Gratis coaching vaardigheden test voor Relations groei

Wil je weten hoe jouw Coaching Abilities echt bijdragen aan je Relations? Met onze gratis coaching vaardigheden test krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook waardevolle feedback van mensen die jou goed kennen. Nodig je partner, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke perspectief helpt je om effectievere communicatie in relaties te ontwikkelen en diepere verbindingen te creëren.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijk actieplan. Je kunt jouw scores vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, zodat je precies weet waar je staat. Je krijgt toegang tot een groeiende bibliotheek met relatie coaching tips en tools, samengesteld door andere gebruikers. Daarnaast ontvang je feedback op maat, zodat je direct weet wat jouw resultaten betekenen en waar je kunt groeien. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en ontvang aanmoediging van je netwerk. En als je vastloopt, staat onze AI coach Aidan klaar om je te ondersteunen met coaching voor persoonlijke ontwikkeling.

Ontdek waar jouw relatievaardigheden echt staan en groei vandaag nog!

Krijg direct inzicht in jouw relatie skills

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over coachingvaardigheden

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Stel jij betekenisvolle doelen die aansluiten bij je ambities?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle doelen stellen betekent doelen vaststellen die de moeite waard zijn om na te streven.

Maak jij actieplannen om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actieplannen maken betekent een reeks stappen ontwikkelen om doelen te bereiken.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent regelmatig de voortgang naar doelen monitoren om op koers te blijven en de nodige aanpassingen te maken.

Blijf je flexibel in je aanpak als je aan je doelen werkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel blijven in je aanpak betekent dat je openstaat om strategieën aan te passen als dat nodig is.

Focus je consequent op wat je kunt beheersen bij het stellen van je doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beheersen betekent dat je je aandacht richt op aspecten die je kunt beïnvloeden.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Luister je actief tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actief luisteren betekent dat je je volledig inzet voor iemand en doordachte antwoorden geeft.

Stel jij de juiste vragen om relevante informatie te verzamelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste vragen stellen betekent dat je doordacht vraagt naar een onderwerp om relevante inzichten te verzamelen.

Stel je vervolgvragen om een dieper begrip te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vervolgvragen stellen betekent dat je extra informatie of verduidelijking zoekt van iemand nadat ze een eerste antwoord hebben gegeven.

Check je je aannames als je vragen stelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aannames vaak checken betekent regelmatig controleren of de reactie werd geïnterpreteerd zoals de boodschap bedoeld was.

Vat je gesprekken samen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenvatten is het geven van een kort overzicht van de belangrijkste punten om ervoor te zorgen dat de boodschap correct begrepen wordt.

Verzamel je relevante informatie als je problemen identificeert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent relevante gegevens verzamelen om het probleem beter te begrijpen en te definiëren.

Analyseer jij data om problemen te identificeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Data analyseren betekent het proces van het onderzoeken van informatie om inzichten te verkrijgen.

Herken jij patronen als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Patronen herkennen betekent terugkerende trends opmerken om gemeenschappelijke factoren te begrijpen.

Begrijp je de onderliggende oorzaken van problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken begrijpen betekent dat je in staat bent om de factoren te identificeren die bijdragen aan een probleem.

Herken jij opkomende kwesties voordat ze problematisch worden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opkomende kwesties verwijzen naar nieuwe of onvoorziene problemen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Coaching Vaardigheden Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 16m   visibility 200
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 16m   visibility 307
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw blinde vlekken in Coaching Abilities ontdekken?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Benieuwd naar jouw persoonlijke relatie coaching rapport?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom jouw Coaching Abilities Skills het verschil maken

Het grootste obstakel bij het verbeteren van je Coaching Abilities in Relations is dat je vaak alleen naar jezelf kijkt. Je denkt misschien dat je goed communiceert of empathisch bent, maar zonder feedback van anderen zie je niet waar je echt staat. Zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je blinde vlekken of verborgen kwaliteiten onopgemerkt. Hierdoor kun je belangrijke signalen missen die je relaties sterker of juist zwakker maken.

Dit gebrek aan externe input kan ervoor zorgen dat je kansen mist om je relatievaardigheden te verbeteren. Je vraagt je misschien af waarom gesprekken stroef verlopen of waarom je niet de verbinding voelt die je zoekt. Zonder eerlijke feedback blijf je in dezelfde patronen hangen, wat kan leiden tot frustratie, afstand of zelfs conflicten. Je wilt groeien, maar weet niet waar je moet beginnen of wat je echt nodig hebt.

