Questionnaire gratuit sur la gestion de l’anxiété pour réussir en entreprise

Prêt à comprendre comment tes compétences en gestion de l’anxiété influencent tes résultats professionnels ? Notre questionnaire gratuit offre plus qu’une simple auto-évaluation : il te permet d’inviter collègues, partenaires ou collaborateurs à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique révèle des forces insoupçonnées et des angles morts, offrant une vision complète de ta gestion de l’anxiété en contexte professionnel.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour visualiser tes progrès et identifier rapidement les tendances. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs pour situer ta position. Bénéficie d’un plan d’action personnalisé avec des étapes concrètes pour améliorer ta gestion de l’anxiété en tant que dirigeant. Accède à une bibliothèque de ressources créée par la communauté, riche en stratégies et outils éprouvés. De plus, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Tu peux aussi choisir de partager tes résultats publiquement, renforçant ainsi ta crédibilité et ta responsabilité au sein de ton réseau. Prends en main la croissance de ton entreprise grâce à des insights exclusifs sur la gestion de l’anxiété pour entrepreneurs—ton prochain pas commence ici.

Obtiens des données concrètes pour diriger avec assurance

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Questionnaire sur l'anxiété

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître tes propres biais signifie que tu es conscient de tes idées préconçues et de tes préjugés.

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des choix conscients signifie que tu décides comment tu veux penser, ressentir et agir.

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours pour mieux te comprendre.

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes forces et faiblesses signifie que tu as une image claire de tes traits positifs et des domaines à améliorer.

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'esprit ouvert signifie être prêt à considérer différentes perspectives pour découvrir des angles morts.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Tu gères bien tes émotions quand t'es sous pression ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies saines pour réduire l'impact négatif du stress sur les émotions.

Tu gères tes émotions quand tu te sens contrarié ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la colère, c'est être capable de gérer les sentiments de malaise ou d'agitation.

Tu gères tes émotions quand tu te sens anxieux/anxieuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie réduire les sentiments d'inquiétude, d'anxiété et d'inconfort.

Tu reconnais tes déclencheurs émotionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les déclencheurs signifie identifier les causes externes qui provoquent des émotions négatives.

Tu réagis efficacement aux choses qui te déclenchent émotionnellement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réagir aux déclencheurs fait référence à la façon dont quelqu'un réagit à des stimuli spécifiques qui provoquent une réaction émotionnelle.

Est-ce que tu exprimes tes émotions régulièrement de manière saine ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses émotions, c'est les laisser sortir en les montrant de manière saine.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Tu évites de trouver des excuses pour ne pas affronter les difficultés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, dans le contexte de la gestion des difficultés, signifie donner des justifications pour éviter de prendre ses responsabilités ou de faire face aux conséquences.

Est-ce que tu changes ton état d'esprit quand tu fais face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Changer ton humeur signifie ajuster ton état d'esprit ou ta perspective pour mieux gérer et t'adapter aux situations difficiles.

Tu acceptes les situations difficiles comme elles sont maintenant, en sachant qu'elles peuvent devenir plus désirables à l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter la situation signifie reconnaître et embrasser la réalité d'une circonstance difficile, te permettant de t'adapter à la situation.

Est-ce que tu te ménages pour rester en équilibre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre ton temps signifie gérer ton énergie et tes efforts de manière équilibrée et durable, pour ne pas te sentir dépassé.

Tu cherches du soutien auprès des autres quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher du soutien signifie demander de l'aide, des conseils ou un appui émotionnel à quelqu'un.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Que vas-tu découvrir sur tes compétences en anxiété ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l&39;attention sans jugement

Régulation émotionnelle

Contrôlez vos émotions efficacement

Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique mentale et émotionnelle

Gestion du stress

Stratégies pour développer la résilience et faire face aux difficultés de manière saine et constructive

Comment des données personnalisées peuvent-elles soutenir ton entreprise ?

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Comment Skills Builders améliore ta gestion de l’anxiété

Diriger une entreprise implique de gérer la pression, l’incertitude et les changements constants. Pourtant, la plupart des dirigeants évaluent leur gestion de l’anxiété uniquement à travers leur propre perception. Ce biais peut masquer l’impact réel de l’anxiété sur ton leadership, ta prise de décision et la performance de ton équipe. Les questionnaires traditionnels reflètent seulement ton point de vue, sans intégrer les retours essentiels de ceux qui travaillent avec toi au quotidien.

Ignorer ces avis extérieurs peut te faire passer à côté de forces et faiblesses cachées qui freinent ta croissance. Tu peux penser gérer le stress efficacement alors que ton équipe perçoit des signes de tension. Ou sous-estimer ta résilience, manquant ainsi des opportunités de diriger avec assurance. Ces angles morts ralentissent la croissance, affaiblissent ton influence et limitent ta capacité à innover ou à mobiliser.

Skills Builders remédie à cela en intégrant les retours de tes collègues, partenaires et collaborateurs. Notre approche offre une vue complète de ta gestion de l’anxiété en tant qu’entrepreneur, mettant en lumière tes points forts et les axes d’amélioration. Tu recevras des retours concrets, des ressources pratiques et un plan clair pour renforcer ta gestion de l’anxiété en tant que dirigeant. Ces outils peuvent améliorer ta productivité, consolider tes équipes et faire progresser ton entreprise. Finis les doutes sur ta croissance—Skills Builders t’accompagne dans la maîtrise de l’anxiété pour optimiser ton impact professionnel.

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Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

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Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

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Transforme ta vision business et tes compétences pour évoluer

Avec notre rapport gratuit, tu reçois immédiatement des recommandations personnalisées qui valorisent tes points forts et identifient les domaines à améliorer pour gérer l’anxiété. Les graphiques détaillés facilitent le suivi de tes progrès et illustrent l’évolution de tes compétences en gestion de l’anxiété au fil du temps. Ce retour visuel t’aide à rester concentré et engagé dans l’atteinte de tes objectifs professionnels.

Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs pour situer ta position. Ce benchmark te fournit une perspective claire sur ta progression et les étapes suivantes. Utilise ces stratégies orientées résultats pour gérer l’anxiété, renforcer ton leadership et prendre des décisions plus éclairées. Tes données restent confidentielles, te permettant de te concentrer sur ta croissance avec sérénité et clarté.



Comment gères-tu ton anxiété comparé à d’autres leaders ?

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Interagis avec ton réseau pour une croissance renforcée

Obtiens une vision précise de tes compétences en gestion de l’anxiété en sollicitant des retours de ceux qui te connaissent bien. Collègues, partenaires et collaborateurs peuvent fournir des avis francs qui dévoilent des angles morts et mettent en lumière des forces que tu pourrais ne pas percevoir seul. Ces retours externes sont un atout pour les entrepreneurs souhaitant diriger avec authenticité et confiance.

Partager tes résultats—si tu le souhaites—peut susciter des échanges constructifs et renforcer la confiance au sein de ton réseau. Célèbre les progrès collectifs, bénéficie de soutien, et apprends des expériences d’autres professionnels confrontés à des défis similaires. Ces informations sociales contribuent à développer une approche plus équilibrée et résiliente de la gestion de l’anxiété en entrepreneuriat, te rendant un leader plus solide et efficace.



Comment les autres peuvent-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien adapté et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers tes objectifs.

Améliore ta gestion de l’anxiété avec AidOn, ton assistant IA en conversation. AidOn fournit un retour instantané et personnalisé sur tes résultats, aidant à interpréter ce que tes scores signifient pour ton entreprise. Tu peux poser des questions, explorer des explications, et recevoir des suggestions adaptées à tes défis spécifiques en tant que dirigeant ou entrepreneur.

Avec AidOn, tu disposes de plus que des données — tu as un outil pour faciliter la compréhension et la navigation dans tes résultats. Utilise ce soutien assisté par l’IA pour transformer les informations en actions concrètes, renforcer ta gestion de l’anxiété en contexte professionnel, et prendre des décisions éclairées sous pression. AidOn est disponible pour t’aider à rester concentré et aligné avec tes objectifs d’entreprise.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle renforcer tes compétences en gestion de l’anxiété ?

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Pourquoi gérer l’anxiété est essentiel en entreprise

Nous sommes là pour t’accompagner dans la maîtrise de l’anxiété pour réussir en affaires

Pourquoi gérer l’anxiété est essentiel en entreprise

Dans le monde professionnel, ta capacité à gérer l’anxiété influence directement tes performances. Gérer l’anxiété en tant qu’entrepreneur ne se limite pas à rester calme : c’est aussi prendre des décisions claires, diriger avec assurance et innover malgré la pression. Maîtriser cette compétence ouvre la voie à une productivité, une créativité et une résilience accrues, qui te distinguent dans un environnement concurrentiel.

