Questionnaire gratuit de gestion de projet pour russir en business

Notre questionnaire gratuit de gestion de projet va au-delà de l’auto-évaluation pour te donner une vraie idée de tes compétences en business. Contrairement aux sondages classiques, tu peux inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de ta gestion de projet pour le business. Tu recevras un rapport détaillé rempli de graphiques faciles à lire, pour voir exactement où tu en es et comment tu te compares aux autres entrepreneurs.

Reçois des retours personnalisés basés sur tes résultats, pour savoir exactement sur quoi te concentrer ensuite. Tu auras aussi un plan d’action étape par étape pour mettre en pratique les meilleures méthodes de gestion de projet pour le business tout de suite. Profite d’une bibliothèque de ressources créée par d’autres entrepreneurs, remplie de stratégies et d’outils éprouvés. Si tu veux un coup de main en plus, notre coach IA est là pour répondre à tes questions et t’aider à progresser. Avec tout ça, tu auras tout ce qu’il faut pour piloter une gestion de projet orientée résultats et booster ton leadership au max.

Obtiens les infos et outils pour diriger avec confiance

Prends l’avantage avec des retours du terrain

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire de gestion de projet

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu priorises les tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches, c'est décider dans quel ordre les tâches doivent être faites en fonction de leur importance et de leur urgence.

Tu organises ta charge de travail ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation de la charge de travail fait référence au processus d'attribution efficace des tâches pour s'assurer que le travail est gérable.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir des périodes spécifiques pour que quelqu'un termine des tâches.

Tu prends en compte les revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie anticiper et prévoir les retards inattendus.

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Coordonner les plannings avec les personnes impliquées signifie organiser et aligner le timing et la disponibilité des individus concernés.

Est-ce que tu respectes tes engagements et respectes les délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que tu respectes constamment tes obligations et responsabilités.

Tu tiens tout le monde informé des mises à jour importantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir tout le monde au courant signifie partager régulièrement des mises à jour, des progrès et des infos importantes avec tous les concernés.

Est-ce que tu montres de la flexibilité dans ton approche ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être flexible, c'est être ouvert à s'adapter à différentes situations.

Est-ce que tu partages volontiers tes ressources pour progresser ensemble ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes ressources signifie que tu es prêt à donner tout ce que tu as à disposition pour atteindre un objectif commun.

Est-ce que tu donnes la priorité aux objectifs communs plutôt qu'à tes objectifs personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre les objectifs communs en premier signifie que tu donnes la priorité aux objectifs collectifs plutôt qu'aux objectifs individuels.

Tu ajoutes de la valeur pour atteindre des objectifs communs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter de la valeur signifie apporter quelque chose d'utile.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

Est-ce que tu évalues les tâches qui peuvent être déléguées à d'autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les tâches dans la délégation signifie évaluer les responsabilités que quelqu'un d'autre peut prendre en charge.

Est-ce que tu choisis des personnes adaptées pour déléguer des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des personnes adaptées signifie trouver quelqu'un capable de prendre en charge une responsabilité spécifique.

Est-ce que tu communiques clairement les attentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les attentes signifie transmettre clairement les résultats attendus.

Est-ce que tu utilises les compétences et forces uniques des autres quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les compétences et forces signifie tirer parti des capacités uniques pour attribuer les responsabilités efficacement.

Est-ce que tu donnes des instructions claires quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner des instructions claires en déléguant signifie que tu donnes à quelqu'un des directives précises et faciles à comprendre sur la façon dont une tâche doit être effectuée.

Est-ce que tu donnes aux autres la possibilité de s'approprier les tâches déléguées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'autonomisation signifie donner à quelqu'un l'autorité, l'autonomie et les ressources pour assumer des responsabilités.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Fournissez l'adresse e-mail que vous avez utilisée lorsque vous avez passé le questionnaire.

Questionnaires de gestion de projet pour dautres domaines

Carrire
hourglass_bottom 20m   visibility 146
  Aller au questionnaire
Vie
hourglass_bottom 20m   visibility 15
  Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire de gestion de projet vatil rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilit

Prendre possession de vos actions, responsabilités et engagements

adjust

Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

adjust

Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

adjust

Gestion du temps

Optimisez l'utilisation de votre temps

adjust

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

adjust

Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

adjust

Planification et programmation

Optimisez votre productivité

adjust

Travail d39quipe

Collaborer avec d'autres pour atteindre des objectifs communs

adjust

Ngociation

L'art d'atteindre des accords mutuellement bénéfiques

adjust

Dlgation

Attribuer des tâches et des responsabilités à d'autres tout en maintenant la responsabilité et en garantissant l'achèvement réussi des objectifs

adjust

Comment les infos personnalises vont booster tes rsultats business

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences en gestion de projet

La plupart des patrons se fient à leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en gestion de projet, mais ça donne souvent une vision trop limitée. Tu penses peut-être connaître tes points forts et tes faiblesses, mais le biais de perception perso peut te jouer des tours. C’est un vrai souci pour les entrepreneurs qui veulent maîtriser la gestion de projet pour leur business et rester dans la course sur un marché qui bouge vite. Sans un retour honnête des autres, tu risques de passer à côté d’infos cruciales qui pourraient faire avancer ton business.

Quand tu ne vois que ton propre point de vue, tu peux zapper des domaines clés pour progresser. Ça peut freiner ta montée en puissance, limiter ton impact de leader, et compliquer la mise en place de stratégies de gestion de projet pour entrepreneurs. Tu pourrais rater des occasions d’innover, d’améliorer l’efficacité, ou de motiver ton équipe. Le résultat ? Stagnation, frustration, et un business qui n’atteint pas son vrai potentiel.

Skills Builders règle ça en te donnant une vue complète de tes capacités. En invitant des retours de collègues, partenaires, ou employés, tu reçois des insights rapides sur la gestion de projet pour patrons qui mettent en lumière à la fois tes points forts et tes angles morts. Notre plateforme te file un rapport détaillé, des graphiques clairs, et une comparaison avec d’autres utilisateurs, pour que tu saches exactement où tu en es. Avec un plan d’action personnalisé, une bibliothèque de ressources, et le soutien de notre coach IA, tu auras tout ce qu’il faut pour appliquer les meilleures pratiques de gestion de projet pour ton business. Cette méthode te permet de prendre des décisions plus futées, de diriger avec assurance, et d’obtenir des résultats concrets pour faire grandir ton business.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

assignment_ind

Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

insert_chart

Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

compare_arrows

Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

vital_signs

Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

stylus_note

Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

cognition

Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences en gestion de projet avec des infos claires

Dcouvre ce que tu peux accomplir avec des rsultats sur mesure

Libère le potentiel de ton business avec un rapport gratuit et détaillé qui décompose tes compétences en gestion de projet en infos claires et exploitables. Nos graphiques complets te permettent de repérer facilement tes points forts et de cibler les aspects à améliorer, pour que tu puisses concentrer ton énergie là où ça compte vraiment. Ce niveau de clarté t’aide à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps, rendant chaque étape vers la croissance de ton business volontaire et mesurable.

Compare tes résultats avec les scores moyens d’autres propriétaires d’entreprise et entrepreneurs pour voir où tu te situes. Ce contexte te donne un avantage compétitif, t’aidant à identifier où tu excelles et où tu peux encore progresser. Avec des données sécurisées et privées et des rappels réguliers pour les mises à jour, tu peux revoir tes progrès et ajuster tes stratégies au fur et à mesure que ton business évolue. Prends le contrôle de ton développement et pilote une gestion de projet efficace pour la croissance de ton business en toute confiance.



Ton niveau en gestion de projet il dchire ou pas

Compare ton niveau direct

Connectetoi et progresse Tire parti des infos sociales pour grer tes projets

Fais bouger ton rseau pour un soutien au top

Prends du recul sur ta gestion de projet et tes compétences business en demandant l’avis de ton réseau. Quand collègues, partenaires ou membres de ton équipe partagent leur point de vue, tu as une image plus juste de ton style de leadership et de ta prise de décision. Ce regard extérieur t’aide à repérer tes forces cachées et à corriger tes angles morts, pour devenir un leader plus efficace et digne de confiance.

Les encouragements et la reconnaissance des autres, c’est un vrai moteur. Avec des options comme les 'Cheers' et la possibilité de rendre tes résultats publics, tu peux fêter tes progrès et motiver ton équipe à grandir avec toi. Cette approche collaborative transforme le développement des compétences en un voyage partagé, créant une culture de soutien et de réussite. En tirant parti des infos sociales, tu renforces tes méthodes de gestion de projet pour entrepreneurs et fais avancer ton business.



Quelles ides vont booster ton impact en gestion de projet

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Avec Aidan, ton coach IA perso, tu reçois des conseils pratiques et instantanés adaptés à tes défis uniques en gestion de projet. Aidan analyse tes résultats et propose des stratégies qui collent à tes objectifs business, t’aidant à booster l’efficacité, motiver ton équipe, et résoudre des problèmes concrets. Ce soutien direct te permet d’agir sur les retours tout de suite, transformant les insights en résultats.

Que tu aies besoin d’aide pour interpréter ton rapport ou que tu veuilles explorer de nouvelles stratégies de gestion de projet pour entrepreneurs, Aidan est prêt à te guider. Pose des questions, reçois des astuces concrètes, et un coup de pouce pendant que tu avances vers ta prochaine étape. Avec Aidan à tes côtés, tu prendras de meilleures décisions et accéléreras ta croissance en tant que leader business.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment des comptences amliores en gestion de projet peuvent transformer ta carrire

Faistoi coacher par notre IA tout de suite

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en gestion de projet comptent en business

La gestion de projet, c’est la base de toute entreprise qui cartonne. Que tu lances un nouveau produit, que tu diriges une équipe, ou que tu développes ton business, avoir des bonnes compétences en gestion de projet, c’est essentiel. Ça t’aide à fixer des objectifs clairs, gérer les ressources, et livrer les résultats à l’heure—ce qui te donne un avantage dans un marché compétitif. Pour les entrepreneurs et les patrons, maîtriser ces compétences, c’est pas juste garder les projets sur les rails ; c’est aussi booster l’innovation, construire la confiance, et assurer une croissance durable.

Sans une gestion de projet efficace, même les meilleures idées peuvent tomber à plat. Des délais ratés, une communication floue, et des ressources gaspillées peuvent freiner ta progression et impacter tes résultats. C’est pour ça qu’investir dans une gestion de projet orientée résultats, c’est un des meilleurs choix que tu puisses faire pour l’avenir de ta boîte.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux entrepreneurs et patrons les moyens d’atteindre leur plein potentiel. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès aux outils et aux conseils pour grandir, peu importe d’où [il/elle] vient ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre le développement des compétences en gestion de projet pour entrepreneurs accessible, pratique, et efficace—pour que tu puisses diriger avec confiance et atteindre tes objectifs.

On est là pour t’aider à repérer tes points forts, dénicher tes angles morts, et transformer les retours en vrai progrès. En offrant un coaching exclusif en gestion de projet pour entrepreneurs, on veut t’accompagner à chaque étape de ton parcours.

Notre vision

On imagine un monde où chaque patron a les connaissances et le soutien pour réussir. En démocratisant l’accès à des conseils rapides en gestion de projet pour patrons, on construit un futur où l’innovation et la croissance sont à la portée de tous. Notre vision, c’est de créer une communauté mondiale de leaders qui utilisent les meilleures pratiques en gestion de projet pour business pour impulser du changement positif et un succès durable.

On fait évoluer notre plateforme en continu pour offrir des expériences plus intelligentes et personnalisées—pour que tu restes en avance dans un monde des affaires qui bouge vite.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te place au cœur de ton développement. Notre questionnaire unique invite les retours des gens qui te connaissent, te donnant une vue à 360 degrés de tes compétences en gestion de projet pour business. Cette approche révèle des forces cachées et des angles morts que les auto-évaluations classiques ne voient pas, rendant ton parcours de croissance plus efficace et gratifiant.

La transparence et la confidentialité, c’est dans nos valeurs. Tes données sont sécurisées, et tes résultats sont à toi seul—sauf si tu choisis de les partager. On propose un rapport détaillé gratuit avec des graphiques complets, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape. Notre bibliothèque de ressources est créée par des utilisateurs comme toi, donc tu as des conseils pratiques qui marchent dans la vraie vie.

Notre coach IA, Aidan, t’offre un soutien immédiat et personnalisé, t’aidant à comprendre tes résultats et planifier tes prochaines étapes. On propose aussi des recommandations de produits triés sur le volet et une communauté bienveillante, pour que tu sois jamais seul dans ton parcours. Avec Skills Builders, tu as plus qu’un score—tu as une feuille de route pour une vraie croissance mesurable.

On croit à l’égalité des chances et à l’accessibilité. Nos outils sont gratuits, multilingues, et pensés pour tout le monde, du solo entrepreneur aux chefs d’entreprise confirmés. En se concentrant sur les indicateurs clés de la gestion de projet pour réussir en business, on t’aide à suivre tes progrès et fêter chaque victoire.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire gratuit en gestion de projet est ta porte d’entrée vers de meilleurs résultats en business. En combinant l’auto-réflexion avec des retours honnêtes des autres, tu obtiens une vision claire et objective de tes compétences. Le rapport détaillé, le plan d’action, et la bibliothèque de ressources te donnent tout ce qu’il faut pour améliorer tes méthodes de gestion de projet pour entrepreneurs et emmener ton équipe plus haut.

Que tu veuilles booster ta productivité, stimuler l’innovation, ou renforcer ton leadership, notre plateforme te donne les outils et le soutien pour y arriver. Tu gagneras en clarté, en confiance, et en satisfaction en voyant tes progrès se concrétiser.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et fais le premier pas pour maîtriser la gestion de projet en business. Fais confiance à notre méthode, et laisse-nous t’aider à transformer les retours en actions, pour que tu puisses obtenir la reconnaissance, l’épanouissement, et le succès que tu mérites.



Booste ton parcours en gestion de projet avec un soutien sur mesure

Utilise des ressources pour amliorer tes comptences

Imagine avoir un plan d'action clair et étape par étape fait juste pour toi, qui guide ta progression en gestion de projet pour les affaires. Cette checklist t'aide à te concentrer sur les actions qui ont le plus d'impact, pour que tu avances régulièrement et vois de vrais résultats. En plus, tu auras accès à une bibliothèque de ressources remplie de stratégies et d'outils partagés par d'autres entrepreneurs—te donnant des solutions éprouvées aux défis courants.

Notre plateforme propose aussi des recommandations de produits triées sur le volet et un soutien continu d'Aidan, ton coach IA en chat. Que tu aies besoin de conseils, d'encouragements, ou d'une nouvelle approche, tu auras toujours de l'aide à portée de main. Avec ces ressources, tu peux affronter les obstacles en toute confiance, affiner tes outils de gestion de projet business, et continuer à avancer. Construis une base pour un succès durable et de l'innovation dans chaque projet que tu mènes.



Quelles stratgies ton plan daction en gestion de projet vatil fournir

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message