Scatena il tuo potenziale con una valutazione gratuita del carisma

Scopri come le tue abilità di carisma possono far decollare la tua carriera con la nostra valutazione gratuita del carisma. Questo strumento innovativo va oltre la percezione personale tradizionale, permettendoti di raccogliere opinioni da chi ti conosce. Che sia il/la tuo/a partner, amici, colleghi o conoscenti, otterrai una comprensione completa dei tuoi punti di forza nascosti e delle tue zone d’ombra. Feedback preziosi dagli altri ti danno una prospettiva unica, fondamentale per sviluppare il carisma professionale e far crescere la tua carriera.

La nostra valutazione offre un report dettagliato gratuito, con grafici completi e feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, per aiutarti a decifrare il significato dei tuoi risultati. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per avere un contesto e ulteriori spunti sulle tue abilità di carisma professionale. Inoltre, approfitta di un piano d’azione gratuito, pensato per darti strategie passo dopo passo per migliorare il carisma e far crescere la tua carriera. Accedi alla nostra libreria di risorse gratuite, creata da altri utenti, e ricevi supporto continuo dal nostro coach AI per assicurarti progressi costanti.

Dai una svolta alla tua carriera con approfondimenti più profondi!

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Questionario sul carisma

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentare argomentazioni convincenti vuol dire dare dei punti forti e persuasivi a qualcuno per cercare di fargli cambiare idea.

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le obiezioni vuol dire rispondere alle preoccupazioni che vengono sollevate.

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gli obiettivi condivisi sono quei traguardi che anche l'altra persona sta cercando di raggiungere.

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il silenzio vuol dire scegliere apposta di non parlare così che gli altri sentano il bisogno di rompere il silenzio.

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un risultato che attira vuol dire dipingere una situazione così interessante che spinge qualcuno a prendere una decisione positiva.

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare storie che catturano vuol dire inventare racconti coinvolgenti che attirano subito l'attenzione di qualcuno.

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Catturare l'attenzione vuol dire riuscire a far interessare e concentrare qualcuno su quello che dici o fai.

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare un'impressione che resta vuol dire raccontare una storia che rimane nella testa di qualcuno anche molto tempo dopo che l'ha vissuta.

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un legame con il pubblico vuol dire entrare in sintonia con loro usando le emozioni nella tua storia.

Ti butti davvero in quello che stai facendo adesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere preso da quello che stai facendo vuol dire buttarti completamente in quello che stai facendo in quel momento.

Ti capita di usare tecniche per calmare la mente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare i tuoi pensieri vuol dire imparare a mettere a tacere la mente.

Fai attenzione al tuo respiro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare attenzione al tuo respiro vuol dire concentrarti sulla sensazione del respiro che entra ed esce dal tuo corpo.

Riesci a restare concentrato mentre fai le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati vuol dire tenere l’attenzione su quello che stai facendo in questo momento.

Quando parli in pubblico, organizzi i tuoi contenuti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i contenuti vuol dire mettere insieme le informazioni in modo logico e chiaro.

Coinvolgi il pubblico quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere il pubblico vuol dire attirare l'attenzione di qualcuno e far sì che resti interessato.

Riesci a farti capire bene quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi capire quando parli vuol dire che riesci a comunicare le tue idee e i tuoi pensieri in modo chiaro e facile da capire.

Proietti la tua voce quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La proiezione della voce è la capacità di parlare forte e chiaro.

Riesci a tenere incollati chi ti ascolta quando parli in pubblico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere chi ascolta vuol dire che tieni l'attenzione di chi ti sta ascoltando.

