Questionnaire Visionnaire Gratuit pour les Dirigeants dEntreprise

Va au-delà de ta propre perception avec notre questionnaire visionnaire gratuit, conçu pour les propriétaires d'entreprise ambitieux et les entrepreneurs. Contrairement aux questionnaires classiques qui reflètent seulement comment tu te vois, le nôtre te permet d'inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de tes compétences visionnaires pour réussir en affaires.

Reçois un rapport détaillé d'insights business visionnaires rempli de graphiques faciles à lire et de retours personnalisés basés sur tes scores. Compare tes résultats avec ceux d'autres dirigeants et vois exactement où tu te situes avec des indicateurs visionnaires pour la réussite business. Obtiens un plan d'action gratuit adapté à tes axes de développement, plus l'accès à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d'autres entrepreneurs. Tu peux même choisir de partager tes résultats publiquement pour inspirer ton réseau. Chaque étape est pensée pour t'aider à diriger avec confiance, stimuler l'innovation, et atteindre des résultats concrets pour la croissance de ton business.

Gagne en Clarté, en Direction, et un Avantage Concurrentiel dès Aujourd'hui

Dcouvre Ton Vrai Potentiel Business

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Questionnaire visionnaire

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu présentes des arguments convaincants pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Présenter des arguments convaincants signifie donner des points persuasifs à quelqu'un pour influencer son opinion.

Tu réponds aux objections soulevées par les autres pour les influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les objections signifie répondre aux préoccupations qui sont soulevées.

Est-ce que tu alignes tes objectifs avec ceux des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les objectifs partagés se réfèrent aux objectifs communs que l'autre personne essaie également d'atteindre.

Est-ce que tu utilises le silence pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser le silence signifie ne pas parler délibérément pour que les autres ressentent le besoin de rompre le silence.

Est-ce que tu communiques des résultats convaincants quand tu influences les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un résultat convaincant signifie peindre un tableau attrayant qui incite quelqu'un à prendre une décision favorable.

Tu réfléchis à tes erreurs pour en tirer des leçons significatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des leçons significatives des erreurs fait référence au processus d'identification et de compréhension des enseignements précieux qui peuvent être tirés des échecs.

Est-ce que tu acceptes l'échec comme une opportunité d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter l'échec comme une opportunité d'apprentissage signifie que tu devrais voir tes erreurs comme des occasions d'acquérir des connaissances.

Est-ce que tu adaptes ton approche en fonction des leçons apprises ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie changer tes méthodes ou stratégies pendant que tu apprends.

Tu appliques les leçons apprises de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les leçons apprises signifie utiliser les connaissances acquises pour prendre de meilleures décisions ou agir de manière plus efficace.

Tu cherches des idées des autres pour apprendre de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des idées des autres signifie chercher des conseils, des perspectives ou des leçons tirées des expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu crées un récit captivant qui retient ton public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des histoires captivantes signifie créer des récits engageants qui attirent l'attention de quelqu'un.

Tu arrives à captiver l'attention quand tu racontes ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Attirer l'attention signifie capturer l'intérêt et la concentration de quelqu'un.

Est-ce que tu cherches à laisser une impression durable avec ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser une impression durable signifie créer une histoire qui reste avec quelqu'un longtemps après qu'ils l'ont vécue.

Tu crées un lien émotionnel avec ton public quand tu racontes une histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un lien avec ton public signifie établir une connexion avec eux en utilisant des émotions dans ton histoire.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires visionnaires pour dautres domaines

Carrire
Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire visionnaire vatil rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

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Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

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Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

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Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

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Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

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Influence

Inspirez et persuadez les autres d'adopter vos idées, opinions et recommandations

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Apprendre de ses erreurs

Tirer des leçons significatives des échecs et des revers

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Narration

Créez des récits captivants pour établir un lien émotionnel avec votre public

adjust

Comment les infos personnalises vont booster la croissance de ton business

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences visionnaires en business

Chaque entrepreneur veut diriger avec assurance, mais se fier uniquement à son propre point de vue peut te rendre aveugle aux lacunes importantes dans tes compétences visionnaires. L'auto-évaluation rate souvent comment ton leadership et tes idées sont vraiment perçus par ton équipe, tes partenaires ou tes clients. Ce biais de perception personnelle peut te freiner dans les décisions audacieuses qui font grandir et innover ton business. Sans un retour honnête, tu risques de passer à côté de forces cachées ou de louper des occasions d’aiguiser ton sens visionnaire.

Quand tu ne vois pas toute l’image, tu risques de répéter les mêmes erreurs, de rater de nouvelles stratégies, ou de ne pas réussir à motiver ton équipe. Ça peut bloquer ta croissance, faire baisser tes revenus, et te frustrer en te demandant pourquoi ton business n’atteint pas son plein potentiel. L’écart entre comment tu te vois et comment les autres te voient peut discrètement miner ton leadership, rendant plus dur d’obtenir les résultats que tu veux.

Skills Builders règle ça avec une approche visionnaire orientée résultats pour les entrepreneurs. Notre questionnaire visionnaire gratuit récolte les avis de ceux qui te connaissent le mieux, te donnant une vue claire et honnête de tes forces et de tes axes d’amélioration. Tu recevras un rapport d’analyse visionnaire business, des stratégies concrètes, et un plan d’action rapide pour booster tes compétences visionnaires d’entrepreneur. Compare tes résultats avec d’autres entrepreneurs, accède à des ressources exclusives de consulting visionnaire pour entrepreneurs, et bénéficie du soutien de notre coach IA. Avec ces outils, tu gagneras en clarté, en direction, et en confiance pour emmener ton business vers de nouveaux sommets.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

cognition

Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Secure data

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences visionnaires pour russir en business

Dbloque des insights fais grandir ton business et mne avec assurance

Accède direct à un rapport d'insights business visionnaires qui décompose tes résultats en graphiques clairs et actionnables. Ces visuels te permettent de repérer facilement tes points forts et de cibler les domaines où tu peux évoluer en leader visionnaire. Tu verras exactement comment tes compétences se comparent aux critères visionnaires pour réussir en business, ce qui t'aide à te fixer des objectifs réalistes et suivre ta progression dans le temps.

Compare ta performance avec d'autres entrepreneurs et patrons, pour avoir une bonne idée de ta place dans ton secteur. Cette approche axée sur les résultats te donne la clarté et la direction nécessaires pour prendre des décisions plus futées et faire avancer ton business. À chaque mise à jour, tu restes motivé et concentré sur l'amélioration continue, en sachant que tes insights sont privés et sécurisés. Utilise ces outils pour booster ta croissance en consulting business visionnaire et obtenir des résultats durables.



Questce que tu vas apprendre en comparant tes rsultats visionnaires

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Booste tes comptences visionnaires grce la connexion sociale

Prends du recul et reois du soutien de ton rseau

Invite des collègues, partenaires ou mentors à te donner leur avis sincère sur tes compétences visionnaires en business. Leurs retours montrent comment ton leadership et tes idées sont vraiment perçus, t’aidant à repérer des angles morts et à découvrir des forces cachées que tu n’avais pas vues. Ce regard extérieur change la donne pour les entrepreneurs qui veulent diriger avec confiance et authenticité.

Partage tes résultats publiquement si tu veux, et laisse ton réseau fêter tes progrès. Ce soutien booste ta motivation et te garde responsable pendant que tu avances vers tes objectifs. En te connectant aux autres, tu construis une communauté qui t’inspire à continuer de grandir. Ces fonctions sociales transforment ta planification business visionnaire en un voyage collaboratif, rendant chaque étape plus gratifiante et impactante.



Comment les retours des autres vont rvler tes forces de visionnaire

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan : Ton Coach IA Perso (Bêta)

Aidan est ton IA Navigateur Assisté en Développement, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux.

Découvre des services de conseil visionnaires pour les pros avec Aidan, ton coach IA en chat. Aidan analyse tes résultats et te donne un feedback personnalisé, t’aidant à piger ce que tes scores signifient pour ton parcours business. Tu recevras des conseils pratiques et des stratégies visionnaires pour entrepreneurs, adaptées à tes forces uniques et tes axes de progrès.

Demande n’importe quoi à Aidan sur ton rapport, et reçois des suggestions instantanées et concrètes pour booster ton leadership visionnaire d’entrepreneur. Que tu aies besoin d’aide pour fixer des objectifs, surmonter des obstacles, ou trouver de nouvelles idées pour innover, Aidan est là pour te guider. Ce soutien rapide en compétences visionnaires pour patrons, ça veut dire que t’es jamais seul sur ta route vers le succès business.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, ou même fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de ton propre jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment le coaching IA peutil booster ta croissance visionnaire

Faistoi coacher par notre IA tout de suite

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences visionnaires comptent en business

Les compétences visionnaires sont le moteur de chaque business qui cartonne. En tant que proprio ou entrepreneur, ta capacité à voir les opportunités, motiver ton équipe, et diriger avec un but te démarque de la concurrence. Maîtriser les compétences visionnaires pour le business, ça veut dire que tu peux anticiper les tendances, t’adapter vite, et créer une culture d’innovation qui booste la croissance sur le long terme. Dans le marché ultra rapide d’aujourd’hui, un leadership visionnaire orienté résultats, c’est pas juste un plus—c’est vital pour survivre et réussir.

Sans une vision claire, même les meilleures stratégies peuvent tomber à plat. C’est pour ça que bosser tes compétences visionnaires est la clé pour libérer tout le potentiel de ton business. C’est pas juste des grandes idées ; c’est transformer ces idées en plans concrets qui donnent des vrais résultats. Avec les bons insights et le soutien, tu peux transformer ton business et obtenir la reconnaissance et la satisfaction que tu mérites.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux proprios et entrepreneurs la confiance pour grandir. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils qui révèlent leurs vraies forces et les aident à dépasser leurs angles morts. Notre plateforme est faite pour rendre le développement des compétences visionnaires pour le business accessible, pratique, et axé sur les résultats—pour que tu puisses diriger avec clarté et atteindre tes objectifs plus vite.

On est à fond pour démocratiser le développement des soft skills, avec un questionnaire visionnaire gratuit et des ressources qui t’aident à découvrir, comparer, et améliorer tes capacités. En te donnant des insights puissants, on t’aide à prendre le contrôle de ta croissance et à faire avancer ton business.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader business a la confiance et les compétences pour créer son propre succès. Notre but, c’est de rendre le consulting en croissance business visionnaire et le soutien accessibles à tous, peu importe le parcours ou l’expérience. En utilisant la tech la plus récente et la sagesse d’une communauté mondiale, on veut inspirer une nouvelle génération de leaders visionnaires orientés résultats.

On construit un futur où les proprios peuvent accéder à des compétences visionnaires rapides pour les business owners, un consulting visionnaire exclusif pour entrepreneurs, et un réseau qui célèbre chaque étape. Ta croissance, c’est notre raison d’être, et on est là pour t’aider à y arriver.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders se démarque parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation classique. Notre analyse des métriques business visionnaires inclut les retours de ceux qui te connaissent le mieux, pour te donner une image complète de ton leadership et ton potentiel. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, pour que tu prennes des décisions plus intelligentes et diriges avec assurance.

La transparence et la confiance sont au cœur de tout ce qu’on fait. Tes données sont privées, sécurisées, et jamais partagées ou vendues. On croit à l’égalité des chances—nos outils sont gratuits et multilingues, pour que tout le monde puisse profiter du développement des compétences visionnaires pour le business.

L’innovation nous pousse. Notre coach IA, Aidan, offre un soutien personnalisé et des stratégies concrètes, pour que ce soit facile de transformer les insights en résultats. Notre bibliothèque de ressources est créée par des utilisateurs comme toi, avec des solutions concrètes et de l’inspiration venant d’autres entrepreneurs.

On est à fond sur ta réussite, avec un soutien continu, des mises à jour régulières, et une communauté qui fête tes succès. Que tu débutes ou que tu développes ton business, Skills Builders est ton partenaire pour grandir.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire visionnaire gratuit est ta porte d’entrée vers plus de conscience de toi, un leadership plus fort, et une croissance business durable. En combinant ta perspective avec les retours des autres, tu vas comprendre clairement tes compétences visionnaires pour le business. Le rapport d’insights business visionnaires met en avant tes points forts, identifie les axes d’amélioration, et te donne une feuille de route pour agir.

Avec notre approche visionnaire orientée résultats, tu recevras un plan d’action personnalisé, l’accès à des ressources exclusives de consulting visionnaire pour entrepreneurs, et le soutien de notre coach IA. Compare tes progrès avec d’autres proprios, partage tes réussites, et reste motivé en avançant vers tes objectifs. Chaque fonctionnalité est pensée pour t’aider à grandir, te connecter, et réussir dans ton aventure business.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et ressens la différence. Fais confiance à notre expertise, exploite ton potentiel, et passe à l’étape suivante vers le succès business visionnaire.



Boost tes comptences de visionnaire avec un soutien sur mesure

Transforme les dfis en opportunits de croissance

Accélère la croissance de ton business avec un plan d'action clair et étape par étape conçu pour renforcer tes compétences de visionnaire. Notre checklist décompose tes prochaines actions, pour que tu restes concentré et motivé facilement. Profite d'une bibliothèque de ressources partagée créée par d'autres entrepreneurs, où tu trouveras des stratégies éprouvées, des produits sélectionnés et des outils pratiques qui collent à tes objectifs. Chaque ressource est choisie pour t'aider à surmonter les obstacles et saisir de nouvelles opportunités.

Bénéficie d'un soutien continu d'Aidan, notre coach IA en chat, qui personnalise ses conseils selon l'analyse de tes indicateurs business visionnaires. Que tu aies besoin d'aide pour prioriser tes tâches, trouver les bonnes ressources ou rester responsable, Aidan est là pour te guider. Avec ces fonctionnalités de soutien, tu auras toujours la direction et l'encouragement nécessaires pour avancer. Transforme chaque défi en une chance de grandir et mène ton business avec confiance.



Quelles comptences visionnaires en business vastu renforcer en premier

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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