Descubre Tu Potencial con Nuestro Cuestionario Gratis de Responsabilidad

Descubre una nueva perspectiva sobre tus fortalezas y debilidades en el negocio con nuestro cuestionario gratis de responsabilidad. A diferencia de las evaluaciones tradicionales, esta herramienta única te permite obtener opiniones de quienes mejor te conocen—compañeros, socios y mentores—revelando tus fortalezas ocultas y puntos ciegos. Este enfoque multifacético te ayuda a entender cómo otros ven tu responsabilidad en un entorno empresarial.

Recibirás un Informe Detallado Gratis con gráficos completos que facilitan la interpretación de tus resultados. Compara tus puntuaciones con otros profesionales para medir tus habilidades empresariales de forma efectiva. Un Plan de Acción Gratis y práctico te guiará para fortalecer tus puntos fuertes mientras trabajas en tus áreas de mejora. La retroalimentación personalizada te asegurará entender el verdadero significado de tus resultados, dándote el poder para liderar con confianza.

Logra Liderazgo Estratégico y Crecimiento Empresarial

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptability

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Accountability

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Decisionmaking

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Timemanagement

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Trustworthiness

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Conflictresolution

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Selfempowerment

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de responsabilidad

En el mundo de los negocios, pequeños errores en cómo percibimos nuestras habilidades pueden hacer que perdamos oportunidades y que nuestro crecimiento se estanque. Muchos cuestionarios tradicionales te piden que te evalúes a ti mismo—sin ninguna opinión externa. Este método crea un punto ciego para entender tus verdaderas capacidades en Responsabilidad. Podrías sobreestimar tus fortalezas o no darte cuenta de tus debilidades, lo que dificulta decisiones clave y acciones de liderazgo esenciales para el éxito empresarial.

Imagínate el impacto en tus relaciones y estrategias de negocio cuando te ves a ti mismo de forma equivocada todo el tiempo. Este sesgo en la auto percepción no solo te confunde, sino que también puede dañar alianzas importantes y limitar tu avance. No poder medir tu habilidad de Responsabilidad con ojos imparciales puede hacer que te pasen por alto en oportunidades clave, arriesgando un progreso irrelevante mientras otros avanzan rápido en sus carreras. Esta falta de conciencia real puede frenar tu crecimiento y eficacia como líder.

Skills Builders revoluciona esto al integrar un enfoque completo que va más allá de la auto reflexión. Involucrando la opinión de colegas profesionales y personas cercanas, te ayudamos a descubrir una imagen completa de tus habilidades de Responsabilidad. Esta visión externa es invaluable, permitiéndote detectar diferencias entre cómo ves tus habilidades y cómo te ven los demás en tu entorno de negocios. Obtienes un entendimiento más profundo de tu potencial y de las áreas que necesitan atención.

Además, Skills Builders te da un montón de recursos y estrategias para convertir estos descubrimientos en acción. Desde un Plan de Acción Gratis hecho a tu medida hasta el apoyo de un coach de IA para mejorar constantemente, te damos las herramientas para afinar tus habilidades. Ya sea que quieras mejorar tu sentido de negocio, fomentar un liderazgo innovador o perfeccionar tus relaciones interpersonales, Skills Builders ofrece la opinión externa y las herramientas de crecimiento necesarias para impulsar tu éxito empresarial, asegurando que tus habilidades de responsabilidad estén afinadas para contribuir a tu visión estratégica.

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Mejora tus habilidades de responsabilidad con ideas prácticas

Potencia el éxito de tu negocio con nuestras funciones de resultados

Con nuestro reporte gratis, puedes acceder a un montón de ideas hechas a la medida de tus habilidades de responsabilidad. Gráficos completos te muestran claramente tus puntos fuertes y lo que puedes mejorar, para que armes una estrategia efectiva para tus metas de negocio. Usa esta retroalimentación valiosa para dar pasos concretos y mejorar tu liderazgo, asegurándote de mantenerte competitivo y eficiente en tu camino emprendedor. Además, nuestra función de comparación de resultados te permite medir tu desempeño contra promedios, ayudándote a fijar metas realistas para crecer. Recibirás notificaciones al instante para que siempre estés al tanto de tu progreso y oportunidades para mejorar. Tranquilo, tus datos están seguros; damos prioridad a tu privacidad y nunca compartimos ni vendemos tu info. Toma el control de tus habilidades de responsabilidad hoy y lleva tu negocio a un éxito sin igual.

¿Cómo te ayudará comparar tus habilidades de responsabilidad a tener éxito?

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Aprovecha las ideas colectivas para mejorar tus habilidades de responsabilidad

Fomenta el crecimiento a través del compromiso y apoyo comunitario

Desbloquea el poder de la interacción social con nuestras funciones únicas diseñadas para ampliar tu perspectiva sobre las habilidades de responsabilidad. Al recopilar opiniones de colegas y tu red profesional, obtienes ideas valiosas sobre cómo otros ven tu liderazgo y responsabilidad. Entender este feedback externo no solo mejora tu autoconciencia, sino que también te permite hacer ajustes informados que se alineen con tus metas de negocio. Reconocer las percepciones, junto con tu autoevaluación, puede llevar a avances en tu crecimiento y aumentar tu efectividad como líder. Además, al optar por compartir tu desempeño públicamente, fomentas un sentido de responsabilidad y transparencia. Esta apertura puede motivar a otros en tu red a alcanzar sus propias metas mientras se genera un ambiente constructivo para el crecimiento mutuo. Celebra tus éxitos y anima a tus compañeros con nuestra función 'Cheers', donde puedes recibir apoyo de tus contactos. Esta combinación de feedback, compartir públicamente y motivación crea una comunidad sólida que impulsa tus habilidades de responsabilidad, abriendo camino para contribuciones innovadoras al éxito de tu negocio.

¿Qué ideas puede ofrecer la retroalimentación de tus compañeros sobre tus habilidades de responsabilidad?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, nuestro coach de chat IA, obtienes apoyo instantáneo y personalizado para entender tus métricas de responsabilidad empresarial y convertir los insights en acción. Pregúntale a Aidan sobre tus resultados, recibe consejos para superar retos y guía paso a paso adaptada a tu situación única. Esta consultoría exclusiva de responsabilidad para emprendedores significa que nunca estás solo en tu camino de crecimiento.

Los comentarios prácticos de Aidan están diseñados para ayudarte a fortalecer tus habilidades de responsabilidad como emprendedor, mejorar tu liderazgo y fomentar la innovación en tu negocio. Ya sea que necesites ayuda para interpretar tu informe o quieras tips prácticos para mejorar, Aidan está listo para darte insights rápidos de responsabilidad para dueños de negocios, para que tomes decisiones con confianza y veas resultados reales.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a mejorar sus habilidades de Responsabilidad para alcanzar sus aspiraciones personales y profesionales. Entendemos que, como alguien que busca crecer, tienes mucho en tu plato, y ahí es donde entramos nosotros.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte valiosos conocimientos y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de responsabilidad. Al aprovechar la información de personas que te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados te ofrecen una comprensión clara de tus fortalezas y áreas de mejora. ¿La mejor parte? Estos recursos son completamente gratuitos.


Con Skills Builders, puedes invitar fácilmente a otros a participar y comparar tus resultados directamente desde tu página de resultados personalizada. Nuestros gráficos fáciles de usar proporcionan una representación visual de tu progreso, mientras que nuestra función de comparación de resultados te permite compararte con otros.


Reconocemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un desafío. Por eso, nuestra plataforma ofrece un plan de acción adaptativo adaptado a tus necesidades. Este plan no solo te guía sobre los próximos pasos para mejorar tus habilidades de responsabilidad, sino que también te proporciona recursos utilizados por emprendedores exitosos y nuestras propias recomendaciones basadas en tus resultados. También tienes la opción de compartir tu progreso con otros a través de resultados públicos opcionales.


Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene segura y protegida en todo momento.


Únete a Skills Builders hoy y emprende un viaje de crecimiento personal y profesional. Permítenos apoyarte en el logro de tus metas, cultivando tus habilidades de responsabilidad y manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.



Desbloquea Tu Potencial de Crecimiento con Funciones de Soporte Expertas

Impulsa el Éxito de Tu Negocio con Guía y Recursos a Medida

Toma el control de tus habilidades de responsabilidad con nuestras funciones de soporte enfocadas en impulsar tu crecimiento. Usa la lista de verificación orientada a la acción para identificar los pasos esenciales que puedes dar ya mismo para mejorar la responsabilidad en tu negocio. Esta herramienta práctica te ayuda a priorizar tareas y a seguir tu progreso de forma sistemática, convirtiendo la ambición en resultados concretos que benefician a toda tu organización. Al integrar recomendaciones de productos de calidad, puedes mejorar tus procesos de trabajo y asegurar el éxito de tus estrategias. Aprovecha la sabiduría colectiva de nuestra comunidad a través de recursos compartidos, seleccionados por otros emprendedores que han enfrentado retos similares. Este enfoque entre pares no solo enriquece tu perspectiva, sino que también te ofrece soluciones probadas. Además, usa el poder del coaching con IA para guiar tu camino de desarrollo, asegurando que recibas orientación personalizada en todo momento. Al aprovechar estas funciones de soporte, no solo mejoras tus habilidades de responsabilidad; estás construyendo la base para una innovación empresarial duradera y un liderazgo exitoso.

¿Cómo va a transformar tu nuevo plan de acción tus habilidades de responsabilidad?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
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