valuation gratuite de ta vulnrabilit pour booster ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences en vulnérabilité impactent ta carrière ? Notre évaluation gratuite de vulnérabilité va au-delà de l'auto-réflexion en te permettant d'inviter des collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant un profil complet de vulnérabilité pour faire avancer ta carrière. Tu recevras un rapport détaillé d'évaluation de vulnérabilité pour pros, rempli de graphiques faciles à lire et de retours clairs et actionnables adaptés à tes résultats.

Compare tes scores avec d'autres pros, pour savoir exactement où tu te situes. Obtiens un plan d'action gratuit conçu pour t'aider à progresser, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs qui ont suivi le même chemin. Tu peux même choisir de partager tes résultats pour un coup de boost ou les garder privés. Et si tu veux un coup de main en plus, notre coach IA est là pour répondre à tes questions et t'aider à avancer. Prends le contrôle de ta croissance pro avec des insights fiables.

Obtiens la clarté et la confiance pour faire avancer ta carrière

Dcouvre tes vraies forces et acclre ta carrire

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Questionnaire sur la vulnérabilité

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître tes propres biais signifie que tu es conscient de tes idées préconçues et de tes préjugés.

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des choix conscients signifie que tu décides comment tu veux penser, ressentir et agir.

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours pour mieux te comprendre.

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes forces et faiblesses signifie que tu as une image claire de tes traits positifs et des domaines à améliorer.

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'esprit ouvert signifie être prêt à considérer différentes perspectives pour découvrir des angles morts.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu écoutes avec empathie quand les autres partagent leurs pensées et sentiments avec toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter avec empathie signifie vraiment essayer de comprendre quelqu'un sans jugement.

Est-ce que tu suspends ton jugement et évites de critiquer ou de faire des suppositions sur les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas juger signifie que tu t'abstiens de te faire des opinions sur les autres.

Est-ce que tu comprends et te connectes aux expériences, émotions et défis des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre et se connecter signifie que tu es capable d'empathie avec quelqu'un et de te connecter sur la base d'une compréhension partagée.

Tu soutiens les autres quand ils en ont besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Soutenir les autres signifie offrir de l'aide, de la compréhension et de l'encouragement à quelqu'un qui en a besoin.

Tu gères tes peurs quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie trouver des moyens pour que quelqu'un affronte ses peurs afin de prendre des actions courageuses.

Est-ce que tu acceptes l'inconfort ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter l'inconfort signifie que tu fais face consciemment à des situations inconfortables pour grandir.

Est-ce que tu élargis ta zone de confort ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La zone de confort, c'est quand tu te sens en sécurité, à l'aise et dans un environnement familier, souvent en évitant les risques ou les défis qui demandent du courage.

Tu cherches activement de nouvelles expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les nouvelles expériences se réfèrent au fait que quelqu'un s'engage dans des situations inconnues.

Est-ce que tu prends des actions audacieuses quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Passer à l'action signifie que quelqu'un affronte activement ses peurs et avance malgré ses incertitudes.

Tu fais face aux difficultés directement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire face aux revers signifie que quelqu'un montre de la force et de la résilience quand [il/elle] est confronté[e] à des situations difficiles.

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Quels angles morts freinent ta carrire

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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coute active

Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

adjust

Authenticit

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

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tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

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Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

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Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

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Expression motionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

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Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d'aide et rechercher activement du soutien auprès d'individus ou de groupes appropriés

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Compassion

Faire preuve d'empathie, montrer de la gentillesse et agir avec un souci sincère du bien-être des autres

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Courage

Faire face aux défis, prendre des risques et surmonter ses peurs

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Comment les infos personnalises vont changer ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builder booste tes comptences en vulnrabilit

La plupart des pros se fient à leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en vulnérabilité, mais ça donne souvent une vision trop limitée. Quand tu te vois juste à travers tes propres yeux, tu risques de passer à côté des forces et faiblesses cachées qui influencent ta carrière. Ce biais d’auto-perception peut te bloquer, sans que tu réalises les compétences qui pourraient te démarquer ou les lacunes qui te freinent. Dans un taf compétitif, ne pas savoir comment les autres perçoivent ta vulnérabilité, ça peut vouloir dire rater des promos, des opportunités, et stagner.

Cette incertitude, c’est frustrant. Tu peux te sentir sûr de toi, mais sans un vrai retour de collègues ou mentors, tu peux être aveugle sur ce qui doit être amélioré. Ce manque peut causer des malentendus, des relations tendues, et un manque de reconnaissance de ton vrai potentiel. Résultat ? Tu bosses plus dur sans avancer, en te sentant sous-estimé ou paumé sur la suite.

