Favorisci lo sviluppo professionale con un test gratuito di pensiero critico

Individua punti di forza e aree di miglioramento nel tuo pensiero critico grazie al nostro metodo innovativo. A differenza degli approcci tradizionali, il nostro test gratuito coinvolge persone che ti conoscono bene per fornire un quadro completo delle tue capacità professionali. Questa caratteristica unica consente di cogliere le sfumature del tuo sviluppo nel pensiero critico in ambito lavorativo. Potrai comprendere con precisione i tuoi punti di forza e le aree su cui lavorare, grazie al contributo di colleghi e amici fidati.

Riceverai un report dettagliato con grafici chiari e feedback personalizzati per interpretare al meglio i risultati. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri utenti, stimolando una valutazione oggettiva del tuo percorso. Accedi inoltre a una libreria di risorse gratuite, selezionate da altri utenti per supportarti nel tuo sviluppo. Infine, con il supporto di AidOn, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, avrai un piano d’azione pensato per accompagnare la tua crescita professionale.

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Questionario sul pensiero critico

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Sei capace di gestire compiti complessi facendo attenzione a tutti i dettagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Saper gestire compiti complessi con attenzione ai dettagli vuol dire che una persona riesce davvero a occuparsi e tenere sotto controllo anche le cose più complicate.

Hai un occhio attento per trovare errori o cose che non tornano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare gli errori vuol dire essere in grado di accorgersi di sbagli o imprecisioni.

Riesci a rimanere concentrato quando lavori su qualcosa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati, quando si parla di attenzione ai dettagli, vuol dire tenere sempre l’attenzione sulle cose piccole e specifiche di un compito o di una situazione.

Dai importanza alla precisione nel tuo lavoro, controllando e verificando i dettagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere precisi vuol dire assicurarsi di fare sempre un lavoro senza errori o sbagli.

Raccogli informazioni utili da fonti diverse per fare analisi affidabili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni utili vuol dire andare a cercare e mettere insieme dati che servono davvero.

Valuti in modo critico le informazioni per vedere quanto sono valide e affidabili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni vuol dire guardare i dati in modo critico per capire quanto sono affidabili.

Ti capita di riconoscere schemi per tirar fuori informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere schemi vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili dalle tue analisi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare conclusioni utili vuol dire interpretare i dati per capire cose importanti.

Ascolti davvero quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare attivamente vuol dire che ti dedichi davvero a qualcuno e rispondi in modo pensato.

Fai le domande giuste per raccogliere le informazioni che ti servono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare le domande giuste vuol dire che chiedi in modo ragionato su un argomento per ottenere informazioni utili.

Fai domande di approfondimento per capire meglio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande di approfondimento vuol dire cercare altre informazioni o chiarimenti da qualcuno dopo che ha già dato una prima risposta.

Controlli le tue supposizioni quando fai domande?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare spesso le supposizioni vuol dire verificare regolarmente se la risposta è stata capita come volevi.

Ti capita di riassumere le conversazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riassumere vuol dire dare una panoramica veloce dei punti principali, così tutti capiscono bene il messaggio.

Ti accorgi e riconosci i pregiudizi, sia nei tuoi comportamenti che in quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pregiudizi vuol dire accorgersi dei punti di vista soggettivi o dei pregiudizi che le persone possono avere.

Metti mai in discussione le tue convinzioni e le tue idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le proprie convinzioni vuol dire farsi domande e riflettere sulle idee che hai già in testa.

Ti capita di dare giudizi obiettivi, tenendo conto di punti di vista diversi e senza farti influenzare dai tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

I giudizi obiettivi sono valutazioni fatte in modo imparziale e senza pregiudizi personali o favoritismi.

Apprezzi i punti di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare punti di vista diversi vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze.

Ti capita di rimandare il giudizio quando ti trovi davanti a idee o punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare il giudizio vuol dire trattenersi dal farsi un'opinione, almeno finché non hai abbastanza informazioni per valutarle davvero.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista senza scartarli subito?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare gli altri vuol dire essere aperti a quello che qualcuno vuole dirti.

Mostri curiosità quando gli altri ti parlano delle loro idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti piace scoprire cose nuove e avere voglia di esplorare nuove idee.

Ti capita di mostrare apprezzamento per le idee degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire dare valore alle differenze.

Hai una mentalità curiosa, ti piace sempre esplorare e imparare cose nuove?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità curiosa vuol dire essere uno che esplora con un atteggiamento aperto e voglia di scoprire cose nuove.

Metti mai in discussione le idee preconcette e quello che pensano tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le idee preconcette vuol dire non accettare tutto così com'è e farsi delle domande.

Dai valore a punti di vista e opinioni diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare punti di vista diversi vuol dire proprio andare a parlare con persone differenti per allargare i tuoi orizzonti.

Cerchi nuove occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le occasioni per imparare vuol dire essere aperti a nuove esperienze per soddisfare la tua curiosità.

Usi il pensiero critico per capire meglio le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo critico vuol dire mettere in discussione quello che si dà per scontato per capire davvero le cose.

Valuti tutte le informazioni che hai prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni con attenzione vuol dire usare la logica per raccogliere e analizzare tutte le informazioni utili e scegliere in modo ragionato.

Valuti gli argomenti in base alla loro logica?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare gli argomenti nel ragionamento logico vuol dire analizzare e giudicare in modo critico se le affermazioni o le idee sono valide.

Ti accorgi delle supposizioni prima di arrivare a delle conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le supposizioni vuol dire accorgersi delle idee di partenza che stanno dietro agli argomenti.

Costruisci mai un'argomentazione logica?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire argomentazioni vuol dire mettere insieme affermazioni logiche e prove per sostenere una tesi.

Apprezzi e dai valore ai punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare i punti di vista diversi vuol dire riconoscere e dare valore alle opinioni degli altri.

Riesci a riconoscere i tuoi pregiudizi e anche quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pregiudizi vuol dire essere consapevoli delle opinioni o dei preconcetti che influenzano la comprensione e l’interpretazione di qualcuno.

Ti capita di partecipare a dialoghi costruttivi e con la mente aperta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partecipare a un dialogo costruttivo vuol dire prendere parte attivamente alle conversazioni per valutare punti di vista diversi.

Metti in discussione le convinzioni, sia le tue che quelle degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire chiedersi se le idee o le opinioni che qualcuno ha su un certo argomento siano davvero giuste.

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In che modo questo questionario gratuito può chiarire le tue capacità di pensiero critico?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Attenzione ai dettagli

Competenze osservative per garantire la completezza nel tuo lavoro

Analisi dei dati

Interpretare i dati identificare modelli e trarre conclusioni significative

Porre domande

Porre domande riflessive e significative

Consapevolezza dei pregiudizi

Riconoscere e comprendere i pregiudizi che possono influenzare i nostri pensieri decisioni e comportamenti

Mentalità aperta

Disponibilità a considerare diverse prospettive sfidare assunzioni e abbracciare nuove idee ed esperienze

Curiosità

Un desiderio di cercare conoscenza esplorare nuove idee e porre domande perspicaci

Ragionamento logico

Analizzare le informazioni e trarre conclusioni valide basate su prove

Valutazione delle prospettive

Analizzare e considerare diversi punti di vista

In che modo il pensiero critico può influire sul tuo successo professionale?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue competenze di pensiero critico

In un contesto lavorativo competitivo, basarsi esclusivamente sull’autovalutazione può generare punti ciechi nello sviluppo professionale. I questionari tradizionali spesso confermano solo la percezione che abbiamo di noi stessi. Quando si analizzano le capacità di pensiero critico, questa visione limitata può far perdere informazioni essenziali sulle reali competenze. Senza un feedback esterno, punti di forza o debolezze importanti nel pensiero critico possono rimanere nascosti, rallentando la crescita e limitando le opportunità di avanzamento.

Considera questo scenario: hai lavorato con impegno, puntando a riconoscimenti e promozioni, ma qualcosa frena il tuo progresso. Questo bias di autopercezione non solo ostacola la carriera, ma può influire negativamente anche sulle relazioni professionali. Potresti trovarti bloccato, ripetendo gli effetti di valutazioni errate delle tue capacità. Forse gli altri individuano lacune nel tuo pensiero critico che tu non avevi notato. Queste carenze non riconosciute possono limitare l’accesso a ruoli chiave, compromettendo le tue prospettive di crescita e il successo professionale.

Skills Builders propone un approccio diverso per comprendere e sviluppare le tue competenze. Coinvolgendo colleghi, mentori e amici nella valutazione del tuo pensiero critico, offriamo un’analisi completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare. Questa visione a 360° colma il divario di consapevolezza e fornisce informazioni precise per sostenere la tua crescita professionale. Il programma non si limita a identificare le lacune, ma propone anche strategie pratiche e strumenti per rafforzare le tue capacità. Dal feedback personalizzato a una vasta gamma di risorse dedicate, Skills Builders ti mette a disposizione quanto serve per supportare il tuo sviluppo professionale. Preparati con dati esterni e opportunità di crescita per avanzare nel tuo percorso lavorativo.

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Ecco cosa ottieni:

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Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Saluti

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Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Rafforza le tue competenze di pensiero critico per il successo professionale

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Con il report gratuito comprenderai in dettaglio le tue abilità di pensiero critico e il loro posizionamento rispetto alla media del settore. I grafici dettagliati trasformano dati complessi in informazioni visive, facilitando l’identificazione di punti di forza e aspetti da migliorare. Questi elementi ti consentono di personalizzare le strategie di sviluppo professionale, aumentando la sicurezza nelle decisioni e la capacità di risolvere problemi. Riceverai feedback specifici per i tuoi risultati e suggerimenti pratici per potenziare il pensiero critico, migliorando la tua posizione per eventuali avanzamenti. Il confronto con i punteggi medi stimola una valutazione oggettiva e offre un senso di soddisfazione. Inoltre, grazie alle notifiche sugli aggiornamenti dei progressi, potrai monitorare l’evoluzione senza compromettere la privacy: la nostra politica di sicurezza garantisce la riservatezza delle tue informazioni. Migliora oggi le tue competenze di pensiero critico e apri la strada a nuove opportunità nella tua carriera.

In che modo conoscere le tue capacità di pensiero critico può favorire il tuo progresso?

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Connettiti e sviluppa: potenzia insieme le tue competenze di pensiero critico

Approfitta delle idee e del supporto della tua rete

Accedi a un nuovo livello di sviluppo professionale raccogliendo opinioni preziose da colleghi e mentori sulle tue capacità di pensiero critico. Ricevere input da altri offre prospettive che potrebbero esserti sfuggite. Questo feedback evidenzia sia i tuoi punti di forza sia le aree da migliorare, permettendoti di avanzare in linea con i tuoi obiettivi professionali. Considera questo riscontro come uno strumento per affinare i processi decisionali e consolidare la tua immagine professionale. Inoltre, partecipare all’opzione di condivisione pubblica dei risultati consente di mostrare le tue performance alla rete, favorendo un senso di responsabilità e motivazione. Il riconoscimento e l’incoraggiamento da parte dei colleghi offrono un rinforzo positivo che sostiene il miglioramento continuo. Questo ambiente collaborativo promuove la comunità e le opportunità di networking, facilitando il contatto con altri professionisti impegnati nello sviluppo del pensiero critico. Unitevi per supportarvi reciprocamente, condividere successi e crescere professionalmente.

Quali nuove prospettive ti offre il pensiero critico sulla tua immagine professionale?

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Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, ricevere assistenza personalizzata e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, hai a disposizione un supporto immediato e personalizzato per comprendere i risultati della tua valutazione del pensiero critico. AidOn analizza il tuo report, risponde alle domande e offre spiegazioni pratiche basate sui tuoi punti di forza e sulle sfide specifiche. In questo modo puoi identificare rapidamente gli aspetti su cui lavorare per migliorare nel contesto professionale.

Che tu miri a una promozione, a rafforzare la fiducia in te stesso o a perfezionare il processo decisionale, AidOn facilita ogni fase. Riceverai suggerimenti e strategie concrete adattate ai tuoi obiettivi, rendendo più agevole trasformare il feedback in progressi. Con il supporto di AidOn, potrai accelerare il tuo sviluppo professionale e prendere decisioni più consapevoli nel lavoro quotidiano.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un pensiero critico potenziato può influenzare la tua crescita professionale?

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Perché le competenze di pensiero critico sono rilevanti nella carriera

Ci impegniamo a supportare il tuo sviluppo professionale attraverso il potenziamento delle competenze

Nell’attuale contesto lavorativo in continua evoluzione, le competenze di pensiero critico sono fondamentali. I datori di lavoro valorizzano chi è in grado di analizzare situazioni, prendere decisioni informate e risolvere problemi complessi in modo efficace. Tuttavia, riconoscere e sviluppare queste competenze può risultare complesso. Per chi desidera progredire nella carriera, superare dubbi personali e identificare punti ciechi nel pensiero critico è essenziale. Senza un miglioramento sistematico, l’avanzamento professionale può rallentare, causando opportunità perse e stagnazione.

Qui entra in gioco Skills Builders. Offrendo dati concreti tramite la nostra valutazione esperta del pensiero critico, mettiamo a disposizione strumenti utili per affrontare ostacoli professionali e migliorare il proprio set di competenze. Il nostro approccio si rivolge a chi vuole padroneggiare il pensiero critico in ambito lavorativo, trasformando potenzialità in risultati concreti.

La nostra missione

In Skills Builders, la missione è rendere accessibile a tutti lo sviluppo delle competenze di pensiero critico. Crediamo nell’uguaglianza di opportunità, offrendo una piattaforma che unisce tecnologia avanzata e conoscenze specialistiche. Che tu voglia effettuare una valutazione professionale del pensiero critico o analizzare le lacune di competenze nei dipendenti, siamo qui per facilitare la crescita. Puntiamo a creare una comunità di apprendimento continuo che possa formare leader nei rispettivi settori.

La nostra visione

La visione è trasformare il modo in cui le persone scoprono e sviluppano i propri talenti, mettendo a disposizione strumenti di valutazione innovativi. Miriamo a un futuro in cui ogni individuo possa prosperare nella propria carriera comprendendo e coltivando le competenze di pensiero critico. Concentrandoci su crescita personale ed eccellenza professionale, Skills Builders contribuisce a formare una forza lavoro più competente e sicura a livello globale.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l’impegno verso accessibilità ed empowerment. La disponibilità di strumenti gratuiti ed efficaci riflette i nostri valori di equità e innovazione. Utilizziamo la tecnologia AI per fornire report di profilo del pensiero critico di alta qualità, rivelando intuizioni non accessibili con metodi tradizionali. Questo offre una comprensione completa delle tue competenze.

La privacy e la fiducia sono per noi fondamentali. I questionari invitano a raccogliere input da persone vicine, combinando la tua prospettiva con feedback esterni per una valutazione olistica. Questo metodo consente un’analisi esperta del pensiero critico, identificando punti di forza e aree di miglioramento. Inoltre, offriamo una biblioteca di risorse personalizzate e un piano d’azione strutturato.

La sostenibilità è un altro pilastro del nostro approccio. Garantiamo l’accessibilità continua e lo sviluppo dei servizi mantenendo strumenti essenziali gratuiti. Puntiamo a fornire valore duraturo mentre evolviamo le strategie educative.

Come il nostro questionario può supportarti

Compilare il questionario apre la strada a uno sviluppo professionale significativo. Non solo misura le tue competenze di pensiero critico, ma le chiarisce con input esterni che offrono prospettive diverse. Analizzando queste informazioni, riceverai indicazioni pratiche per la crescita personale e professionale, preparandoti alle sfide future. La piattaforma è progettata per allinearsi ai tuoi obiettivi, offrendo un processo che facilita lo sviluppo professionale nel pensiero critico.



Sostieni il tuo pensiero critico con strumenti personalizzati

Il tuo percorso di sviluppo professionale inizia qui

Immagina di disporre di una checklist personalizzata che evidenzia azioni concrete per rafforzare il tuo pensiero critico. Questo strumento dinamico ti consente di monitorare i progressi mentre affronti le aree individuate, mantenendo il controllo sul tuo percorso di crescita. Applicando queste strategie, noterai un miglioramento nelle capacità di problem solving e nelle prestazioni lavorative, facilitando il progresso nella carriera. Inoltre, l’accesso a una vasta raccolta di risorse condivise da altri utenti rappresenta un’opportunità per ampliare le tue conoscenze. Potrai scoprire consigli comprovati su strumenti di qualità per allenare il pensiero critico, insieme a spunti forniti dall’assistente AI che supporta il processo di sviluppo. Questo supporto collaborativo arricchisce l’esperienza di apprendimento e crea occasioni di networking, mettendoti in contatto con professionisti con interessi simili e dediti al miglioramento nel pensiero critico. Approfitta di questo ambiente di supporto e osserva la tua fiducia crescere mentre affini le competenze necessarie per il successo.

Quali passi potrà sbloccare il pensiero critico per il tuo successo?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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