Descubre tu potencial profesional con la evaluación gratuita de ética de trabajo

Aprovecha la evaluación gratuita de ética de trabajo para obtener una visión más completa de tus habilidades y conciencia profesional. A diferencia de los cuestionarios tradicionales que solo reflejan tu propia percepción, este incluye opiniones valiosas de personas que te conocen bien — familia, amigos, colegas y otros. Este enfoque integral revela fortalezas ocultas y áreas que requieren atención, brindándote una perspectiva más amplia sobre tu ética de trabajo.

Recibe un informe detallado sin costo, con gráficos claros que muestran tu posición actual. También podrás comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios para obtener un contexto más amplio. Nuestra plataforma ofrece un plan de acción personalizado basado en tus resultados, apoyando tu avance profesional. Además, accede a una amplia biblioteca de recursos gratuitos creados por la comunidad y decide si quieres compartir tus resultados públicamente para ampliar tu red profesional. Con retroalimentación personalizada y soporte de IA, tendrás herramientas para fortalecer tu ética de trabajo y avanzar en tu carrera.

Comienza a explorar tu trayectoria profesional hoy

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Werkethiekvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles ver oportunidades para tomar la iniciativa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar oportunidades es ver áreas donde se puede mejorar.

¿Sueles sacar ideas innovadoras para resolver problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas es pensar en posibles soluciones.

¿Tomas riesgos calculados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar riesgos calculados significa que alguien está dispuesto a tomar decisiones pensadas que pueden tener tanto resultados positivos como algunos tropiezos.

¿Sueles pensar por tu cuenta sin depender mucho de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar por tu cuenta significa que puedes tener tus propias opiniones sin depender de que otros te den su aprobación.

¿Contribuyes de forma proactiva sin esperar a que te lo pidan o te digan qué hacer?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Contribuir de forma proactiva es tomar la iniciativa y aportar sin que te lo pidan.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

¿Te pones metas altas en tu trabajo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas altas significa que siempre apuntas a rendir al máximo.

¿Tú administras bien tu tiempo para aprovechar al máximo tu productividad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Administrar tu tiempo es organizar tus actividades de manera efectiva para aprovechar al máximo tu productividad.

¿Pones mucha atención a los detalles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ojo para los detalles significa que pones mucha atención a cada cosa.

¿Siempre buscas la excelencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la excelencia es estar siempre intentando llegar al nivel más alto de calidad en algo.

¿Ves oportunidades para aportar de verdad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver oportunidades para aportar significa encontrar formas en las que alguien puede participar activamente y tener un impacto positivo.

¿Aprovechas tus fortalezas para tener un impacto positivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar tus fortalezas significa aprovechar las habilidades y talentos únicos de cada persona para aportar de verdad.

¿Colaboras con otros para lograr objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros es juntarse con más personas para lograr un objetivo en común.

¿Buscas crear situaciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear situaciones donde todos ganan es buscar maneras en las que todos salgan beneficiados.

¿Compartes tus conocimientos, experiencia y recursos con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir conocimientos y recursos es cuando alguien ayuda dando información, experiencia y materiales.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Ética Laboral para otras áreas:

Negocios

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Quieres evaluar tu ética de trabajo ahora mismo?

Realiza el cuestionario gratuito hoy

Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Autoempoderamiento

Reconociendo y Aprovechando Tus Fortalezas

Sigue aprendiendo

Abraza el valor de aprender toda la vida

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Iniciativa

Tomar accin aprovechar oportunidades y hacer ms all de las tareas asignadas antes de que te lo pidan

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

Excelencia

Compromiso para esforzarse siempre por mejorar continuamente

Contribución

Sumando Valor Significativo a las Colaboraciones

¿Has identificado tus fortalezas en ética de trabajo?

Obtén tu informe personalizado sin costo

Cómo Skills Builders apoya tus habilidades en ética de trabajo

Las evaluaciones tradicionales de ética de trabajo suelen limitarse a percepciones personales y autoevaluaciones, lo que restringe la comprensión a tu propia visión del desempeño. Esto puede dejar sin identificar fortalezas o debilidades clave que influyen en tu desarrollo profesional. En un entorno laboral dinámico, reconocer estos puntos ciegos es fundamental para aprovechar al máximo tu potencial y avanzar de manera sostenida.

El desafío aumenta cuando la falta de autoconciencia afecta tu trayectoria profesional. Sin retroalimentación objetiva, las percepciones erróneas sobre tus capacidades pueden convertirse en obstáculos significativos. Esto puede traducirse en oportunidades perdidas, relaciones profesionales deterioradas o sensación de estancamiento mientras otros progresan. Áreas que consideras fortalezas podrían ser vistas de forma distinta por tus colegas, generando frustración y limitando tu crecimiento.

Skills Builders ofrece una diferencia importante al integrar opiniones externas de colegas, mentores y personas de confianza, proporcionando una visión completa de tus habilidades en ética de trabajo. Este enfoque integral identifica fortalezas ocultas y aspectos a mejorar que podrían pasar desapercibidos. Con esta información, obtienes claridad sobre tus capacidades reales y caminos para desarrollarlas.

Además de la información, Skills Builders proporciona estrategias y herramientas prácticas para fortalecer tus habilidades en ética de trabajo, ya sea para mejorar tu liderazgo, acelerar tu carrera o potenciar tu desempeño. Con acceso a retroalimentación personalizada, puedes diseñar un plan de crecimiento adaptado a tus necesidades. Skills Builders te brinda perspectivas externas y recursos para transformar tus resultados profesionales, ayudándote a mantenerte competitivo en un entorno laboral exigente.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades en ética de trabajo con análisis detallados

Comprende tus fortalezas para avanzar en tu carrera

Accede a un informe gratuito que ofrece retroalimentación personalizada sobre tus habilidades en ética de trabajo. Este recurso te permite identificar tus puntos fuertes y áreas de mejora, facilitando la creación de un plan de acción adaptado a tus objetivos profesionales. Con gráficos detallados y comparación con promedios de otros usuarios, obtendrás una visión clara de tu posición relativa, fomentando una comprensión precisa de tu desempeño. Mantente informado sobre tu progreso mediante notificaciones de actualización, asegurando que aproveches cada oportunidad para perfeccionar tus habilidades. La privacidad de tus datos es fundamental; garantizamos que tu información se mantenga segura y confidencial, sin ser compartida ni vendida. Utiliza estos análisis y estrategias para fortalecer tu ética de trabajo, aumentar tu confianza y consolidar tu estabilidad profesional. El camino hacia una carrera satisfactoria comienza aquí—toma el control de tu desarrollo hoy.

¿Cómo se compara tu ética de trabajo con la de tus colegas?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Fortalece tu ética de trabajo mediante conexiones sociales

Obtén perspectivas y apoyo de tu red

Aprovecha el valor de la comunidad para mejorar tus habilidades en ética de trabajo mediante opiniones de quienes te rodean. La retroalimentación de compañeros y colegas te ayuda a comprender cómo otros perciben tus fortalezas y áreas de mejora, enriqueciendo tu autoevaluación. Esta información externa aporta datos relevantes para desarrollar tu ética de trabajo y avanzar con confianza en tu carrera. Al optar por compartir tus resultados públicamente, puedes mostrar tus logros e invitar a comentarios constructivos, generando oportunidades para establecer conexiones significativas. Reconoce tu progreso y recibe apoyo de tu red, convirtiendo ese respaldo en un recurso valioso para tu desarrollo. Esta combinación de reflexión personal y validación social contribuye a que no enfrentes solo tu camino profesional. Conéctate con tu comunidad, aprovecha sus aportes y observa cómo tu ética de trabajo y satisfacción laboral mejoran mientras construyes un entorno de apoyo para tu crecimiento profesional.

¿Qué opiniones sobre tu ética de trabajo compartirán quienes te conocen?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente de IA para desarrollo y navegación (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido por Desarrollo y Orientación, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y seguimiento de tus avances

Accede a soporte inmediato y personalizado para tu ética de trabajo y desarrollo profesional con AidOn, tu asistente de chat de IA. AidOn interpreta tus resultados y ofrece información práctica basada en tus fortalezas y áreas de oportunidad. Ya sea que busques mejorar tu productividad, confiabilidad o establecer nuevas metas, AidOn proporciona pasos concretos para aplicar.

Al interactuar con AidOn, obtienes una mejor comprensión de tu perfil de ética de trabajo y recibes análisis detallados sobre tu evaluación. Esta experiencia interactiva facilita el seguimiento de tu progreso y la reflexión sobre cambios que pueden influir en tu desarrollo profesional. Con AidOn disponible, cuentas con un recurso para interpretar y navegar tu camino hacia la mejora continua.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Quieres explorar tu ética de trabajo con apoyo de IA?

Accede al soporte de nuestra IA ahora

Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades en ética de trabajo y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a personas como tú para que identifiquen su potencial y alcancen sus objetivos profesionales.


Reconocemos que una ética de trabajo sólida es fundamental para el desempeño en cualquier ámbito profesional. Incluye cualidades como compromiso, responsabilidad, disciplina y confiabilidad. Desarrollar estas habilidades puede influir significativamente en tu trayectoria y abrir nuevas oportunidades.


Nuestra plataforma integral ofrece acceso a recursos diseñados para mejorar tus habilidades en ética de trabajo. Los cuestionarios gratuitos y los informes detallados proporcionan información valiosa sobre tus fortalezas actuales y áreas a desarrollar. Además, recibirás retroalimentación personalizada y sugerencias prácticas adaptadas a tus necesidades.


Superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser complejo, pero con nuestros planes de acción adaptativos, obtendrás claridad sobre los pasos necesarios para fortalecer tu ética de trabajo y avanzar profesionalmente. Nuestra plataforma facilita el seguimiento de tu progreso, el reconocimiento de tus logros y el desarrollo de un sentido de satisfacción en tu crecimiento.


Entendemos que las presiones financieras y sociales pueden aumentar el estrés en el desarrollo profesional. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita. También puedes invitar a otros a participar desde tu página de resultados y compartir tu progreso con tu red.


Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes están comprometidos con su desarrollo profesional y desean alcanzar sus metas. Únete hoy y aprovecha nuestros cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada para fortalecer tu ética de trabajo y construir un futuro profesional sólido.



Apoya tu desarrollo en ética de trabajo con recursos personalizados

Avanza con confianza en tu proceso de crecimiento

Gestiona tu desarrollo profesional con una lista práctica que ofrece pasos específicos para mejorar tus habilidades en ética de trabajo. Este recurso te ayuda a concentrarte en áreas clave, asegurando que cada acción tenga un propósito alineado con tus objetivos profesionales. Con aportes de otros usuarios, descubrirás recursos que han resultado efectivos, enriqueciendo tu proceso con estrategias comprobadas para mejorar la ética de trabajo. Nuestras recomendaciones de productos de calidad te orientan hacia las herramientas más adecuadas para potenciar tus capacidades. Además, con el soporte de IA disponible, puedes avanzar en tu desarrollo con un acompañamiento adaptado a tu desempeño. Esta combinación de recursos y apoyo convierte tu crecimiento en ética de trabajo en una experiencia integral, facilitando la estabilidad laboral y la satisfacción profesional.

¿De qué manera puede tu ética de trabajo influir en tu carrera hoy?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje