valuation gratuite de ta capacit dapprentissage pour booster ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences d'apprentissage peuvent façonner ta carrière ? Notre évaluation gratuite te donne une vue à 360° en te permettant d'inviter collègues, potes ou famille à répondre aux mêmes questions sur toi. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts que l'auto-évaluation seule ne peut pas montrer, te donnant un vrai avantage dans ton parcours pro.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire et des retours personnalisés basés sur tes scores. Compare tes résultats avec d'autres pros, pour savoir exactement où tu te situes. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape et l'accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi. Partage tes résultats publiquement si tu veux, et reçois du soutien de ton réseau. Avec ces outils d'évaluation de la capacité d'apprentissage pour pros, tu gagneras en clarté, confiance et direction pour accélérer ta progression de carrière.

Obtiens les infos et outils pour faire avancer ta carrière

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Questionnaire sur l'apprenable

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères tes réactions émotionnelles quand tu reçois des retours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes réactions émotionnelles signifie garder tes sentiments sous contrôle pour rester ouvert aux critiques constructives.

Est-ce que tu écoutes activement quand tu reçois des retours des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'écoute active signifie que tu es complètement engagé et que tu prêtes attention aux retours de quelqu'un sans interrompre.

Est-ce que tu sépares le message du messager quand tu reçois un feedback ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Séparer le message du messager signifie se concentrer sur le contenu du feedback plutôt que sur la personne qui le donne.

Est-ce que tu évalues objectivement le message de retour sans laisser tes émotions influencer ton interprétation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer le message objectivement signifie juger ce qui a été dit sans biais personnels ni jugements subjectifs.

Est-ce que tu appliques les retours que tu reçois ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les retours signifie utiliser les retours que tu reçois pour t'améliorer.

As-tu un esprit curieux, toujours en train d'explorer et de chercher à apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Un esprit curieux désigne la tendance de quelqu'un à explorer avec une attitude ouverte et investigatrice.

Est-ce que tu remets en question les suppositions et la sagesse conventionnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie questionner les idées préconçues.

Est-ce que tu apprécies les perspectives et opinions diverses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des perspectives diverses signifie s'engager activement avec différentes personnes pour élargir ta compréhension.

Tu cherches de nouvelles opportunités pour apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités d'apprentissage, c'est être ouvert à de nouvelles expériences pour satisfaire ta curiosité.

Est-ce que tu utilises la pensée critique pour mieux comprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser de manière critique, c'est remettre en question les paradigmes acceptés pour obtenir une compréhension plus profonde.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dapprentissage pour dautres domaines

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts vastu dcouvrir avec ce questionnaire sur lapprentissage

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

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Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

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Mentalit de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d'amélioration

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Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d'aide et rechercher activement du soutien auprès d'individus ou de groupes appropriés

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Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

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Attitude positive

Un état d'esprit qui favorise une vision constructive de la vie

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Recevoir des retours

Recevez des commentaires avec un esprit ouvert et utilisez-les de manière constructive

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Curiosit

Un désir de rechercher des connaissances, d'explorer de nouvelles idées et de poser des questions perspicaces

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Comment les infos perso sur ta capacit dapprentissage vont booster ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste ta capacit dapprentissage pour faire voluer ta carrire

La plupart des pros veulent progresser, mais la façon dont on se voit souvent nous freine. Si tu te bases juste sur ton propre point de vue, tu risques de passer à côté de la vraie image de tes compétences d'apprentissage. Ce biais d'auto-perception peut t'empêcher de voir tes vrais points forts et les trucs à bosser, ce qui complique le fait de sortir du lot ou de monter en grade.

Sans un retour honnête, tu peux te surestimer ou zapper des compétences clés que les employeurs et collègues apprécient. Ça peut te faire rater des promos, bloquer ta progression, et te faire douter de tes prochaines étapes. La frustration de pas savoir ce qui te freine peut rendre l'avancement pro inaccessible, même si tu bosses dur.

Skills Builders change la donne en combinant ton auto-évaluation avec les retours de gens qui te connaissent — collègues, mentors, potes. Cette méthode te donne une vue complète de ta capacité d'apprentissage, révélant des angles morts et des forces que t'aurais jamais remarqués. Tu verras exactement où tu déchires et où tu peux t'améliorer, rendant ton chemin vers la croissance pro beaucoup plus clair.

Avec nos outils d'évaluation de l'apprentissage pour pros, tu reçois plus que du feedback. Tu as un rapport détaillé, un plan d'action personnalisé, et l'accès à une communauté sympa et une bibliothèque de ressources. Ces outils t'aident à transformer les infos en actions, pour que tu puisses développer les compétences qui comptent vraiment pour ta carrière. Prends le contrôle de ton parcours pro avec Skills Builders et commence à voir de vrais progrès dans ta capacité d'apprentissage et ta réussite pro.

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Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

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Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

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Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Cheers

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Libre ton potentiel dapprentissage aujourdhui

Avec notre évaluation gratuite de ta capacité d'apprentissage, tu reçois un rapport détaillé qui décompose tes points forts et tes axes d'amélioration avec des graphiques clairs et faciles à comprendre. Cette évaluation professionnelle des compétences te donne des retours concrets, pour que tu saches exactement où concentrer tes efforts pour un impact max sur ta carrière. Des insights personnalisés t'aident à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès, rendant ton parcours de développement plus efficace et gratifiant.

Compare tes résultats aux scores moyens d'autres pros pour voir où tu te situes sur les indicateurs clés d'apprentissage. Cette évaluation pour booster ta carrière te garde motivé et informé, te montrant où tu excelles et où tu peux t'améliorer. Ta vie privée est toujours protégée—tes données restent chez toi, et c'est toi qui décides si tu veux partager tes résultats. Avec ces stratégies pour améliorer ta capacité d'apprentissage, tu es prêt à prendre des décisions confiantes et éclairées sur ton parcours pro.



Comment la comparaison de lapprentissage va booster ta carrire

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Utilise les infos sociales pour dbloquer ton potentiel

Prends du recul sur ta capacité à apprendre en invitant des collègues, potes ou mentors à te donner leur avis sincère. Leurs retours t’aident à repérer des forces cachées et des angles morts, pour avoir une image plus juste de tes compétences pro. Cette approche sociale de l’analyse des écarts d’apprentissage pour les employés booste la conscience de soi et t’aide à créer des liens plus solides au taf.

Choisis de rendre tes résultats publics et reçois encouragements et reconnaissance de ton réseau. Célèbre tes progrès et inspire-toi des autres qui sont sur le même chemin. Ce cadre bienveillant te motive à continuer de grandir et viser l’excellence. En puisant dans la sagesse collective de ta communauté, tu vas obtenir des infos précieuses qui font avancer ta carrière et t’aident à atteindre une satisfaction durable.



Comment les infos sur ta capacit dapprentissage peuvent changer ta faon de te voir

Dcouvre comment les autres te peroivent

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Avec Aidan, ton coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger tes résultats de learnability et les transformer en vrai progrès pro. Aidan analyse ton profil expert de learnability et te file des conseils pratiques adaptés à tes forces et défis uniques. Que tu veuilles bosser des compétences précises ou avoir un coup de main pour tes prochaines étapes, Aidan est prêt à t’aider à avancer avec confiance.

Utilise Aidan pour poser des questions sur ton rapport, obtenir une aide pointue en learnability, et recevoir des stratégies concrètes pour ta croissance pro. Cette expérience de coaching interactive te facilite la mise en place d’objectifs, le suivi de tes progrès, et le maintien de ta motivation. Avec Aidan à tes côtés, tu auras toujours un partenaire calé pour t’accompagner dans ta carrière et profiter à fond de chaque opportunité.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le coaching en capacit dapprentissage va booster ta carrire

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d'apprentissage sont importantes pour ta carrière

L'apprentissage, c'est la clé pour rester dans le coup et compétitif dans n'importe quel métier. Avec les industries qui évoluent et les nouveaux défis qui débarquent, ta capacité à choper vite de nouvelles compétences et à t'adapter te démarque. Les employeurs kiffent les pros qui savent apprendre, évoluer et apporter du neuf. C'est pour ça que maîtriser l'apprentissage est essentiel si tu veux assurer ta stabilité, ta montée en grade et ta reconnaissance pro.

Beaucoup sous-estiment l'impact de l'apprentissage sur leur parcours pro. Sans de bonnes compétences d'apprentissage, tu risques de rester à la traîne, de louper des promos, ou de te sentir coincé dans ton taf actuel. En te concentrant sur l'apprentissage, tu ouvres des portes à de nouvelles opportunités, tu gagnes en confiance, et tu poses les bases d'une carrière qui te satisfait sur le long terme.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c'est de te donner le pouvoir de gérer ta croissance pro. On pense que tout le monde mérite d'avoir accès à des outils d'évaluation de compétences d'apprentissage de qualité, peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est faite pour t'aider à découvrir tes points forts, bosser sur tes angles morts, et développer les compétences qui comptent vraiment pour ta carrière.

On s'engage à rendre le développement des compétences d'apprentissage accessible, concret et gratifiant. En proposant des outils gratuits et faciles à utiliser, on t'aide à construire une base solide pour avancer dans ta carrière et t'épanouir perso.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a la confiance et les ressources pour faire grandir sa carrière grâce à l'apprentissage continu. Notre but, c'est de démocratiser les programmes de formation à l'apprentissage et rendre le développement pro accessible à tous. On innove sans cesse pour offrir des solutions plus intelligentes et personnalisées qui t'aident à garder une longueur d'avance dans ton domaine.

En combinant technologie, communauté et expertise, on veut poser un nouveau standard pour les stratégies d'amélioration de l'apprentissage et les indicateurs de compétences pro. On veut te voir réussir, peu importe d'où tu pars ou où tu veux aller.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque en proposant un mix unique d'auto-évaluation et de retours externes. Notre analyse des écarts d'apprentissage pour les employés te permet de te voir à travers les yeux des autres, révélant des forces et des axes d'amélioration que tu pourrais louper tout seul. Cette approche donne un profil d'apprentissage expert plus précis et complet qui soutient un vrai progrès.

On respecte ta vie privée et ta confiance. Tes résultats sont à toi seul—jamais partagés ni vendus. C'est toi qui décides qui voit tes infos et comment tu les utilises. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l'innovation continue et l'accès pour tous.

Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs, pour les utilisateurs. Tu y trouveras des conseils pratiques, des produits sélectionnés, et des expériences partagées par des gens qui ont fait le même chemin. Notre coach IA, Aidan, offre une aide haut de gamme en apprentissage et un soutien instantané, pour que tu puisses facilement obtenir l'aide dont tu as besoin, quand tu en as besoin.

On croit en l'égalité des chances. Que tu débutes ou que tu vises la prochaine grosse promo, nos outils sont là pour t'aider à réussir. On est là pour te soutenir à chaque étape de ton parcours.

Comment notre questionnaire peut t'aider

Notre évaluation pro des compétences d'apprentissage te donne une vision claire et honnête de tes capacités. En combinant ton auto-évaluation avec les retours des autres, tu obtiens une image complète de tes forces et des points à améliorer. Ces infos t'aident à te fixer des objectifs réalistes, à gagner en confiance, et à prendre des décisions plus futées pour ta carrière.

Avec des retours personnalisés, un plan d'action étape par étape, et l'accès à une communauté qui te soutient, tu auras tout ce qu'il faut pour progresser. Notre évaluation d'apprentissage pour employés est conçue pour s'adapter à ton emploi du temps et à tes objectifs, rendant facile de passer à l'action et de voir les résultats.

Commence ton parcours avec Skills Builders et découvre la différence que la vraie conscience de soi et le soutien expert peuvent faire. On est là pour t'aider à réaliser tes rêves pro—une compétence à la fois.



Booste ton parcours de croissance avec un soutien sur mesure

Atteins tes objectifs dapprentissage en toute confiance

Prends le contrôle de ton développement d'apprentissage avec un plan d'action clair et étape par étape fait pour toi. Notre checklist met en avant des actions pratiques que tu peux commencer dès aujourd'hui, pour t'aider à acquérir de nouvelles compétences et suivre tes progrès. Cette organisation te garde concentré et motivé, rendant plus simple l'atteinte de tes objectifs pro et le renforcement de ton expertise.

Connecte-toi avec une communauté de pros qui partagent leurs ressources préférées, astuces et expériences. Accède à une bibliothèque triée sur le volet d'outils et produits, et bénéficie d'un soutien instantané de notre coach IA quand tu as besoin d'un coup de main. Ce mix de conseils d'experts et d'entraide entre pairs te garantit toujours l'aide nécessaire pour avancer. Avec Skills Builders, t'es jamais seul dans ta quête pour maîtriser l'apprentissage et faire évoluer ta carrière.



Comment un plan daction pour lapprentissage va booster ta croissance

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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