Évaluation gratuite du charisme pour les professionnels

Veux-tu comprendre comment ton charisme agit sur ta carrière ? Notre évaluation gratuite te permet d’inviter collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Ainsi, tu ne découvres pas seulement ta propre perception, mais aussi celle des autres, révélant des forces insoupçonnées et des angles morts qui peuvent influencer ta progression professionnelle. Cette approche convient parfaitement à ceux qui souhaitent une analyse sérieuse du charisme dans leur parcours professionnel.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des analyses personnalisées basées sur tes résultats, pour comprendre précisément ce que cela signifie pour ta carrière. Compare ton charisme à celui d’autres professionnels et découvre ta position dans ton secteur. Tu bénéficieras aussi d’un plan d’action structuré, d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs, et de la possibilité de partager tes résultats pour rester motivé. De plus, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter tes données. Avec ces outils, tu pourras approfondir ta maîtrise du charisme professionnel et ouvrir de nouvelles opportunités dans ta carrière.

Améliore ta carrière grâce à des analyses approfondies

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Questionnaire sur le charisme

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Est-ce que tu présentes des arguments convaincants pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Présenter des arguments convaincants signifie donner des points persuasifs à quelqu'un pour influencer son opinion.

Tu réponds aux objections soulevées par les autres pour les influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les objections signifie répondre aux préoccupations qui sont soulevées.

Est-ce que tu alignes tes objectifs avec ceux des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les objectifs partagés se réfèrent aux objectifs communs que l'autre personne essaie également d'atteindre.

Est-ce que tu utilises le silence pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser le silence signifie ne pas parler délibérément pour que les autres ressentent le besoin de rompre le silence.

Est-ce que tu communiques des résultats convaincants quand tu influences les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un résultat convaincant signifie peindre un tableau attrayant qui incite quelqu'un à prendre une décision favorable.

Est-ce que tu crées un récit captivant qui retient ton public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des histoires captivantes signifie créer des récits engageants qui attirent l'attention de quelqu'un.

Tu arrives à captiver l'attention quand tu racontes ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Attirer l'attention signifie capturer l'intérêt et la concentration de quelqu'un.

Est-ce que tu cherches à laisser une impression durable avec ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser une impression durable signifie créer une histoire qui reste avec quelqu'un longtemps après qu'ils l'ont vécue.

Tu crées un lien émotionnel avec ton public quand tu racontes une histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un lien avec ton public signifie établir une connexion avec eux en utilisant des émotions dans ton histoire.

Est-ce que tu t'impliques dans ce que tu fais en ce moment ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être occupé avec ce que tu fais signifie te plonger complètement dans l'activité en cours.

Est-ce que tu pratiques des techniques pour calmer ton esprit ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer tes pensées fait référence à la pratique de calmer l'esprit.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ta respiration signifie te concentrer sur la sensation de ton souffle qui entre et sort de ton corps.

Tu restes concentré pendant les activités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester concentré signifie garder ta concentration sur le moment présent.

Est-ce que tu structures ton contenu quand tu fais un discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Structurer le contenu signifie organiser l'information de manière logique et cohérente.

Tu arrives à captiver le public quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver le public, c'est attirer l'attention de quelqu'un et maintenir son intérêt.

Est-ce que tu fais passer ton message clairement quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire passer ton message clairement signifie que tu communiques tes idées et pensées de manière efficace, claire et compréhensible.

Tu projettes ta voix quand tu fais un discours en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La projection de la voix fait référence à la capacité de parler fort et clairement.

Est-ce que tu captivates les auditeurs quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver les auditeurs signifie que tu gardes l'attention de ton public.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Quels angles morts limitent ton charisme ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Expression émotionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

Influence

Inspirez et persuadez les autres d&39;adopter vos idées opinions et recommandations

Narration

Créez des récits captivants pour établir un lien émotionnel avec votre public

Conscience du moment présent

Être pleinement engagé et attentif au moment présent

Prise de parole en public

Prononcer des discours captivants et percutants devant un public

Que révèle ton rapport personnalisé sur le charisme ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builder soutient le développement de ton charisme

De nombreux professionnels cherchent à se distinguer, mais s’autoévaluer seul laisse souvent une vision incomplète de leur charisme réel. Se baser uniquement sur son propre point de vue peut empêcher d’obtenir des retours objectifs essentiels à la progression professionnelle. Ce biais d’auto-perception peut masquer des forces exploitables ou des faiblesses à améliorer. Dans un contexte où le charisme ouvre des portes vers des opportunités, des promotions et des réseaux solides, ne pas connaître la perception des autres peut freiner discrètement ta progression.

Il est fréquent de se surestimer ou de se sous-estimer en matière de charisme, ce qui peut entraîner des occasions manquées, des situations inconfortables, ou ralentir l’évolution professionnelle. Tu peux penser bien communiquer, mais sans retours extérieurs, certains signaux importants peuvent passer inaperçus. Ce manque d’information peut affecter la confiance, la gestion d’équipe ou l’attention des décideurs. L’incertitude sur ce qui fonctionne réellement peut diminuer la confiance et freiner l’ascension professionnelle.

Skills Builder offre une perspective complète sur ton charisme. Tu reçois des retours de personnes qui te connaissent — collègues, amis, mentors — pour identifier tes angles morts et tes forces cachées. Nos outils d’évaluation transforment ces informations en étapes concrètes et claires. Avec des rapports détaillés, des analyses personnalisées et une communauté de soutien, tu sauras précisément où concentrer tes efforts. Cela te permet de développer ton charisme avec assurance, renforcer tes relations professionnelles et accélérer ta carrière. Avec Skills Builder, tu ne te bases plus sur des suppositions, mais sur des données fiables pour bâtir une réputation reconnue et respectée.

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Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Libère ton potentiel de charisme avec des résultats concrets

Reçois un rapport détaillé gratuit qui décompose tes compétences en charisme pour soutenir ta progression professionnelle. Notre évaluation experte utilise des graphiques simples pour mettre en lumière tes points forts et axes d’amélioration, te fournissant une feuille de route claire pour développer ton charisme au travail. Ces analyses facilitent l’alignement de tes compétences avec tes objectifs professionnels, simplifiant le réseautage, le leadership et ta différenciation dans ton secteur.

Compare tes résultats à ceux d’autres professionnels grâce à notre analyse comparative du charisme en entreprise. Cette mise en perspective t’offre un contexte utile pour définir des objectifs réalistes et motivants. Tu auras un accès permanent à tes résultats, avec la garantie que tes données restent confidentielles et sécurisées. Ces outils te permettent de te concentrer sur le développement de ton charisme et d’avancer dans ta carrière en toute confiance.



Comment ton charisme se compare-t-il à celui des professionnels ?

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Améliore ton charisme avec des perspectives partagées

Obtiens un regard neuf sur ton charisme en sollicitant des retours auprès de ton entourage professionnel. Leurs avis sincères t’aident à identifier tes angles morts et tes forces cachées, offrant une vision plus complète de ton charisme au travail. Ces retours constituent un outil précieux pour affiner ta manière d’agir et renforcer tes relations professionnelles.

Tu peux choisir de partager tes résultats publiquement pour bénéficier du soutien de ton réseau. Ce soutien favorise ta motivation et t’aide à rester engagé dans tes objectifs. En recevant encouragements et analyses des autres, tu gagnes en confiance et en connexion, ce qui facilite le développement de ton charisme et la réalisation de tes ambitions professionnelles. Utilise ces fonctionnalités sociales pour transformer les retours en progrès tangibles et reconnaissance dans ton domaine.



Que perçoivent les autres dans ton charisme ?

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Avec AidOn, ton assistant IA personnalisé, tu bénéficies d’analyses instantanées et adaptées sur ton charisme pour soutenir ta carrière. AidOn facilite la compréhension de tes résultats, répond à tes questions et propose des pistes concrètes pour développer ton charisme professionnel. Que tu souhaites renforcer ta confiance, améliorer ta communication ou consolider ton réseau, AidOn est disponible pour t’accompagner dans l’interprétation de tes données.

Utilise AidOn pour clarifier tes objectifs, simuler des situations professionnelles et recevoir des retours adaptés à ton contexte. Cette assistance avancée en charisme professionnel t’offre un soutien constant dans ton parcours — AidOn est accessible pour t’aider à transformer les informations en actions concrètes. Grâce à cette aide, tu peux progresser et observer l’impact de ton charisme sur ta carrière plus rapidement.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant de la réponse d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

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Pourquoi les compétences en charisme sont importantes dans ta carrière

Explore avec nous ton potentiel en charisme pour atteindre un succès professionnel durable

Pourquoi les compétences en charisme sont importantes dans ta carrière

Le charisme est un atout essentiel dans le monde professionnel actuel. C’est une compétence qui permet de se démarquer, d’inspirer confiance et d’influencer les autres — des éléments clés pour progresser dans ta carrière. De nombreux professionnels rencontrent un plafond de verre, non pas par manque de compétences techniques, mais parce que leur charisme reste insuffisamment développé. Cette lacune peut limiter ta capacité à diriger, à créer des connexions et à être reconnu pour ta valeur. Travailler ton charisme professionnel ouvre des opportunités et te distingue dans tous les secteurs.

Développer ton charisme ne se résume pas à être agréable — c’est construire une influence et une crédibilité solides. Investir dans ton charisme pour avancer professionnellement, c’est investir dans ton avenir. Tu trouveras plus facile de réseauter, de motiver tes équipes et de gérer les défis avec assurance. Le charisme transforme les interactions quotidiennes en moments qui façonnent ta carrière.

Notre mission

Nous souhaitons te donner les moyens de piloter ta croissance professionnelle. Notre mission est de rendre accessible une formation de qualité en charisme, quel que soit ton niveau de carrière. Nous croyons que chacun mérite de découvrir ses forces cachées et de dépasser ses angles morts. En proposant une évaluation experte de ton profil de charisme et des outils pratiques, nous t’accompagnons pour libérer ton potentiel et atteindre tes objectifs professionnels.

Notre vision

Nous envisageons un futur où chaque professionnel dispose des ressources nécessaires pour développer son charisme et s’épanouir dans son domaine. Notre ambition est d’être la référence en analyse des écarts de charisme chez les employés, en fournissant les informations et le soutien indispensables à ta progression. Nous voulons créer un environnement où le développement du charisme professionnel est accessible à tous, aidant chacun à construire une carrière significative et des relations durables.

Ce qui nous distingue

Notre approche place l’utilisateur au centre. Nous proposons des outils gratuits et simples pour solliciter des retours de ceux qui te connaissent bien — collègues, amis, mentors — afin d’obtenir une vision complète de ton charisme. Ce feedback multi-perspectives nous différencie des évaluations traditionnelles. Il te permet d’identifier tes angles morts et tes points forts, pour te concentrer sur ce qui est essentiel à ta carrière.

Nous privilégions la transparence et la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent, et tu choisis qui peut y accéder. Notre plateforme repose sur des valeurs d’équité et d’autonomisation, pour que chacun ait la possibilité de progresser. Nous utilisons une technologie avancée pour fournir des rapports détaillés, des plans d’action et un accompagnement continu, afin que tu saches toujours quelles étapes suivre. Notre communauté et l’assistance IA garantissent que tu n’es jamais isolé dans ton parcours.

L’innovation est au cœur de notre travail. Nous améliorons constamment nos outils pour offrir la meilleure expérience possible. Que tu cherches une évaluation des compétences en charisme pour employés ou un accompagnement spécialisé, nous sommes là pour soutenir ta réussite. Notre priorité est de fournir des résultats concrets et utiles qui ont un impact réel sur ta carrière.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire est le point de départ d’une évolution réelle. En recueillant les avis des autres, tu obtiens une image claire et objective de ton charisme. Cela te permet d’identifier tes forces à renforcer et les aspects à améliorer, te fournissant une feuille de route pour ta progression professionnelle. Avec nos outils, tu peux renforcer ta confiance, améliorer tes relations et avancer vers tes objectifs de carrière. Chaque insight te rapproche de la reconnaissance et des résultats professionnels que tu vises.

Nous sommes présents pour t’accompagner à chaque étape. Fais confiance à notre méthode et construisons ensemble ton charisme.



Soutiens ta progression avec un accompagnement adapté

Optimise ton charisme pour avancer dans ta carrière

Fais évoluer ton charisme grâce à un plan d’action clair et structuré. Chaque élément de ta checklist est conçu pour t’aider à progresser, renforcer ta confiance et accroître ton impact professionnel. En appliquant ces stratégies, tu constateras des progrès concrets et tu te sentiras plus à l’aise dans ton environnement professionnel, que tu diriges une équipe ou que tu développes ton réseau.

Profite de notre bibliothèque de ressources, riche en conseils et outils partagés par d’autres utilisateurs engagés dans le développement de leur charisme. Bénéficie de recommandations sélectionnées et d’un soutien continu via notre assistant IA en chat, pour disposer d’une aide disponible quand tu en as besoin. Avec ce soutien, tu ne te contentes pas de progresser — tu bâtis une base solide pour réussir durablement, soutenu par une communauté qui souhaite te voir réussir.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

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Nombre de saisies données

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