Test gratuit pour construire la confiance et faire grandir tes relations

Découvre comment tes compétences pour construire la confiance impactent vraiment tes relations avec notre test gratuit. La plupart des questionnaires en ligne montrent juste comment tu te vois, mais le nôtre va plus loin. Invite ton/ta partenaire, tes potes ou collègues à répondre aux mêmes questions sur toi. Leurs retours honnêtes révèlent des forces cachées et des angles morts que tu ne remarquerais peut-être jamais seul, te donnant une vraie vision de tes capacités à bâtir la confiance.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour repérer les tendances et suivre tes progrès. Compare tes résultats avec ceux des autres et vois où tu te situes, soulignant l'importance de la confiance dans les relations. Obtiens un plan d'action gratuit adapté à tes scores, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs qui ont vécu des défis similaires. Les retours personnalisés expliquent ce que signifient tes résultats, et tu peux choisir de partager tes progrès avec d'autres pour un coup de boost. Si tu veux un soutien en plus, notre coach IA est toujours là pour t'aider à évoluer. Fais le premier pas vers des relations plus fortes et connectées dès aujourd'hui.

Obtiens clarté, confiance et vraie croissance dans tes relations

Vois tes comptences de confiance sous tous les angles

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Questionnaire sur l'établissement de la confiance

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Responsabilit

Prendre possession de vos actions, responsabilités et engagements

adjust

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

adjust

coute active

Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

adjust

Authenticit

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

adjust

Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

adjust

Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

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Intgrit

Maintenir des normes éthiques élevées

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Rsolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

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Comment Skills Builders transforme tes comptences pour instaurer la confiance

La plupart des gens veulent des relations plus fortes et basées sur la confiance, mais c’est facile de rester bloqué en ne voyant que son propre point de vue. Les questionnaires classiques se concentrent sur la perception de soi, ce qui peut te rendre aveugle à la façon dont les autres voient vraiment tes compétences pour instaurer la confiance. Ce biais de perception de soi peut te freiner, rendant difficile de comprendre les vraies raisons des malentendus ou des connexions ratées dans tes relations.

Quand tu ne te vois qu’à travers tes propres yeux, tu peux passer à côté des conseils et retours qui pourraient t’aider à progresser. Tu peux penser que tu t’en sors bien, mais les autres peuvent remarquer des lacunes dont tu n’as pas conscience. Ce décalage peut causer de la frustration, des conflits répétés, ou un sentiment de distance dans tes relations. Sans avis extérieur, c’est dur de savoir où concentrer tes efforts ou comment bâtir la confiance dans les relations qui comptent le plus pour toi.

Skills Builders change la donne en te permettant d’inviter des gens qui te connaissent — comme ton/ta partenaire, tes potes, ou collègues — à partager leur avis honnête. Leurs retours mettent en lumière tes forces cachées et tes points à améliorer, te donnant une image complète de tes capacités à instaurer la confiance. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et un plan d’action clair, tout ça pour t’aider à évoluer. Avec l’accès à une communauté qui te soutient et des activités pratiques pour construire la confiance, tu auras tout ce qu’il faut pour renforcer tes liens et profiter de relations plus épanouies et harmonieuses. Fini les doutes dans ta croissance perso, commence à bâtir une confiance qui dure.

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Avec ton rapport gratuit et personnalisé, tu verras exactement où tes compétences pour construire la confiance brillent et où tu peux t'améliorer. Des graphiques faciles à comprendre te permettent de suivre tes progrès et de repérer les tendances dans la dynamique de tes relations. Ces infos t’aident à te concentrer sur les activités de construction de confiance qui comptent vraiment, pour que tu puisses créer des liens plus forts et plus significatifs avec les gens autour de toi.

Compare tes résultats avec les scores moyens des autres utilisateurs pour voir où tu en es dans ton parcours de construction de confiance. Cette clarté te donne une direction et t’aide à comprendre l’importance de la confiance dans les relations. Tu sauras toujours où tu en es et quelles étapes suivre ensuite. Ta vie privée est protégée—tes données restent avec toi, pour que tu puisses te concentrer sur ta croissance perso en toute confiance et tranquillité d’esprit.



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Construire la confiance dans les relations, c’est pas juste comment tu te vois — c’est aussi comment les autres te perçoivent. Nos fonctionnalités sociales te permettent d’inviter des potes, la famille ou des collègues à te donner leur avis honnête sur tes compétences pour bâtir la confiance. Leurs retours dévoilent des angles morts et des forces cachées, te donnant une vision plus complète de ton impact sur les autres et t’aidant à évoluer de façons auxquelles tu t’attendais pas.

Partager tes résultats publiquement peut booster ta motivation et ta responsabilité. Célèbre tes progrès et laisse ton réseau t’encourager pendant que tu travailles à créer des liens plus forts et plus confiants. Ce soutien et ce regard extérieur rendent plus facile de rester sur la bonne voie et de continuer à t’améliorer. Ensemble, ces fonctionnalités créent un environnement où la confiance et la connexion dans les relations peuvent vraiment s’épanouir.



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Obtiens un soutien instantané et personnalisé pour tes compétences de construction de confiance avec Aidan, ton coach IA en chat. Aidan analyse les résultats de ton questionnaire et te donne des conseils pratiques, étape par étape, adaptés à ta situation unique. Que tu cherches des astuces pour bâtir la confiance ou que tu veuilles comprendre les points clés de la confiance dans tes relations, Aidan est prêt à t’aider à progresser.

Discute avec Aidan pour avoir des réponses à tes questions, découvrir de nouvelles activités pour renforcer la confiance, et recevoir des encouragements pendant que tu travailles sur tes objectifs. Ce coaching interactif et immédiat t’aide à transformer les idées en actions, pour que tu voies de vrais progrès dans tes relations. Avec Aidan à tes côtés, tu auras toujours un guide pour t’aider à renforcer la confiance et la connexion dans tous les aspects de ta vie.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous nous efforçons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

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Pourquoi c’est important de dvelopper ses comptences de confiance dans les relations

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Pourquoi c’est important de développer ses compétences de confiance dans les relations

Construire la confiance dans les relations, c’est la base pour une connexion profonde, de la sécurité, et un bonheur qui dure. Quand la confiance est solide, la communication passe crème, les malentendus sont rares, et les deux personnes se sentent valorisées et respectées. Mais beaucoup galèrent à savoir comment bâtir la confiance dans leurs relations, souvent en répétant les mêmes vieux schémas ou en passant à côté de la confiance et de la connexion qui rendent la vie plus riche. Que tu veuilles renforcer un couple, améliorer les liens familiaux, ou te faire de meilleurs potes, la confiance, c’est la clé qui ouvre tout.

Les exercices pour construire la confiance en couple et les stratégies qui transforment la confiance peuvent t’aider à casser les barrières et créer plus d’harmonie dans ta vie. Quand tu te concentres sur la croissance de la confiance dans tes relations, tu ouvres la porte à une compréhension plus profonde, de l’empathie, et de la joie. Ces compétences n’améliorent pas que ta vie perso — elles t’aident aussi à réussir au taf et dans ta communauté, rendant chaque interaction plus significative.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission c’est de te donner le pouvoir de prendre en main ta croissance perso. On croit que tout le monde mérite la chance de développer des soft skills essentielles, comme construire la confiance, qui mènent à des relations plus fortes et épanouissantes. Nos outils sont gratuits, accessibles, et pensés pour t’aider à découvrir tes forces, bosser sur tes points faibles, et grandir avec confiance.

On est à fond pour rendre le développement perso simple et efficace pour tout le monde. En proposant des ressources faciles à utiliser et une communauté qui soutient, on t’aide à construire la confiance dans tes relations et atteindre tes objectifs — peu importe d’où tu pars.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a les outils et le soutien pour bâtir la confiance et la connexion dans ses relations. Notre vision, c’est de rendre les conseils et ressources pour construire la confiance accessibles à tous, pour que chacun puisse ressentir la joie et la sécurité de relations saines et harmonieuses. On innove tout le temps, en utilisant la tech et les retours de la communauté pour t’aider à grandir là où ça compte le plus.

Imagine un futur où les activités pour construire la confiance font partie du quotidien, et où tout le monde se sent capable de créer les relations qu’[il/elle] veut. C’est ce monde-là qu’on construit — un monde où la confiance, l’empathie, et la compréhension sont la norme.

Ce qui nous rend différents

Skills Builder se démarque parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation. Notre questionnaire de construction de confiance te permet de demander des retours à ceux qui te connaissent le mieux — ton/ta partenaire, tes potes, ta famille, ou tes collègues. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue complète de tes compétences en confiance. Tu reçois des retours pratiques, personnalisés, et un plan d’action clair, pour toujours savoir sur quoi bosser ensuite.

On tient à l’accessibilité, l’égalité, et la confidentialité. Nos outils sont gratuits et multilingues, pour que tout le monde puisse en profiter. Tes données restent privées — les résultats sont pour toi seul·e, sauf si tu choisis de les partager. On croit en te donnant le pouvoir de gérer ta croissance, avec le soutien de notre coach IA et une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi.

Notre plateforme est pensée pour la vraie vie. Que tu veuilles tester des exercices de confiance en couple, avoir des conseils pour construire la confiance dans tes relations, ou juste mieux te comprendre, on est là pour toi. Chaque fonctionnalité est faite pour rendre ton parcours plus simple, plus clair, et plus gratifiant.

On est engagé·e·s pour la durabilité, en gardant nos offres payantes abordables pour que l’accès gratuit reste dispo pour tous. Notre usage innovant de l’IA te donne un soutien intelligent et personnalisé quand tu en as besoin, rendant ton parcours de croissance plus fluide et efficace.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire de construction de confiance, c’est plus qu’un test — c’est un outil pour un vrai changement. En combinant ta perception perso avec des retours honnêtes des autres, tu obtiens une vue à 360 degrés de tes compétences en confiance. Cette clarté t’aide à te concentrer sur ce qui compte vraiment, pour avancer concrètement dans tes relations.

Avec des rapports détaillés, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape, tu sais toujours où tu en es et quoi faire ensuite. Nos ressources et le coaching IA te donnent le soutien qu’il te faut pour continuer à grandir, que tu bosses la confiance pour ta croissance perso ou que tu veuilles renforcer une relation en particulier. Commence ton parcours aujourd’hui et vois à quel point tes connexions peuvent s’améliorer.

On est là pour t’aider à construire la confiance, approfondir tes liens, et kiffer les relations que tu as toujours voulu. Fais confiance au processus — ton meilleur toi est à un pas.



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Fais passer tes compétences pour créer la confiance au niveau supérieur grâce à nos options de soutien personnalisées. Commence avec un plan d'action clair et étape par étape qui te guide à travers des activités de construction de confiance prouvées pour renforcer tes relations. Cette checklist t'aide à te concentrer sur l'essentiel, pour que tu voies de vrais progrès et profites de liens plus forts.

Accède à une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés recommandés par des utilisateurs qui ont vécu des défis similaires. Notre coach IA en chat est toujours là pour répondre à tes questions et te motiver, rendant plus facile de rester motivé et sur la bonne voie. Avec ces outils, tu auras tout ce qu'il te faut pour bâtir la confiance, résoudre les conflits et créer une harmonie durable dans tes relations.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.
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