Skills Builders biedt de oplossing door coaching voor relatieproblemen te combineren met input van mensen die jou goed kennen. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in hoe anderen jouw Coaching Abilities ervaren. Dit geeft je een compleet beeld van je sterke punten en groeikansen. Met praktische tools, een persoonlijk actieplan en toegang tot relatie coaching advies kun je direct aan de slag. Zo ontwikkel je effectieve communicatie in relaties, bouw je aan vertrouwen en creëer je harmonie. Skills Builders helpt je om je relatievaardigheden te verbeteren en te groeien naar diepere, meer vervullende verbindingen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drank nemen: onze gratis vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen jou zien met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand naar wie anderen opkijken met aanbevelingen op basis van jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde middelen om verstandig in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het meeste uit uw rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Ga afspreken met je vrienden, we zullen je laten weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Gemoedsrust, omdat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke rapport

Vergroot je Coaching Abilities voor sterke relaties

Met ons gratis rapport krijg je een helder overzicht van jouw coaching vaardigheden voor betere relaties. Je ziet in duidelijke grafieken waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Dit maakt het makkelijk om te begrijpen hoe jouw Coaching Abilities bijdragen aan effectieve communicatie in relaties en waar je het verschil kunt maken.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, zodat je precies weet waar je staat. Deze vergelijking geeft richting en helpt je om doelgericht te werken aan relatie coaching technieken. Je ontvangt bovendien updates en tips om je voortgang te volgen en je aanpak te verbeteren. Jouw privacy is altijd gewaarborgd: je gegevens blijven veilig en worden nooit gedeeld.



Wil je weten hoe jouw skills zich verhouden tot anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontvang waardevolle inzichten van jouw netwerk

Laat anderen jouw Coaching Abilities versterken

Door feedback te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een frisse blik op je coaching vaardigheden voor relaties. Hun perspectief onthult blinde vlekken en verborgen kwaliteiten die je zelf misschien niet ziet. Dit helpt je om effectievere relatie coaching tips toe te passen en je relaties te verdiepen.

Het delen van je resultaten met je netwerk zorgt voor aanmoediging en een gevoel van verbondenheid. Je bouwt samen aan vertrouwen, wederzijds respect en groei. Door open te staan voor feedback en samen successen te vieren, creëer je een positieve omgeving waarin iedereen kan groeien. Zo maak je van relatie coaching een gezamenlijke reis naar meer begrip en harmonie.



Welke verborgen kwaliteiten ontdek jij met feedback van anderen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan helpt je direct met praktische coaching inzichten

Met Aidan, onze slimme AI coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw Coaching Abilities in Relations. Stel vragen over je rapport, bespreek uitdagingen en ontvang tips die passen bij jouw situatie. Aidan helpt je om inzichten om te zetten in concrete acties, zodat je meteen aan de slag kunt met het verbeteren van je relatievaardigheden.

Of je nu wilt werken aan effectieve communicatie, meer empathie of het oplossen van conflicten, Aidan biedt coaching vaardigheden inzichten voor relatievaardigheden die direct toepasbaar zijn. Je krijgt praktische suggesties en een luisterend oor, precies wanneer je het nodig hebt. Zo maak je van elke uitdaging een kans om te groeien en je relaties te versterken.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de resultaten van Aidan, en we adviseren je om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Wil je direct persoonlijk advies van Aidan ontvangen?

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Why Coaching Abilities Skills Matter in Relations

Trust Skills Builders to guide you toward stronger, more meaningful relationships.

Why Coaching Abilities Skills Matter in Relations

Strong relationships are built on trust, empathy, and open communication. Whether at home or at work, your ability to connect and understand others shapes the quality of your life. But improving these skills isn’t always easy—especially when you rely only on your own perspective. At Skills Builders, we know that transformatieve coaching vaardigheden voor relaties are the key to deeper connections and lasting harmony. Recognizing your strengths and growth areas is the first step toward more fulfilling relationships.

Many people struggle with miscommunication, misunderstandings, or feeling disconnected. These challenges often come from not seeing ourselves clearly or not knowing how others experience us. Our approach is designed to help you move past these barriers and turn them into opportunities for personal and relational growth.

Our Mission

Our mission at Skills Builders is to make personal growth accessible to everyone. We offer free, insightful tools that help you develop coaching vaardigheden voor relatiegroei and build stronger, more supportive connections. We believe everyone deserves the chance to improve their skills and enjoy richer, more rewarding relationships—no matter their background or resources.

We’re here to empower you by revealing both your strengths and your blind spots. By encouraging continuous learning, we help you gain coaching vaardigheden inzichten voor relatievaardigheden that truly matter. Our mission is to make meaningful growth easy and achievable for all, in a supportive and innovative environment.

Our Vision

We see a future where people everywhere use coaching vaardigheden hoogtepunten voor relaties to create understanding, respect, and joy in every connection. Our vision is to spark a global shift in how relationships are built and maintained—one where empathy, trust, and open communication are the norm. We want to help people everywhere experience the benefits of healthy, supportive relationships, both personally and in their communities.

