Obtén perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de ética de trabajo

Optimiza el rendimiento de tu empresa con nuestro cuestionario gratuito de ética de trabajo. Invita a colegas, socios y miembros del equipo a compartir su percepción sobre tu ética laboral, superando las evaluaciones tradicionales basadas solo en autoevaluación. Este enfoque revela fortalezas ocultas y áreas no detectadas, brindándote una visión integral de tus competencias profesionales.

Con cada cuestionario, accede a información personalizada. Recibe un informe detallado y gratuito con gráficos claros que facilitan la interpretación para apoyar decisiones estratégicas. Compara tus resultados con otros profesionales para identificar tu posición. Además, obtén un plan de acción gratuito con pasos concretos para fortalecer tu ética de trabajo en el ámbito empresarial. También cuentas con el apoyo de nuestra IA, disponible sin costo, que facilita la interpretación de tus resultados y ofrece contexto para mejorar.

Evalúa tu ética de trabajo para mejorar el desempeño empresarial

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Werkethiekvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles ver oportunidades para tomar la iniciativa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar oportunidades es ver áreas donde se puede mejorar.

¿Sueles sacar ideas innovadoras para resolver problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas es pensar en posibles soluciones.

¿Tomas riesgos calculados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar riesgos calculados significa que alguien está dispuesto a tomar decisiones pensadas que pueden tener tanto resultados positivos como algunos tropiezos.

¿Sueles pensar por tu cuenta sin depender mucho de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar por tu cuenta significa que puedes tener tus propias opiniones sin depender de que otros te den su aprobación.

¿Contribuyes de forma proactiva sin esperar a que te lo pidan o te digan qué hacer?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Contribuir de forma proactiva es tomar la iniciativa y aportar sin que te lo pidan.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

¿Te pones metas altas en tu trabajo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas altas significa que siempre apuntas a rendir al máximo.

¿Tú administras bien tu tiempo para aprovechar al máximo tu productividad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Administrar tu tiempo es organizar tus actividades de manera efectiva para aprovechar al máximo tu productividad.

¿Pones mucha atención a los detalles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ojo para los detalles significa que pones mucha atención a cada cosa.

¿Siempre buscas la excelencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la excelencia es estar siempre intentando llegar al nivel más alto de calidad en algo.

¿Ves oportunidades para aportar de verdad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver oportunidades para aportar significa encontrar formas en las que alguien puede participar activamente y tener un impacto positivo.

¿Aprovechas tus fortalezas para tener un impacto positivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar tus fortalezas significa aprovechar las habilidades y talentos únicos de cada persona para aportar de verdad.

¿Colaboras con otros para lograr objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros es juntarse con más personas para lograr un objetivo en común.

¿Buscas crear situaciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear situaciones donde todos ganan es buscar maneras en las que todos salgan beneficiados.

¿Compartes tus conocimientos, experiencia y recursos con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir conocimientos y recursos es cuando alguien ayuda dando información, experiencia y materiales.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Autoempoderamiento

Reconociendo y Aprovechando Tus Fortalezas

Sigue aprendiendo

Abraza el valor de aprender toda la vida

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Iniciativa

Tomar accin aprovechar oportunidades y hacer ms all de las tareas asignadas antes de que te lo pidan

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

Excelencia

Compromiso para esforzarse siempre por mejorar continuamente

Contribución

Sumando Valor Significativo a las Colaboraciones

¿Cómo puede el dominio de la ética de trabajo influir en tu éxito profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de ética de trabajo

En el entorno empresarial actual, conocer con precisión tu nivel de ética de trabajo es fundamental. Sin embargo, los cuestionarios convencionales suelen depender excesivamente de la autoevaluación, lo que puede generar percepciones sesgadas. Esto puede ocultar debilidades o talentos no reconocidos. Para profesionales en negocios, estas lagunas pueden afectar la alineación con los objetivos del equipo y la organización, impactando la toma de decisiones y los resultados.

Los sesgos en la autopercepción limitan el desarrollo profesional. Por ejemplo, esforzarse por la excelencia sin identificar áreas de mejora en la ética de trabajo puede obstaculizar el progreso. La ausencia de retroalimentación externa mantiene estos aspectos sin resolver, afectando la dinámica del equipo y la trayectoria profesional. Cuando existe una discrepancia entre la percepción propia y la de otros, se pueden generar tensiones que afectan relaciones y oportunidades. En un mercado competitivo, esta desconexión puede traducirse en pérdida de proyectos, promociones o credibilidad.

Skills Builders ofrece una solución integral a esta problemática. Al incorporar evaluaciones de colegas, mentores y compañeros junto con la autoevaluación, se obtiene una visión completa de fortalezas y áreas de mejora. Este enfoque proporciona información detallada y práctica para optimizar el liderazgo, la colaboración y la toma de decisiones estratégicas. La plataforma facilita herramientas para fortalecer relaciones empresariales y alcanzar resultados con mayor confianza. Con Skills Builders, es posible acelerar el desarrollo profesional, asegurando que todos los aspectos relevantes de la ética de trabajo sean considerados y aprovechados.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Impulsa tus habilidades de ética de trabajo

Accede a información integral para potenciar tu desempeño

Al obtener tu informe gratuito, accedes a información personalizada que identifica tus fortalezas y áreas de mejora en ética de trabajo. Los gráficos detallados muestran tus indicadores de desempeño, permitiendo monitorear tu progreso y ajustar estrategias para el éxito empresarial. Esta información te brinda la capacidad de desarrollar tus habilidades de ética de trabajo y mantener una ventaja competitiva. Además, puedes comparar tus resultados con promedios de otros profesionales, obteniendo una referencia clara para mejorar. Recibirás notificaciones sobre actualizaciones, asegurando que estés informado sobre tu evolución y que tus datos se mantengan protegidos, sin ser compartidos ni vendidos. Estas funcionalidades te permiten implementar estrategias fundamentadas para mejorar tu ética de trabajo, fomentando la innovación y facilitando el avance profesional.

¿De qué forma comparar tu ética de trabajo puede potenciar tu desempeño?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Enriquece tu ética de trabajo con perspectivas comunitarias

Colabora y crece con el respaldo de tu red profesional

Amplía el alcance de tu ética de trabajo al incorporar opiniones valiosas de tu entorno laboral. Solicitar retroalimentación permite identificar puntos ciegos y comprender cómo tus acciones y habilidades son percibidas por colegas. Esta información facilita ajustes informados que mejoran la colaboración y fortalecen el liderazgo en el equipo. Además, optar por resultados públicos promueve responsabilidad y fomenta diálogos abiertos sobre ética de trabajo entre compañeros. Compartir tu desempeño genera oportunidades para discusiones constructivas y crecimiento conjunto. Recibir reconocimientos de tu red contribuye a mantener un ambiente positivo y refuerza una comunidad que valora el desarrollo y el éxito colectivo. Estas funciones sociales te permiten liderar con confianza, respaldado por una red comprometida con el progreso.

¿Qué revelan los comentarios sobre tu ética de trabajo?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos y avanzar en tus objetivos

Accede a un apoyo personalizado en tiempo real con AidOn, tu asistente impulsado por IA para analizar la ética de trabajo y su impacto en tu empresa. AidOn procesa tus resultados y ofrece información práctica, paso a paso, alineada con tus objetivos empresariales. Ya sea para mejorar la productividad, fortalecer el liderazgo o fomentar la innovación, las aportaciones de AidOn están diseñadas para facilitar la comprensión y el análisis de tus datos.

Con AidOn, puedes consultar detalles de tu informe, clarificar tus fortalezas y áreas de mejora, y acceder a interpretaciones específicas sobre ética de trabajo cuando lo requieras. Esta herramienta proporciona un recurso confiable para transformar la retroalimentación en información útil, apoyando la toma de decisiones informadas.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera el apoyo de IA puede influir en tu ética de trabajo?

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, una plataforma dedicada a facilitar la evaluación y desarrollo de habilidades profesionales. Entendemos que una ética de trabajo sólida es fundamental para el desempeño empresarial.


En Skills Builders valoramos tu tiempo y bienestar. Por ello, ofrecemos herramientas para evaluar y mejorar tu ética de trabajo, apoyando el crecimiento efectivo de tu negocio mientras mantienes un equilibrio adecuado entre vida laboral y personal.


Nuestra plataforma incluye cuestionarios accesibles y reportes detallados que proporcionan una visión clara de tus fortalezas y áreas a fortalecer en ética de trabajo. Todos estos recursos están disponibles sin costo.


Además, puedes invitar a otros desde tu página de resultados para fomentar la colaboración y el aprendizaje conjunto. Los gráficos intuitivos muestran tu progreso, y la función de comparación te permite situar tus habilidades en relación con otros profesionales del sector.


Reconocemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser complejo. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que sugiere próximos pasos para mejorar tu ética de trabajo. También proporcionamos recursos utilizados por profesionales exitosos y recomendaciones basadas en tus resultados.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos, manteniéndolos protegidos dentro de la plataforma.


Únete a Skills Builders y accede a herramientas que apoyan el desarrollo de una ética de trabajo sólida, contribuyendo al éxito empresarial y a un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.



Optimiza tus habilidades de ética de trabajo

Apoya tu desarrollo con recursos personalizados

Mejora tu ética de trabajo con recomendaciones prácticas proporcionadas por nuestra lista personalizada. Cada etapa de esta herramienta dinámica ofrece estrategias específicas para fortalecer tus habilidades y lograr mejoras tangibles en el desempeño empresarial. Al implementar acciones concretas, puedes fomentar una cultura de productividad e innovación en tu equipo, reflejando tu compromiso con la excelencia. Además, compartir y aprender de experiencias de otros usuarios amplía tus recursos de desarrollo. Aprovecha recomendaciones de productos relevantes y la asistencia de IA para avanzar de manera eficiente en tu crecimiento. Estas funciones de apoyo no solo perfeccionan tu ética de trabajo, sino que también promueven un entorno colaborativo que impulsa el éxito colectivo. Equípate con soluciones que te permitan mantener un rendimiento destacado y consolidar tu liderazgo en el sector.

¿Qué beneficios obtendrás al fortalecer tu ética de trabajo?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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