Impulsa tu carrera con una evaluación gratuita de multitarea

Explora el potencial real de tu carrera con nuestra evaluación gratuita de multitarea. A diferencia de los cuestionarios tradicionales que solo reflejan la autoevaluación, nuestro método incluye la perspectiva de quienes te conocen — colegas, amigos y familiares — para revelar fortalezas ocultas y áreas de mejora en tus habilidades multitarea.

Al completar la evaluación, recibirás un informe detallado sin costo que incluye gráficos para visualizar tu progreso como profesional multitarea. Podrás comparar tus resultados con el promedio de otros usuarios y obtener una interpretación clara diseñada para apoyar tu desarrollo profesional. Además, ofrecemos un plan de acción gratuito para ayudarte a aplicar estos conocimientos en tu trabajo. Con el soporte gratuito de nuestra IA, podrás interpretar tus resultados y continuar desarrollando tus habilidades multitarea a lo largo del tiempo.

Descubre tu ruta hacia el desarrollo profesional

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Multitaskingvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you handle tough tasks and pay close attention to the details?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber llevar tareas complejas y fijarse en los detalles significa que alguien puede manejar y supervisar cosas complicadas de forma efectiva.

Are you good at catching mistakes or things that don't add up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar errores es la habilidad de alguien para darse cuenta de fallos o cosas que no cuadran.

Do you keep your focus when you're working on stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse enfocado, en cuanto a la atención al detalle, significa que siempre pones atención en las cosas pequeñas y específicas de una tarea o situación.

Do you make accuracy a priority in your work, double-checking and making sure the details are right?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la precisión significa asegurarte de que siempre entregas trabajo sin errores ni equivocaciones.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Sueles ver qué tareas puedes delegar a otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar tareas en la delegación significa ver qué responsabilidades puede asumir otra persona.

¿Sueles elegir a las personas adecuadas para delegar tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Elegir a las personas adecuadas significa encontrar a alguien que pueda hacerse cargo de una responsabilidad específica.

¿Tú comunicas las expectativas de forma clara?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar expectativas es dejar claro lo que se espera que se logre.

¿Usas las habilidades y fortalezas únicas de los demás cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar habilidades y fortalezas es aprovechar lo que cada quien sabe hacer bien para repartir responsabilidades de manera más efectiva.

¿Das instrucciones claras cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar instrucciones claras al delegar significa que le das a alguien indicaciones precisas y fáciles de entender sobre cómo se debe hacer una tarea.

¿Empoderas a otros dándoles la responsabilidad de las tareas que delegas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empoderar es darle a alguien la autoridad, autonomía y recursos para que pueda asumir responsabilidades.

¿Analizas las tareas para ver qué tan importantes y urgentes son?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El análisis de tareas es mirar bien las actividades para ver qué se necesita para hacerlas.

¿Tú pones prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner prioridades es decidir qué tareas son más importantes para hacer primero.

¿Sueles asignar recursos para que las tareas se terminen a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asignar recursos significa decidir cómo se reparten los recursos disponibles según lo importante o urgente que sea cada cosa.

¿Rechazas peticiones que no van con tus prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rechazar peticiones es decir que no a cosas que te piden.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Atención al detalle

Habilidades de observacin para asegurar que tu trabajo sea completo

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Delegación

Asignar tareas y responsabilidades a otros mientras sigues siendo responsable y aseguras que los objetivos se cumplan con xito

Priorizar

Determinar la importancia y urgencia de tareas y responsabilidades

¿Cómo puede el dominio de la multitarea contribuir a tu éxito profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades multitarea

En el entorno laboral actual, muchas personas confían únicamente en la autoevaluación para medir sus habilidades multitarea. Sin embargo, los cuestionarios convencionales suelen limitarse a la percepción personal, lo que dificulta identificar puntos ciegos o talentos ocultos. Esta falta de retroalimentación externa genera una visión incompleta, ocultando aspectos clave de la multitarea que son fundamentales para el progreso profesional. Sin una perspectiva externa, fortalezas o debilidades importantes pueden pasar desapercibidas, afectando el desarrollo en la carrera.

La ausencia de validación externa puede incrementar el sesgo de autopercepción, restringiendo el crecimiento y los objetivos profesionales. Al basarse solo en la propia opinión, los profesionales pueden perder elementos esenciales de sus habilidades multitarea, lo que puede derivar en oportunidades desaprovechadas, tensiones en el entorno laboral y sensación de estancamiento. Lo más crítico son las brechas en habilidades que se creen dominadas, pero que colegas o supervisores identifican como áreas débiles, lo que puede impactar negativamente en el reconocimiento y avance profesional.

Skills Builders ofrece un enfoque integral para evaluar tus habilidades multitarea. Nuestra herramienta permite recopilar y comparar opiniones de personas cercanas, como compañeros, supervisores o mentores. Este método facilita identificar fortalezas reales y áreas de mejora, proporcionando una visión completa de tus capacidades profesionales. Más allá de detectar brechas, Skills Builders ofrece recursos y estrategias para el desarrollo efectivo, ya sea para mejorar liderazgo, ascender en la organización o fortalecer competencias profesionales. Entre nuestros recursos se incluyen retroalimentación externa, planes de acción personalizados y materiales para el desarrollo continuo. Con Skills Builders, puedes potenciar tu desempeño multitarea y avanzar en tu carrera con mayor claridad.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Perfecciona tus habilidades multitarea

Obtén claridad, seguridad y desarrollo profesional

Con nuestro informe detallado gratuito, podrás comprender a fondo tus habilidades multitarea, identificando áreas de mejora. Los gráficos precisos y la retroalimentación basada en tus resultados te permiten visualizar tu progreso y tomar decisiones informadas para optimizar tu desempeño. Podrás comparar tus capacidades con puntajes promedio y descubrir nuevas estrategias para destacar en tu rol, asegurando un avance y reconocimiento profesional. Mantente informado con nuestras notificaciones de actualizaciones, que te ofrecen consejos y estrategias adaptadas a ti. Tus datos están protegidos y la confidencialidad es prioritaria. Con estas herramientas, tendrás los recursos necesarios para gestionar tu desarrollo en multitarea con confianza, avanzar en tu carrera y sobresalir en entornos laborales competitivos.

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Mejora tus habilidades multitarea en conjunto

Considera el impacto de recibir opiniones de tus compañeros y colegas sobre tus habilidades multitarea. Al invitar a otros a compartir su perspectiva, puedes descubrir nuevas visiones sobre tus fortalezas y áreas de mejora, lo que te ayuda a comprender mejor tus capacidades. Esta retroalimentación externa permite ajustar tu enfoque y perfeccionar tus estrategias multitarea, facilitando una gestión más efectiva y segura de tu carrera. Además, al optar por resultados públicos, puedes fomentar una competencia saludable y transparencia en tu red. Compartir tu desempeño promueve la responsabilidad y motiva la búsqueda de la excelencia. El apoyo y reconocimiento de la comunidad amplifican tu progreso, fortaleciendo tu trayectoria profesional con respaldo positivo. Esta interacción social no solo nutre tus habilidades multitarea, sino que también consolida tus conexiones, creando una red sólida que puede abrir oportunidades para avanzar y colaborar.

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Disfruta la ventaja de contar con AidOn, tu asistente de chat con IA, que apoya tu evaluación de multitarea para empleados. AidOn facilita la interpretación de tus resultados y ofrece información práctica y personalizada para fortalecer tus habilidades multitarea como profesional. Ya sea para optimizar tu flujo de trabajo diario o prepararte para nuevos desafíos, las respuestas de AidOn están adaptadas a tus necesidades y objetivos profesionales.

Con AidOn, puedes consultar sobre tu informe detallado de habilidades multitarea, recibir retroalimentación inmediata y acceder a estrategias concretas para mejorar. Este soporte interactivo garantiza que no estés solo en tu proceso: AidOn está disponible para facilitar la comprensión, apoyar la interpretación y acompañar tu desarrollo continuo en multitarea, contribuyendo a un desempeño profesional más sólido.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades multitarea y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a profesionales como tú para descubrir su potencial y alcanzar objetivos laborales. Reconocemos que en el entorno acelerado actual, la capacidad para realizar multitarea eficazmente es un valor relevante que influye en el desempeño profesional.


Nuestra plataforma ofrece recursos y herramientas para desarrollar y perfeccionar tus habilidades multitarea. Consideramos que cada persona posee talentos únicos que pueden ser cultivados. A través de cuestionarios detallados e informes personalizados, obtendrás información valiosa basada en evidencia y retroalimentación externa para mejorar tus competencias multitarea.


Somos conscientes de que la autocrítica y la incertidumbre pueden limitar el progreso. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones se ajustan a tus resultados específicos, facilitando pasos concretos para el desarrollo de tus habilidades multitarea y el logro de tus metas profesionales. A medida que avances, podrás experimentar satisfacción por tus logros.


Las presiones económicas y sociales pueden aumentar el estrés en el desarrollo profesional. Por eso, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes sin costo. Además, puedes compartir tus resultados con otros desde la plataforma, promoviendo una comunidad de apoyo entre profesionales comprometidos con el crecimiento.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean mejorar sus habilidades multitarea y destacar en su carrera. Mediante cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación externa, obtendrás información precisa y recursos útiles para tu desarrollo profesional. Únete hoy y comienza un proceso de crecimiento hacia un futuro profesional más sólido y consciente.



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Imagina contar con una lista personalizada que te orienta con pasos prácticos para mejorar tus habilidades multitarea, diseñada según tu desempeño. Esta hoja de ruta estratégica facilita un avance constante hacia tus objetivos profesionales, asegurando un desarrollo sostenido y mayor seguridad en tus capacidades. Junto con recursos compartidos por otros usuarios, tendrás acceso a una comunidad con ideas útiles para manejar la multitarea de manera más eficiente. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos y el soporte de IA ofrecen un apoyo adicional en tu desarrollo. Utiliza estos recursos para perfeccionar técnicas y descubrir nuevas estrategias multitarea que contribuyan a tu carrera. Cada herramienta está pensada para tu progreso, permitiéndote fortalecer habilidades que aumenten tu confianza laboral y oportunidades de crecimiento. Con este sistema de apoyo integral, contarás con respaldo para destacar en tu área y consolidar tu trayectoria profesional.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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