Évaluation gratuite pour gérer l’épuisement et renforcer ta carrière

Prêt à franchir un cap dans ta carrière ? Notre évaluation gratuite pour gérer l’épuisement te propose une perspective unique en te permettant de te voir à travers le regard des autres. Plutôt que de t’appuyer uniquement sur ton propre point de vue, tu peux inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette double approche met en lumière des forces cachées et des angles morts, offrant une image précise de tes compétences pour gérer l’épuisement et leur impact sur ta carrière.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier rapidement tes points forts et les aspects à améliorer. Compare tes résultats avec ceux d’autres professionnels et découvre ta position exacte. Obtiens des retours personnalisés qui expliquent la signification de tes scores et leur utilisation pour progresser concrètement. Accède à une bibliothèque de ressources gratuite créée par d’autres utilisateurs, remplie de stratégies pratiques pour récupérer de l’épuisement en milieu professionnel. De plus, notre assistant AidOn est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats et naviguer dans ton parcours. Avec ces outils, tu peux développer en toute confiance tes compétences professionnelles pour gérer l’épuisement et avancer dans ta carrière avec clarté et assurance.

Libère ton potentiel professionnel aujourd’hui

Ce questionnaire est conçu pour t’aider à comprendre — ce n’est pas un diagnostic

Cherche un soutien professionnel si tu as des inquiétudes

Ce questionnaire vise à t’aider à mieux comprendre ta gestion de l’épuisement, en te proposant des pistes sur tes expériences et réactions. Il est important de savoir que cet outil sert uniquement à t’informer et ne remplace pas un diagnostic médical. Si tu as des doutes ou des questions en utilisant ce questionnaire, il est recommandé de consulter un professionnel de santé. Ce geste témoigne de ta responsabilité et est essentiel pour ton bien-être global. Ta santé est notre priorité, et chercher le soutien adapté est une démarche importante pour ta santé mentale et ta réussite professionnelle.
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Questionnaire sur l'épuisement professionnel

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Tu évites de trouver des excuses pour ne pas affronter les difficultés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, dans le contexte de la gestion des difficultés, signifie donner des justifications pour éviter de prendre ses responsabilités ou de faire face aux conséquences.

Est-ce que tu changes ton état d'esprit quand tu fais face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Changer ton humeur signifie ajuster ton état d'esprit ou ta perspective pour mieux gérer et t'adapter aux situations difficiles.

Tu acceptes les situations difficiles comme elles sont maintenant, en sachant qu'elles peuvent devenir plus désirables à l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter la situation signifie reconnaître et embrasser la réalité d'une circonstance difficile, te permettant de t'adapter à la situation.

Est-ce que tu te ménages pour rester en équilibre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre ton temps signifie gérer ton énergie et tes efforts de manière équilibrée et durable, pour ne pas te sentir dépassé.

Tu cherches du soutien auprès des autres quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher du soutien signifie demander de l'aide, des conseils ou un appui émotionnel à quelqu'un.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l&39;attention sans jugement

Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique mentale et émotionnelle

Gestion du stress

Stratégies pour développer la résilience et faire face aux difficultés de manière saine et constructive

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Comment les informations personnalisées peuvent-elles soutenir ta carrière ?

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Ce que Skills Builders peut apporter à tes compétences pour gérer l’épuisement

De nombreux professionnels font face à l’épuisement, mais beaucoup ne réalisent pas à quel point leur perception biaisée peut compliquer leur compréhension du problème. En se basant uniquement sur son propre point de vue, on peut passer à côté des véritables causes qui freinent ou submergent. Cela complique la détection des lacunes dans tes compétences pour gérer l’épuisement — des lacunes qui peuvent discrètement ralentir ta carrière et ta satisfaction au travail.

Sans un retour sincère des autres, il est facile d’ignorer des forces ou faiblesses cachées. Cela peut entraîner des occasions manquées, des tensions relationnelles au travail, et un sentiment de frustration dans ta progression. Plus ces angles morts sont ignorés, plus l’épuisement peut affecter ta confiance, ta productivité et ta stabilité professionnelle sur le long terme.

Skills Builders offre une perspective complète sur ton risque d’épuisement et des stratégies pour y faire face. Notre questionnaire d’évaluation de l’épuisement pour professionnels te permet de recueillir les avis de ceux qui te connaissent bien, afin d’avoir une vision globale. Tu recevras un rapport détaillé sur ton profil d’épuisement, pour comparer tes résultats avec d’autres et bénéficier d’une évaluation experte adaptée aux employés — tout cela pour t’aider à passer à l’action. Avec un plan clair, une bibliothèque de ressources éprouvées, et le soutien de notre assistant AidOn, tu disposeras des outils nécessaires pour prévenir l’épuisement et construire une carrière stable. Commence dès aujourd’hui ton parcours vers une croissance professionnelle durable et une sécurité d’emploi.

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Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Libère ton potentiel avec des analyses personnalisées

Améliore ta gestion de l’épuisement pour réussir ta carrière

Avec notre rapport gratuit, tu obtiens des informations précises et pratiques sur tes compétences à gérer l’épuisement — cela t’aide à identifier clairement tes points forts et les aspects nécessitant un soutien. Les graphiques simples décomposent tes résultats pour que tu repères rapidement les tendances et te concentres sur ce qui est essentiel pour ta carrière. Ce niveau de détail te donne les moyens de maîtriser tes techniques professionnelles pour gérer l’épuisement et de prendre des décisions éclairées pour ton évolution.

Comparer tes résultats avec la moyenne des autres professionnels te donne une idée claire de ta position. Tu pourras voir comment tes compétences se situent, identifier les lacunes, et découvrir de nouvelles pistes d’amélioration. Avec ce plan expert de récupération de l’épuisement, tu sauras toujours où tu en es et quelles étapes suivre ensuite. Tes données restent privées et sécurisées, ce qui te permet d’explorer tes résultats en toute confiance et de les utiliser pour soutenir ta carrière.



Comment comparer tes compétences en épuisement peut-elle t’apporter de la clarté ?

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Utilise les retours sociaux pour renforcer tes compétences à gérer l’épuisement

Recevoir des retours de personnes de confiance est un atout pour évoluer professionnellement. En invitant collègues, amis ou mentors à partager leur avis, tu découvriras des angles morts et des forces cachées dans ta gestion de l’épuisement. Ces retours sincères t’aident à mieux te comprendre, pour faire des choix plus pertinents et renforcer tes relations au travail.

Partager tes résultats publiquement, si tu le souhaites, peut renforcer ta responsabilité et ta motivation. Lorsque les autres constatent tes progrès, cela peut encourager ta persévérance — et peut-être même les inspirer à faire de même. Ce sentiment de soutien communautaire rend les stratégies de récupération de l’épuisement plus efficaces et gratifiantes. En profitant de ces fonctionnalités sociales, tu transformes ton développement professionnel en une expérience collaborative et enrichissante.



Comment les avis des autres peuvent-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, explore un soutien personnalisé et utilise AidOn pour faciliter ta compréhension et ta progression vers tes objectifs.

Avec AidOn, tu bénéficies d’un accompagnement instantané basé sur les résultats de ton évaluation de l’épuisement. AidOn facilite la compréhension de tes défis et de tes points forts spécifiques, en fournissant des informations pratiques que tu peux appliquer immédiatement dans ta carrière. Que tu recherches des stratégies d’intervention contre l’épuisement pour les employés ou simplement un éclairage rapide, AidOn est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats.

Cette expérience interactive garantit que tu n’es jamais seul dans ton parcours. Les plans experts de récupération de l’épuisement proposés par AidOn sont adaptés à tes besoins, pour que tu puisses progresser et observer des résultats concrets. Utilise AidOn pour poser des questions, obtenir des éclairages, et rester engagé pendant que tu développes des compétences solides pour gérer l’épuisement et maintenir ta carrière sur le long terme.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle soutenir ta carrière ?

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Pourquoi il est important de gérer l’épuisement dans ta carrière

Nous sommes là pour t’aider à comprendre, progresser et réussir face à l’épuisement en te soutenant à chaque étape

Pourquoi il est important de gérer l’épuisement dans ta carrière

L’épuisement est un défi croissant pour les professionnels. La pression pour performer, respecter les délais et maintenir un haut niveau peut rapidement t’épuiser et te faire décrocher. Sans compétences adaptées pour gérer l’épuisement, même les plus compétents peuvent voir leur carrière stagner. Maîtriser ces compétences est essentiel pour réussir durablement, conserver son emploi et apprécier sa vie professionnelle.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les outils pour prendre le contrôle de ta carrière grâce à une évaluation accessible et efficace de l’épuisement pour les professionnels. Nous croyons que chacun mérite de grandir, de s’épanouir et d’avoir confiance en ses capacités. Nos outils sont conçus pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes faiblesses et poser les bases d’une réussite durable et reconnue.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chaque professionnel peut accéder au soutien et aux ressources nécessaires pour dépasser l’épuisement et atteindre son plein potentiel. En rendant les outils d’évaluation de l’épuisement accessibles à tous, nous contribuons à créer un avenir où la satisfaction et la stabilité au travail sont à la portée de chacun.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en allant au-delà de la simple auto-évaluation. Notre approche unique inclut les avis de tes collègues, amis et mentors, pour offrir une vue à 360° de tes compétences à gérer l’épuisement. Cette analyse des écarts révèle des angles morts et des forces cachées que les évaluations classiques ne détectent pas, rendant tes résultats plus précis et exploitables.

Nous proposons un rapport de profil d’épuisement haut de gamme, clair et riche en conseils pratiques. Notre plateforme mise sur la transparence et la confidentialité — tes données t’appartiennent, c’est toi qui décides qui peut accéder à tes résultats. Nous offrons également un accompagnement professionnel, avec une bibliothèque de ressources et une assistance par chat IA, pour que tu ne sois jamais seul lorsque tu as besoin d’aide.

Nos plans experts de récupération de l’épuisement sont conçus pour s’adapter à tes objectifs de carrière uniques. Que tu cherches des stratégies d’intervention contre l’épuisement pour les employés ou simplement à mieux gérer ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle, nos outils s’ajustent à toi. Nous nous engageons à rendre la croissance professionnelle accessible, abordable et efficace pour tous.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En remplissant notre questionnaire d’évaluation de l’épuisement pour professionnels, tu comprendras mieux tes forces et les aspects à améliorer. Tu recevras un plan d’action personnalisé, l’accès à des ressources partagées et un soutien continu de notre assistant AidOn. Cette approche complète t’aide à renforcer ta résilience, améliorer ta performance et obtenir la reconnaissance et l’évolution que tu mérites.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner dans ton parcours. Nous sommes là pour t’aider à progresser, réussir et apprécier ta carrière — étape par étape.



Renforce ton parcours avec un soutien stratégique

Améliore ta gestion de l’épuisement pour évoluer professionnellement

Imagine disposer d’un plan d’action étape par étape conçu pour toi, qui t’aide à renforcer tes compétences pour gérer l’épuisement et à maîtriser le stress avant qu’il ne prenne le dessus. Nos outils de soutien proposent des tâches pratiques et faciles à suivre, adaptées à tes objectifs de carrière et à ta routine quotidienne. Cette méthode t’aide à rester concentré, engagé et prêt à relever les défis.

Accède à une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés, recommandés par d’autres professionnels ayant vécu des expériences similaires. Tu pourras également échanger avec notre assistant AidOn pour des éclairages et un soutien instantanés quand tu en as besoin. En combinant expertises, solutions concrètes et une communauté solidaire, tu disposeras de tout ce qu’il faut pour prévenir l’épuisement et faire progresser ta carrière.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

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