Beaucoup de dirigeants sous-estiment l’impact de l’anxiété sur leurs choix quotidiens et leurs stratégies à long terme. Sans outils adaptés, l’anxiété peut saper ton leadership, freiner ta croissance et limiter ton influence. C’est pourquoi développer des compétences solides en gestion de l’anxiété est crucial pour bâtir une entreprise performante et orientée résultats.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux professionnels des outils qui transforment leur manière de gérer l’anxiété en contexte professionnel. Nous fournissons des ressources et des analyses pour identifier et développer les aspects où l’anxiété peut freiner la performance. Notre objectif est d’aider entrepreneurs, dirigeants et leaders à révéler leurs forces cachées et leurs défis méconnus, afin de tracer une voie vers la croissance durable et la résilience.

En privilégiant des stratégies efficaces et orientées résultats, nous souhaitons démocratiser le développement des compétences. Nos outils et ressources gratuits garantissent un accès équitable à des conseils pertinents et à des opportunités de progression, quel que soit le niveau ou les moyens. Nous croyons en la transmission de connaissances pratiques permettant de transformer l’anxiété en un levier pour réussir.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun est non seulement conscient de ses déclencheurs d’anxiété en entreprise, mais aussi équipé pour gérer ces défis avec efficacité. Nous imaginons un futur où la gestion de l’anxiété est intégrée comme une compétence clé du leadership et de l’innovation, au même titre que toute autre compétence professionnelle.

En créant une communauté mondiale axée sur la croissance personnelle et professionnelle, nous cherchons à innover continuellement et à offrir des ressources avancées pour entrepreneurs et leaders. Nous aspirons à devenir la référence pour des insights exclusifs sur la gestion de l’anxiété en milieu professionnel, afin que les dirigeants restent résilients et adaptables dans un environnement en constante évolution.

Ce qui nous distingue

Chez Skills Builders, nous nous démarquons par l’alignement de nos valeurs avec notre approche unique du développement professionnel. Notre engagement pour l’accessibilité garantit que tous nos outils essentiels restent gratuits, offrant à chacun les mêmes chances de progresser. Le respect de la vie privée assure la protection de tes données personnelles, créant un cadre sécurisé pour une évolution authentique.

Nous nous distinguons également par l’intégration de ressources expertes et communautaires pour soutenir ton parcours. En fournissant des indicateurs rapides sur la gestion de l’anxiété, nous t’équipons pour agir efficacement. Notre méthode inclut aussi les retours de personnes proches, offrant une vision complète de tes forces et angles morts que les simples auto-évaluations ne captent pas.

Par ailleurs, notre intégration de l’IA propose une assistance personnalisée adaptée à tes besoins spécifiques, enrichissant les approches traditionnelles du conseil professionnel. Nos outils ne se limitent pas à identifier les problèmes ; ils créent des solutions sur mesure et permettent des actions concrètes menant à des progrès tangibles dans la gestion de l’anxiété en contexte professionnel.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Gérer l’anxiété en entreprise peut libérer un potentiel important et favoriser un épanouissement professionnel. Notre questionnaire est conçu pour fournir des insights exclusifs qui soutiennent ton développement personnel et professionnel. En diagnostiquant tes tendances de gestion de l’anxiété et en offrant des données comparatives, il agit comme un levier pour une croissance significative et une planification stratégique.

Notre questionnaire ne se contente pas de mettre en lumière les axes d’amélioration ; il sert aussi de feuille de route, proposant des plans d’action personnalisés et des ressources adaptées. Que tu souhaites renforcer ton leadership, améliorer la dynamique d’équipe ou affiner ta prise de décision, les insights fournis répondent aux besoins spécifiques des entrepreneurs, dirigeants et professionnels, pour transformer l’anxiété en un atout dans ta réussite.



Renforce tes compétences avec des outils de soutien efficaces

Utilise des ressources pour gérer l’anxiété en entreprise

Prends le contrôle de ta gestion de l’anxiété grâce à notre plan d’action structuré, conçu pour t’aider à relever les défis professionnels concrets. Ce plan décompose tes objectifs en étapes simples à suivre, favorisant la confiance et la progression. Tu bénéficieras également d’une bibliothèque de ressources partagée, où entrepreneurs et dirigeants échangent leurs meilleures stratégies et outils pour gérer l’anxiété au travail.

Notre plateforme te connecte à des recommandations de produits sélectionnés et à un soutien continu via AidOn, notre assistant IA en conversation. Que tu aies besoin d’une analyse rapide ou d’un approfondissement de tes résultats, un accompagnement est toujours accessible. Ces fonctionnalités de soutien facilitent la transformation de l’anxiété en moteur d’innovation, de performance et de croissance durable pour ton entreprise.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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