Approfondisci il business con il nostro questionario gratuito sulla gestione dello stress

Il nostro questionario gratuito sulla gestione dello stress propone un metodo specifico per imprenditori e professionisti interessati a migliorare. A differenza dei test convenzionali, coinvolge colleghi, soci o partner commerciali per raccogliere valutazioni esterne sulle tue capacità di gestione dello stress. Questo feedback offre una panoramica completa, evidenziando punti di forza nascosti e aree di miglioramento, per una valutazione professionale più accurata.

Completando il questionario, riceverai un report dettagliato con grafici esplicativi, che ti permetterà di confrontare le tue competenze con gli standard del settore. Potrai inoltre accedere a un Piano d’Azione gratuito, con strategie specifiche per il contesto aziendale, pensate per supportare lo sviluppo delle tue capacità. La nostra libreria di risorse gratuite, realizzata da esperti del settore, offre strumenti pratici a portata di mano. Inoltre, il nostro assistente AI fornisce feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, facilitando l’interpretazione e la riflessione sui dati raccolti.

Sviluppa le tue competenze imprenditoriali oggi

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Questionario sulla gestione dello stress

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Ti capita di fare attenzione ai tuoi pensieri, alle tue emozioni e a quello che senti nel momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire che ti concentri davvero su quello che sta succedendo adesso.

Ti capita di vivere davvero il momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere il momento vuol dire essere davvero presenti, senza sprecare energie mentali pensando al passato o al futuro.

Ti capita di accettare le cose nella vita di tutti i giorni, accogliendo sia le cose belle che quelle brutte senza giudicare o resistere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare vuol dire vivere il momento così com'è, senza opporsi o giudicare.

Riesci a mettere a tacere la tua mente mentre fai le solite cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare la mente vuol dire fermare il continuo flusso di pensieri.

Osservi i tuoi pensieri senza etichettarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare i tuoi pensieri vuol dire essere consapevole dei pensieri che ti vengono in mente senza attaccarti a loro.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare la gestione dello stress?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Consapevolezza

Una pratica che coltiva la consapevolezza del momento presente e l&39;attenzione non giudicante

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Quale impatto può avere la gestione dello stress sul successo della tua impresa?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze nella gestione dello stress

Nel contesto dinamico degli affari, una valutazione precisa delle proprie competenze può risultare complessa. Le valutazioni tradizionali sulla gestione dello stress si basano spesso solo sull’autovalutazione, producendo risultati che possono non riflettere accuratamente punti di forza e debolezze reali. Questa discrepanza diventa critica in ambito aziendale, dove una gestione efficace dello stress può influire direttamente sulle decisioni e sui risultati organizzativi.

Affidarsi esclusivamente alla propria percezione può generare distorsioni, limitando la capacità di riconoscere aree di miglioramento. Questo fenomeno ostacola lo sviluppo professionale e può compromettere la leadership, generare tensioni nel team e rallentare la crescita aziendale. In un mercato competitivo, ignorare queste lacune può tradursi in un ritardo rispetto ai concorrenti.

Skills Builders propone un questionario che integra valutazioni esterne da colleghi, mentori o membri del team, offrendo una visione più completa delle competenze nella gestione dello stress. Questo feedback esterno è essenziale per identificare punti di forza e criticità. La piattaforma fornisce un report dettagliato e strategie pratiche, specifiche per il contesto aziendale, per migliorare le competenze. I partecipanti ricevono un piano d’azione personalizzato e possono accedere a una libreria di risorse con best practice per un miglioramento efficace.

Con Skills Builders, la gestione dello stress diventa un elemento strategico per l’organizzazione. La piattaforma offre conoscenze e strumenti per sviluppare competenze che contribuiscono non solo al successo individuale, ma anche a quello dell’intera impresa. Il feedback esterno e il percorso strutturato supportano una gestione consapevole e sicura delle sfide aziendali.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

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Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Valuta le tue competenze di gestione dello stress con risultati chiari

Migliora le performance aziendali con feedback mirati

Il nostro report gratuito, corredato da grafici dettagliati, offre una visione trasparente delle tue competenze nella gestione dello stress, facilitando l’identificazione di aree di miglioramento e l’ottimizzazione delle strategie. Questo feedback personalizzato supporta decisioni informate, contribuendo a una leadership efficace e a stimolare l’innovazione nel tuo team. L’analisi comparativa con i punteggi medi del settore consente di collocare le tue prestazioni in un contesto di riferimento, favorendo un miglioramento continuo. Le notifiche di aggiornamento ti tengono informato sui progressi, permettendoti di applicare con facilità strategie basate sui risultati. La protezione dei dati è garantita, assicurando la riservatezza delle informazioni. Potrai così sviluppare le tue competenze in modo consapevole e sicuro, sostenendo il successo della tua organizzazione.

Come si posiziona la tua gestione dello stress rispetto agli standard del settore?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Utilizza la forza della community per il tuo sviluppo professionale

Collabora per migliorare la gestione dello stress

Coinvolgendo colleghi e collaboratori, puoi ottenere valutazioni preziose su come le tue competenze nella gestione dello stress sono percepite all’interno del team. Questo feedback aiuta a identificare punti ciechi, affinando il tuo approccio e aumentando l’efficacia nella gestione dello stress. Una maggiore consapevolezza dell’impatto sulle persone intorno a te favorisce relazioni professionali più solide e dinamiche di gruppo più produttive. La scelta di rendere pubblici i risultati crea un senso di responsabilità che stimola l’impegno nella gestione dello stress. Condividere i progressi con la rete di contatti genera un ambiente di supporto reciproco, promuovendo un miglioramento costante e rafforzando l’impegno verso lo sviluppo. Queste funzionalità social costruiscono una community attiva, dove le esperienze condivise alimentano la crescita professionale e la capacità di affrontare con sicurezza le sfide aziendali.

Quali osservazioni riceverai dagli altri sulla tua gestione dello stress?

Scopri come vieni percepito dai colleghi

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul report, ricevere analisi personalizzate e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, hai a disposizione un supporto immediato che trasforma i risultati della gestione dello stress in azioni concrete per migliorare le performance aziendali. Puoi chiedere chiarimenti sul report, approfondire aspetti specifici e ricevere analisi contestualizzate al tuo ambiente lavorativo. AidOn facilita la scomposizione di feedback complessi in compiti pratici, favorendo progressi efficaci e misurabili.

Che tu debba gestire scadenze impegnative o ottimizzare le tue routine quotidiane, AidOn è uno strumento disponibile per aiutarti a sviluppare tecniche rapide di gestione dello stress, aumentare la resilienza e sostenere la crescita del business. Ogni interazione con AidOn contribuisce a una migliore comprensione della gestione dello stress nel contesto aziendale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo la gestione dello stress può influire sulla tua leadership oggi?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare lo sviluppo delle competenze professionali e il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Per chi opera nel mondo imprenditoriale, riconosciamo l’importanza di una gestione efficace dello stress nel contesto aziendale.


Skills Builders offre una serie di funzionalità progettate per facilitare la valutazione e il miglioramento delle competenze nella gestione dello stress in ambito business. La piattaforma fornisce feedback personalizzati e dati raccolti anche da persone che ti conoscono professionalmente, offrendo una visione completa delle tue capacità e delle aree da sviluppare.


Attraverso un’interfaccia intuitiva, i risultati sono presentati con grafici chiari, permettendo di monitorare i progressi nel tempo. La funzione di confronto con altri professionisti del settore offre un contesto utile per comprendere la posizione relativa delle tue competenze.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e nel trovare tempo per la crescita professionale, proponiamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base ai risultati ottenuti. Questo piano indica i passi successivi per migliorare la gestione dello stress. Inoltre, mettiamo a disposizione una vasta gamma di risorse utilizzate da professionisti del settore, integrate con suggerimenti basati sui dati raccolti.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie per noi, con misure rigorose per proteggere le informazioni personali.


Unisciti a Skills Builders e intraprendi un percorso di sviluppo professionale mirato, per gestire efficacemente lo stress e sostenere il successo della tua organizzazione mantenendo un equilibrio tra lavoro e vita privata.



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Affina le tue competenze nella gestione dello stress per il successo aziendale

Con la nostra checklist pratica, puoi migliorare sistematicamente le tue capacità di gestione dello stress, adottando approcci concreti per affrontare le sfide lavorative. Ogni attività è progettata per guidarti nell’applicazione di strategie efficaci, aiutandoti a mantenere il controllo sui livelli di stress e a migliorare la tua efficacia professionale. L’accesso a risorse condivise da altri utenti offre soluzioni comprovate, favorendo un ambiente di miglioramento collaborativo. I nostri suggerimenti su prodotti di qualità completano il tuo arsenale, facilitando l’adozione di strumenti efficaci per la gestione dello stress e la crescita aziendale. Il supporto AI avanzato accompagna il tuo percorso, fornendo insight personalizzati per un miglioramento continuo. Potrai così affrontare con sicurezza le sfide, ottimizzando le prestazioni e sviluppando una mentalità resiliente.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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