valuation Gratuite de la Crativit pour Faire voluer ta Carrire

Prêt à voir comment ta créativité influence ta carrière ? Notre évaluation gratuite de la créativité va plus loin que les basiques—alors que la plupart des questionnaires montrent juste comment tu te perçois, le nôtre te permet aussi d’inviter collègues, potes ou mentors à répondre pour toi. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vraie image de tes compétences créatives pro.

Une fois fini, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour repérer tes points forts créatifs et ce que tu peux améliorer. Compare tes résultats avec d’autres pros et vois où tu te situes dans ton domaine. Tu auras aussi un feedback personnalisé basé sur tes scores, pour savoir exactement ce que ça veut dire pour ta carrière. En plus, tu obtiens un plan d’action gratuit et l’accès à une bibliothèque de ressources créée par d’autres utilisateurs, pleine de stratégies pour booster ta créativité pro. Si tu veux un coup de main en plus, notre coach IA est là pour t’aider à transformer ces infos en actions. C’est ta chance de booster ton développement créatif au taf et d’ouvrir de nouvelles portes dans ta carrière.

Choppe les Infos et Outils pour Faire Avancer ta Carrière

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Questionnaire sur la créativité

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Est-ce que tu communiques clairement ta vision de comment les choses pourraient être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer une vision claire signifie transmettre des idées de manière efficace, facile à comprendre et inspirante.

Tu inspires les autres avec tes idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Inspirer les autres, c'est motiver et susciter la passion.

Tu anticipes les tendances et ajustes ta vision en fonction de leur potentiel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester en avance sur les tendances, c'est être capable de prédire les schémas dans un certain domaine.

Tu repères des opportunités qui peuvent t'aider à réaliser ta vision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir des domaines potentiels d'amélioration à exploiter.

Est-ce que tu calcules l'impact potentiel des risques avant d'agir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calculer les risques signifie estimer l'impact des résultats négatifs possibles.

Est-ce que tu évalues les résultats potentiels avant de prendre des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les résultats possibles signifie estimer la probabilité que certains résultats se produisent.

Tu as des plans de secours quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des plans de secours signifie que tu es prêt pour d'éventuels contretemps en ayant des solutions alternatives préparées.

Tu t'adaptes aux circonstances changeantes dans ta prise de risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter aux circonstances changeantes signifie que tu es capable de t'ajuster en réponse à des événements ou des défis inattendus.

Tu profites des opportunités potentielles quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transformer les risques en opportunités signifie transformer les défis en situations bénéfiques.

Tu cherches des sources d'inspiration pour stimuler ta créativité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster la créativité signifie chercher des activités, des lieux et des conversations pour s'inspirer ou générer de nouvelles idées.

Est-ce que tu crées un environnement qui stimule la créativité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un environnement de soutien, c'est faire un endroit où tout le monde se sent encouragé à exprimer librement ses idées.

Est-ce que tu surmontes les blocages mentaux qui entravent ta capacité à être créatif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages mentaux fait référence au processus de dépassement des obstacles mentaux qui entravent la capacité de quelqu'un à générer des idées.

Tu fais du brainstorming pour générer des idées innovantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus collaboratif où plusieurs idées sont générées.

Tu utilises des techniques de cartographie mentale pour générer et organiser des idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La cartographie mentale est une technique utilisée pour organiser visuellement les pensées et générer des idées.

Est-ce que tu utilises la pensée latérale pour trouver de nouvelles idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée latérale fait référence à la capacité d'explorer des solutions et des perspectives non conventionnelles.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de crativit pour dautres domaines

Business
Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prt dcouvrir tes points aveugles cratifs

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

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Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

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Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l'attention sans jugement

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Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

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Automotivation

Générer votre motivation intérieure

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Visionnaire

Envisagez un avenir convaincant et inspirez les autres à s'aligner sur cette vision

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Prendre des risques

Saisir des opportunités lorsque la récompense l'emporte sur les risques

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Gnration d’ides

Explorer des moyens créatifs et innovants pour résoudre des problèmes

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Comment Skills Builders booste tes comptences cratives

Développer tes compétences créatives pour ta carrière commence par comprendre où tu en es vraiment. La plupart des questionnaires en ligne reflètent juste ton propre point de vue, qui peut être limité ou même trompeur. Tu peux penser que t’es créatif, mais sans retour extérieur, tu pourrais louper des domaines clés à améliorer ou passer à côté de talents cachés. Ce biais d’auto-perception peut te freiner pour atteindre ton plein potentiel pro.

Quand tu te bases uniquement sur tes réponses, c’est facile de rater des angles morts ou de surestimer tes capacités. Ça peut mener à rater des promos, stagner, ou te sentir coincé pendant que d’autres avancent. Sans un feedback honnête et complet, tu risques de pas capter ce qui te bloque ou ce qui pourrait te démarquer dans ton taf. L’écart entre comment tu te vois et comment les autres te voient peut faire toute la différence entre stagner ou progresser dans ta carrière.

Skills Builders comble ce fossé en te permettant de récolter des avis de gens qui te connaissent—collègues, mentors, ou potes. Ça te donne une vue à 360 degrés de tes compétences créatives, en montrant à la fois tes points forts et ce qu’il faut bosser. Tu recevras des retours pratiques et concrets, plus l’accès à des outils d’évaluation créative pour booster ta carrière. Avec un plan d’action clair, des ressources d’experts, et le soutien de notre coach IA, tu auras tout ce qu’il faut pour développer ta créativité et faire avancer ta carrière. Prends le contrôle de ta progression, gagne en confiance, et démarque-toi dans ton parcours pro avec Skills Builders.

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Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

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Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

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Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

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Input

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Cheers

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Libre ta crativit pour voluer pro

Avec notre test de créativité gratuit, tu reçois un rapport détaillé qui décompose tes compétences créatives de façon simple à comprendre et à utiliser. Le rapport inclut des graphiques clairs qui mettent en avant tes points forts et montrent où tu peux progresser, le tout adapté à tes objectifs pro. Ça te facilite la création d’un plan perso pour booster ta créativité en fonction de tes ambitions.

Un des trucs les plus cool, c’est de pouvoir comparer tes résultats avec la moyenne des autres pros. Ça te donne une idée de ta place dans ton domaine et t’aide à te fixer des objectifs réalistes et motivants. Les retours personnalisés basés sur tes scores te garantissent de piger exactement ce que signifient tes résultats et comment t’en servir pour avancer dans ta carrière. Ta vie privée est toujours respectée—tes données restent chez toi, et c’est toi qui décides qui peut voir tes résultats. Avec ces outils experts d’évaluation de créativité, t’es prêt à faire de vrais progrès dans ta carrière.



Tu te demandes comment ta crativit se compare aux autres

Compare ton niveau de comptence tout de suite

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Partage et progresse grce aux ides des autres

Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour développer ta créativité au taf. En invitant des collègues, mentors ou potes à donner leur avis, tu obtiens des points de vue honnêtes sur tes forces créatives et ce que tu peux améliorer. Ces avis extérieurs t’aident à repérer des trucs que tu verrais pas tout seul et te motivent à continuer à t’améliorer. C’est un super moyen de prendre confiance et de montrer ta valeur dans ta carrière.

Partager tes résultats (si tu veux) peut aussi booster ta réputation pro et ouvrir de nouvelles opportunités de réseau. Tu deviens membre d’une communauté qui soutient la créativité et l’innovation, où tu peux apprendre des autres et fêter vos progrès ensemble. Le soutien et les perspectives que tu reçois de ton réseau peuvent t’inspirer à repousser tes limites créatives et à accomplir plus dans ton domaine. Avec ce soutien créatif haut de gamme pour les pros, t’es jamais seul dans ta quête de succès pro.



Questce que les autres vont rvler sur ta crativit

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Rencontre Aidan Ton coach IA perso Bta

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Imagine avoir un coach perso toujours prêt à t’aider à booster ta créativité pour ta carrière. C’est ce que t’offre Aidan, notre coach IA en chat. Aidan analyse tes résultats d’évaluation de créativité et te donne des conseils pratiques et personnalisés que tu peux utiliser direct. Que tu veuilles brainstormer de nouvelles idées, dépasser des blocages créatifs, ou avoir un retour sur tes progrès, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Avec Aidan, tu reçois plus que des conseils génériques — tu as une évaluation experte de ta créativité pour faire évoluer ta carrière, adaptée à tes forces et défis uniques. Tu peux poser des questions, avoir un retour instantané, et recevoir des stratégies pas à pas pour booster ta créativité au taf. Ce genre de soutien t’aide à transformer les idées en actions, pour vraiment avancer et te démarquer pro. Aidan est ton partenaire pour construire une carrière plus créative et réussie.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu’il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des productions d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsqu'il s'agit d'agir sur les informations fournies.

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Pourquoi les comptences cratives comptent dans ta carrire

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Pourquoi les compétences créatives comptent dans ta carrière

La créativité, c’est pas juste un mot à la mode—c’est une compétence essentielle pour quiconque veut avancer dans sa carrière. Dans le marché du travail ultra rapide d’aujourd’hui, les employeurs apprécient les pros qui savent penser différemment, résoudre les problèmes de façon créative, et s’adapter aux nouveaux défis. Que tu veuilles te démarquer dans ton job actuel ou viser une promo, avoir de solides compétences créatives peut vraiment te faire sortir du lot et ouvrir plein de portes.

Beaucoup de salariés sous-estiment l’impact de la créativité sur leur parcours pro. Manquer de confiance en ta créativité peut te faire rater des occasions de reconnaissance, d’innovation, et de leadership. C’est pour ça que comprendre tes forces créatives—et où tu peux t’améliorer—est super important pour être satisfait sur le long terme et assurer ta sécurité d’emploi.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens de prendre en main ta croissance pro. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à une analyse des lacunes créatives pour les salariés et à des outils d’évaluation du profil créatif pro faciles à utiliser et vraiment pertinents. Notre but, c’est de t’aider à découvrir tes talents créatifs uniques, à bosser sur tes points faibles, et à construire la confiance qu’il te faut pour cartonner dans ta carrière.

On est à fond pour rendre le développement de la créativité accessible à tous, peu importe ton parcours ou ton expérience. En offrant un soutien créatif haut de gamme pour les pros, on t’aide à libérer tout ton potentiel et à atteindre tes objectifs pro.

Notre vision

On imagine un monde où chaque pro a les outils et le soutien pour développer sa créativité et réussir dans son domaine. Notre vision, c’est de casser les barrières aux stratégies d’amélioration créative pro, pour que tout le monde puisse accéder à une évaluation experte de la créativité pour booster sa carrière. On veut inspirer une culture où la créativité est célébrée, encouragée, et vue comme un moteur clé de l’avancement et de la satisfaction au boulot.

En créant une communauté mondiale de penseurs créatifs, on veut façonner le futur du travail—un futur où innovation, adaptabilité, et développement perso sont à la portée de tous.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te place au cœur de ton parcours de développement. Nos outils d’évaluation de la créativité pour avancer dans ta carrière sont conçus pour te donner une image complète et honnête de tes compétences—pas juste comment tu te vois, mais aussi comment les autres te perçoivent. Ce feedback à 360 degrés, c’est ce qui rend notre approche super efficace pour ta croissance pro.

On combine une évaluation experte de la créativité pour booster ta carrière avec des ressources pratiques, une communauté qui soutient, et du coaching propulsé par l’IA. Notre plateforme repose sur les valeurs d’accessibilité, d’égalité, et d’autonomisation. On partage ou vend jamais tes données, et c’est toi qui contrôles toujours tes résultats. Notre bibliothèque de ressources, sélectionnée par les utilisateurs et les experts, te garantit d’avoir les dernières stratégies pour améliorer ta créativité pro à portée de main.

On s’engage à rendre le soutien créatif haut de gamme accessible à tous les pros. Que tu débutes ta carrière ou que tu veuilles passer au niveau supérieur, nos outils et notre communauté sont là pour t’aider à réussir.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation du profil créatif pro, c’est plus qu’un simple test—c’est un tremplin pour ta carrière. En utilisant notre analyse des lacunes créatives pour les salariés, tu vas avoir une vision claire de tes forces et des points à améliorer. Les retours personnalisés et les plans d’action que tu reçois sont faits pour t’aider à progresser vraiment et de façon mesurable. Tu bénéficieras aussi du soutien et du regard des autres, ce qui rendra ton parcours plus enrichissant et efficace.

Avec Skills Builders, tu ne fais pas qu’évaluer ta créativité—tu poses les bases d’un succès durable, de la reconnaissance, et de la satisfaction dans ta carrière.



Libre ton potentiel cratif avec un soutien sur mesure

Boost ta carrire grce des solutions de croissance efficaces

Notre plan d'action étape par étape t'aide à transformer les résultats de ton évaluation créative en vrais progrès. Chaque point de la checklist vise des domaines précis pour que tu puisses te concentrer sur ce qui compte vraiment pour ta carrière. Cette approche claire et structurée te permet de suivre facilement tes améliorations et de gagner en confiance dans tes capacités créatives.

En plus de ton plan d'action, tu auras accès à une bibliothèque de ressources remplie d'astuces, d'outils et de produits sélectionnés recommandés par d'autres pros. Tu peux aussi discuter avec notre coach IA pour des conseils personnalisés et du soutien quand tu veux. Ce mix de conseils d'experts et de ressources communautaires te donne tout ce qu'il faut pour continuer à progresser, rester motivé, et atteindre tes objectifs de carrière grâce au développement créatif pour les employés.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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