Esplora il ruolo del perfezionismo nella tua carriera con la nostra valutazione gratuita

Vuoi capire come il perfezionismo incide sul tuo percorso lavorativo? La nostra valutazione gratuita del perfezionismo offre un metodo distintivo per raccogliere informazioni sulle tue competenze professionali. A differenza dei tradizionali questionari, puoi invitare colleghi e persone che ti conoscono a fornire il loro contributo. Questo consente di evidenziare punti di forza nascosti e aree meno visibili, offrendo una visione più completa delle tue capacità lavorative.

Al termine, riceverai un report dettagliato con grafici esaustivi e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, fornendoti elementi utili per definire il tuo percorso professionale. La piattaforma consente anche di confrontare i tuoi dati con la media degli altri utenti, aiutandoti a collocarti nel contesto competitivo. Potrai inoltre accedere a un piano d’azione gratuito pensato per supportare il tuo sviluppo e a una libreria di risorse creata da una community orientata all’eccellenza. Infine, avrai a disposizione il supporto continuo tramite il nostro assistente AI, che offre strumenti e spunti per accompagnarti nel tuo percorso di crescita.

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Questionario sul perfezionismo

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo le tue intuizioni sul perfezionismo possono influenzare il tuo percorso?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

In che modo comprendere il perfezionismo può incidere sulla tua carriera?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di perfezionismo

Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione per misurare le tue competenze di perfezionismo può offrire una prospettiva limitata. I questionari senza contributi esterni tendono a riflettere solo le nostre percezioni personali, senza rivelare punti ciechi o potenzialità nascoste fondamentali per il progresso professionale. Questa mancanza di una visione completa è particolarmente rilevante in ambito lavorativo, dove comprendere i propri punti di forza e debolezza nel perfezionismo può influenzare direttamente il percorso professionale. Ignorare questi aspetti può comportare la perdita di opportunità di crescita o l’incapacità di superare ostacoli che rallentano la carriera.

Questa visione parziale può risultare limitante in un contesto competitivo. Quando la crescita dipende molto dalla percezione di sé, è possibile non riconoscere aree chiave da migliorare. Ciò può influire sulle prestazioni in team, indebolire capacità di leadership o far perdere occasioni di sviluppo. La discrepanza tra la propria percezione e quella degli altri può ostacolare silenziosamente la carriera, generando frustrazione e difficoltà.

Skills Builders offre un supporto per valorizzare le competenze di perfezionismo essenziali per la crescita professionale. La piattaforma consente di integrare la propria valutazione con feedback di colleghi, mentori e collaboratori fidati. Questo approccio mette in evidenza punti di forza nascosti e aree di miglioramento, fornendo una visione completa delle capacità professionali. Il valore aggiunto risiede negli spunti pratici e negli strumenti disponibili per sviluppare competenze e potenziale. Skills Builders consente di compiere passi concreti per affinare le abilità di perfezionismo, preparandoti a gestire con efficacia le sfide del tuo settore. Grazie a input esterni e risorse mirate, potrai affrontare il tuo percorso professionale con maggiore sicurezza e chiarezza, trasformando le difficoltà in opportunità di sviluppo.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Valorizza le tue competenze di perfezionismo per avanzare nella carriera

Accedi a insight utili per il tuo sviluppo professionale

Con il nostro report gratuito, potrai comprendere a fondo le tue competenze di perfezionismo e individuare un percorso chiaro per il tuo sviluppo professionale. I grafici dettagliati mostrano punti di forza e aree di miglioramento, permettendoti di elaborare strategie efficaci per influenzare positivamente la tua carriera. Ricevendo feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, potrai identificare approcci specifici per trasformare le sfide in risorse che favoriscono il tuo progresso. Inoltre, confrontare i tuoi dati con le medie degli altri utenti ti aiuta a collocarti nel contesto professionale, stimolando l’auto-riflessione e l’interesse a migliorare. Riceverai notifiche che ti supportano nel mantenere il focus sul miglioramento continuo, garantendo la protezione e la riservatezza dei tuoi dati, così potrai concentrarti sul tuo percorso per gestire il perfezionismo nel lavoro. Approfitta di questa opportunità per esplorare il tuo potenziale, consolidare la fiducia e avanzare nella carriera con insight concreti e personalizzati.