Skills Builder change la donne en combinant ton auto-évaluation avec des retours réels de ceux qui te connaissent le mieux. Nos outils d’évaluation de vulnérabilité pour pros te donnent une vue à 360°, montrant à la fois tes points forts et les domaines où tu peux progresser. Tu recevras un rapport d’évaluation de vulnérabilité pour pros, des plans d’action personnalisés, et l’accès à une analyse experte de vulnérabilité pour les employés. Avec ces infos, tu peux bosser tes angles morts, renforcer tes relations pro, et te positionner pour avancer dans ta carrière. Fais le premier pas pour maîtriser les compétences en vulnérabilité pour pros et ouvre-toi à de nouvelles opportunités de reconnaissance, stabilité, et succès.

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Boost ta croissance grce des retours personnaliss

Avec ton rapport gratuit d’évaluation de vulnérabilité pour pros, tu vas avoir une vision claire de tes compétences en vulnérabilité et comment elles impactent ta carrière. Les graphiques détaillés décomposent tes points forts et tes axes d’amélioration, pour que tu repères facilement où tu déchires et où tu peux progresser. Cette évaluation experte de tes compétences en vulnérabilité te donne la clarté nécessaire pour te fixer des objectifs réalistes et passer à l’action, t’aidant à sortir du lot dans ton domaine et à te rapprocher de la reconnaissance que tu mérites.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres pros te donne un contexte précieux, te montrant comment ton profil de vulnérabilité pour avancer dans ta carrière se place par rapport à tes pairs. Cette perspective t’aide à identifier tes forces uniques et à combler les lacunes, pour que tu puisses foncer vers de nouvelles opportunités en toute confiance. Avec des mises à jour régulières et une gestion sécurisée des données, tu gardes le contrôle de ta progression et de ta vie privée. Utilise ces insights pour développer tes compétences, ta sécurité d’emploi, et un vrai sentiment d’accomplissement dans ta carrière.



Comment comparer tes comptences en vulnrabilit peut booster ta carrire

Compare ton niveau de comptence tout de suite

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Profite de la force des connexions sociales

Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour avancer dans ta carrière. Nos fonctionnalités sociales te permettent d’inviter des collègues, mentors ou potes à donner leur avis sur tes compétences en vulnérabilité. Ces points de vue extérieurs te montrent des angles morts et des forces cachées que tu n’aurais jamais remarqués seul, te donnant un profil de vulnérabilité plus complet et honnête pour faire évoluer ta carrière. Un encouragement sincère et des retours constructifs de ton réseau peuvent booster ta confiance et t’aider à te concentrer sur ce qui compte vraiment pour ton parcours pro.

Partager tes résultats—si tu veux—ouvre la porte au soutien, à la collaboration et à de nouvelles opportunités. Tu vas lancer des discussions qui peuvent mener à des connexions précieuses et des idées fraîches, tout en te construisant une réputation d’ouverture et de progression. Cette approche communautaire pour t’aider à gérer ta vulnérabilité dans ta carrière te motive, te fait apprendre des autres et te pousse à avancer. Laisse ton réseau t’aider à atteindre tes objectifs et transforme ta vulnérabilité en un atout puissant pour ta carrière.



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Rencontre Aidan : Ton coach IA perso (Beta)

Aidan est ton IA Développement Assisté Navigateur, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux.

Avec Aidan, notre coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger les résultats de ton évaluation de vulnérabilité. Aidan analyse ton profil unique et te donne des conseils pratiques adaptés à tes objectifs de carrière, pour que tu puisses agir tout de suite pour améliorer tes compétences en vulnérabilité. Que tu veuilles booster ta confiance, renforcer tes relations, ou surmonter des défis au boulot, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Cette analyse experte de vulnérabilité pour les employés signifie que tu n’es jamais seul dans ton parcours. Le coaching d’Aidan est dispo quand tu en as besoin, avec des réponses claires et des actions concrètes basées sur tes résultats. Tu vas gagner en confiance pour relever de nouveaux défis, prendre de meilleures décisions, et accélérer ton développement pro. Laisse Aidan t’aider à transformer les retours en vrais progrès et succès durables.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, voire fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences des réponses d’Aidan, et on te conseille de faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment le coaching sur la vulnrabilit va booster ta carrire

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en vulnérabilité comptent dans ta carrière

La vulnérabilité est souvent mal comprise au boulot, mais c’est une compétence super importante si tu veux progresser et assurer sur le long terme. Quand tu es ouvert aux retours et que tu montres qui tu es vraiment, tu gagnes la confiance, tu encourages la collaboration, et tu crées des opportunités pour avancer. Maîtriser les compétences de vulnérabilité pro peut vraiment te démarquer, t’aider à créer des liens solides et à gérer les défis avec assurance. Dans le marché du travail ultra rapide d’aujourd’hui, ceux qui acceptent la vulnérabilité ont plus de chances d’être reconnus, stables, et satisfaits sur la durée.

Ignorer la vulnérabilité, c’est passer à côté d’occasions et bloquer ta progression. Sans une vraie réflexion perso et les avis des autres, tu risques de zapper les compétences qui pourraient te faire avancer. C’est pour ça qu’une analyse pro de ta vulnérabilité est super importante — ça te montre où t’en es et ce qu’il faut bosser pour atteindre tes objectifs.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission c’est de te donner les moyens de piloter ta carrière. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à une évaluation experte des compétences en vulnérabilité et à des outils pratiques pour progresser, peu importe ton parcours ou ton expérience. En rendant notre évaluation de vulnérabilité pour la croissance pro gratuite et accessible, on t’aide à découvrir tes forces, à bosser sur tes points aveugles, et à libérer tout ton potentiel.

On est là pour te soutenir à chaque étape de ton apprentissage et développement. Notre plateforme est conçue pour te donner la confiance et la clarté dont tu as besoin pour saisir de nouvelles opportunités, construire des relations qui comptent, et réaliser tes ambitions pro.

Notre vision

On imagine un monde où chaque pro a les ressources et le soutien pour s’épanouir. En démocratisant l’accès à un super accompagnement en vulnérabilité pour les salariés, on veut casser les barrières et créer des chances égales de progresser. Notre vision, c’est que la vulnérabilité soit reconnue comme une compétence clé pour réussir, aidant les individus et les boîtes à construire des équipes plus fortes et résilientes.

On innove sans cesse pour offrir les meilleurs programmes de développement de carrière autour de la vulnérabilité, en utilisant la tech intelligente et les retours de la communauté pour apporter une vraie valeur. Notre but, c’est que tu restes au top dans ton domaine et que tu kiffes une carrière épanouissante et sécurisée.

Ce qui nous rend différents

Chez Skills Builder, on fait plus que proposer un simple questionnaire en ligne. Notre approche combine l’auto-réflexion avec les retours de ceux qui te connaissent bien, pour te donner une image complète et honnête de tes compétences en vulnérabilité. Ce service pro d’évaluation de vulnérabilité est fait pour révéler à la fois tes forces cachées et tes axes d’amélioration, pour que tu puisses prendre des décisions éclairées sur ta carrière.

On mise sur la transparence et la confidentialité. Tes résultats sont à toi — jamais partagés ni vendus. Tu peux choisir de garder tes infos privées ou de les partager pour avoir un coup de pouce et du soutien. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui nous aident à garder nos outils accessibles à tous.

L’innovation, c’est le cœur de notre taf. Notre coach IA, Aidan, te donne des conseils instantanés et personnalisés selon ton profil unique. Tu as aussi accès à une bibliothèque qui grandit avec des ressources, plans d’action, et produits sélectionnés pour t’accompagner. On écoute toujours nos utilisateurs et on améliore nos services pour coller à tes besoins.

La communauté, c’est important pour nous. En invitant collègues, potes, et mentors à donner leur avis, tu gagnes une vision plus large et tu construis un réseau de soutien. Cette approche collaborative t’aide à progresser plus vite et à accomplir plus que tout seul.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation gratuite de vulnérabilité pour la carrière est ta porte d’entrée vers plus de conscience de toi et de succès pro. En combinant tes propres insights avec les retours des autres, tu obtiens un profil de vulnérabilité pour avancer dans ta carrière, à la fois honnête et concret. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et l’analyse experte pour les salariés t’aident à cibler précisément où concentrer tes efforts.

Avec un plan d’action clair et l’accès aux ressources partagées, tu as tout ce qu’il faut pour renforcer tes compétences en vulnérabilité et avancer avec confiance. Que tu vises une promo, que tu construises ta marque perso, ou que tu cherches plus de sécurité au taf, nos outils sont là pour t’aider à réussir.

Rejoins une communauté de pros engagés dans la croissance, la reconnaissance, et la réussite. Laisse Skills Builder être ton partenaire pour construire une carrière dont tu peux être fier.

Commence ton parcours aujourd’hui et découvre la différence qu’une évaluation experte des compétences en vulnérabilité peut faire. On est là pour te soutenir à chaque étape.



Libre ton potentiel avec un soutien sur mesure

Boost ta progression avec les outils essentiels

Imagine avoir un plan d'action étape par étape fait juste pour toi—nos fonctionnalités de soutien rendent ça possible. Avec des conseils clairs et pratiques, tu peux te concentrer sur le développement de tes compétences en vulnérabilité et voir de vrais progrès dans ta carrière. Accède à une bibliothèque de ressources partagées par d'autres pros, pour apprendre de leurs expériences et appliquer des stratégies qui marchent à ton propre parcours. Cet environnement collaboratif te donne les outils et la confiance pour relever de nouveaux défis et atteindre tes objectifs.

Nos recommandations de produits sélectionnés et le coaching par chat IA t'apportent un soutien supplémentaire quand tu en as besoin. Que tu cherches des conseils d'experts, du nouveau matos d'apprentissage, ou juste un coup de boost, tu trouveras tout au même endroit. Ce soutien haut de gamme en vulnérabilité pour les employés te garantit de ne jamais être seul pendant que tu avances dans ta carrière. Profite de ces ressources pour construire stabilité, reconnaissance, et satisfaction durable dans ta vie pro.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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