valuation gratuite de tes comptences en prsentation pour avancer dans ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences en présentation impactent vraiment ta carrière ? Notre évaluation gratuite va plus loin que l’auto-réflexion en te permettant d’inviter des collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une image claire et honnête de tes capacités—quelque chose que les questionnaires classiques ne font pas.

Une fois terminé, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour voir exactement où tu en es et comment tu te compares aux autres pros. Tu auras aussi des retours personnalisés basés sur tes scores, un plan d’action étape par étape, et l’accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi. Tu veux partager tes progrès ? Rends tes résultats publics et invite d’autres à rejoindre ton parcours. Avec les avis de ton réseau et le soutien de notre coach IA, tu auras tout ce qu’il faut pour booster tes compétences en présentation et débloquer de nouvelles opportunités pro.

Obtiens les infos et outils pour faire avancer ta carrière

Dcouvre tes vrais points forts et acclre ta carrire

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur les compétences de présentation

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Tu gères les tâches complexes avec une attention méticuleuse aux détails ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer des tâches complexes avec un œil pour le détail signifie que quelqu'un peut gérer et superviser efficacement les complexités.

Tu as un œil de lynx pour repérer les erreurs ou les incohérences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les erreurs, c'est la capacité de quelqu'un à reconnaître les erreurs ou les inexactitudes.

Tu restes concentré quand tu travailles sur des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester concentré par rapport à l'attention aux détails signifie diriger constamment l'attention de quelqu'un sur les aspects petits et spécifiques d'une tâche ou d'une situation.

Est-ce que tu donnes la priorité à la précision dans ton travail, en vérifiant et en confirmant les détails ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la précision signifie s'assurer que tu livres constamment un travail sans erreurs ni fautes.

Tu t'habilles correctement pour différentes occasions et environnements professionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'habiller correctement signifie porter des vêtements adaptés à une situation particulière.

Est-ce que tu maintiens de bonnes pratiques d'hygiène personnelle, en t'assurant de te présenter de manière propre et bien soignée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir une bonne hygiène signifie s'assurer que les gens gardent leurs habitudes de propreté personnelle et de toilettage.

Est-ce que tu te présentes de manière authentique, reflétant ta personnalité et tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se présenter authentiquement signifie exprimer ton individualité à travers ton style personnel.

Est-ce que tu gardes une bonne posture, projetant confiance et professionnalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La posture fait référence à la façon dont quelqu'un tient et positionne son corps.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

Est-ce que tu crées des matériaux convaincants dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des matériaux captivants signifie produire un contenu visuellement attrayant et persuasif qui transmet efficacement un message.

Tu utilises des graphiques pour améliorer la communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser des éléments graphiques, c'est utiliser des éléments visuels comme des images, des illustrations et des graphiques pour transmettre des informations.

Tu utilises les couleurs efficacement pour améliorer les visuels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'utilisation des couleurs fait référence à l'application délibérée de différentes nuances, teintes et tons pour soutenir un message.

Est-ce que tu utilises une mise en page claire dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une mise en page claire signifie organiser les éléments de manière à ce que quelqu'un puisse facilement comprendre et naviguer dans les informations présentées.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Fournissez l'adresse e-mail que vous avez utilisée lorsque vous avez passé le questionnaire.

Questionnaires sur les comptences de prsentation pour dautres domaines

Business
hourglass_bottom 16m   visibility 279
  Aller au questionnaire
Vie
hourglass_bottom 16m   visibility 103
  Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire vatil te rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

adjust

coute active

Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

adjust

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

adjust

Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

adjust

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

adjust

Attention aux dtails

Compétences d'observation pour garantir la rigueur dans votre travail

adjust

Apparence

Comment votre présentation personnelle est perçue par les autres

adjust

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

adjust

Cration de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

adjust

Communication visuelle

Créer des matériaux visuellement convaincants pour soutenir votre message

adjust

Questce que ton rapport perso va rvler sur toi

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders transforme tes comptences en prsentation

La plupart des gens jugent leurs compétences en présentation d'après leurs propres impressions, mais s'autoévaluer seul peut être trompeur. On a tous des angles morts—des domaines où on surestime ou sous-estime nos capacités. Se fier uniquement à ton propre point de vue peut te bloquer, te faisant rater des retours précieux qui pourraient t'aider à progresser. Ce biais de perception de soi peut discrètement te freiner pour les promotions, la reconnaissance, et la confiance dont tu as besoin pour te démarquer dans ta carrière.

Quand tu n'as pas de retours honnêtes des autres, tu risques de passer à côté des vraies raisons pour lesquelles tu ne connectes pas avec ton public ou n'avances pas aussi vite que tu le voudrais. Tu peux te sentir frustré par un progrès bloqué ou te demander pourquoi tes efforts ne paient pas. Ces lacunes cachées peuvent te faire douter de ton potentiel, limiter tes opportunités de réseautage, et même menacer ta sécurité d'emploi ou ta progression.

Skills Builders change la donne en te permettant de récolter des retours de personnes qui te connaissent—collègues, amis, mentors, et plus. Ce regard extérieur t'aide à repérer des forces que tu ne connaissais pas et des points à améliorer, te donnant une vue complète et honnête de tes compétences en présentation. Avec notre rapport d'évaluation expert des compétences en présentation, tu recevras des retours clairs, exploitables et des stratégies pratiques pour t'améliorer. Notre plateforme propose du coaching en compétences de présentation pour pros, un atelier pro de présentation, et toute une gamme d'outils d'évaluation des compétences en présentation pour pros. Tu auras enfin la direction, le soutien, et la confiance pour faire passer ta carrière au niveau supérieur.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Amliore tes comptences en prsentation pour russir ta carrire

Dcouvre des infos et passe laction avec nos fonctionnalits Rsultats

Reçois un rapport d’évaluation gratuit et expert de tes compétences en présentation qui détaille tes points forts et tes axes d’amélioration avec des graphiques clairs et visuels. Ces infos t’aident à voir exactement où tu excelles et où tu peux progresser, ce qui te facilite la mise en place d’objectifs ciblés pour avancer dans ta carrière. Tu pourras aussi comparer tes résultats aux scores moyens d’autres pros, pour vraiment savoir où tu te situes dans ton domaine et ce qu’il faut pour aller plus loin.

À chaque mise à jour, tu pourras suivre tes progrès et voir comment tes efforts portent leurs fruits. Tes données restent privées et sécurisées, alors tu peux te concentrer sur ta progression en toute confiance. Des retours personnalisés basés sur tes résultats te donnent des étapes concrètes, pour t’aider à affûter tes compétences en présentation et booster ta réputation pro. Utilise ces outils pour ouvrir de nouvelles portes, renforcer ta marque perso, et te positionner pour être reconnu[e] et avancer dans ta carrière.



Comment tes comptences en prsentation se comparentelles aux autres

Compare ton niveau tout de suite

Utilise tes connexions sociales pour booster tes comptences en prsentation

Obtiens des conseils et du soutien de ton rseau pour avancer dans ta carrire

Invite des collègues, potes ou mentors à te donner leur avis sincère sur tes compétences en présentation. Leurs retours t’aident à te voir sous un autre angle, révélant des points forts et des axes d’amélioration que t’avais peut-être pas remarqués. Ce regard extérieur est un super outil pour ta croissance pro, te donnant la clarté et le soutien qu’il te faut pour faire passer tes compétences — et ta carrière — au niveau supérieur.

Choisis de rendre tes résultats publics et invite les autres à fêter tes progrès ou à te filer des conseils constructifs. Ce soutien social te motive non seulement à continuer à t’améliorer, mais t’aide aussi à te construire une réputation de personne engagée dans le développement de ses compétences en présentation. En impliquant ton réseau, tu crées de la responsabilité, tu boosts ta confiance, et tu ouvres de nouvelles opportunités de reconnaissance et d’avancement dans ton domaine.



Questce que les autres vont rvler sur tes comptences en prsentation

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton Coach IA Perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Discute avec Aidan, ton coach IA, pour avoir des conseils instantanés et personnalisés sur tes résultats en compétences de présentation. Aidan t’aide à décomposer ton rapport, comprendre tes scores, et transformer les retours en étapes concrètes pour t’améliorer. Que tu veuilles booster ta confiance, peaufiner ta façon de présenter, ou te préparer pour une grosse présentation, Aidan est prêt avec des stratégies adaptées à tes besoins.

Avec le soutien d’Aidan, tu recevras des conseils clairs et pratiques qui collent à tes objectifs pro. Utilise cette aide d’expert pour surmonter les défis, renforcer ta présence pro, et marquer les esprits à chaque présentation. Le coaching d’Aidan est toujours dispo, pour que tu puisses continuer à développer tes compétences et avancer dans ta carrière—à ton rythme, quand tu veux.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le coaching IA peutil booster tes comptences en prsentation

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en présentation comptent dans ta carrière

Les compétences en présentation, c’est pas juste parler devant un groupe—c’est rendre tes idées claires, gagner la confiance, et motiver à agir. Dans le taf d’aujourd’hui qui va à fond, avoir de bonnes compétences en présentation peut vraiment te démarquer, t’aider à décrocher des promos, diriger des équipes, et te faire une réputation de communicant sûr de toi. Que tu présentes à des clients, que tu mènes des réunions, ou que tu partages ta vision, savoir bien présenter, c’est la voie directe vers la montée en carrière et la sécurité de l’emploi.

Beaucoup galèrent avec le trac, un message pas clair, ou ratent des occasions de connecter avec leur public. C’est pour ça que maîtriser les compétences en présentation est essentiel pour tous ceux qui veulent progresser, être reconnus, et avoir un vrai impact dans leur domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de gérer ta croissance pro. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à une formation de qualité en compétences de présentation, peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est faite pour t’aider à découvrir tes points forts, bosser sur tes faiblesses, et prendre la confiance qu’il te faut pour réussir ta carrière.

On s’engage à rendre le développement des compétences accessible, pratique, et gratifiant. En proposant des outils gratuits et faciles à utiliser, on t’aide à libérer ton potentiel et atteindre tes objectifs—une compétence à la fois.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde peut briller dans sa carrière, peu importe d’où on part. Notre but, c’est de démocratiser le développement des compétences pro en présentation, pour que chacun puisse accéder à des conseils d’experts, des retours honnêtes, et des ressources concrètes. On innove sans cesse, en utilisant l’IA et les retours de la communauté pour offrir un soutien plus intelligent et personnalisé pour ton parcours pro.

On veut te voir grandir, être reconnu, et te sentir sûr de toi—parce que quand tu réussis, on avance tous ensemble.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque en combinant l’auto-réflexion avec de vrais retours de ton réseau. Notre analyse des écarts en compétences de présentation pour les employés te montre comment les autres perçoivent tes capacités, te donnant une image plus juste et complète. Cette approche t’aide à repérer les angles morts, célébrer des forces cachées, et fixer des objectifs réalistes pour t’améliorer.

Notre rapport d’évaluation expert en compétences de présentation est clair et orienté action. Tu auras des graphiques détaillés, des retours personnalisés, et un plan étape par étape pour progresser. On propose aussi un atelier pro en compétences de présentation, avec des ressources et un soutien adaptés à tes besoins.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de notre démarche. Tes données sont à toi—jamais vendues ni partagées. C’est toi qui décides qui voit tes résultats et comment tu utilises les retours. Notre assistance haut de gamme en compétences de présentation est accessible à tous, avec des options payantes abordables qui gardent nos outils de base gratuits pour tout le monde.

On est guidés par une approche centrée utilisateur, toujours à l’écoute de tes retours pour améliorer la plateforme et mieux répondre à tes besoins. Notre coach IA, Aidan, est un exemple de comment on utilise la tech pour rendre ton expérience plus intelligente et soutenante.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire, c’est plus qu’un test—c’est un tremplin pour ta croissance pro. En invitant les autres à partager leur point de vue, tu obtiens des insights que tu trouves nulle part ailleurs. Les résultats t’aident à comprendre tes forces, cibler ton développement, et construire un plan pour avancer vraiment. Tu auras aussi accès à une communauté qui soutient, des ressources partagées, et un coaching expert pour rester motivé et sur la bonne voie.

Que tu vises une promo, que tu veuilles construire ta marque perso, ou juste te sentir plus confiant dans ton taf, nos outils sont faits pour t’aider à réussir. Chaque fonctionnalité est pensée pour booster ta carrière.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner dans ton parcours. On est là pour t’aider à grandir, réussir, et te démarquer—une présentation à la fois.



Booste tes comptences en prsentation avec un soutien dexpert

Dbloque des ressources et des conseils pour avancer dans ta carrire

Améliore tes compétences en présentation avec un plan d'action clair et étape par étape, adapté à tes résultats uniques. Notre checklist t'aide à te concentrer sur les domaines les plus importants pour progresser, pour que tu gagnes en confiance et deviennes un communicant plus efficace. Chaque étape est conçue pour t'aider à te démarquer dans ta carrière, facilitant l'atteinte de tes objectifs et la conquête de nouvelles opportunités.

Connecte-toi avec une communauté de pros qui partagent leurs ressources préférées, astuces et recommandations de produits. Tu auras accès à une bibliothèque triée sur le volet d'outils et de conseils, plus un soutien continu de notre coach IA par chat. Avec ces ressources à portée de main, tu auras toujours le guide qu'il te faut pour continuer à améliorer tes compétences en présentation et faire avancer ta carrière.



Quel plan daction va booster ta carrire

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message