Questionnaire gratuit sur la Responsabilité pour le développement de votre entreprise

Prêt à évaluer votre gestion de la Responsabilité en entreprise ? Notre questionnaire gratuit va au-delà de l’auto-évaluation en vous permettant d’inviter collègues, partenaires ou membres de votre équipe à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique met en lumière vos forces cachées et vos angles morts, offrant une vision complète de votre leadership et de votre prise de décision. Les questionnaires classiques en ligne reflètent uniquement votre perception, tandis que notre outil révèle comment les autres perçoivent réellement votre Responsabilité professionnelle.

Vous recevrez un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier rapidement vos points forts et les axes d’amélioration. Comparez vos résultats avec ceux d’autres dirigeants et entrepreneurs pour situer votre position dans la réalité du terrain. Obtenez un plan d’action gratuit, étape par étape, basé sur vos scores, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs. Un retour personnalisé vous explique précisément la signification de vos résultats, afin que vous sachiez où concentrer vos efforts pour un impact optimal. Avec ces outils de Responsabilité pour dirigeants, vous disposerez de tout ce qu’il faut pour soutenir votre croissance, diriger avec assurance et atteindre vos objectifs d’entreprise.

Bénéficiez d’informations précises sur votre Responsabilité

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Questionnaire sur la responsabilité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu prends l'initiative sans qu'on te le demande ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre l'initiative signifie s'attaquer aux tâches de votre propre chef sans qu'on vous le demande.

Tu apprends de tes erreurs sans que les autres te le disent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser les échecs passés comme des occasions de s'améliorer.

Est-ce que tu assumes tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être responsable, c'est assumer les conséquences de ses actes.

Tu prends en charge tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des responsabilités signifie accepter des obligations.

Est-ce que tu prends des décisions éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des décisions éthiques signifie choisir une ligne de conduite qui s'aligne avec des principes moraux.

Est-ce que tu montres un comportement éthique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le comportement éthique se réfère aux actions que quelqu'un entreprend et qui sont en accord avec des principes et des valeurs morales.

Tu respectes les normes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que quelqu'un suit constamment un ensemble de principes et de valeurs morales dans son comportement.

Est-ce que tu agis dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir dans l'intérêt de tout le monde signifie prendre des actions qui privilégient l'équité pour tous ceux qui sont concernés par la situation.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires de responsabilit pour dautres domaines

Carrière

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Relations

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Prêt à identifier vos angles morts en matière de Responsabilité ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Intégrité

Maintenir des normes éthiques élevées

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Comportement éthique

Explorez les principes de la conduite éthique et apprenez à prendre des décisions éthiques

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Responsabilisation

Le sens de la responsabilité et de la responsabilité pour vos actions décisions et résultats

Que révélera votre rapport personnalisé de Responsabilité ?

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Comment Skills Builder transforme votre Responsabilité en entreprise

Se fier uniquement à votre propre point de vue peut limiter la progression de votre entreprise. La plupart des outils de Responsabilité pour entrepreneurs se concentrent sur l’auto-évaluation, ce qui conduit souvent à une vision partielle. Lorsque vous évaluez votre leadership et votre prise de décision, il est facile de négliger certains angles morts ou de surestimer vos points forts. Ce biais d’auto-perception peut freiner votre croissance sans que vous en ayez conscience, ralentir les progrès de votre équipe et compromettre l’atteinte de vos objectifs d’entreprise.

Sans retours sincères de la part des autres, vous risquez de ne pas percevoir où vos stratégies de Responsabilité entrepreneuriale rencontrent des difficultés. Cela peut entraîner des opportunités manquées, des tensions relationnelles, voire des pertes financières. Imaginez penser que vos cadres de Responsabilité sont solides, alors que votre équipe ou vos partenaires en ont une perception différente. Ces divergences peuvent affecter la confiance, freiner l’innovation et compliquer l’obtention des résultats souhaités.

Skills Builder apporte une nouvelle perspective en intégrant des avis extérieurs. Notre questionnaire gratuit sur la Responsabilité vous permet d’inviter collègues, partenaires ou mentors à partager leur opinion honnête. Cela vous offre des informations rapides sur votre Responsabilité entrepreneuriale et un regard impartial sur vos véritables points forts et axes d’amélioration. Vous recevrez des retours concrets, un rapport détaillé et un plan d’action étape par étape — pour transformer ces informations en résultats tangibles. Grâce à notre approche exclusive de la Responsabilité, vous renforcerez vos relations, consoliderez votre leadership et piloterez des stratégies d’amélioration efficaces. Prenez le contrôle de votre croissance et préparez votre entreprise à un succès durable.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforcez vos compétences en Responsabilité professionnelle

Transformez les informations en stratégies concrètes

Recevez un rapport clair et détaillé qui analyse vos compétences en Responsabilité dans le contexte professionnel. Nos graphiques complets vous permettent d’identifier facilement vos points forts et de déterminer précisément où vous pouvez progresser. Ce retour visuel vous aide à concentrer vos efforts sur les domaines essentiels pour votre leadership et la croissance de votre entreprise. Avec ces indicateurs de Responsabilité orientés résultats, vous saurez exactement quelles étapes suivre ensuite.

Comparez votre position par rapport à d’autres propriétaires d’entreprise et entrepreneurs grâce à notre fonction de comparaison des résultats. Évaluer votre performance vous offre un contexte précieux et vous aide à fixer des objectifs réalistes et ambitieux. Vous recevrez des mises à jour régulières et n’aurez jamais à vous soucier de votre vie privée — vos données restent sécurisées et confidentielles. Utilisez ces outils de Responsabilité pour dirigeants afin de suivre vos progrès et faire avancer votre entreprise.



Prêt à mieux comprendre votre position grâce à la comparaison des résultats ?

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Développez la Responsabilité grâce à l’engagement communautaire

Obtenez des perspectives et du soutien de votre réseau

Sollicitez des retours auprès de vos collègues, partenaires ou mentors pour mieux comprendre votre Responsabilité en affaires. Leurs avis sincères vous aident à identifier ce que vous pourriez manquer seul, révélant à la fois des forces cachées et des axes d’amélioration. Ce regard extérieur est essentiel pour renforcer la confiance, améliorer votre leadership et prendre des décisions d’entreprise plus éclairées.

Partager vos résultats peut susciter des échanges constructifs et instaurer une culture de Responsabilité au sein de votre réseau. Vous recevrez encouragements, reconnaissance et retours constructifs qui favorisent votre progression. Ces informations sociales vous aident à affiner vos stratégies de Responsabilité entrepreneuriale et à créer un environnement collaboratif où chacun peut réussir ensemble.



Souhaitez-vous découvrir vos forces cachées grâce aux retours sociaux ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Rencontrez AidOn, votre assistant IA personnel en version bêta

AidOn est votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour mieux interpréter vos données.

Améliorez vos compétences en Responsabilité professionnelle avec AidOn, votre assistant IA personnel. AidOn fournit un retour instantané et personnalisé sur vos résultats, vous aidant à comprendre précisément ce que vos scores signifient pour votre entreprise. Vous pouvez poser des questions, clarifier vos points forts et vos faiblesses, et accéder à des explications adaptées à votre contexte spécifique.

Grâce à l’appui d’AidOn, vous transformez les informations en actions concrètes. Recevez un guide étape par étape pour renforcer votre Responsabilité, consolider votre leadership et prendre des décisions d’affaires plus éclairées. L’assistance d’AidOn est disponible en continu, vous permettant d’obtenir des éclairages rapides sur la Responsabilité entrepreneuriale à tout moment. Il s’agit d’un soutien simple, efficace et accessible.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

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Pourquoi les compétences en Responsabilité sont essentielles en entreprise

Nous sommes là pour soutenir votre parcours entrepreneurial avec un accompagnement fiable

Pourquoi les compétences en Responsabilité sont essentielles en entreprise

La Responsabilité constitue le socle de toute entreprise performante. Que vous lanciez une startup ou dirigiez une équipe en croissance, votre capacité à assumer vos décisions, à mener vos projets à terme et à mobiliser les autres influence directement vos résultats. Être responsable en tant que dirigeant ne se limite pas à respecter les délais — c’est aussi instaurer la confiance, encourager l’innovation et créer un environnement où chacun se sent capable de contribuer. Maîtriser la Responsabilité, c’est donner le ton à votre équipe et débloquer de nouveaux niveaux de performance.

De nombreux entrepreneurs et leaders rencontrent des difficultés à trouver des outils de Responsabilité efficaces qui dépassent l’auto-analyse. Sans retours sincères et indicateurs précis, il est facile de rester enfermé dans des schémas limitants. C’est pourquoi nous privilégions des métriques de Responsabilité orientées résultats et un accompagnement exclusif, afin de vous fournir des informations rapides nécessaires pour diriger avec assurance et réussir en entreprise.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est de vous fournir les clés pour piloter votre croissance. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils gratuits et de qualité en matière de Responsabilité — quel que soit votre parcours ou votre expérience. Notre plateforme est conçue pour vous aider à identifier vos forces, détecter vos angles morts et développer les compétences indispensables à votre réussite. Nous nous engageons à vous offrir des ressources concrètes et un soutien efficace.

Nous aspirons à un monde où chaque entrepreneur et dirigeant peut accéder aux connaissances et outils nécessaires pour s’épanouir. En proposant des évaluations de Responsabilité pour soutenir votre croissance et des stratégies pratiques, nous vous aidons à établir des bases solides pour un succès durable et un épanouissement professionnel.

Notre vision

Nous envisageons un avenir où les leaders d’entreprise disposent de la confiance et de la clarté nécessaires pour prendre des décisions audacieuses. Notre objectif est de rendre les informations rapides sur la Responsabilité accessibles à tous, afin que vous puissiez innover, diriger et évoluer sans obstacles. Nous sommes engagés à utiliser la technologie et la communauté pour lever les barrières et offrir des chances égales de réussite.

En misant sur la durabilité et l’amélioration continue, nous soutenons des cadres de Responsabilité adaptés à vos besoins. Notre vision est un monde où chacun peut accéder aux outils et au soutien indispensables pour atteindre son plein potentiel — peu importe son point de départ.

Ce qui nous distingue

Skills Builder se distingue par sa priorité donnée à l’utilisateur. Nos outils sont gratuits, accessibles et conçus pour répondre aux défis réels des entreprises. Nous croyons en l’égalité des chances, offrant à tous la possibilité de progresser. Notre approche vise à vous donner le contrôle : vous recevez des informations, des ressources et un soutien pour piloter votre développement.

Votre vie privée et votre confiance sont nos priorités. Nous ne partageons jamais vos données ou résultats, vous pouvez explorer vos forces et faiblesses en toute sérénité. Notre plateforme est conçue pour durer, avec des options premium abordables qui garantissent la gratuité des outils de base pour tous.

L’innovation est au cœur de notre démarche. Nous utilisons une IA avancée pour fournir des retours personnalisés, un accompagnement et des ressources qui vous aident à maîtriser une Responsabilité efficace. Notre accompagnement exclusif et nos ressources communautaires vous assurent un soutien constant.

Nous privilégions la transparence et l’honnêteté. Vous saurez toujours comment vos données sont utilisées et recevrez des informations claires et fiables. Notre approche centrée utilisateur vise à vous accompagner à chaque étape de votre réussite.

Comment notre questionnaire peut vous aider

Notre questionnaire gratuit sur la Responsabilité est votre porte d’entrée vers de meilleurs résultats en entreprise. En sollicitant des retours de votre entourage professionnel, vous identifierez vos angles morts et découvrirez de nouvelles forces. Nos indicateurs orientés résultats et nos retours personnalisés vous fournissent un plan clair pour progresser. Vous recevrez un rapport détaillé, un plan d’action étape par étape et l’accès à une communauté solidaire d’entrepreneurs et dirigeants.

Avec ces outils, vous pouvez renforcer vos relations, encourager une culture de Responsabilité et stimuler l’innovation dans votre entreprise. Notre approche est pragmatique, concrète et conçue pour vous aider à atteindre vos objectifs — quel que soit votre stade de développement.

Faites confiance à Skills Builder comme partenaire de votre croissance. Nous sommes là pour vous soutenir avec les meilleurs outils, informations et une communauté engagée — pour que vous puissiez diriger avec confiance et réussir durablement.



Soutenez votre croissance avec un accompagnement adapté

Débloquez de nouveaux niveaux de compétences en Responsabilité en entreprise

Accélérez la croissance de votre entreprise grâce à notre plan d’action pratique, conçu pour vous aider à renforcer votre Responsabilité étape par étape. Notre checklist décompose vos objectifs en actions claires et réalisables, afin que vous puissiez progresser régulièrement et constater des résultats concrets. Chaque étape est pensée pour renforcer votre discipline, votre motivation et votre leadership — des qualités essentielles pour tout dirigeant ou entrepreneur.

Bénéficiez d’une bibliothèque riche en ressources et produits sélectionnés, tous recommandés par des professionnels expérimentés. Vous aurez également accès à un accompagnement par chat IA pour un soutien et des réponses instantanées lorsque vous en avez besoin. Ces stratégies de Responsabilité entrepreneuriale vous fournissent les outils, l’encouragement et les repères nécessaires pour avancer et atteindre vos objectifs d’entreprise.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

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En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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