Questionario gratuito per la valutazione burnout per professionisti nel business

Il nostro questionario gratuito per la valutazione burnout per professionisti offre ai leader aziendali un’opportunità per identificare punti di forza nascosti e aree di miglioramento. A differenza dei questionari basati esclusivamente sull’autovalutazione, questo strumento include input da colleghi, partner e collaboratori, fornendo una visione completa delle tue competenze imprenditoriali. Questo metodo integrato evidenzia come il burnout possa influenzare la tua leadership e le decisioni strategiche.

Ricevi un report dettagliato con grafici che mostrano il confronto tra i tuoi risultati e le medie del settore. Il questionario include anche un piano d’azione gratuito, progettato per supportare lo sviluppo delle tue strategie aziendali. Ricevi feedback personalizzati per interpretare i dati in modo efficace. Inoltre, accedi a una libreria di risorse gratuite condivise dagli utenti, con suggerimenti specifici per professionisti del business. Con la possibilità di rendere pubblici i tuoi risultati, condividere informazioni con il tuo team e utilizzare il supporto gratuito di coaching AI, questo strumento facilita la crescita organizzativa.

Esplora nuove prospettive nel tuo ruolo aziendale oggi

Questo questionario è uno strumento di supporto, non una diagnosi

Rivolgiti a professionisti qualificati in caso di dubbi

Questo questionario offre una panoramica sul modo in cui stai affrontando il burnout, con un approccio informativo e di supporto. Non è uno strumento diagnostico né sostituisce la consulenza di un professionista. Se emergono dubbi o preoccupazioni riguardo al tuo benessere, è consigliabile consultare un esperto qualificato. La tutela della tua salute è prioritaria, e cercare un supporto adeguato è un passo necessario per mantenere equilibrio e stabilità.
Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sull'esaurimento

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Ti capita di fare attenzione ai tuoi pensieri, alle tue emozioni e a quello che senti nel momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire che ti concentri davvero su quello che sta succedendo adesso.

Ti capita di vivere davvero il momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere il momento vuol dire essere davvero presenti, senza sprecare energie mentali pensando al passato o al futuro.

Ti capita di accettare le cose nella vita di tutti i giorni, accogliendo sia le cose belle che quelle brutte senza giudicare o resistere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare vuol dire vivere il momento così com'è, senza opporsi o giudicare.

Riesci a mettere a tacere la tua mente mentre fai le solite cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare la mente vuol dire fermare il continuo flusso di pensieri.

Osservi i tuoi pensieri senza etichettarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare i tuoi pensieri vuol dire essere consapevole dei pensieri che ti vengono in mente senza attaccarti a loro.

Ti impegni davvero a fare cose che ti aiutano a stare bene fisicamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenersi in forma vuol dire prendersi cura del proprio corpo facendo cose come fare attività fisica e mangiare bene.

Ti impegni attivamente in attività che aiutano e mantengono la tua salute mentale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute mentale vuol dire occuparsi del proprio benessere psicologico.

Ti impegni davvero in attività che ti aiutano a stare bene emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute emotiva vuol dire occuparsi del proprio benessere emotivo.

Ti prendi del tempo per fare cose che ti fanno stare bene e soddisfano i tuoi bisogni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura di sé vuol dire pensare ai propri bisogni personali.

Hai delle abitudini e routine sane che ti aiutano a stare bene e riesci a mantenerle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare abitudini sane vuol dire costruire delle routine che ti aiutano a stare bene fisicamente, mentalmente ed emotivamente.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Dici chiaramente quello che ti serve quando cerchi aiuto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere quello che ti serve vuol dire dire chiaramente cosa vuoi.

Quando hai bisogno di una mano, ti rivolgi alla persona giusta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Andare dalla persona giusta vuol dire chiedere aiuto a qualcuno che può davvero darti il supporto che ti serve.

Cerchi di collaborare con le persone che ti danno una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collaborare vuol dire aiutare gli altri così poi loro aiutano te.

Sei disposto a buttarti e accettare i cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere aperti al cambiamento vuol dire che sei disposto a fare dei cambiamenti.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari sul burnout per altre aree:

Carriera

Vai al Questionario

Vita

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali informazioni potrai ottenere sulla gestione del burnout?

Completa il questionario gratuitamente oggi

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Consapevolezza

Una pratica che coltiva la consapevolezza del momento presente e l&39;attenzione non giudicante

Autocura

Mantenere la salute fisica mentale ed emotiva

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

Ricerca di supporto

Riconoscere quando hai bisogno di aiuto e cercare attivamente supporto da individui o gruppi adatti

In che modo il tuo report può aiutarti a comprendere il burnout?

Ricevi il tuo report personale gratuitamente

Come Skills Builders supporta le tue competenze nella gestione del burnout

Nel contesto competitivo del business, comprendere e gestire il burnout è essenziale per mantenere performance e crescita. Tuttavia, i questionari tradizionali basati solo sull’autovalutazione forniscono una visione parziale. Rispondendo solo in base alle proprie percezioni, si rischia di trascurare aspetti critici o talenti nascosti che influenzano la gestione del burnout e, di conseguenza, il successo aziendale.

Questa visione limitata può ostacolare il progresso professionale. Quando la percezione personale domina, è facile non riconoscere aree di miglioramento fondamentali nella gestione del burnout. Ciò può causare opportunità mancate, tensioni nei rapporti di lavoro, stagnazione della carriera e svantaggi rispetto a colleghi con una valutazione più completa delle proprie competenze. In particolare, la sovrastima delle proprie capacità può portare a risultati inferiori alle aspettative e rallentare lo sviluppo.

Skills Builders offre una soluzione innovativa coinvolgendo colleghi, mentori e collaboratori per ottenere una valutazione a 360 gradi delle tue competenze nella gestione del burnout. Confrontando l’autovalutazione con feedback esterni, si identificano punti di forza e debolezze nascosti, ottenendo una comprensione più completa delle tue capacità. Oltre a fornire informazioni, Skills Builders propone strategie pratiche e strumenti per migliorare attivamente le competenze. Che si tratti di rafforzare la leadership, avanzare nella carriera o migliorare la collaborazione, Skills Builders offre input esterni e risorse per sostenere una crescita efficace e risultati concreti. Approfitta di questa opportunità per affrontare i punti ciechi e guidare il tuo business verso una resilienza e un successo duraturi.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Accedi a Insight Dettagliati per Potenziare le Tue Competenze

Trasforma la gestione del burnout in un vantaggio competitivo

Il nostro report gratuito presenta grafici dettagliati che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento nella gestione del burnout. Questo ti consente di comprendere la tua posizione e di pianificare azioni concrete per aumentare resilienza e produttività. Analizzando il feedback personalizzato, puoi sviluppare strategie specifiche per migliorare la gestione del burnout, supportando la leadership e la creazione di un ambiente di lavoro più dinamico. Inoltre, la funzione di confronto risultati ti permette di valutare le tue performance rispetto alle medie del settore, offrendo una visione chiara e contestualizzata. Questi dati rappresentano strumenti per identificare pratiche efficaci nella prevenzione del burnout tra imprenditori. Le notifiche di aggiornamento ti tengono informato sui progressi, mentre rigorosi protocolli di sicurezza garantiscono la protezione della tua privacy. Approfitta di questa opportunità per ottenere insight esclusivi che supportano l’innovazione nelle pratiche aziendali.

Come valuterai le tue competenze nella gestione del burnout?

Confronta subito i tuoi risultati

Amplifica il Tuo Percorso di Gestione del Burnout con il Supporto Sociale

Collabora con altri per migliorare le tue competenze nella gestione del burnout

Sfrutta il valore delle intuizioni sociali per approfondire la tua gestione del burnout. Raccogliendo feedback da colleghi e pari, puoi comprendere come viene percepito il tuo stile di leadership e la tua capacità di adattarti alle sfide legate al burnout. Questo feedback amplia la tua prospettiva e identifica aree specifiche di sviluppo, migliorando la tua efficacia nel guidare team verso soluzioni innovative e una maggiore produttività. Accogliere queste informazioni favorisce una maggiore consapevolezza di sé, fondamentale per la crescita professionale nel contesto aziendale. Inoltre, condividendo opzionalmente i risultati pubblici, crei opportunità di confronto costruttivo e collaborazione all’interno della tua rete professionale. Questa trasparenza promuove responsabilità e può stimolare l’impegno verso l’eccellenza nella gestione del burnout. A completare l’esperienza ci sono gli ‘applausi’ dalla rete, che rappresentano riconoscimenti e incoraggiamenti per sostenere il tuo percorso di miglioramento. Questa combinazione di feedback e supporto crea un ambiente stimolante che valorizza il tuo potenziale e trasforma il modo in cui affronti il burnout sul lavoro, favorendo risultati sostenibili.

Quali spunti otterrai sul modo in cui affronti il burnout?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo Assistente AI per lo Sviluppo e la Navigazione (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, il nostro assistente AI in chat, hai accesso a un supporto immediato per interpretare i risultati relativi al burnout e trasformare le informazioni in azioni concrete. AidOn analizza il tuo report individuale e offre spiegazioni contestualizzate in base alle esigenze del tuo business, facilitando la comprensione delle sfide e delle opportunità per costruire resilienza. Che tu voglia definire obiettivi, migliorare la leadership o esplorare nuove modalità di gestione dello stress, AidOn è disponibile per supportarti nell’interpretazione dei dati.

Avere un assistente AI dedicato significa disporre di un aiuto per comprendere i risultati senza affrontare il burnout da solo. AidOn fornisce chiarimenti, risponde a domande e aiuta a pianificare passi successivi per lo sviluppo. Questo supporto è pensato per imprenditori e titolari di aziende che cercano strumenti rapidi e basati sui dati per gestire il burnout. Con AidOn, puoi interpretare i risultati con maggiore sicurezza e sostenere il progresso del tuo business anche in situazioni di pressione.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’assistenza AI può supportare la gestione del burnout?

Interagisci subito con il nostro AI

Perché sviluppare competenze nella gestione del burnout è cruciale nel business

Con Skills Builders, il tuo percorso per comprendere e valutare il burnout per professionisti è supportato da innovazione e comunità.

Nell’attuale contesto aziendale dinamico, la capacità di riconoscere e gestire il burnout è fondamentale per garantire risultati sostenibili. Molti imprenditori affrontano pressioni continue per mantenere produttività, innovare e guidare i team con efficacia. La gestione del burnout non riguarda solo la riduzione dello stress, ma l’adozione di strategie che promuovano la salute a lungo termine e la vitalità sia individuale che organizzativa. Concentrandoti sullo sviluppo delle competenze nella gestione del burnout, puoi migliorare le prestazioni professionali, aumentare il morale del team e favorire la prosperità dell’azienda.

La nostra missione

In Skills Builders, il nostro obiettivo è fornire agli individui strumenti accessibili per sbloccare il loro potenziale e favorire cambiamenti positivi nel business e nella carriera. Ci impegniamo a democratizzare lo sviluppo delle competenze, offrendo strumenti che rivelano talenti nascosti e identificano punti ciechi, in particolare nella gestione del burnout. La nostra missione è fornire ai professionisti intuizioni, conoscenze e strumenti per assumere il controllo dello sviluppo aziendale e operare con consapevolezza. In questo modo, promuoviamo pari opportunità e sosteniamo una comunità globale orientata al miglioramento continuo.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui ogni professionista dispone delle risorse e del supporto necessari per eccellere nella propria carriera, libero dagli effetti limitanti del burnout. Continuando a innovare, puntiamo a trasformare il modo in cui i professionisti affrontano il loro ambiente lavorativo, creando un contesto in cui il burnout non rappresenta un ostacolo, ma un punto di partenza per la crescita. Skills Builders si impegna a generare un impatto significativo fornendo conoscenze e strategie che consentano alle persone di prosperare, garantendo successo e realizzazione sostenibili nel business.

Cosa ci distingue

Skills Builders si caratterizza per un approccio che integra autovalutazione e feedback di pari e colleghi, offrendo una comprensione completa delle competenze nella gestione del burnout. I nostri valori sottolineano l’accessibilità, mantenendo gli strumenti essenziali gratuiti per tutti, con la convinzione che ogni individuo debba avere l’opportunità di crescere. La piattaforma utilizza tecnologie avanzate per fornire metriche rapide e insight esclusivi, supportando strategie personalizzate per il successo aziendale. Inoltre, il nostro impegno per la privacy garantisce la sicurezza e la riservatezza dei dati, permettendo di concentrarsi sullo sviluppo senza preoccupazioni.

Come il nostro questionario può supportarti

Completare il nostro questionario per la valutazione burnout per professionisti offre insight mirati alle tue esigenze aziendali. Integrando autovalutazione e feedback esterni, puoi identificare strategie di gestione del burnout efficaci e contestualizzate. Il nostro approccio fornisce informazioni pratiche per migliorare le operazioni aziendali, sia che tu voglia potenziare la leadership o guidare l’innovazione nel team. Attraverso valutazioni dettagliate, riceverai insight esclusivi per prendere decisioni informate e bilanciare salute e performance aziendale.



Potenzia la crescita del tuo business con strumenti di supporto

Affina la gestione dello stress da burnout in modo concreto

Migliora il percorso del tuo business con la nostra checklist personalizzata, progettata per aiutarti a compiere passi concreti nel potenziamento delle competenze nella gestione del burnout. Concentrandoti su attività pratiche, puoi sviluppare resilienza in modo sistematico, migliorando le performance e l’ambiente lavorativo. L’adozione di questi passaggi offre un approccio strutturato alle strategie di prevenzione del burnout imprenditoriale, facilitando l’eccellenza nel ruolo di leader e stimolando l’innovazione nel team. Inoltre, avrai accesso a una vasta raccolta di risorse selezionate dagli utenti, con spunti su tecniche e strumenti efficaci per la gestione del burnout. Questo supporto comunitario, unito a consigli esperti su prodotti di qualità, crea un’esperienza di crescita personalizzata. Durante questo percorso, il nostro coaching AI fornisce indicazioni in tempo reale adattate alle tue esigenze, assicurando un supporto continuo nel miglioramento delle performance aziendali. Utilizzando queste funzionalità, non solo affronti il burnout, ma contribuisci a costruire una cultura di crescita, successo e risultati sostenibili.

Quali strategie potrai adottare per gestire il burnout?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio