Explora tu potencial con nuestro cuestionario gratuito de multitarea

Conoce el estado real de tus habilidades empresariales con nuestro cuestionario gratuito de multitarea, diseñado para revelar tus fortalezas y puntos ciegos. A diferencia de las evaluaciones convencionales, este método te permite invitar a colegas, socios y colaboradores a compartir sus perspectivas, brindándote una visión más completa de tus capacidades. Al contrastar tu autoevaluación con opiniones externas, podrás identificar áreas clave para optimizar y aprovechar mejor tus habilidades.

Recibe un informe detallado con gráficos claros y compara tus resultados con los promedios de otros emprendedores. Mejora la eficiencia de tu negocio con un plan de acción adaptado y accede a una biblioteca de recursos con herramientas aportadas por usuarios experimentados. Para profundizar en tus resultados, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation está disponible para apoyar la interpretación de tus datos mediante retroalimentación personalizada. Este proceso va más allá de los números, facilitando la comprensión necesaria para optimizar la gestión de tu negocio.

Impulsa tu negocio con decisiones basadas en información

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Multitaskingvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you handle tough tasks and pay close attention to the details?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber llevar tareas complejas y fijarse en los detalles significa que alguien puede manejar y supervisar cosas complicadas de forma efectiva.

Are you good at catching mistakes or things that don't add up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar errores es la habilidad de alguien para darse cuenta de fallos o cosas que no cuadran.

Do you keep your focus when you're working on stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse enfocado, en cuanto a la atención al detalle, significa que siempre pones atención en las cosas pequeñas y específicas de una tarea o situación.

Do you make accuracy a priority in your work, double-checking and making sure the details are right?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la precisión significa asegurarte de que siempre entregas trabajo sin errores ni equivocaciones.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Sueles ver qué tareas puedes delegar a otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar tareas en la delegación significa ver qué responsabilidades puede asumir otra persona.

¿Sueles elegir a las personas adecuadas para delegar tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Elegir a las personas adecuadas significa encontrar a alguien que pueda hacerse cargo de una responsabilidad específica.

¿Tú comunicas las expectativas de forma clara?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar expectativas es dejar claro lo que se espera que se logre.

¿Usas las habilidades y fortalezas únicas de los demás cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar habilidades y fortalezas es aprovechar lo que cada quien sabe hacer bien para repartir responsabilidades de manera más efectiva.

¿Das instrucciones claras cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar instrucciones claras al delegar significa que le das a alguien indicaciones precisas y fáciles de entender sobre cómo se debe hacer una tarea.

¿Empoderas a otros dándoles la responsabilidad de las tareas que delegas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empoderar es darle a alguien la autoridad, autonomía y recursos para que pueda asumir responsabilidades.

¿Analizas las tareas para ver qué tan importantes y urgentes son?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El análisis de tareas es mirar bien las actividades para ver qué se necesita para hacerlas.

¿Tú pones prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner prioridades es decidir qué tareas son más importantes para hacer primero.

¿Sueles asignar recursos para que las tareas se terminen a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asignar recursos significa decidir cómo se reparten los recursos disponibles según lo importante o urgente que sea cada cosa.

¿Rechazas peticiones que no van con tus prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rechazar peticiones es decir que no a cosas que te piden.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Atención al detalle

Habilidades de observacin para asegurar que tu trabajo sea completo

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Delegación

Asignar tareas y responsabilidades a otros mientras sigues siendo responsable y aseguras que los objetivos se cumplan con xito

Priorizar

Determinar la importancia y urgencia de tareas y responsabilidades

¿De qué manera dominar la multitarea puede aumentar tu productividad?

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades de multitarea

En el entorno empresarial actual, la multitarea efectiva es una competencia esencial. Sin embargo, muchos líderes enfrentan dificultades para evaluar con precisión sus propias habilidades en esta área. Las evaluaciones tradicionales suelen basarse únicamente en la autoevaluación, lo que puede generar una percepción incompleta. Las respuestas suelen reflejar creencias personales que no siempre coinciden con la realidad, lo que puede ocultar puntos ciegos o potencial no aprovechado, especialmente en multitarea, una habilidad crítica en el contexto empresarial interconectado.

Ignorar estas discrepancias puede afectar negativamente el progreso de proyectos y la toma de decisiones, generando tensiones internas y retrasos. Una evaluación inexacta de tus capacidades multitarea puede impactar tanto como un error directo en la gestión. Liderar con una comprensión parcial de tus fortalezas y limitaciones puede generar conflictos con colaboradores, incumplimiento de plazos y afectar la estabilidad del negocio. La discrepancia entre la percepción propia y la opinión externa puede ser un obstáculo para el desarrollo y la efectividad.

Skills Builders ofrece una solución para cerrar esta brecha evaluativa. Nuestra metodología incorpora opiniones de colegas, socios y mentores que interactúan contigo regularmente, proporcionando una perspectiva externa más completa y detallada. Esto permite identificar fortalezas ocultas y áreas de mejora que la autoevaluación no detecta. Además, proporcionamos estrategias prácticas y recursos personalizados para transformar estos datos en acciones concretas que impulsen el crecimiento y la eficiencia. Ya sea para optimizar tus habilidades multitarea, fomentar la innovación o mejorar el ambiente laboral, Skills Builders ofrece las herramientas fundamentales para avanzar en el rendimiento empresarial.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades multitarea para el éxito empresarial

Convierte la información en estrategias aplicables

Con tu informe gratuito, obtendrás información personalizada sobre tus habilidades multitarea que puede incrementar tu eficiencia y efectividad como líder. Los gráficos detallados mostrarán visualmente tus fortalezas y áreas de oportunidad, facilitando la identificación rápida de aspectos a mejorar. Obtén la confianza necesaria para implementar ajustes estratégicos en multitarea, permitiéndote responder eficazmente a las demandas de tu negocio. Compara tus resultados con los promedios para conocer tu posición respecto a otros profesionales y establecer nuevas metas. Recibe notificaciones oportunas para actualizar y ajustar continuamente tu enfoque, manteniéndote a la vanguardia en productividad. Además, garantizamos la seguridad de tus datos, priorizando tu privacidad sin compartir ni vender tu información. Utiliza estos insights para perfeccionar la multitarea y potenciar el crecimiento de tu negocio desde hoy.

¿Cómo se compara tu nivel de multitarea con el de otros profesionales?

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Mejora tus habilidades multitarea con el respaldo de la comunidad

Utiliza las conexiones sociales para fortalecer tu negocio

Aprovecha la comunidad para obtener perspectivas valiosas sobre tus habilidades multitarea invitando a colegas y colaboradores a compartir su feedback. Comprender cómo otros perciben tu desempeño facilita la identificación de puntos ciegos y fortalezas no evidentes, promoviendo un desarrollo más completo. La interacción activa con tu red crea un entorno de apoyo que fomenta la cooperación y la motivación, favoreciendo la adopción de estrategias multitarea más efectivas para propietarios de negocios. Compartir tus resultados públicamente puede aumentar el compromiso y la responsabilidad, generando un diálogo constructivo que aporte consejos y soporte. Además, el reconocimiento de tu red contribuye a fortalecer la confianza y el compromiso con tus objetivos multitarea. Al utilizar estas funciones sociales, potencias tu confianza y avanzas en la efectividad multitarea para mejorar el rendimiento empresarial.

¿De qué manera cambia la percepción de otros cuando mejoras en multitarea?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, solicita retroalimentación personalizada e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Con AidOn, tu asistente de chat IA, dispones de retroalimentación inmediata y personalizada sobre multitarea para la eficiencia empresarial. AidOn analiza tus resultados y ofrece interpretaciones adaptadas a tus fortalezas y desafíos específicos, facilitando la transformación de insights en acciones concretas. Ya sea para mejorar la productividad, gestionar mejor el tiempo o aplicar técnicas multitarea en negocios, AidOn está disponible para apoyar la comprensión paso a paso.

Interactuar con AidOn significa contar con un recurso para interpretar tus resultados. Puedes plantear preguntas, aclarar dudas sobre tu informe y acceder a información exclusiva sobre multitarea para emprendedores. Este soporte contribuye a tomar decisiones informadas, mejorar tus habilidades multitarea y gestionar tu negocio con mayor claridad. AidOn facilita el acceso a información que puede apoyar tu desarrollo de manera más eficiente.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma pueden las habilidades multitarea influir en el éxito de tu negocio?

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a apoyar la mejora de habilidades multitarea para el desempeño empresarial. Reconocemos que, como propietario de negocio, tu tiempo es limitado y la gestión eficiente de múltiples tareas es fundamental. Por ello, ofrecemos recursos para fortalecer tus habilidades multitarea y favorecer el crecimiento de tu empresa.


Nuestra plataforma incluye diversas funcionalidades diseñadas para proporcionar información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu competencia actual en multitarea. Al integrar opiniones de personas que te conocen bien, nuestros cuestionarios e informes detallados ofrecen una visión clara de tu nivel. Estos recursos están disponibles sin costo. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el aprendizaje compartido.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para la mejora continua puede ser complejo, especialmente para profesionales con múltiples responsabilidades. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades específicas. Este plan orienta sobre los pasos siguientes para optimizar tus habilidades multitarea y proporciona recursos utilizados por emprendedores con experiencia. Las recomendaciones se basan en tus resultados, garantizando una experiencia personalizada y efectiva. También puedes optar por compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales, fomentando una comunidad de apoyo.


Priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene protegida, permitiéndote concentrarte en tu desarrollo con tranquilidad.


Únete hoy y comienza un proceso de mejora de habilidades para alcanzar tus objetivos profesionales. Skills Builders está diseñado para apoyar tu desempeño empresarial, fortalecer tus habilidades multitarea y contribuir a un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.



Fortalece tus habilidades multitarea con apoyo personalizado

Explora nuevas estrategias para potenciar tu negocio

Utiliza nuestra lista de verificación práctica para aplicar estrategias paso a paso que mejoren tus habilidades multitarea. Este enfoque personalizado te permite concentrarte en áreas específicas para avanzar, transformando ideas en acciones concretas que optimizan el rendimiento empresarial. Ya sea perfeccionando la gestión del tiempo o incorporando herramientas innovadoras, estarás preparado para manejar las complejidades de la multitarea con precisión y confianza. Conéctate con una comunidad que comparte recursos y experiencias, obteniendo inspiración de sus logros. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad garantizan acceso a herramientas eficaces para maximizar tu productividad. Con el apoyo de la asistencia de IA en tu proceso, puedes recibir interpretaciones adaptadas a tus necesidades y objetivos, facilitando el desarrollo de estrategias multitarea para propietarios de negocios. Gestiona tu productividad con mayor control y claridad.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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