valuation Gratuite du Charisme pour les Pros de la Carrire

Prêt à voir comment ton charisme impacte ta carrière ? Notre évaluation gratuite du charisme te donne un avantage unique en te permettant d’inviter collègues, potes ou mentors à répondre aux mêmes questions sur toi. Ça veut dire que tu vois pas juste comment tu te perçois—tu découvres comment les autres te voient, révélant des forces cachées et des angles morts qui peuvent faire ou défaire ta progression pro. Cette méthode est parfaite pour tous ceux qui prennent au sérieux le coaching en charisme pour réussir dans leur carrière.

Reçois un rapport détaillé bourré de graphiques faciles à lire et de retours personnalisés basés sur tes scores, pour que tu comprennes exactement ce que tes résultats signifient pour ta carrière. Compare ton charisme à celui d’autres pros et vois où tu te situes dans ton domaine. Tu auras aussi un plan d’action étape par étape, l’accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi, et la possibilité de partager tes résultats pour te motiver encore plus. En plus, notre coach IA est toujours là pour t’accompagner. Avec ces outils, tu seras prêt à passer ton entraînement en charisme pro au niveau supérieur et à ouvrir de nouvelles portes dans ta carrière.

Choppe les insights et outils pour faire avancer ta carrière

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Questionnaire sur le charisme

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Est-ce que tu présentes des arguments convaincants pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Présenter des arguments convaincants signifie donner des points persuasifs à quelqu'un pour influencer son opinion.

Tu réponds aux objections soulevées par les autres pour les influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les objections signifie répondre aux préoccupations qui sont soulevées.

Est-ce que tu alignes tes objectifs avec ceux des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les objectifs partagés se réfèrent aux objectifs communs que l'autre personne essaie également d'atteindre.

Est-ce que tu utilises le silence pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser le silence signifie ne pas parler délibérément pour que les autres ressentent le besoin de rompre le silence.

Est-ce que tu communiques des résultats convaincants quand tu influences les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un résultat convaincant signifie peindre un tableau attrayant qui incite quelqu'un à prendre une décision favorable.

Est-ce que tu crées un récit captivant qui retient ton public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des histoires captivantes signifie créer des récits engageants qui attirent l'attention de quelqu'un.

Tu arrives à captiver l'attention quand tu racontes ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Attirer l'attention signifie capturer l'intérêt et la concentration de quelqu'un.

Est-ce que tu cherches à laisser une impression durable avec ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser une impression durable signifie créer une histoire qui reste avec quelqu'un longtemps après qu'ils l'ont vécue.

Tu crées un lien émotionnel avec ton public quand tu racontes une histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un lien avec ton public signifie établir une connexion avec eux en utilisant des émotions dans ton histoire.

Est-ce que tu t'impliques dans ce que tu fais en ce moment ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être occupé avec ce que tu fais signifie te plonger complètement dans l'activité en cours.

Est-ce que tu pratiques des techniques pour calmer ton esprit ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer tes pensées fait référence à la pratique de calmer l'esprit.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ta respiration signifie te concentrer sur la sensation de ton souffle qui entre et sort de ton corps.

Tu restes concentré pendant les activités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester concentré signifie garder ta concentration sur le moment présent.

Est-ce que tu structures ton contenu quand tu fais un discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Structurer le contenu signifie organiser l'information de manière logique et cohérente.

Tu arrives à captiver le public quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver le public, c'est attirer l'attention de quelqu'un et maintenir son intérêt.

Est-ce que tu fais passer ton message clairement quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire passer ton message clairement signifie que tu communiques tes idées et pensées de manière efficace, claire et compréhensible.

Tu projettes ta voix quand tu fais un discours en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La projection de la voix fait référence à la capacité de parler fort et clairement.

Est-ce que tu captivates les auditeurs quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver les auditeurs signifie que tu gardes l'attention de ton public.

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Questionnaires de charisme pour dautres domaines

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Quels angles morts freinent ton charisme

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

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Communication adaptative

S'engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

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Confiance en soi

Croyez en vos capacités

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Expression motionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

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Inspirez et persuadez les autres d'adopter vos idées, opinions et recommandations

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Narration

Créez des récits captivants pour établir un lien émotionnel avec votre public

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Conscience du moment prsent

Être pleinement engagé et attentif au moment présent

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Prise de parole en public

Prononcer des discours captivants et percutants devant un public

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Questce que ton rapport perso sur le charisme va rvler

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builder booste tes comptences en charisme

Beaucoup de pros veulent se démarquer, mais s’autoévaluer tout seul, ça te laisse souvent dans le flou sur ton vrai charisme. Quand tu te bases juste sur ton propre point de vue, tu risques de passer à côté des retours honnêtes qui font vraiment avancer ta carrière. Ce biais d’auto-perception peut te bloquer, sans que tu te rendes compte des forces que tu pourrais exploiter ou des faiblesses à bosser. Dans un monde où le charisme peut t’ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités, des promos, et des réseaux plus solides, ne pas savoir comment les autres te voient peut te freiner en douce.

C’est facile de se surestimer — ou de se sous-estimer — niveau charisme, ce qui peut te faire louper des occasions, créer des moments gênants, ou même freiner ta progression pro. Tu peux penser que tu connectes bien, mais sans avis extérieur, tu peux rater des signaux subtils qui comptent au taf. Ce manque peut compliquer la confiance, influencer les équipes, ou attirer l’attention des décideurs. La frustration de pas savoir ce qui marche vraiment peut te faire perdre confiance et ralentir ta montée en carrière.

Skills Builder change la donne en te donnant une vue à 360 degrés de ton charisme. Tu reçois des retours de gens qui te connaissent — collègues, potes, mentors — pour que tu voies tes angles morts et tes forces cachées. Nos outils d’évaluation du charisme pour pros transforment ces infos en étapes claires et concrètes. Avec des rapports détaillés, des retours personnalisés, et une communauté qui te soutient, tu sauras exactement où mettre ton énergie. Ça veut dire que tu peux développer ton charisme en toute confiance, renforcer tes relations pro, et accélérer ta carrière. Avec Skills Builder, tu ne fais pas que deviner — tu construis une réputation qui se fait remarquer et respecter.

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Dbloque ton potentiel de charisme avec des rsultats concrets

Reçois un rapport détaillé gratuit qui décompose tes compétences en charisme pour faire avancer ta carrière. Notre évaluation experte du profil de charisme utilise des graphiques faciles à comprendre pour montrer tes points forts et tes axes d'amélioration, te donnant un chemin clair vers le développement professionnel de ton charisme. Ces insights t'aident à aligner tes compétences avec tes objectifs de carrière, rendant plus simple le réseautage, le leadership, et te démarquer dans ton domaine.

Vois comment tes résultats se comparent à ceux d'autres pros avec notre analyse des écarts de charisme pour les employés. Cette comparaison te donne un contexte précieux et t'aide à fixer des objectifs réalistes et motivants. Tu auras toujours accès à tes résultats, et on garde tes données privées et sécurisées. Avec ces outils, tu peux te concentrer sur le développement de ton charisme et faire avancer ta carrière en toute confiance.



Ton charisme il se compare comment celui des pros

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Obtiens un nouveau regard sur ton charisme en demandant des retours aux gens qui te côtoient au quotidien. Leurs avis honnêtes t’aident à repérer tes angles morts et tes forces cachées, te donnant une vision plus complète de ton charisme pro. Ces retours sont un super outil pour améliorer ton charisme au taf, t’aidant à peaufiner ta méthode et à créer des liens plus solides au boulot.

Partage tes résultats publiquement si tu veux, et laisse ton réseau t’encourager. Ce soutien booste ta motivation et t’aide à rester fidèle à tes objectifs. En recevant du soutien et des conseils des autres, tu te sentiras plus confiant et connecté, ce qui rendra plus facile de développer ton charisme et d’atteindre tes ambitions pro. Utilise ces fonctions sociales pour transformer les retours en vrai progrès et reconnaissance dans ton domaine.



Questce que les autres voient dans ton charisme

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Avec Aidan, ton coach IA perso, tu reçois des conseils instantanés et adaptés sur ton charisme pour avancer dans ta carrière. Aidan t’aide à décomposer tes résultats, répondre à tes questions, et suggérer des étapes concrètes pour améliorer ton charisme pro. Que tu veuilles booster ta confiance, mieux communiquer, ou créer des réseaux plus solides, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Utilise Aidan pour te fixer des objectifs clairs, t’entraîner à des situations réelles, et recevoir des retours adaptés à ta carrière. Cette formation haut de gamme en charisme pour pros fait que tu n’es jamais seul dans ton parcours — Aidan est toujours dispo pour t’aider à transformer les infos en actions. Avec ce soutien, tu peux vraiment progresser et voir l’impact de ton charisme dans ta carrière plus vite que jamais.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant de la réponse d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

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Pourquoi les comptences en charisme comptent dans ta carrire

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Pourquoi les compétences en charisme comptent dans ta carrière

Le charisme, c’est un vrai atout dans le monde du travail d’aujourd’hui. C’est la compétence qui te fait sortir du lot, gagner la confiance et influencer les autres — des qualités indispensables pour avancer dans ta carrière. Beaucoup de pros butent sur un plafond de verre, pas parce qu’ils manquent de compétences techniques, mais parce que leur charisme n’est pas assez développé. Ce manque peut freiner ta capacité à diriger, connecter avec les autres et te faire remarquer pour ce que tu apportes. En bossant ton charisme pro, tu ouvres des portes et tu te démarques dans n’importe quel secteur.

Améliorer ton charisme, c’est pas juste être sympa — c’est construire une vraie influence et crédibilité. Quand tu investis dans ton charisme pour avancer dans ta carrière, tu investis dans ton avenir. Tu vas trouver plus facile de réseauter, motiver tes équipes et gérer les défis au taf avec assurance. Le charisme, c’est l’ingrédient secret qui transforme les interactions du quotidien en moments qui font ta carrière.

Notre mission

On est là pour te donner le pouvoir de prendre en main ta croissance pro. Notre mission, c’est de rendre la formation en charisme haut de gamme accessible à tous, peu importe où tu en es dans ta carrière. On croit que tout le monde mérite de découvrir ses forces cachées et de dépasser ses angles morts. En proposant une évaluation experte de ton profil de charisme et des outils pratiques, on t’aide à libérer ton plein potentiel et atteindre tes objectifs pro.

Notre vision

On imagine un futur où chaque pro a les ressources pour développer son charisme et s’épanouir dans son domaine. Notre vision, c’est d’être les leaders de l’analyse des écarts de charisme chez les employés, en te donnant les infos et le soutien dont tu as besoin pour grandir. On veut créer un monde où le développement du charisme pro est à portée de tous, aidant chacun à construire une carrière qui a du sens et des connexions durables.

Ce qui nous rend différents

Notre approche, c’est toi au centre. On propose des outils gratuits et simples à utiliser qui te permettent de demander des retours à ceux qui te connaissent le mieux — collègues, potes, mentors — pour avoir une vue complète de ton charisme. Ce feedback multi-perspectives, c’est ce qui nous distingue des évaluations classiques. Ça t’aide à voir tes angles morts et tes points forts, pour que tu puisses te concentrer sur ce qui compte vraiment pour ta carrière.

On est à fond sur la transparence et la confidentialité. Tes résultats sont à toi, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme repose sur des valeurs d’égalité et d’autonomisation, pour que tout le monde ait sa chance de progresser. On utilise une tech intelligente pour te fournir des rapports détaillés, des plans d’action et un accompagnement continu, pour que tu saches toujours quoi faire ensuite. Notre communauté et le coaching IA font que tu n’es jamais seul dans ton parcours.

L’innovation, c’est le cœur de notre taf. On améliore sans cesse nos outils pour t’offrir la meilleure expérience possible. Que tu cherches une évaluation des compétences en charisme pour employés ou un accompagnement expert, on est là pour t’aider à réussir. Notre priorité, c’est des résultats concrets et utiles qui font la différence dans ta carrière.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire, c’est ton point de départ pour un vrai changement. En récoltant les avis des autres, tu obtiens une vision claire et objective de ton charisme. Ça t’aide à repérer tes forces à renforcer et les points à améliorer, te donnant une feuille de route pour ta croissance pro. Avec nos outils, tu peux booster ta confiance, améliorer tes relations et avancer vers tes objectifs de carrière. Chaque insight te rapproche un peu plus de la reconnaissance et du succès que tu mérites.

On est là pour te soutenir à chaque étape. Fais confiance à notre méthode, et construisons ton charisme ensemble.



Boost ta croissance avec un soutien sur mesure

Maximise ton charisme pour avancer dans ta carrire

Fais passer ton charisme au niveau supérieur avec notre plan d'action clair et étape par étape. Chaque point de ta checklist est conçu pour t'aider à grandir, booster ta confiance, et avoir plus d'impact dans ta carrière. En suivant ces stratégies, tu verras de vrais progrès et tu te sentiras plus à l'aise en milieu pro, que tu diriges une équipe ou que tu crées de nouvelles connexions.

Profite de notre bibliothèque de ressources, remplie d'astuces et d'outils partagés par d'autres utilisateurs qui bossent aussi leur charisme. Reçois des recommandations de produits triés sur le volet et un soutien continu de notre coach IA en chat, pour que t'aies toujours un coup de main quand tu en as besoin. Avec ce soutien, tu ne fais pas que progresser — tu construis une base solide pour réussir sur le long terme, soutenu par une communauté qui veut te voir cartonner.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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