Verbessere deine Karriere mit einem kostenlosen Multitasking-Test

Erkenne das verborgene Potenzial deiner beruflichen Entwicklung mit unserem kostenlosen Multitasking-Test. Herkömmliche Online-Fragebögen zeigen meist nur, wie wir uns selbst einschätzen, doch unser spezieller Ansatz bezieht Feedback von Menschen ein, die dich gut kennen – Kollegen, Freunde und Familie – und macht so verborgene Stärken und blinde Flecken in deinen Multitasking-Fähigkeiten sichtbar.

Wenn du teilnimmst, erhältst du einen kostenlosen, ausführlichen Bericht mit anschaulichen Diagrammen, die deine Multitasking-Kompetenzen im beruflichen Kontext darstellen. Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer, um deine Position zu erkennen, und gewinne Erkenntnisse, die dich unterstützen. Das persönliche Feedback macht deine Resultate verständlich und unterstützt dich dabei, deine berufliche Entwicklung gezielt zu gestalten. Nutze unseren kostenlosen Aktionsplan, der speziell darauf ausgelegt ist, dir zu helfen, diese Erkenntnisse effektiv im Arbeitsalltag umzusetzen. Mit zusätzlicher Unterstützung durch unseren AidOn, den Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich reflektieren und deine berufliche Position stärken.

Entdecke deinen Weg zu beruflicher Leistungsfähigkeit

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann Multitasking dein berufliches Potenzial freisetzen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Entscheidungsfindung

Optionen bewerten Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen die mit Ihren Zielen übereinstimmen

Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

Stressbewältigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Stärken anderer bringen Sie Ihr eigenes Fachwissen ein und erreichen Sie Synergie

Aufmerksamkeit für Details

Beobachtungsfähigkeiten zur Gewährleistung von Gründlichkeit in Ihrer Arbeit

Verbale Kommunikation

Bring deine Gedanken klar rüber

Delegation

Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere delegieren während die Verantwortung beibehalten und der erfolgreiche Abschluss von Zielen sichergestellt wird

Priorisierung

Bestimmung der Wichtigkeit und Dringlichkeit von Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Wie unterstützt Multitasking deinen beruflichen Erfolg?

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Wie Skills Builders deine Multitasking-Fähigkeiten unterstützt

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt verlassen sich viele Berufstätige ausschließlich auf ihre Selbsteinschätzung, um ihre Multitasking-Fähigkeiten zu bewerten. Herkömmliche Fragebögen erfassen jedoch meist nur die eigene Wahrnehmung. Dabei werden blinde Flecken und verborgene Talente oft nicht erkannt. Das Fehlen von externem Feedback führt zu einem unvollständigen Bild und verdeckt wichtige Aspekte des Multitasking, die für den beruflichen Fortschritt relevant sind. Ohne eine Außenperspektive bleiben entscheidende Stärken oder Schwächen häufig unentdeckt und können den Karriereweg beeinträchtigen.

Das Fehlen externer Rückmeldungen kann die Selbstwahrnehmung verzerren, Entwicklungsmöglichkeiten einschränken und den beruflichen Erfolg begrenzen. Wenn man sich nur auf die eigene Sichtweise stützt, werden wesentliche Elemente der Multitasking-Fähigkeiten leicht übersehen. Dies kann dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben, Arbeitsbeziehungen belastet werden und man sich beruflich nicht weiterentwickelt, während andere voranschreiten. Besonders kritisch sind Fähigkeitslücken, die man selbst als beherrscht einschätzt, die jedoch von Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzten als Schwächen wahrgenommen werden – dies kann erhebliche Auswirkungen auf Aufstiegschancen und Anerkennung haben.

Skills Builders bietet hier eine umfassende Lösung, um deine berufliche Entwicklung mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Kompetenzbewertung zu unterstützen. Mit unserem Assessment-Tool kannst du Feedback von Personen einholen und vergleichen, die dich gut kennen, wie Kolleginnen, Kollegen, Vorgesetzte oder Mentorinnen und Mentoren. Dieser Ansatz ermöglicht es dir, deine tatsächlichen Multitasking-Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und verschafft dir einen umfassenderen Blick auf deine beruflichen Fähigkeiten. Skills Builders zeigt nicht nur Defizite auf, sondern stellt dir auch wirksame Werkzeuge und Strategien für nachhaltiges Wachstum bereit – unabhängig davon, ob du deine Führungsqualitäten ausbauen, beruflich aufsteigen oder deine Kompetenzen vertiefen möchtest. Unsere Angebote umfassen externes Feedback, individuelle Aktionspläne und vielfältige Materialien zur Kompetenzentwicklung, die deine kontinuierliche Weiterentwicklung fördern. Mit Skills Builders kannst du dein Potenzial gezielt entfalten und sicherstellen, dass deine Multitasking-Fähigkeiten dich zu beruflichen Erfolgen führen.

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Entwickle deine Multitasking-Fähigkeiten weiter

Transparenz, Sicherheit und berufliche Entwicklung

Unser kostenloser, umfassender Bericht bietet dir detaillierte Einblicke in deine Multitasking-Kompetenzen, damit du genau erkennst, wo Verbesserungen möglich sind. Die anschaulichen Diagramme und das Feedback basieren auf deinen Ergebnissen und unterstützen dich dabei, deinen Fortschritt zu verfolgen und fundierte Entscheidungen für deine Weiterentwicklung zu treffen. Vergleiche deine Fähigkeiten mit Durchschnittswerten und entdecke neue Ansätze, um in deinem Beruf erfolgreich zu agieren – so bist du auf einem guten Weg zu beruflichem Aufstieg und Anerkennung. Bleibe informiert mit unseren Benachrichtigungen, die dir neue Erkenntnisse und Strategien liefern, die auf deine Situation abgestimmt sind. Deine Daten sind sicher und vertraulich, denn Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Mit diesen Funktionen hast du alle Werkzeuge, um deine Multitasking-Entwicklung selbstbewusst zu gestalten, beruflich voranzukommen und dich im Wettbewerb zu behaupten.

Wie unterstützt dich der Vergleich deiner Multitasking-Fähigkeiten beim beruflichen Wachstum?

Vergleiche deine Kompetenzen jetzt

Was andere sagen:

Ich war anfangs skeptisch, aber dieses Programm hat meine Erwartungen übertroffen. Ich habe so viel über mich selbst gelernt und persönliches Feedback erhalten, das mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.

- Aiden Miller -

Ich fand das individuelle Feedback und die Empfehlungen basierend auf meinen Ergebnissen super. Es war wie ein maßgeschneiderter Coach, der genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.

- Samuel Young -

Ich war unsicher, meine Ergebnisse mit anderen zu teilen, aber die Einladungsfunktion hat es einfach und bequem gemacht. Jetzt habe ich ein unterstützendes Netzwerk, das mir hilft, am Ball zu bleiben.

- Amelia Hall -

Ich habe nie realisiert, wie sehr ich an mir selbst arbeiten musste, bis ich dieses Programm ausprobiert habe. Es war eine Augen öffnende Erfahrung, die mein Leben verändert hat.

- Charlotte Lewis -

Dieses Programm hat mir geholfen, Balance in meinem Leben zu finden und meine Beziehungen zu verbessern. Ich fühle mich jetzt erfüllter und selbstbewusster in meinem persönlichen und beruflichen Leben.

Die sichere Datenfunktion war mir wichtig, da ich sicherstellen wollte, dass meine Informationen geschützt sind. Ich war zuversichtlich, dass meine Ergebnisse vertraulich behandelt wurden.

- Abigail Walker -

Die umfassenden Diagramme und der Vergleich der Ergebnisse waren sehr hilfreich, um meine Stärken und Verbesserungsbereiche zu verstehen. Jetzt habe ich ein besseres Gefühl für meinen Fortschritt.

- Ella Scott -

Dieses Programm war genau das, was ich brauchte, um aus meinem Trott herauszukommen und die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen. Ich kann es jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfüllung sucht.

- Jackson Rodriguez -

Ich fühlte mich in meiner Karriere festgefahren und brauchte eine Veränderung. Dieses Programm gab mir die Motivation und Einsichten, die ich brauchte, um die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen und Glück zu finden.

- Isabella Clark -

Ich war beeindruckt von dem Detaillierungsgrad meines Berichts und dem Aktionsplan basierend auf meinen Ergebnissen. Ich habe jetzt einen klaren Weg, um meine Ziele zu erreichen und mein allgemeines Wohlbefinden zu verbessern.

- Harper White -

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Hilfestellungen und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

Erlebe die Unterstützung von AidOn, deinem KI-Chat-Assistenten, der dich durch deine Multitasking-Bewertung für Berufstätige begleitet. AidOn analysiert deine Ergebnisse und bietet dir praktische, individuelle Hinweise, um deine Multitasking-Fähigkeiten im Arbeitsalltag zu verbessern. Ob du deinen Arbeitsalltag effizienter gestalten oder dich auf neue berufliche Herausforderungen vorbereiten möchtest – AidOns Einblicke sind auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.

Mit AidOn kannst du Fragen zu deinem detaillierten Multitasking-Bericht stellen, sofortige Rückmeldungen erhalten und schrittweise Strategien zur Weiterentwicklung entdecken. Diese interaktive Unterstützung sorgt dafür, dass du auf deinem Weg nicht allein bist – AidOn unterstützt dich jederzeit dabei, Herausforderungen zu bewältigen, Selbstvertrauen zu stärken und durch besseres Multitasking langfristig beruflich erfolgreich zu sein.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie könnte sich deine Zukunft verändern, wenn du deine Multitasking-Fähigkeiten verbesserst?

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Multitasking-Fähigkeiten zu erweitern und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Skills Builders unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial zu erkennen und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass in der heutigen Arbeitswelt die Fähigkeit zum Multitasking geschätzt wird und einen Einfluss auf den beruflichen Erfolg haben kann.

Unsere Plattform stellt Ihnen Ressourcen und Werkzeuge bereit, um Ihre Multitasking-Kompetenzen zu entwickeln und zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass jede Person individuelle Fähigkeiten besitzt, die gefördert werden können. Mit unseren umfassenden Fragebögen und detaillierten Berichten erhalten Sie wertvolle Einblicke und individuelles Feedback zur Weiterentwicklung Ihrer Multitasking-Fähigkeiten.

Wir wissen, dass Selbstkritik und Zweifel den Fortschritt hemmen können. Deshalb sind unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen auf Ihre individuellen Ergebnisse abgestimmt, damit Sie gezielt an Ihren Multitasking-Kompetenzen arbeiten und Ihre beruflichen Ziele erreichen können. Die Beobachtung Ihres Fortschritts kann Ihnen ein Gefühl von Zufriedenheit vermitteln.

Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können den beruflichen Stress erhöhen. Daher bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse direkt über unsere Plattform zu teilen und eine unterstützende Gemeinschaft von Gleichgesinnten zu fördern.

Zusammengefasst ist Skills Builders eine geeignete Plattform für Personen, die ihre Multitasking-Fähigkeiten ausbauen und beruflich erfolgreich sein möchten. Durch unsere kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichte und individuelles Feedback erhalten Sie fundierte Einblicke und Ressourcen von einer Gemeinschaft, die ebenfalls berufliches Wachstum anstrebt. Starten Sie noch heute und beginnen Sie Ihre Entwicklung für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Nutze gezielte Unterstützung für dein Multitasking

Entfalte dein Potenzial mit passgenauer Begleitung

Stell dir vor, du hast eine persönliche Checkliste mit konkreten Schritten, die dich dabei unterstützt, deine Multitasking-Fähigkeiten gezielt auf deine berufliche Leistung abzustimmen. Dieser strukturierte Plan begleitet dich kontinuierlich bei der Erreichung deiner Karriereziele, fördert stetige Entwicklung und stärkt dein Vertrauen in deine Kompetenzen. Ergänzt durch Ressourcen, die von anderen Nutzern bereitgestellt werden, erhältst du Zugang zu einer Gemeinschaft mit wertvollen Einblicken, die dir helfen, dich im Bereich Multitasking besser zu orientieren und effizienter zu agieren. Darüber hinaus bieten unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte und die Unterstützung durch AidOn zusätzliche Hilfestellungen auf deinem Entwicklungsweg. Nutze diese Expertise, um deine Techniken zu verfeinern und neue Multitasking-Strategien zu entdecken, die deine berufliche Entwicklung fördern. Jedes Tool ist auf dein Wachstum ausgerichtet und unterstützt dich dabei, Fähigkeiten zu entwickeln, die deine berufliche Sicherheit und Aufstiegschancen verbessern. Mit diesem umfassenden Unterstützungssystem kannst du selbstbewusst in deinem Bereich agieren und deinen beruflichen Weg gestalten.

Welche Strategien eröffnen dir neue Möglichkeiten durch verbesserte Multitasking-Fähigkeiten?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

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Multitasking-Fragebogen

1. Fragen beantworten

2. Andere einladen (optional)

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Hast du klare Ziele?

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Setzt du realistische Fristen?

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Erkennst du die Stärken und das Fachwissen deiner Kollegen und nutzt sie?

Trägst du deine einzigartigen Fähigkeiten, dein Wissen und deine Perspektiven bei der Zusammenarbeit bei?

Arbeitest du mit anderen zusammen, um gegenseitig Schwächen auszugleichen?

Richtest du deine Bemühungen darauf aus, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten?

Lernst du von den Leuten, mit denen du zusammenarbeitest?

Managst du komplexe Aufgaben mit akribischer Liebe zum Detail?

Hast du ein gutes Auge dafür, Fehler oder Unstimmigkeiten zu erkennen?

Bleibst du fokussiert, wenn du an Aufgaben arbeitest?

Priorisierst du Genauigkeit in deiner Arbeit, indem du Details überprüfst und verifizierst?

Vermittelst du deine Botschaften wirkungsvoll?

Denkst du nach, bevor du sprichst, und überlegst dir die Auswirkungen deiner Worte?

Verwendest du prägnante Sprache in deiner Kommunikation?

Verwendest du Tonalität effektiv?

Bewertest du Aufgaben, die an andere delegiert werden können?

Wählst du geeignete Personen aus, um Aufgaben zu delegieren?

Kommunizierst du Erwartungen klar?

Nutzt du die einzigartigen Fähigkeiten und Stärken anderer, wenn du Aufgaben delegierst?

Gibst du klare Anweisungen, wenn du Aufgaben delegierst?

Gibst du anderen das Gefühl, dass sie Verantwortung für übertragene Aufgaben übernehmen können?

Analysierst du Aufgaben, um ihre Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bestimmen?

Setzt du Prioritäten?

Teilst du Ressourcen zu, um sicherzustellen, dass Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Lehnst du Anfragen ab, die nicht mit deinen Prioritäten übereinstimmen?