Descubre tu potencial profesional con una evaluación gratuita de auto-reflexión

Comprender tus fortalezas y áreas de mejora es fundamental para avanzar en tu carrera. Nuestra evaluación gratuita de auto-reflexión ofrece un enfoque integral que te permite conocer no solo tu autopercepción, sino también cómo te perciben otros. Al invitar a personas cercanas—como pareja, amigos y colegas—a compartir sus opiniones, accedes a perspectivas valiosas sobre tus fortalezas ocultas y puntos ciegos, transformando percepciones generales en información concreta para tu desarrollo.

La evaluación incluye un Reporte Detallado Gratuito con gráficos claros que reflejan tu perfil de auto-reflexión para el crecimiento profesional. Diseñado para apoyar tu trayectoria laboral, proporciona retroalimentación basada en tus resultados, facilitando la comprensión de su significado en el contexto profesional. También recibirás un plan de acción gratuito para definir tus próximos pasos, asegurando que tu desarrollo a través de la auto-reflexión se traduzca en avances concretos. Con el soporte de nuestro asistente de IA, cuentas con recursos para interpretar y navegar tus resultados. La posibilidad de comparar tus resultados con promedios de otros usuarios añade un contexto útil para evaluar tu desempeño según estándares del sector.

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Zelfreflectievragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Cambias tus suposiciones cuando te frenan para avanzar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Replantear las suposiciones que ya tienes significa cuestionar lo que crees y los prejuicios que puedas tener.

¿Reconoces tus propios sesgos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los sesgos cognitivos es estar al tanto de los prejuicios que influyen en cómo piensas.

¿Sueles cuestionar los patrones que tienes bien metidos en tu forma de pensar y actuar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar patrones arraigados es atreverse a desafiar esos hábitos que tienes súper marcados.

¿Practicas nuevos comportamientos para dejar atrás viejos hábitos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar nuevos hábitos es repetir acciones para crear costumbres nuevas que sean mejores que las que tenías antes.

¿Sueles manejar el estrés cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas efectivas de reducir los efectos negativos del estrés.

¿Sueles mantener una actitud positiva cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva significa que siempre enfrentas los retos y los problemas con optimismo.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aguantar en los momentos difíciles significa que alguien puede seguir adelante cuando las cosas se ponen complicadas.

¿Sueles superar obstáculos cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es la capacidad de alguien para enfrentarse y resolver desafíos con éxito.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Cuestionarios de autorreflexión para otras áreas:

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera puede la auto-reflexión apoyar tu carrera hoy?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Pensamiento crítico

Cuestiona suposiciones considera diferentes perspectivas y aplica razonamiento lgico

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Desaprender

Dejar ir conocimientos creencias y comportamientos pasados de moda

Fortaleza mental

Mantenerse resistente y enfocado bajo presin

¿Cómo puede la auto-reflexión contribuir al desarrollo de tu carrera?

Obtén tu reporte personal gratuito

Lo que Skills Builders ofrece para fortalecer tus habilidades de auto-reflexión

En el desarrollo profesional, un desafío común es depender de cuestionarios tradicionales que carecen de aportes externos. Estas herramientas suelen validar únicamente la autopercepción, reflejando una visión subjetiva en lugar de una perspectiva objetiva. Sin retroalimentación de tu entorno, puedes pasar por alto puntos ciegos y talentos esenciales para tu avance profesional. Como profesional comprometido, perder estos elementos críticos puede limitar tu capacidad para identificar áreas de mejora y aprovechar tus fortalezas.

Este sesgo de autopercepción puede generar obstáculos en tu trayectoria laboral. Al basar tu desarrollo solo en la autoevaluación, es posible ignorar aspectos importantes de tus habilidades de auto-reflexión. Esto puede provocar estancamientos, oportunidades desaprovechadas y tensiones en el entorno laboral. La discrepancia entre tu percepción y la realidad puede causar frustraciones, especialmente cuando crees estar en buen camino pero otros tienen una experiencia distinta. Estas diferencias pueden afectar tu crecimiento y posibilidades de avance al basar decisiones en suposiciones en lugar de hechos.

Skills Builders ofrece una solución que rompe este ciclo, proporcionando un perfil completo de auto-reflexión para el desarrollo profesional. Al invitar a colegas, mentores y amigos a compartir sus perspectivas, obtienes una visión integral de tus capacidades reales. Esta colaboración destaca fortalezas y áreas de mejora que podrían pasar desapercibidas, enriqueciendo tu autoconocimiento y apoyando tu carrera. Además, Skills Builders ofrece estrategias prácticas y herramientas diseñadas para fortalecer continuamente tus habilidades. Ya sea que busques mejorar tu liderazgo, explorar nuevas oportunidades o fortalecer tu red profesional, Skills Builders proporciona una visión completa y recursos para respaldar tu desarrollo, ayudándote a superar sesgos invisibles mediante un proceso informado.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con información práctica

Aprovecha al máximo tus habilidades de auto-reflexión

Experimenta un proceso detallado en tu desarrollo profesional con nuestro reporte gratuito, diseñado para clarificar tus habilidades de auto-reflexión. Al analizar gráficos completos, identificarás claramente tus fortalezas y áreas de mejora, facilitando acciones concretas en tu carrera. La retroalimentación personalizada aporta claridad para tomar decisiones fundamentadas, mientras que la comparación con puntajes promedio te permite evaluar tu progreso frente a tus pares y estándares del sector. Mantente informado con notificaciones de actualizaciones periódicas, asegurando un seguimiento constante de tu desarrollo. Con nuestro compromiso con la privacidad, puedes explorar tus resultados con confianza, sabiendo que tus datos son confidenciales y no se comparten. Esta combinación de accesibilidad y seguridad te permite concentrarte en tu crecimiento, fomentando la confianza necesaria para avanzar en tu trayectoria profesional y descubrir nuevas oportunidades.

¿De qué forma puede la auto-reflexión mejorar tu comparación de habilidades hoy?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Fortalece tus habilidades de auto-reflexión mediante la interacción comunitaria

Utiliza perspectivas colectivas para tu desarrollo profesional

Mejora tus habilidades de auto-reflexión recibiendo opiniones valiosas de tu entorno, profundizando en cómo otros perciben tus fortalezas y áreas de mejora. Al invitar a recibir retroalimentación, amplías tu visión desde diferentes perspectivas, enriqueciendo tu proceso de desarrollo y clarificando los ajustes necesarios para avanzar en tu carrera. Este enfoque colaborativo genera una conciencia que puede elevar tu perfil profesional de auto-reflexión de maneras que quizás no habías considerado. Aprovecha la opción de resultados públicos para compartir tu desempeño y progreso dentro de tu red. Este nivel de transparencia fomenta la responsabilidad y promueve el apoyo entre colegas. Al recibir reconocimiento y respaldo de tus contactos profesionales, estos refuerzos pueden fortalecer tu confianza y motivación. Interactuar de esta forma transforma tus estrategias de auto-reflexión profesional, creando un entorno de colaboración que puede favorecer tu desarrollo laboral.

¿Qué aspectos sobre ti mismo revelará la auto-reflexión?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y navegación hacia tus objetivos profesionales

Con AidOn, tu asistente de chat IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para interpretar los resultados de tu auto-reflexión y su aplicación en tu carrera. AidOn desglosa tu informe, responde tus consultas y ofrece explicaciones adaptadas a tu perfil único de auto-reflexión para el desarrollo profesional. Esto facilita convertir la información en acciones concretas, apoyando tu avance profesional.

Ya sea que busques comprender mejor tus habilidades o necesites ayuda para estructurar un plan de desarrollo, AidOn está disponible para facilitar la interpretación y navegación de tus resultados. El asistente IA se ajusta a tus necesidades, apoyando la identificación de prioridades y el seguimiento de tu progreso. Con AidOn, tendrás recursos para abordar tu desarrollo profesional con mayor claridad y confianza en cada etapa.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera puede la auto-reflexión fortalecer tus habilidades profesionales?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades de auto-reflexión y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a proporcionar herramientas y recursos para apoyar el desarrollo profesional informado. Reconocemos que profesionales comprometidos buscan comprender mejor sus capacidades y su impacto en el entorno laboral.


Nuestra plataforma ofrece cuestionarios gratuitos y reportes detallados que integran perspectivas externas para brindar una visión completa de tus habilidades. Con retroalimentación personalizada y gráficos claros, obtendrás una comprensión precisa de tu situación actual y áreas de mejora.


Entendemos que superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser complejo. Por ello, ofrecemos planes de acción adaptados a tus resultados para facilitar el desarrollo continuo de tus habilidades y el logro de tus objetivos profesionales. A medida que avances, podrás evaluar tu progreso con mayor claridad.


Además, consideramos las limitaciones financieras y sociales que pueden generar presión. Por eso, nuestros cuestionarios e informes son gratuitos. También puedes invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para profesionales que buscan un desarrollo informado y basado en datos. Con cuestionarios gratuitos, reportes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás información valiosa, conectarás con otros en procesos similares y accederás a recursos para ampliar tus habilidades. Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo profesional fundamentado.



Fortalece tus habilidades de auto-reflexión con apoyo especializado

Convierte tus ideas en estrategias efectivas de desarrollo

Maximiza tu potencial con nuestra lista de verificación seleccionada, diseñada para transformar las ideas derivadas de tu auto-reflexión en acciones concretas que impulsen tu carrera. Esta guía práctica descompone estrategias complejas en pasos claros, ayudándote a mantener el enfoque y la responsabilidad. Al aprovechar recursos útiles compartidos por otros usuarios, descubrirás herramientas y técnicas valiosas que enriquecen tu proceso y amplían tu conjunto de habilidades profesionales. Además, nuestras recomendaciones personalizadas de productos de calidad facilitan la selección de recursos adecuados para apoyar tu desarrollo. Con el apoyo de nuestro asistente de IA, recibirás interpretaciones y sugerencias para gestionar tu progreso de manera efectiva. Esta red de apoyo integral te permite avanzar con pasos significativos en tu auto-reflexión para el desarrollo profesional, fomentando resiliencia y confianza en tu trayectoria laboral.

¿Qué pasos concretos puede ofrecerte la auto-reflexión para avanzar?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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