helpen vertrouwen op te bouwen, beter te communiceren en conflicten op te lossen met empathie en respect. Door dit plan te volgen, zie je gestaag vooruitgang en voel je je zekerder in je vermogen om contact te maken met anderen.

Maak gebruik van onze gedeelde bronnenbibliotheek, vol tips en tools van mensen die dezelfde weg hebben bewandeld. Onze AI-chatcoach biedt persoonlijke begeleiding, terwijl zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen je helpen de beste tools voor jouw reis te vinden. Met deze ondersteuning heb je alles wat je nodig hebt om je coachingskills te laten groeien voor effectieve communicatie en blijvende harmonie in je relaties te creëren.



Hoe helpt een stapsgewijs plan je coaching skills te verbeteren

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beïnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beïnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht