Descubre Tu Ventaja en las Relaciones con Nuestro Test Gratis de Iniciativa

Imagina tener una perspectiva clara sobre cómo tú y tus Habilidades de Iniciativa son percibidos por quienes te rodean. Nuestro cuestionario ofrece más que solo auto-reflexión; te permite invitar a otros—ya sea tu pareja, amigos o colegas—a que te den su opinión sobre tu dinámica relacional. Este enfoque multifacético no solo resalta tus fortalezas ocultas, sino que también ilumina puntos ciegos que tal vez no conoces, fomentando un entendimiento más profundo y crecimiento en tus relaciones.

Después de completar el test, recibe un Reporte Detallado Gratis enriquecido con Gráficos Comprensivos que simplifican tus resultados de un vistazo. Profundiza más con un Plan de Acción gratuito para mejorar estratégicamente tus relaciones a través de las habilidades de iniciativa. Compara tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios para evaluar objetivamente tu dinámica relacional. La retroalimentación personalizada basada en tus puntajes te ayudará a interpretar el significado detrás de tus resultados, ofreciéndote un camino a medida para mejorar. Además, accede a nuestra amplia Biblioteca de Recursos, curada por otros usuarios, llena de herramientas y consejos para un desarrollo personal continuo en Relaciones.

Mejora Tus Relaciones Desde Hoy

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar desafíos es la capacidad de alguien para salir adelante y superar obstáculos.

¿Aprendes de tus fallos para no volver a cometer los mismos errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender de los errores es usar tus metidas de pata del pasado como oportunidades para mejorar.

¿Tú sigues confiando en que todo va a salir bien aunque las cosas se pongan difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en que todo saldrá bien significa que sigues creyendo que las cosas van a salir bien, aunque haya problemas o tropiezos.

¿Sigues decidido incluso cuando te enfrentas a dificultades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser decidido es tener un compromiso total para lograr tus metas.

¿Te recuperas rápido de los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con los contratiempos significa enfrentar los obstáculos de una manera constructiva.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

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Objetivos del Cuestionario

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Problemsolving

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Decisionmaking

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus Habilidades de Iniciativa

Navegar las complejidades de las relaciones humanas a menudo requiere entender bien cómo expresamos nuestras Habilidades de Iniciativa. Los cuestionarios online tradicionales suelen medir solo cómo nos vemos a nosotros mismos. Esto puede dar resultados que refuerzan creencias ya existentes sobre nuestras habilidades en las Relaciones, sin descubrir fortalezas ocultas o debilidades que pasamos por alto. Sin una perspectiva externa, corres el riesgo de dejar encerradas áreas de crecimiento dentro de tus Habilidades de Iniciativa, cruciales para fomentar relaciones significativas.

Confiar solo en la autoevaluación puede hacer que pierdas comentarios importantes de las personas con las que interactúas a diario. Este sesgo de autopercepción socava sutilmente tu capacidad para evolucionar en tus Relaciones. Las brechas no reconocidas en tus Habilidades de Iniciativa pueden causar malentendidos o conflictos, afectando cómo otros perciben tu competencia. Estos puntos ciegos pueden frenar tu progreso, erosionar la confianza y dificultar tus relaciones sociales o profesionales, haciendo más difícil conectar, comunicar y colaborar efectivamente con los demás.

Llega Skills Builders, una plataforma completa diseñada para cerrar esa brecha entre la autopercepción y las opiniones externas. Al fomentar la participación de compañeros, parejas o familia, Skills Builders va más allá de los métodos tradicionales de autoevaluación. Este enfoque saca a la luz las Habilidades de Iniciativa que realmente te distinguen en tus interacciones—esas que quedan ocultas en una revisión solo personal. La plataforma ofrece más que una comparación de percepciones; brinda un plan de acción personalizado y estrategias prácticas para situaciones específicas que enfrentas en relaciones personales y profesionales.

Además, Skills Builders te da un montón de recursos como reportes detallados gratis con gráficos, retroalimentación personalizada y apoyo de un coach de IA. Este enfoque detallado asegura que, ya sea que busques avanzar en tu carrera, crecer personalmente o tener relaciones más saludables, estés bien equipado con el conocimiento y las herramientas necesarias para triunfar. Con Skills Builders, desbloquea nuevos niveles de comprensión y eficacia en tus Iniciativas, mejorando al final tu capacidad para construir Relaciones fuertes y satisfactorias.

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Esto es lo que obtienes:

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Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

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Mejora tus habilidades de iniciativa en las relaciones

Obtén perspectiva, compara y crece con seguridad

Con tu reporte gratis, desbloquea un montón de insights hechos a la medida de tus habilidades de iniciativa en las relaciones. Los gráficos completos te permiten ver fácil tus puntos fuertes y áreas para mejorar, dándote el poder de tomar decisiones informadas y mejorar tu conexión con los demás. Al comparar tus resultados con los promedios, puedes ver cómo te va y descubrir estrategias específicas de iniciativa en relaciones que puedes aplicar hoy. Siéntete seguro sabiendo que tus datos están protegidos con Skills Builder—nos tomamos tu privacidad en serio y nunca compartimos ni vendemos tu info. También recibirás notificaciones de actualizaciones que te guían en tu camino de mejora. Esta retroalimentación valiosa convierte tus resultados en consejos prácticos, ayudándote a crear conexiones significativas de forma efectiva mientras sigues tu progreso. Prepárate para aprovechar el poder transformador de tus habilidades de iniciativa y crear relaciones que duren.

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Interactuar con otros mediante nuestras funciones sociales te permite obtener perspectivas valiosas sobre cómo se perciben tus habilidades de iniciativa en las relaciones. Al recibir opiniones de amigos, familia o compañeros, puedes identificar puntos ciegos y fortalezas que quizá no habías notado, lo que lleva a una comprensión más profunda de tu dinámica relacional. Esta perspectiva externa puede generar conversaciones constructivas, brindando claridad y dirección para tu camino de crecimiento mientras perfeccionas tu forma de crear conexiones. Además, aprovechar la opción de compartir tus resultados públicamente puede aumentar tu sentido de responsabilidad mientras invitas a diversas opiniones sobre tu desempeño. Celebra logros y metas juntos; la función Cheers te permite recibir ánimos de tu red, fomentando un ambiente de apoyo que te motiva a buscar una mejora continua. Este enfoque colaborativo no solo fortalece tus habilidades de iniciativa, sino que también refuerza la confianza y el respeto mutuo en tus relaciones, inspirándote a cultivar lazos más profundos con quienes te rodean.

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres.

Con Aidan, tu coach personal de IA, recibes consejos instantáneos y personalizados para mejorar la iniciativa en tus relaciones. Aidan revisa tus resultados y te ofrece pasos prácticos que puedes usar de inmediato, ayudándote a convertir los insights en cambios reales. Ya sea que estés enfrentando un reto o quieras fortalecer una conexión, la guía de Aidan siempre está disponible para apoyar tu crecimiento en habilidades de iniciativa.

Chatear con Aidan significa que nunca tendrás que resolver las cosas solo. Recibirás retroalimentación personalizada, ánimo y consejos prácticos diseñados para tu situación única. Este apoyo inmediato te ayuda a ganar confianza, resolver conflictos y crear relaciones más significativas y armoniosas mediante habilidades efectivas de iniciativa.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

¿Estás luchando por tomar la iniciativa y mostrar un comportamiento proactivo en tu vida personal y profesional? ¿Te resulta difícil iniciar nuevos proyectos o asumir responsabilidades adicionales? Entendemos que tener la iniciativa para tomar el control y hacer que las cosas sucedan puede ser un desafío. Equilibrar tus compromisos, construir relaciones sólidas y gestionar tu tiempo de manera efectiva requiere un cierto nivel de iniciativa y asertividad.


Por eso, en Skills Builders, ofrecemos una variedad de recursos y herramientas diseñadas específicamente para ayudarte a mejorar tus habilidades de iniciativa. Nuestros cuestionarios y reportes gratuitos proporcionan valiosos conocimientos sobre tus fortalezas y áreas de mejora, basados en la retroalimentación de quienes mejor te conocen. Con nuestros informes detallados y gráficos completos, puedes obtener una comprensión clara de tu progreso y seguir tu desarrollo a lo largo del tiempo. Además, nuestra función de comparación de resultados te permite comparar tu rendimiento con el de otros, lo que te permite tomar decisiones informadas y establecer metas realistas.


Entendemos que construir relaciones sólidas es crucial para el éxito personal y profesional. Por eso, proporcionamos recursos y recomendaciones adaptadas a tus resultados, ayudándote a mejorar tus habilidades interpersonales y fomentar relaciones positivas. Ya sea a través de retroalimentación personalizada, un plan de acción adaptativo o la opción de compartir tus resultados con otros, estamos aquí para apoyarte en tu camino hacia el desarrollo de conexiones significativas.


En Skills Builders, creemos en empoderar a las personas para crear un futuro mejor para sí mismas. Ya sea que busques mejorar tus habilidades de iniciativa, fortalecer tus relaciones o volverte más asertivo en tu toma de decisiones, nuestra plataforma está diseñada para proporcionar la orientación y el apoyo que necesitas. Únete a Skills Builders hoy y comienza a construir las habilidades necesarias para alcanzar tus metas y desbloquear tu máximo potencial.



Potencia tu camino en habilidades de iniciativa

Herramientas para crecer y crear conexiones duraderas

Navegar tu crecimiento en habilidades de iniciativa es más fácil con nuestra lista de verificación especializada, diseñada para guiarte paso a paso en mejorar la dinámica de tus relaciones. Al poner en práctica estas tareas concretas, puedes mejorar activamente tus estrategias de iniciativa y crear conexiones más profundas y significativas con los demás. Este enfoque práctico te da el poder de tomar el control de tu crecimiento personal y reconocer el progreso real que haces en el camino.Además, nuestros recursos compartidos por la comunidad y las recomendaciones de productos de calidad son herramientas valiosas para apoyar tu viaje. Aprovecha la sabiduría colectiva de quienes han recorrido caminos similares para mejorar tus relaciones. Con el coaching de IA a tu alcance, puedes recibir consejos personalizados que se ajustan a tu camino único, ayudándote a superar obstáculos y sacar el máximo provecho a tus habilidades de iniciativa. Juntas, estas funciones de apoyo crean un ambiente que fomenta la mejora continua, abriendo paso a relaciones armoniosas y satisfactorias.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.
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