Verbessere deine Karriere mit unserem kostenlosen Teambuilding-Test

Stärke deine berufliche Entwicklung mit unserem kostenfreien Teambuilding-Test, der deine Kompetenzen im Teamkontext analysiert. Herkömmliche Online-Fragebögen erfassen meist nur die Selbstwahrnehmung, während unser spezieller Ansatz zusätzlich Feedback von Kolleg*innen, Mentor*innen und Peers einbezieht und so verborgene Stärken sowie blinde Flecken aufdeckt. Diese umfassenden Erkenntnisse unterstützen dich dabei, dein Potenzial gezielter zu nutzen und deinen Karriereweg zu optimieren.

Erhalte detaillierte Berichte mit klaren Grafiken – kostenfrei. Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Teilnehmender, um realistische Entwicklungsziele zu definieren. Unser Teambuilding-Profil-Check liefert dir individuelles Feedback, das dir hilft, deine Werte präzise einzuordnen. Zusätzlich erhältst du einen maßgeschneiderten Aktionsplan, der dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele begleitet. Profitiere von unbegrenztem Zugang zu unserer Ressourcenbibliothek, die von einer engagierten Community gepflegt wird.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann ein kostenloser Fragebogen deine Teambuilding-Fähigkeiten erweitern?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Stärken anderer bringen Sie Ihr eigenes Fachwissen ein und erreichen Sie Synergie

Integrität

Hohe ethische Standards wahren

Konfliktlösung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

Dankbarkeit

Bemerkung und Ausdruck dessen was Sie schätzen können

Andere ermächtigen

Die Stärken anderer erkennen und nutzen

Wie kann effektives Teambuilding deine berufliche Entwicklung beeinflussen?

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Wie Skills Builders deine Teambuilding-Kompetenzen unterstützt

Eine erfolgreiche berufliche Laufbahn erfordert ein klares Verständnis und die gezielte Weiterentwicklung deiner Teambuilding-Fähigkeiten. Viele Menschen unterschätzen ihre Kompetenzen in diesem Bereich. Fragebögen, die ausschließlich auf Selbsteinschätzungen basieren, erfassen oft nicht das vollständige Bild. Ohne externe Rückmeldungen können wichtige Entwicklungsfelder unentdeckt bleiben oder verborgene Talente unerkannt bleiben – was den beruflichen Fortschritt hemmen kann. Fehlende Perspektiven führen zu Lücken in deinen Teambuilding-Kompetenzen, die für deine Karriere entscheidend sind.

Die ausschließliche Orientierung an der eigenen Wahrnehmung kann den beruflichen Fortschritt beeinträchtigen. Sie verzerrt nicht nur das Bild deiner aktuellen Fähigkeiten, sondern begrenzt auch deine Entwicklung, da du dich auf eine möglicherweise unvollständige Selbsterzählung verlässt. Es ist leicht, die eigene Wirkung im Team falsch einzuschätzen oder subtile zwischenmenschliche Signale zu übersehen, die anderen auffallen. Dies kann zu Stillstand, verpassten Beförderungen und verpassten Chancen führen, den Teamzusammenhalt und dein Führungspotenzial zu stärken.

**Skills Builders** begegnet diesem Problem, indem es Bewertungen auf Basis von Rückmeldungen der Personen erstellt, die täglich mit dir zusammenarbeiten – Kolleg*innen, Gleichgestellte und Mentor*innen. Dieser Ansatz ermöglicht dir einen umfassenden Überblick über deine Teambuilding-Fähigkeiten und liefert Einsichten, die allein durch Selbsteinschätzung nicht zugänglich sind. Zusätzlich stellt dir **Skills Builders** gezielte Ressourcen und Strategien zur Verfügung, um diese Kompetenzen zu stärken. Du erhältst persönliche Berichte, die deine Stärken und Entwicklungsfelder hervorheben, sowie einen umfassenden Aktionsplan zur effektiven Verbesserung deiner Fähigkeiten. Ob du deine Führungskompetenz ausbauen, eine Beförderung anstreben oder das Arbeitsklima verbessern möchtest – die Tools von **Skills Builders** unterstützen dich dabei, deinen Entwicklungsweg klarer und wirkungsvoller zu gestalten. Fördere deine berufliche Entwicklung mit einer authentischen, ganzheitlichen Einschätzung und einer fundierten Strategie für den Aufbau deiner Teambuilding-Kompetenzen.

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Mache dein Teambuilding fit für den nächsten Karriereschritt

Erhalte Einblicke und unterstütze deine berufliche Entwicklung

Unser kostenloser Bericht bietet dir wertvolle Einblicke in deine Teambuilding-Kompetenzen, die für deinen beruflichen Fortschritt relevant sind. Du erhältst übersichtliche Grafiken, die deine Stärken und Entwicklungsbereiche klar darstellen. Mit individuell auf deine Ergebnisse abgestimmtem Feedback kannst du gezielt an den Fähigkeiten arbeiten, die für deinen Erfolg entscheidend sind. Dieser persönliche Ansatz unterstützt dich dabei, Herausforderungen im Arbeitsalltag besser zu bewältigen und dich als unverzichtbares Teammitglied zu positionieren. Du kannst deine Leistung verfolgen und sehen, wie deine Ergebnisse im Vergleich zum Durchschnitt abschneiden. Dieser Vergleich ermöglicht es dir, realistische Ziele zu setzen und deinen Fortschritt zu überwachen. Zudem sorgt die sichere Datenverarbeitung für den Schutz deiner Anonymität und die Vertraulichkeit deiner Informationen. Mit regelmäßigen Updates bleibst du stets über deine Entwicklung informiert. Gewinne das Vertrauen, deine berufliche Entwicklung selbst zu steuern und als kompetente Persönlichkeit im Teambuilding hervorzutreten – dein berufliches Wachstum beginnt jetzt.

Wie unterstützt dich der Vergleich deiner Teambuilding-Kompetenzen beim Wachstum?

Vergleiche jetzt dein Kompetenzniveau

Was andere sagen:

Ich war anfangs skeptisch, aber dieses Programm hat meine Erwartungen übertroffen. Ich habe so viel über mich selbst gelernt und persönliches Feedback erhalten, das mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.

- Aiden Miller -

Ich fand das individuelle Feedback und die Empfehlungen basierend auf meinen Ergebnissen super. Es war wie ein maßgeschneiderter Coach, der genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.

- Samuel Young -

Ich war unsicher, meine Ergebnisse mit anderen zu teilen, aber die Einladungsfunktion hat es einfach und bequem gemacht. Jetzt habe ich ein unterstützendes Netzwerk, das mir hilft, am Ball zu bleiben.

- Amelia Hall -

Ich habe nie realisiert, wie sehr ich an mir selbst arbeiten musste, bis ich dieses Programm ausprobiert habe. Es war eine Augen öffnende Erfahrung, die mein Leben verändert hat.

- Charlotte Lewis -

Dieses Programm hat mir geholfen, Balance in meinem Leben zu finden und meine Beziehungen zu verbessern. Ich fühle mich jetzt erfüllter und selbstbewusster in meinem persönlichen und beruflichen Leben.

Die sichere Datenfunktion war mir wichtig, da ich sicherstellen wollte, dass meine Informationen geschützt sind. Ich war zuversichtlich, dass meine Ergebnisse vertraulich behandelt wurden.

- Abigail Walker -

Die umfassenden Diagramme und der Vergleich der Ergebnisse waren sehr hilfreich, um meine Stärken und Verbesserungsbereiche zu verstehen. Jetzt habe ich ein besseres Gefühl für meinen Fortschritt.

- Ella Scott -

Dieses Programm war genau das, was ich brauchte, um aus meinem Trott herauszukommen und die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen. Ich kann es jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfüllung sucht.

- Jackson Rodriguez -

Ich fühlte mich in meiner Karriere festgefahren und brauchte eine Veränderung. Dieses Programm gab mir die Motivation und Einsichten, die ich brauchte, um die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen und Glück zu finden.

- Isabella Clark -

Ich war beeindruckt von dem Detaillierungsgrad meines Berichts und dem Aktionsplan basierend auf meinen Ergebnissen. Ich habe jetzt einen klaren Weg, um meine Ziele zu erreichen und mein allgemeines Wohlbefinden zu verbessern.

- Harper White -

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dich bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, nutze persönliche Unterstützung und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

Kommuniziere mit AidOn, deinem KI-Assistenten, um sofortige Unterstützung bei der Interpretation deines Teamprofils zu erhalten. AidOn unterstützt dich dabei, deine Ergebnisse zu verstehen, beantwortet deine Fragen und bietet kontextbezogene Hinweise, um deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Diese Analyse deiner Teambuilding-Fähigkeiten kann dir helfen, Herausforderungen besser einzuschätzen und deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Mit AidOns Unterstützung kannst du klare Ziele formulieren, deinen Fortschritt verfolgen und Feedback erhalten, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Ob du deine Führungskompetenzen stärken, die Zusammenarbeit verbessern oder dich auf neue Aufgaben vorbereiten möchtest – AidOns Funktionen erleichtern die Analyse und Interpretation deiner Entwicklung. Nutze dieses innovative Tool, um deine berufliche Entwicklung gezielt zu unterstützen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dir helfen soll, kann es manchmal zu unerwarteten, unbrauchbaren oder sogar falschen Antworten kommen. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, bevor du auf die Infos reagierst.

Wie kann professionelles Teambuilding-Coaching deine Kompetenzen fördern?

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Teambuilding-Kompetenzen zu erweitern und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Skills Builders unterstützt Personen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass engagierte Menschen Wert darauf legen, ihre Karriere und ihr Umfeld positiv zu gestalten. Deshalb bieten wir Unterstützung für jeden Schritt auf diesem Weg.

Skills Builders geht davon aus, dass jede Person individuelle Fähigkeiten und Talente besitzt, die weiterentwickelt werden können. Unsere Plattform stellt vielfältige Ressourcen bereit, um Wissen und Kompetenzen zu erweitern, mit einem Schwerpunkt auf beruflicher Entwicklung. Durch unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie wertvolle Einblicke von Personen, die Ihre Stärken und Entwicklungsfelder kennen. Unsere umfassenden Grafiken und Vergleichsfunktionen bieten ein klares Bild Ihres aktuellen Standes und zeigen konkrete Schritte zur Verbesserung auf.

Wir sind uns bewusst, dass Selbstkritik und Zweifel den Fortschritt hemmen können. Unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen basieren auf Ihren Ergebnissen und bieten eine strukturierte Vorgehensweise zur Weiterentwicklung Ihrer Teambuilding-Kompetenzen. Da finanzielle Belastungen und soziale Erwartungen ebenfalls Herausforderungen darstellen können, sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zugänglich. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisübersicht aus einladen und Ihren Fortschritt teilen, wenn Sie dies wünschen.

Zusammenfassend ist Skills Builders eine Plattform für Personen, die ihr Potenzial ausschöpfen und beruflich erfolgreich sein möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, personalisiertem Feedback und Ressourcen aus der Community erhalten Sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern und berufliche Erfolge zu fördern.

Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung für eine erfolgreiche Zukunft.

Unterstütze deine Teambuilding-Kompetenzen mit hilfreichen Funktionen

Greife auf Tools und Ressourcen für deine berufliche Entwicklung zu

Die Support-Funktionen ermöglichen es dir, gezielt an deinen Teambuilding-Kompetenzen zu arbeiten. Mit einer sorgfältig erstellten Checkliste findest du leicht umsetzbare Schritte, die auf deine individuelle Entwicklung abgestimmt sind. Diese persönliche Roadmap hilft dir, dich auf Bereiche zu konzentrieren, die deinen beruflichen Fortschritt fördern, und unterstützt dich dabei, konsequent am Ball zu bleiben. Durch den Zugriff auf geteilte Ressourcen anderer Nutzer entdeckst du bewährte Strategien, die in der Praxis erfolgreich waren, und erweiterst so dein Repertoire für effektive Zusammenarbeit und Führung. Zusätzlich bieten unsere ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte Möglichkeiten, deine beruflichen Fähigkeiten und dein Wissen gezielt zu verbessern – mit Optionen, die zu deinen Zielen passen. Das KI-Coaching-Feature ist ein innovativer Begleiter auf deinem Entwicklungsweg, der dir maßgeschneiderte Hinweise und Einsichten bietet, die auf deine individuellen Herausforderungen abgestimmt sind. Zusammen bilden diese Support-Funktionen einen umfassenden Ansatz, um deine Teambuilding-Kompetenzen zu stärken und sie zu wertvollen Ressourcen für dein berufliches Potenzial zu machen. Nutze die Gelegenheit, heute eine stärkere und wirkungsvollere Präsenz in deinem Unternehmen aufzubauen!

Welche Strategien fördern deine Teambuilding-Kompetenzen am effektivsten?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

308

Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

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Entfalte heute deine Fähigkeiten

Teambuilding-Fragebogen

1. Fragen beantworten

2. Andere einladen (optional)

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Setzt du realistische Fristen?

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Erkennst du die Stärken und das Fachwissen deiner Kollegen und nutzt sie?

Trägst du deine einzigartigen Fähigkeiten, dein Wissen und deine Perspektiven bei der Zusammenarbeit bei?

Arbeitest du mit anderen zusammen, um gegenseitig Schwächen auszugleichen?

Richtest du deine Bemühungen darauf aus, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten?

Lernst du von den Leuten, mit denen du zusammenarbeitest?

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Gehst du Konflikte an?

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Bemerkst und schätzt du die guten Dinge?

Lobst du die Anstrengungen anderer?

Nimmst du dir die Zeit, den Moment zu schätzen?

Ermutigst du andere, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen?

Förderst du Zufriedenheit?

Drückst du dein Vertrauen in die Fähigkeiten anderer aus?

Zeigst du anderen deine Wertschätzung voll und ganz?

Feierst du die Erfolge anderer in Anwesenheit von anderen Leuten?

Übst du häufig Dankbarkeit in deinem täglichen Leben?

Ermutigst du andere, ihre Stärken auszuspielen?