Esplora il tuo carisma con una valutazione gratuita

Analizza come le tue capacità di carisma influenzano la tua carriera grazie alla nostra valutazione gratuita. Questo strumento innovativo supera la semplice percezione personale, consentendoti di raccogliere opinioni da chi ti conosce bene. Che si tratti di partner, amici, colleghi o conoscenti, otterrai una visione completa dei tuoi punti di forza nascosti e delle aree da migliorare. Il feedback esterno offre una prospettiva essenziale per comprendere il carisma professionale e supportare la crescita della tua carriera.

La valutazione fornisce un report dettagliato gratuito, con grafici esplicativi e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, per facilitare l’interpretazione dei dati. Potrai confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti per contestualizzare le tue abilità di carisma professionale. Inoltre, avrai accesso a un piano d’azione gratuito, con strategie passo dopo passo per sviluppare il carisma e avanzare nella carriera. La nostra libreria di risorse gratuite, creata dalla community, e il supporto continuo del nostro AI facilitano il monitoraggio dei tuoi progressi.

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Questionario sul carisma

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentare argomentazioni convincenti vuol dire dare dei punti forti e persuasivi a qualcuno per cercare di fargli cambiare idea.

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le obiezioni vuol dire rispondere alle preoccupazioni che vengono sollevate.

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gli obiettivi condivisi sono quei traguardi che anche l'altra persona sta cercando di raggiungere.

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il silenzio vuol dire scegliere apposta di non parlare così che gli altri sentano il bisogno di rompere il silenzio.

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un risultato che attira vuol dire dipingere una situazione così interessante che spinge qualcuno a prendere una decisione positiva.

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare storie che catturano vuol dire inventare racconti coinvolgenti che attirano subito l'attenzione di qualcuno.

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Catturare l'attenzione vuol dire riuscire a far interessare e concentrare qualcuno su quello che dici o fai.

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare un'impressione che resta vuol dire raccontare una storia che rimane nella testa di qualcuno anche molto tempo dopo che l'ha vissuta.

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un legame con il pubblico vuol dire entrare in sintonia con loro usando le emozioni nella tua storia.

Ti butti davvero in quello che stai facendo adesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere preso da quello che stai facendo vuol dire buttarti completamente in quello che stai facendo in quel momento.

Ti capita di usare tecniche per calmare la mente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare i tuoi pensieri vuol dire imparare a mettere a tacere la mente.

Fai attenzione al tuo respiro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare attenzione al tuo respiro vuol dire concentrarti sulla sensazione del respiro che entra ed esce dal tuo corpo.

Riesci a restare concentrato mentre fai le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati vuol dire tenere l’attenzione su quello che stai facendo in questo momento.

Quando parli in pubblico, organizzi i tuoi contenuti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i contenuti vuol dire mettere insieme le informazioni in modo logico e chiaro.

Coinvolgi il pubblico quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere il pubblico vuol dire attirare l'attenzione di qualcuno e far sì che resti interessato.

Riesci a farti capire bene quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi capire quando parli vuol dire che riesci a comunicare le tue idee e i tuoi pensieri in modo chiaro e facile da capire.

Proietti la tua voce quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La proiezione della voce è la capacità di parlare forte e chiaro.

Riesci a tenere incollati chi ti ascolta quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere chi ascolta vuol dire che tieni l'attenzione di chi ti sta ascoltando.

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In che modo comprendere il tuo carisma può influenzare la tua carriera?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Autostima

Credi nelle tue capacità

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Influenza

Ispira e persuadi gli altri ad abbracciare le tue idee opinioni e raccomandazioni

Storytelling

Crea narrazioni coinvolgenti per connetterti emotivamente con il tuo pubblico

Consapevolezza del momento presente

Essere completamente coinvolti e attenti al momento presente

Parlare in pubblico

Fornire discorsi coinvolgenti e impattanti a un pubblico

Come potrebbe evolvere la tua carriera padroneggiando il carisma?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di carisma

Nel contesto lavorativo attuale, sviluppare competenze di carisma è essenziale. Tuttavia, affidarsi esclusivamente a questionari di autovalutazione può lasciare lacune. Questi strumenti, pur utili, riflettono solo la percezione personale, che non sempre corrisponde alla realtà. Spesso si risponde basandosi su punti di forza percepiti, ma senza un feedback esterno, il vero potenziale del carisma può rimanere nascosto. Questa visione limitata rappresenta un ostacolo, soprattutto considerando il ruolo cruciale del carisma nel progresso professionale. Senza conoscere come gli altri percepiscono il tuo carisma, potresti non riconoscere punti di forza o debolezze importanti, rallentando la tua crescita.