As we work toward this vision, we stay focused on your journey. We want you to have the tools and insights you need to turn every interaction into a meaningful exchange, enriching your life and the lives of those around you.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out for our commitment to innovation, privacy, and putting users first. By using advanced AI, we offer personalized coaching experiences that were once out of reach for many. We know every user’s journey is unique, so our feedback and coaching vaardigheden hoogtepunten voor relatievaardigheden are tailored to your needs.

We believe in accessibility—our tools are free and open to everyone. Our platform supports an inclusive approach to learning, making equal opportunity a reality. You’ll find a rich library of resources, free action plans, and practical relatie coaching advies to help you grow.

Your privacy and trust are at the heart of everything we do. Your data is always safe and never shared. This lets you explore and grow with confidence, knowing your journey is protected. Our unique approach invites feedback from your network, giving you a broader view of your skills—a key feature in effective relationship coaching.

How Our Questionnaire Can Help You

Taking the Skills Builders questionnaire is more than just a quick check-in—it’s a real step toward growth and better relationships. Our tools give you actionable insights that boost your self-awareness and help you improve in the areas that matter most. By seeing your Coaching Abilities through multiple perspectives, you can take clear steps to improve communication, resolve conflicts, and build stronger bonds.

Everything we offer is designed to support your needs, so you’re not just getting data—you’re getting strategies and support for real change. Whether you want to advance your career, deepen friendships, or create more harmony at home, our feedback and resources help you build bridges and foster genuine connection.

With Skills Builders, you’re never alone on your journey. We’re here to help you grow, every step of the way.



Maak je groei makkelijk met praktische ondersteuning

Gebruik slimme tools voor blijvende relatieverbetering

Met onze actiegerichte checklist zet je direct stappen om je coaching vaardigheden voor betere relaties te versterken. Elk actiepunt is ontworpen om je te helpen bewuster te communiceren, meer empathie te tonen en conflicten op te lossen. Door deze stappen toe te passen in je dagelijks leven, bouw je aan duurzame relatie coaching technieken die echt werken.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met gedeelde resources, tips van andere gebruikers en zorgvuldig geselecteerde producten die je groei ondersteunen. Onze AI chat coach Aidan staat klaar om je te begeleiden met persoonlijk advies en praktische suggesties. Zo heb je altijd de juiste tools bij de hand om effectieve communicatie en wederzijds respect te bevorderen. Maak gebruik van deze ondersteuning en geef je relatievaardigheden vandaag nog een boost!



Wil je een duidelijk stappenplan voor groei in relaties?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen op basis van input van mensen die jou het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback zullen je helpen verborgen talenten en zwakke punten te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet voortdurend nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten bieden inzichten die je nergens anders kunt krijgen, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je ontvangt een link naar je rapport, dat je kunt delen met anderen om hun input te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zoveel mogelijk mensen helpen en onze service toegankelijk houden voor iedereen. Het gratis rapport biedt alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer gedetailleerde informatie willen.

We gebruiken jouw gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te bieden. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren, en we zullen jouw informatie nooit verkopen of delen met derden.

We nemen jouw privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat jouw gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn ontworpen om je te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verkrijgen van jouw contactgegevens of het promoten van inhoud.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken, waardoor je je inspanningen kunt richten op de gebieden die het grootste verschil zullen maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en er is geen limiet aan het aantal dat je kunt maken. Deze service is helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen hen een e-mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met hen delen via sociale media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dit je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te valideren. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input kunt krijgen van vijf personen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar mogelijk minder nauwkeurig.

Het rapport dat je ontvangt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en benadrukt gebieden waarin je kunt verbeteren. Je ziet je scores voor elk vak en elke vraag, en ontvangt persoonlijke feedback en aanbevelingen om je te helpen groeien.

Je resultaten zijn volledig privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We besteden veel zorg aan het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze vragenlijsten en raadplegen regelmatig experts om ervoor te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de nauwkeurigheid van je resultaten, kun je de invoer van specifieke personen uitschakelen die mogelijk onjuiste informatie hebben verstrekt.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik samenwerken?

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je vergeleken wordt met anderen in die groepen.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen, maar alleen als je meldingen hebt ingeschakeld.

We begrijpen dat iedereen zijn eigen zelfbeeld heeft, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans voor groei. Als je het gevoel hebt dat iemands input mogelijk een negatieve invloed heeft gehad op je resultaten, kun je hun input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Het is gebaseerd op je vaardigheidsniveau en de feedback die in je rapport wordt gegeven. Naarmate je acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je groei voort te zetten.

Wij geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen nuttig hebben gevonden bij het opbouwen en koesteren van hun relaties. Door bronnen te delen die een positieve invloed hebben gehad op jouw eigen relatievaardigheden, draag je bij aan een ondersteunende gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht