Évaluation gratuite de l’éthique de travail pour soutenir ta carrière

Découvre comment l’évaluation gratuite de l’éthique de travail peut soutenir ta carrière et renforcer ta compréhension de toi-même. Contrairement aux auto-évaluations classiques, notre méthode te permet d’inviter collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet — pour obtenir une vue complète à 360° de ton éthique professionnelle. Cela te permet d’identifier des forces méconnues et des angles morts que tu n’aurais pas détectés seul, facilitant des choix plus éclairés pour faire évoluer ta carrière.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des retours personnalisés basés sur tes résultats. Compare tes scores à la moyenne des autres utilisateurs pour situer ta position et comprendre ce qui te distingue. Tu bénéficieras d’un plan d’action adapté à tes besoins, ainsi que d’un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par d’autres professionnels. Choisis de partager tes résultats publiquement pour élargir ton réseau et obtenir davantage de retours. Avec le soutien de notre assistant IA, tu disposeras des éléments nécessaires pour développer une éthique de travail professionnelle et te démarquer dans ton domaine.

Commence à faire évoluer ta carrière dès aujourd’hui

Questionnaires sur lthique de travail pour dautres domaines

Affaires

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Es-tu prêt à découvrir tes angles morts concernant ta motivation au travail ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Autonomisation

Reconnaître et tirer parti de vos forces

Apprentissage continu

Adopter la valeur de l&39;apprentissage tout au long de la vie

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Détermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu&39;à ce que le résultat souhait soit réalisé

Initiative

Agir saisir des opportunités et aller au-delà des tâches assignées avant qu&39;on ne vous le demande

Assertivité

Exprimer ses pensées besoins et limites de manière confiante et respectueuse

Excellence

Engagement à s&39;efforcer constamment d&39;améliorer en continu

Contribution

Ajouter une valeur significative aux collaborations

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Comment Skills Builders soutient ta motivation au travail pour faire avancer ta carrière

La plupart des tests sur la motivation au travail reposent uniquement sur ton propre point de vue, ce qui peut limiter ou fausser ta perception de tes forces et faiblesses. Ce biais d’auto-évaluation peut freiner ta progression, notamment lorsque tu souhaites évoluer professionnellement ou construire une réputation de personne fiable et engagée. Sans retours honnêtes, il est facile de passer à côté des habitudes et attitudes qui influencent réellement ta motivation au travail et impactent ta carrière.

Ne pas avoir une vision complète peut te faire manquer des promotions, de la reconnaissance ou de nouvelles opportunités. Tu peux penser maîtriser ta situation alors que d’autres perçoivent des marges d’amélioration — ou inversement. Ce décalage peut générer de la frustration, bloquer ta progression et affecter ta confiance. Dans un marché du travail compétitif, ne pas connaître ton profil réel de motivation complique ta capacité à te distinguer ou à te sentir à l’aise dans ton poste.

Skills Builders propose une approche différente en te permettant de recueillir des avis de personnes qui te connaissent bien — collègues, amis, mentors, voire ta famille. Ce regard extérieur met en lumière tes angles morts et tes forces cachées, offrant une compréhension plus juste et exploitable de ta motivation au travail. Tu découvriras comment tes habitudes et attitudes sont perçues, ce qui est essentiel pour progresser professionnellement et faire évoluer ta carrière.

Avec nos outils d’évaluation, tu obtiens plus que des retours : un plan d’action personnalisé, l’accès à une bibliothèque de ressources éprouvées, et le soutien de notre assistant IA. Ces éléments t’aident à renforcer ta confiance, obtenir de la reconnaissance et consolider ta place dans ton domaine. Skills Builders fournit les clés pour piloter ta progression avec clarté et détermination — pour des résultats concrets dans ta carrière.

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Renforce ta motivation au travail grâce à des informations complètes

Fais évoluer ta carrière en comprenant tes points forts

Avec notre questionnaire d’évaluation de la motivation au travail, tu reçois un rapport détaillé qui met en lumière tes points forts et les aspects à améliorer. Les graphiques clairs décomposent tes résultats, te permettant d’identifier les tendances et de suivre tes progrès dans le temps. Cette transparence t’aide à te concentrer sur les compétences essentielles pour ta carrière, afin de fixer des objectifs réalistes et célébrer tes avancées.

Compare tes résultats à la moyenne des autres professionnels pour situer ta position dans ton secteur. Cette analyse comparative de la motivation au travail offre un contexte précieux et une base pour poursuivre ton amélioration. Avec ces informations, tu peux envisager de nouvelles opportunités en sachant précisément ce qui te distingue et où tu peux progresser. Ton chemin vers une éthique de travail plus solide commence par la compréhension de ton profil unique.

Comment ton éthique de travail se compare-t-elle à celle des autres ?

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Ce que les autres disent

Je me sentais coincé dans ma carrière et j'avais besoin de changement. Ce programme m'a donné la motivation et les idées qu'il me fallait pour reprendre ma vie en main et trouver le bonheur.

- Isabella Clark -

J'étais sceptique au début, mais ce programme a dépassé mes attentes. J'ai tellement appris sur moi-même et j'ai reçu des retours personnalisés qui m'ont aidé à évoluer.

- Aiden Miller -

J'ai été impressionné par le niveau de détail dans mon rapport et le plan d'action basé sur mes résultats. J'ai maintenant une voie claire pour atteindre mes objectifs et améliorer mon bien-être global.

- Harper White -

Ce programme m'a aidé à trouver un équilibre dans ma vie et à améliorer mes relations. Maintenant, je me sens plus épanoui et confiant dans ma vie perso et pro.

J'avais jamais réalisé à quel point j'avais besoin de bosser sur moi jusqu'à ce que j'essaie ce programme. Ça a été une expérience qui m'a ouvert les yeux et changé la vie.

- Charlotte Lewis -

J'étais hésitant à partager mes résultats avec les autres, mais la fonction d'invitation a rendu ça simple et pratique. Maintenant, j'ai un réseau de soutien qui m'aide à rester sur la bonne voie.

- Amelia Hall -

La fonction de données sécurisées était importante pour moi, car je voulais être sûr que mes infos étaient protégées. J'étais confiant que mes résultats restaient confidentiels.

- Abigail Walker -

J'ai kiffé les retours personnalisés et les conseils basés sur mes résultats. C'était comme avoir un coach fait juste pour moi.

- Samuel Young -

Les graphiques complets et la comparaison des résultats m'ont beaucoup aidé à comprendre mes points forts et ce que je dois améliorer. J'ai maintenant une meilleure idée de mes progrès.

- Ella Scott -

Ce programme était pile ce qu'il me fallait pour sortir de ma routine et reprendre le contrôle de ma vie. Je le recommande chaudement à tous ceux qui cherchent à grandir perso et à s'épanouir.

- Jackson Rodriguez -

Rencontre AidOn : Ton assistant IA personnel (Bêta)

AidOn est ton IA Navigateur Assisté en Développement et Ongoing Navigation, disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien adapté, et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données

Bénéficie d’un soutien immédiat et personnalisé pour ta motivation au travail et ta carrière avec AidOn, ton assistant IA en chat. AidOn analyse tes résultats et propose des informations pratiques adaptées à tes forces et défis spécifiques. Que tu souhaites améliorer ta productivité, renforcer ta fiabilité, ou définir de nouveaux objectifs, AidOn fournit des étapes concrètes à mettre en œuvre.

En interagissant avec AidOn, tu approfondis ta compréhension de ton profil de motivation au travail et reçois un retour expert sur ton évaluation. Cette expérience interactive facilite le suivi de tes progrès et l’adoption de changements pertinents pour faire avancer ta carrière. Avec AidOn à tes côtés, tu disposes d’un soutien constant dans ta démarche professionnelle.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, ou même fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on bosse à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences des réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de ton propre jugement quand tu utilises les infos fournies.

Souhaites-tu un accompagnement immédiat pour renforcer ta motivation au travail ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en éthique de travail sont essentielles dans ta carrière

L’éthique de travail constitue la base de toute carrière solide. Ce n’est pas seulement arriver à l’heure ou respecter les délais — c’est un engagement, un sens des responsabilités, et la motivation à donner le meilleur de soi-même chaque jour. Dans le contexte professionnel actuel, employeurs et collègues remarquent ceux qui affichent une éthique de travail constante et rigoureuse. Cette compétence ne crée pas seulement de la confiance, elle ouvre aussi des opportunités pour progresser, être reconnu, et assurer une place durable.

Développer ton éthique de travail peut avoir un impact significatif sur ta vie professionnelle. Que tu vises une promotion, recherches de nouvelles opportunités, ou souhaites simplement gagner en assurance dans ton poste, une éthique de travail solide te distingue. C’est un facteur clé pour bâtir une réputation de personne fiable et compétente, essentielle pour évoluer et apprécier ton activité.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de maîtriser ton développement professionnel. Nous estimons que chacun mérite d’accéder à des outils et ressources de qualité pour évaluer son éthique de travail, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes axes d’amélioration, et renforcer ta confiance pour réussir dans ton domaine.

Nous nous engageons à rendre l’évaluation de l’éthique de travail accessible, claire et utile. En proposant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous facilitons la progression collective — en favorisant une culture d’amélioration continue et de réussite partagée.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut atteindre son potentiel grâce à des retours honnêtes et un soutien concret. Notre objectif est de démocratiser l’analyse des lacunes en éthique de travail pour les professionnels, en simplifiant l’identification des axes d’amélioration et la mise en action. Nous construisons un avenir où le développement personnel et professionnel est accessible à tous.

En combinant technologie et communauté, nous souhaitons établir un nouveau standard pour l’évaluation experte des profils d’éthique de travail et un soutien de qualité pour les professionnels. Nous voulons que tu puisses t’épanouir pleinement dans ta carrière, au-delà de la simple survie.

Ce qui nous distingue

Skills Builders ne se limite pas à une auto-évaluation. Notre approche unique permet d’inviter d’autres personnes — collègues, amis, mentors — à donner leur avis sincère sur ton éthique de travail. Ce feedback à 360° révèle tes angles morts et tes forces cachées, offrant une image complète de ta réputation professionnelle.

Nous attachons une grande importance à la transparence et à la confidentialité. Tes résultats te sont personnels, sauf si tu choisis de les partager. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Nos outils sont conçus pour avoir un impact réel. Des rapports détaillés, des retours personnalisés, un assistant IA, et une bibliothèque de ressources sélectionnées par les utilisateurs — tout est pensé pour t’aider à progresser. Nous croyons en l’égalité des chances, afin que chacun puisse bénéficier d’un soutien de qualité en éthique de travail, quel que soit son point de départ.

Nous innovons constamment avec une technologie intelligente qui fournit des insights pertinents. Notre assistant IA, AidOn, propose des informations instantanées et personnalisées, facilitant la transformation des retours en actions concrètes. Nous écoutons nos utilisateurs et améliorons la plateforme en continu selon leurs besoins et retours.

Comment notre questionnaire peut t’accompagner

Notre questionnaire d’évaluation de l’éthique de travail est plus qu’un simple test — c’est un outil puissant pour te découvrir et progresser. En combinant ta propre réflexion avec les retours des autres, tu obtiens une vision claire et honnête de tes forces et axes d’amélioration. Ces informations t’aident à fixer des objectifs réalistes, renforcer tes relations, et prendre des décisions éclairées pour ta carrière.

Avec notre évaluation professionnelle de l’éthique de travail, tu bénéficies d’un plan d’action personnalisé, d’un accès à une communauté de soutien, et des informations fournies par notre assistant IA. Ces ressources te donnent les moyens de piloter ton développement, renforcer ta confiance, et obtenir la reconnaissance que tu mérites. Que tu débutes ou que tu vises un nouveau palier, Skills Builders est là pour t’accompagner.

Rejoins-nous et découvre l’impact que des retours honnêtes, des insights concrets, et un réseau solidaire peuvent avoir. Ta progression professionnelle commence par comprendre et renforcer ton éthique de travail — construisons-la ensemble.

Renforce ta motivation au travail avec un soutien adapté

Gère ta progression avec assurance

Prends en main ta carrière avec un plan d’action clair et progressif conçu pour renforcer ta motivation au travail. Notre checklist t’aide à te concentrer sur des actions concrètes alignées avec tes objectifs, afin d’avancer régulièrement et d’observer des résultats tangibles. Grâce aux retours de ton réseau, tu découvriras des ressources et des stratégies éprouvées, te donnant un avantage dans ton développement.

Nos recommandations de produits sélectionnés et l’accompagnement par chat IA offrent un soutien de qualité pour ta motivation au travail, quel que soit ton niveau. Que tu recherches de nouveaux outils, des informations spécialisées, ou simplement un appui ponctuel, tu trouveras tout ce dont tu as besoin pour continuer à progresser. Cette combinaison de ressources et d’accompagnement te prépare à relever de nouveaux défis et à saisir des opportunités dans ta carrière.

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

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Questionnaire sur l'éthique de travail

1. Répondez aux questions

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

3. Comparez vos résultats

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Est-ce que tu te concentres sur le processus d'apprentissage ?

Tu acceptes l'échec comme partie du processus d'apprentissage ?

Tu reconnais que l'apprentissage implique de s'attaquer aux domaines où tu pourrais avoir des limites ?

Est-ce que tu utilises tes forces pour améliorer ton apprentissage ?

Est-ce que tu cherches activement de nouvelles expériences variées ?

Tu cherches à obtenir du feedback des autres pour avoir des perspectives ?

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Tu respectes tes délais ?

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Tu repères des opportunités pour prendre des initiatives ?

Tu trouves des idées innovantes pour résoudre des problèmes ?

Tu prends des risques calculés ?

Tu penses de manière indépendante sans trop compter sur les autres ?

Tu contribues de manière proactive sans attendre qu'on te le demande ou qu'on te dirige ?

Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?

Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?

Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?

Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?

Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?

Est-ce que tu fixes des standards élevés dans ta performance ?

Est-ce que tu gères ton temps efficacement pour maximiser ta productivité ?

Est-ce que tu fais super attention aux détails ?

Est-ce que tu vises toujours l'excellence ?

Tu reconnais les opportunités de faire des contributions significatives ?

Est-ce que tu utilises tes forces pour avoir un impact positif ?

Tu collabores avec les autres pour atteindre des objectifs communs ?

Est-ce que tu cherches à créer des situations gagnant-gagnant ?

Est-ce que tu partages tes connaissances, ton expertise et tes ressources avec les autres ?