Il bias di autopercezione può rappresentare un freno significativo. Sopravvalutare il proprio carisma può far perdere opportunità, generare tensioni nei rapporti di lavoro e bloccare l’avanzamento. Se non si comprende come il carisma influisce sulle interazioni professionali, si rischia di essere superati nelle promozioni, avere difficoltà nel guidare o nell’influenzare gli altri. Questi aspetti trascurati sono spesso la causa di difficoltà per molti professionisti, limitando il loro potenziale.

Skills Builders offre una soluzione innovativa per valutare e sviluppare il carisma. Integrando feedback da colleghi, mentori e amici, la piattaforma aiuta a identificare punti di forza nascosti e aree di miglioramento. Fornisce una visione completa dell’impatto del carisma sulla carriera. Oltre agli insight, Skills Builders propone strategie pratiche per costruire e affinare il carisma, traducendo le informazioni in azioni concrete per avanzare professionalmente. Che l’obiettivo sia diventare un leader carismatico, eccellere nel ruolo attuale o migliorare le relazioni professionali, Skills Builders offre feedback esterni e strumenti di sviluppo per sostenere la crescita e valorizzare il carisma come leva professionale.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

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Saluti

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Dati Sicuri

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Esplora il valore del nostro report gratuito che fornisce un’analisi dettagliata delle tue competenze di carisma per supportare la crescita professionale. Attraverso grafici chiari che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, avrai indicazioni precise per potenziare il tuo carisma sul lavoro. Questo feedback non si limita ai numeri; rappresenta un’opportunità per allineare le tue capacità ai tuoi obiettivi professionali, facilitando l’accesso a nuove occasioni di networking e avanzamenti. Confrontando i tuoi risultati con le medie, potrai valutare la tua posizione rispetto ai colleghi, ottenendo un vantaggio competitivo nel settore. Riceverai aggiornamenti su nuove risorse e approfondimenti pensati per il tuo sviluppo. Inoltre, grazie all’attenzione alla sicurezza dei dati, le tue informazioni personali sono protette, permettendoti di concentrarti sul miglioramento delle tue competenze di carisma senza preoccupazioni, favorendo il riconoscimento e il progresso nella tua carriera.

Come si posiziona il tuo carisma rispetto ai professionisti più esperti?

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Migliora le tue competenze di carisma attraverso prospettive condivise

Sfrutta il potenziale delle tue abilità di carisma ricevendo input da chi interagisce con te quotidianamente. Raccogliendo opinioni su come gli altri percepiscono i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, potrai identificare punti ciechi nelle tue relazioni sociali che potrebbero limitarti. Questa prospettiva è utile per affinare il tuo approccio, rendendoti più empatico ed efficace nel contesto professionale. Considera il feedback costruttivo come uno strumento per la crescita lavorativa e inizia a modificare le tue strategie di networking e comunicazione. La funzione opzionale dei risultati pubblici ti consente di condividere le tue performance con trasparenza. Mostrando i tuoi progressi, crei un ambiente di responsabilità e ricevi incoraggiamenti dalla rete. Questo supporto rafforza la fiducia e le connessioni, alimentando un ciclo positivo. Ricevendo stimoli dai colleghi, potrai sentirti più motivato a sviluppare il tuo carisma, aumentando visibilità e riconoscimento nel tuo settore. Utilizza queste funzionalità social come un incentivo per il miglioramento del carisma, avanzando verso i tuoi obiettivi professionali insieme alla community.

Quali aspetti nascosti del tuo carisma influenzano la tua reputazione?

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Incontra AidOn: il tuo AI personale per il supporto allo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per facilitare la comprensione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per orientarti nel percorso verso i risultati desiderati

Con AidOn, il tuo AI personale, hai accesso a spiegazioni immediate e personalizzate sulle tue competenze di carisma nel contesto professionale. AidOn supporta l’interpretazione dei risultati, risponde alle tue domande e propone azioni pratiche per sviluppare il carisma sul lavoro. Che tu voglia migliorare la fiducia, comunicare con efficacia o costruire reti più solide, AidOn è disponibile per facilitare ogni fase del processo.

Utilizza AidOn per definire obiettivi chiari, esercitarti in situazioni realistiche e ricevere feedback specifici per le tue esigenze professionali. Questo supporto avanzato per il carisma professionale ti accompagna costantemente, offrendo strumenti per tradurre le intuizioni in azioni concrete. Grazie a questo aiuto, potrai osservare progressi tangibili e valutare l’impatto del tuo carisma nella carriera con maggiore rapidità.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un carisma sviluppato può aumentare la tua influenza professionale?

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Perché le competenze di carisma sono rilevanti nella carriera

Esplora il potenziale del carisma per un percorso professionale più efficace

Perché le competenze di carisma sono rilevanti nella carriera

Nel mercato del lavoro competitivo odierno, il carisma rappresenta un elemento chiave per la carriera. Molti professionisti incontrano difficoltà nel distinguersi o nel creare connessioni influenti. Spesso, queste sfide non derivano da carenze tecniche, ma da lacune nelle competenze di carisma che limitano l’avanzamento. Riconoscere e sviluppare queste competenze può aprire molte opportunità, permettendo di prosperare e guidare con sicurezza nel proprio ambito professionale.

Il miglioramento delle competenze di carisma è fondamentale per chi desidera superare i limiti professionali. Il carisma non solo migliora le relazioni personali, ma determina anche l’efficacia nella gestione dei team e nella costruzione di reti. Pertanto, sviluppare il carisma professionale significa aumentare significativamente la propria influenza e il successo.

La nostra missione

La nostra missione è supportare le persone nel migliorare le competenze di carisma per favorire l’avanzamento professionale e oltre. Offriamo piattaforme accessibili e intuitive, adatte alle diverse modalità di apprendimento dei professionisti nel mondo. L’obiettivo è rendere disponibili corsi di carisma di qualità elevata, fornendo strumenti che rivelano talenti nascosti e identificano punti ciechi. Affrontando queste lacune, promuoviamo la consapevolezza di sé e l’abilitazione al pieno potenziale.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui ogni persona abbia accesso alle risorse necessarie per sviluppare il proprio carisma e influenzare positivamente la propria carriera. Puntiamo a creare un contesto in cui valutazioni personalizzate e approfondite guidino i professionisti verso percorsi lavorativi più dinamici e soddisfacenti. Come leader nell’analisi delle competenze di carisma per i dipendenti, ci dedichiamo a costruire una rete globale di professionisti sicuri e ambiziosi, consapevoli che il carisma è un fattore determinante per il successo.

Cosa ci distingue

Il nostro impegno verso valori come accessibilità, equità e empowerment ci differenzia. Offriamo risorse gratuite per garantire che chiunque, indipendentemente dalla situazione economica, possa accedere a strumenti di sviluppo personale. Il nostro approccio supera le valutazioni tradizionali, integrando input da più fonti—pari, mentori, colleghi—per una visione completa del carisma professionale. Questo feedback multiprospettico evidenzia potenzialità nascoste e si integra con strategie di miglioramento personalizzate.

Attraverso algoritmi avanzati, forniamo report dettagliati e piani d’azione concreti. Ogni valutazione posiziona l’individuo su un percorso su misura, rendendo il processo di sviluppo del carisma efficace e personalizzato. Innovando costantemente la piattaforma con tecnologie all’avanguardia, supportiamo gli utenti nello sviluppo di strategie complete che rispondono ai loro obiettivi professionali specifici.

Come il nostro questionario può supportarti

Il percorso verso la padronanza del carisma professionale inizia con il nostro questionario. Identifica punti di forza e aree di miglioramento attraverso input esterni, superando i pregiudizi delle valutazioni tradizionali. Acquisendo consapevolezza di come gli altri ti percepiscono, il nostro metodo assicura una comprensione dettagliata delle tue capacità. Con queste informazioni, potrai affrontare con maggiore sicurezza le sfide professionali, migliorare le relazioni lavorative e accelerare lo sviluppo personale. Utilizzare i nostri strumenti significa intraprendere un percorso strutturato verso un riconoscimento più ampio e una maggiore stabilità professionale.



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Ottimizza le tue competenze di carisma per la carriera

Eleva le tue abilità di carisma con la nostra checklist pratica, progettata per accompagnarti nel miglioramento. Ogni passo contribuisce a raffinare il carisma e a incrementare la tua sicurezza, facilitando le interazioni con colleghi e contatti professionali. Seguendo queste strategie personalizzate, potrai accelerare la crescita professionale e affermarti come leader nel tuo settore. Scopri consigli utili dalla community, condivisi da altri utenti, per comprendere quali approcci risultano efficaci nel percorso di sviluppo del carisma. Grazie alle nostre selezioni di prodotti di qualità e al supporto dell’AI, potrai affrontare il tuo percorso con strumenti adeguati e risorse mirate. In questo modo, sarai preparato ad affrontare le sfide e a cogliere le opportunità nella tua carriera. Non si tratta solo di migliorare; è la costruzione di una base solida per un successo duraturo, supportato da una community che sostiene le tue ambizioni.

Quali azioni intraprenderai oggi per sviluppare il tuo carisma?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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