In che modo confrontare le tue competenze di perfezionismo può favorire la crescita?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti e sviluppa: sfrutta il feedback sociale per il successo professionale

Utilizza il supporto della community per migliorare le tue competenze di perfezionismo

Interagire con le opinioni altrui offre una prospettiva più ampia sulle tue competenze di perfezionismo rispetto alla sola auto-riflessione. Comprendere come ti percepiscono i colleghi consente di individuare punti ciechi e aree di miglioramento, facilitando lo sviluppo di strategie efficaci per la crescita professionale. Questo feedback esterno aiuta a riconoscere punti di forza e debolezze, stimolando azioni concrete per migliorare la tua immagine e le tue capacità lavorative. Inoltre, condividere pubblicamente i risultati può favorire connessioni significative con chi riconosce il tuo potenziale. Quando gli altri osservano le tue competenze, si aprono opportunità di networking e collaborazioni che possono portare a mentorship e avanzamenti. Ricevere riconoscimenti dalla rete rafforza l’impegno nel miglioramento continuo, rendendo il percorso per gestire il perfezionismo più gratificante. Considera queste funzionalità sociali come strumenti utili per trasformare il feedback in risorse per il tuo sviluppo professionale.

Qual è la percezione attuale del tuo perfezionismo da parte degli altri?

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Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, puoi accedere a un supporto immediato per interpretare i risultati della tua valutazione sul perfezionismo. AidOn analizza il tuo profilo professionale e offre spunti pratici da utilizzare. Che tu voglia rafforzare la fiducia in te stesso, migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata o sviluppare nuove strategie di perfezionismo per il tuo percorso, AidOn è disponibile per facilitare la comprensione dei dati.

Interagire con AidOn significa avere un supporto costante nel tuo percorso. Puoi porre domande sul report, ottenere interpretazioni basate sui dati e ricevere suggerimenti personalizzati. Questo aiuto immediato contribuisce a gestire il perfezionismo nel lavoro e a prendere decisioni più consapevoli per la tua carriera. Con AidOn, potrai trasformare le informazioni in azioni concrete e osservare progressi nel tuo sviluppo professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo affrontare il perfezionismo può influenzare le tue opportunità professionali?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Sei una persona che tende a puntare alla perfezione nel proprio percorso professionale? Ti capita di fissare standard molto elevati e di essere critico verso il tuo lavoro? Su Skills Builders, riconosciamo le sfide legate al perfezionismo e offriamo strumenti per comprenderle meglio.


La nostra piattaforma è pensata per chi desidera approfondire le proprie competenze nella gestione del perfezionismo e nel percorso professionale. Consideriamo il perfezionismo, se gestito con consapevolezza, una qualità che può favorire l’eccellenza e l’innovazione. Allo stesso tempo, riconosciamo che può generare autocritica, dubbi e stress non necessari.


Attraverso questionari dettagliati e report personalizzati, forniamo informazioni sulle tue tendenze perfezionistiche e sul loro impatto professionale. Il feedback che riceverai include indicazioni concrete per gestire il perfezionismo e sviluppare un atteggiamento più equilibrato verso il lavoro.


Le pressioni economiche e sociali possono aggravare le difficoltà legate al perfezionismo. Per questo motivo, offriamo questionari e report gratuitamente, garantendo l’accesso alle risorse necessarie per affrontare queste sfide.


Unisciti a una comunità di persone con interessi simili, impegnate a gestire il perfezionismo e a raggiungere obiettivi professionali. Condividi esperienze e confrontati con chi comprende il tuo percorso. Insieme, possiamo sostenere lo sviluppo delle competenze necessarie per affrontare le esigenze di una mentalità perfezionistica e costruire una carriera soddisfacente.


Esplora il tuo potenziale e libera la tua carriera dai limiti del perfezionismo. Inizia oggi il tuo percorso con Skills Builders e compi il primo passo verso un equilibrio professionale più stabile e gratificante.



Potenzia le tue competenze di perfezionismo con supporti dedicati

Sostieni il tuo sviluppo professionale con risorse mirate

Utilizza la nostra checklist pratica per identificare azioni specifiche che possono migliorare significativamente le tue competenze di perfezionismo. Impegnandoti in queste attività, potrai sviluppare strategie efficaci per la crescita professionale e assumere maggiore controllo sul tuo percorso lavorativo. Questo metodo strutturato favorisce lo sviluppo delle tue capacità e rende il percorso più gestibile, aumentando la soddisfazione sul lavoro e i risultati raggiunti. Partecipa a una community attiva dove le risorse condivise dagli utenti offrono ispirazione e soluzioni innovative per le tue sfide. Approfitta delle nostre selezioni di prodotti di qualità, allineati ai tuoi obiettivi, per migliorare la tua esperienza di apprendimento. Con il supporto dell’assistente AI sempre disponibile, navigare il tuo percorso di crescita diventa più semplice e personalizzato, aiutandoti a gestire il perfezionismo nel lavoro con maggiore sicurezza. Considera queste funzionalità di supporto come strumenti per accrescere successo, competenza e riconoscimento nella tua carriera.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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