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Empatia

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Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

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Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

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Autostima

Credi nelle tue capacità

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Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

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Influenza

Ispira e persuadi gli altri ad abbracciare le tue idee, opinioni e raccomandazioni

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Storytelling

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Consapevolezza del momento presente

Essere completamente coinvolti e attenti al momento presente

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Parlare in pubblico

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di carisma

Nel mondo del lavoro, padroneggiare le abilità di carisma non è più una scelta ma una necessità. Però, affidarsi solo ai questionari di autovalutazione spesso lascia dei buchi. Questi strumenti, pur essendo utili, confermano solo come ci vediamo, che magari non corrisponde sempre alla realtà. Spesso rispondiamo alle domande basandoci sui punti di forza percepiti, ma senza un feedback esterno, questi questionari possono nascondere il vero potenziale del nostro carisma. Questa visione unica può essere un bel limite, soprattutto se pensi al ruolo fondamentale che il carisma ha per far decollare la tua carriera. Senza sapere come gli altri vedono le tue abilità di carisma, rischi di non accorgerti di punti di forza o debolezze importanti, bloccando inevitabilmente la tua crescita professionale.

Questo bias di autopercezione può essere un ostacolo grosso per la carriera. Sopravvalutare il proprio carisma può farti perdere occasioni, creare rapporti di lavoro tesi e far stagnare il tuo percorso. Se non capisci come il tuo carisma—o la sua mancanza—influisce sulle interazioni lavorative, potresti essere scavalcato nelle promozioni, non riuscire a guidare bene o faticare a influenzare chi ti sta intorno. Sono proprio queste sfumature e punti ciechi trascurati che fanno inciampare tanti professionisti, mettendo a rischio il loro potenziale.

La soluzione sta in Skills Builders, una piattaforma che rivoluziona il modo in cui valuti e sviluppi il tuo carisma. Integrando il feedback di chi ti conosce meglio—che siano colleghi, mentori o amici—Skills Builders ti aiuta a scoprire forze nascoste e a riconoscere dove migliorare. Ricevi una visione completa di come il tuo carisma impatta sulla tua carriera. Oltre agli insight, Skills Builders ti dà strategie pratiche per costruire e affinare il tuo carisma, trasformando queste informazioni in passi concreti per far avanzare la tua carriera. Che tu voglia diventare un leader carismatico, eccellere nel tuo ruolo attuale o coltivare rapporti professionali significativi, Skills Builders ti offre il feedback esterno e gli strumenti di crescita personale necessari per accelerare la tua carriera, facendo del tuo carisma la tua rampa di lancio verso il successo.

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Incontra Aidan: Il tuo Coach AI Personale (Beta)

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Con Aidan, il tuo coach AI personale, ricevi consigli immediati e su misura sulle tue abilità di carisma per far carriera. Aidan ti aiuta a scomporre i risultati, rispondere alle tue domande e suggerire passi pratici per migliorare il tuo carisma professionale. Che tu voglia aumentare la fiducia in te, comunicare meglio o costruire reti più forti, Aidan è pronto a guidarti in ogni fase.

Usa Aidan per fissare obiettivi chiari, esercitarti in scenari reali e ricevere feedback specifici per le tue esigenze di carriera. Questo training di carisma di alto livello per professionisti significa che non sei mai solo nel tuo percorso—Aidan è sempre disponibile per aiutarti a trasformare le intuizioni in azioni. Con questo supporto, puoi fare veri progressi e vedere l’impatto del tuo carisma nella carriera più velocemente che mai.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Perché le Competenze di Carisma Sono Importanti nella Carriera

Unisciti a noi in questo viaggio per abbracciare il tuo potenziale di carisma e raggiungere un successo professionale senza pari.

Perché le Competenze di Carisma Sono Importanti nella Carriera

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, il carisma non è solo una parola d'ordine, ma un asset fondamentale per la carriera. Molti professionisti affrontano sfide come distinguersi tra i pari o stabilire connessioni influenti. Spesso, questa lotta non è dovuta a una mancanza di competenze tecniche, ma piuttosto a un divario nelle competenze di carisma che limita l'avanzamento professionale. Riconoscere e coltivare le competenze di carisma può sbloccare una miriade di opportunità professionali, consentendo agli individui di prosperare e guidare con fiducia nelle loro carriere.

Il miglioramento personale nel carisma è essenziale per coloro che mirano a superare i plateau professionali. Le competenze di carisma non solo migliorano le interazioni personali, ma ridefiniscono anche quanto efficacemente si possa gestire i team e costruire reti. Pertanto, concentrarsi sullo sviluppo del carisma professionale non riguarda solo il carisma personale; si tratta di aumentare sostanzialmente la propria influenza e successo.

La Nostra Missione

La nostra missione è radicata nell'empowerment degli individui per migliorare le loro competenze di carisma per l'avanzamento della carriera e oltre. Offriamo piattaforme accessibili e user-friendly che soddisfano le diverse preferenze di apprendimento dei professionisti in tutto il mondo. Il nostro obiettivo è democratizzare l'accesso a corsi di formazione di carisma di alto livello per i professionisti, fornendo strumenti che svelano talenti nascosti ed eliminano i punti ciechi. Affrontando queste lacune, spingiamo gli individui verso la consapevolezza di sé e li abilitiamo a raggiungere il loro pieno potenziale.

La Nostra Visione

Immaginiamo un futuro in cui ogni individuo ha accesso alle risorse necessarie per sviluppare il proprio carisma e avere un impatto positivo sulla propria traiettoria professionale. Il nostro obiettivo è creare un mondo in cui la valutazione personalizzata e esperta del profilo di carisma guidi i professionisti in tutti i settori verso percorsi di carriera più dinamici e gratificanti. In qualità di leader nell'analisi del divario di carisma per i dipendenti, siamo dedicati a promuovere una rete globale di professionisti sicuri di sé e ambiziosi che comprendono che il carisma è un motore chiave per il successo.

Cosa Ci Rende Diversi?

Il nostro impegno per valori come accessibilità, uguaglianza e empowerment ci distingue dagli altri. Forniamo risorse gratuite, garantendo che tutti, indipendentemente dal loro stato finanziario, abbiano accesso a strumenti per il miglioramento personale. Il nostro approccio va oltre le valutazioni tipiche. Incorporiamo input da più fonti—pari, mentori, colleghi—che riflettono una visione olistica del tuo carisma professionale. Questo feedback multi-prospettico non solo evidenzia potenziali trascurati, ma si allinea anche con strategie di miglioramento personalizzate.

Utilizzando algoritmi sofisticati, forniamo report dettagliati e piani d'azione tangibili. Ogni valutazione colloca gli individui su un percorso su misura per le loro esigenze specifiche, rendendo il viaggio verso il miglioramento delle competenze di carisma efficace e personalizzato. Innovando continuamente la nostra piattaforma con tecnologie avanzate, guidiamo gli utenti a sviluppare strategie complete di costruzione delle competenze che risuonano con i loro obiettivi professionali unici.

Come Il Nostro Questionario Può Aiutarti

Il viaggio verso la padronanza del carisma professionale inizia con il nostro questionario. Identifica i punti di forza e le sfide del carisma attraverso input esterni, superando i pregiudizi personali che le valutazioni tradizionali trascurano. Man mano che acquisisci intuizioni su come gli altri ti percepiscono, il nostro approccio garantisce la consegna di una comprensione sfumata delle tue capacità. Armato di queste informazioni preziose, puoi affrontare con fiducia le sfide professionali, migliorare le relazioni lavorative e accelerare il tuo sviluppo personale. Impegnarsi con i nostri strumenti significa intraprendere un percorso strutturato verso un maggiore riconoscimento e stabilità professionale.



Dai una spinta alla tua crescita con un supporto su misura

Massimizza le tue abilità di carisma per far carriera

Porta le tue abilità di carisma a un livello superiore con la nostra checklist pratica, pensata apposta per guidarti nel miglioramento. Ogni passo che fai non solo affina il tuo carisma, ma aumenta anche la tua sicurezza, aiutandoti a interagire meglio con colleghi e contatti. Seguendo queste strategie personalizzate, accelererai la tua crescita professionale e ti farai notare come leader nel tuo campo. Scopri consigli preziosi dalla community, condivisi da altri utenti, per capire cosa funziona davvero nel percorso del carisma. Con le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità e supporto di coaching AI, affronterai il tuo percorso di crescita con efficacia. Così sarai equipaggiato con gli strumenti giusti e la guida necessaria per superare le sfide e cogliere le opportunità nella tua carriera. Non stai solo migliorando; stai costruendo una base solida per un successo duraturo, supportato da una community che crede nelle tue ambizioni.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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