Desbloquea el éxito con nuestro cuestionario gratis de atención al cliente

Experimenta insights únicos con nuestro cuestionario gratis de atención al cliente, diseñado especialmente para profesionales que quieren mejorar sus habilidades de verdad. A diferencia de los cuestionarios tradicionales que solo captan cómo te ves tú mismo, el nuestro invita a otros que te conocen—como colegas y conocidos—a dar su opinión. Este enfoque completo revela fortalezas ocultas y puntos ciegos, dándote una visión total de tus capacidades en atención al cliente dentro del mundo de los negocios.

Profundiza con un reporte detallado que incluye gráficos completos para comparar tu desempeño con los estándares del sector. Destácate con nuestro plan de acción único, hecho a medida para convertir tus insights en metas concretas que impulsen resultados. Nuestra retroalimentación personalizada resalta tus puntos fuertes y áreas para mejorar, dándote el poder de hacer cambios inmediatos. Para seguir aprendiendo, accede a nuestra biblioteca de recursos gratis, seleccionada por una comunidad de usuarios enfocados en la excelencia. Además, disfruta la opción de compartir tus resultados con colegas para crecer juntos, y recibe apoyo continuo de nuestro coach AI para mantener tu impulso.

Transforma tus habilidades de negocio hoy

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

¿Cumples con tus compromisos y entregas a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser confiable significa que siempre cumples con tus obligaciones y responsabilidades.

¿Sueles mantener a todos informados sobre las actualizaciones importantes?

Nunca hago eso

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Mantener a todos al tanto significa compartir actualizaciones, avances e info importante con todos los que están involucrados, y hacerlo de forma regular.

¿Sueles ser flexible en la forma en que haces las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible es estar abierto a adaptarte a diferentes situaciones.

¿Compartes tus recursos de buena gana para avanzar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir tus recursos significa que estás dispuesto a dar todo lo que tienes disponible para lograr un objetivo en común.

¿Sueles poner los objetivos del grupo por encima de los tuyos?

Nunca hago eso

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Poner los objetivos compartidos primero significa que le das más importancia a los objetivos del grupo que a los tuyos propios.

¿Aportas valor para lograr los objetivos en común?

Nunca hago eso

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Aportar valor es contribuir con algo útil.

¿Te pones metas altas en tu trabajo?

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Ponerte metas altas significa que siempre apuntas a rendir al máximo.

¿Tú administras bien tu tiempo para aprovechar al máximo tu productividad?

Nunca hago eso

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Administrar tu tiempo es organizar tus actividades de manera efectiva para aprovechar al máximo tu productividad.

¿Pones mucha atención a los detalles?

Nunca hago eso

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Tener ojo para los detalles significa que pones mucha atención a cada cosa.

¿Siempre buscas la excelencia?

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Buscar la excelencia es estar siempre intentando llegar al nivel más alto de calidad en algo.

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Objetivos del Cuestionario

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Empathy

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Activelistening

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de atención al cliente

En el mundo de los negocios, cómo vemos nuestras habilidades de atención al cliente puede afectar mucho nuestro camino al éxito. Los cuestionarios tradicionales suelen fallar, porque solo capturan lo que creemos de nosotros mismos sin opiniones externas. Este método no muestra los puntos ciegos o talentos ocultos en atención al cliente, que son clave para destacar en un ambiente empresarial. Por eso, podrías estar pasando por alto fortalezas o debilidades que influyen en tus interacciones, relaciones y en el rendimiento general de tu negocio.

Las consecuencias de depender solo de la auto percepción pueden ser graves. Si solo consideramos nuestra propia opinión, corremos el riesgo de no ver áreas importantes para mejorar. Las brechas no reconocidas en tus habilidades de atención al cliente pueden hacer que pierdas oportunidades de negocio, debiliten tus relaciones profesionales, estanquen tu carrera o incluso que otros te superen porque sí reconocen y trabajan esas áreas. Lo peor es cuando crees que eres bueno en algo, pero el feedback externo te muestra que necesitas mejorar. Esa diferencia puede afectar mucho tus resultados y evitar que logres tus metas.

Ahí es donde entra Skills Builders. Nuestra forma de trabajar te permite comparar tu autoevaluación con opiniones de colegas, mentores o amigos de confianza, iluminando fortalezas ocultas y áreas para mejorar. Este feedback externo te da una visión completa de tus habilidades de atención al cliente, ayudándote a crecer en tus capacidades empresariales. Además de los insights, Skills Builders te ofrece estrategias y herramientas prácticas para mejorar tus habilidades de forma efectiva. Ya sea que quieras subir a un puesto de liderazgo, crecer en tu carrera o fortalecer tus redes profesionales, nuestra plataforma te prepara para lograrlo con confianza. Aprovechando el poder de perspectivas externas y recursos estructurados para desarrollar habilidades, Skills Builders impulsa tu crecimiento y asegura tu éxito en el competitivo mundo de los negocios.

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Transforma tus habilidades de atención al cliente hoy

Aprovecha oportunidades de crecimiento con ideas prácticas

Con nuestro reporte gratis, descubre un montón de ideas hechas para mejorar tus habilidades en atención al cliente. Gráficos completos te ayudarán a ver tus puntos fuertes y lo que puedes mejorar, dándote el poder de afinar tu estrategia. Usa retroalimentación personalizada para dar pasos concretos hacia la excelencia en atención al cliente, asegurando que tu equipo no solo cumpla, sino que supere las expectativas de tus clientes. Comparando tus resultados con promedios, podrás medir tu desempeño frente a los estándares del sector, impulsando tu ambición de crecer y ofrecer un servicio excepcional. Mantente al día con notificaciones oportunas para que nunca te pierdas información clave que pueda impulsar tu negocio. Además, tus datos están seguros y privados—nuestro compromiso con proteger tu info te permite usar estas ideas con confianza, sin preocuparte por compartir o vender tus datos. Empieza hoy y desbloquea el potencial para un servicio al cliente sobresaliente que genere resultados reales para tu negocio.

¿Cómo se mide tu nivel de habilidad en servicio al cliente?

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Mejora Tu Servicio al Cliente a Través de la Comunidad

Aprovecha las Ideas Sociales para Mejorar tu Rendimiento

En el mundo del servicio al cliente, entender cómo otros ven tus habilidades puede abrir un camino más claro hacia la mejora. Al pedir opiniones a colegas y clientes, obtienes información valiosa sobre tus fortalezas y áreas para crecer, dándote el poder de ajustar tus estrategias de desarrollo de forma efectiva. Con una comprensión más profunda de cómo tus interacciones afectan a los demás, puedes adaptar tu forma de actuar para ofrecer un servicio excepcional que conecte con los clientes y aumente su satisfacción. Además, los resultados públicos opcionales ofrecen una oportunidad única para mostrar tu desempeño dentro de tu red, promoviendo la responsabilidad y fomentando comentarios constructivos. Celebra tus logros y busca ánimo con los 'Cheers' de tus compañeros, creando un ambiente de apoyo que impulsa tu motivación. Esta comunidad activa no solo amplifica tu compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, sino que también inspira una cultura de colaboración donde compartir las mejores prácticas lleva al crecimiento colectivo. Participa en este intercambio dinámico y verás cómo tus habilidades en servicio al cliente florecen mientras te conectas con otros en un camino compartido hacia el éxito.

¿Qué ideas te ayudarán a mejorar el impacto de tu servicio al cliente?

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, nuestro coach de chat IA, obtienes apoyo instantáneo y personalizado para entender tus resultados de servicio al cliente. Aidan desglosa tus puntuaciones, explica qué significan para tu negocio y sugiere pasos prácticos para mejorar. Esta guía práctica te ayuda a convertir los insights en acción, para que veas progreso real en tus habilidades de servicio al cliente para negocios.

Ya sea que quieras mejorar el rendimiento del equipo, aumentar la satisfacción del cliente o desarrollar capacitación en servicio al cliente para dueños de negocios, Aidan está aquí para ayudarte. Haz preguntas, recibe consejos y obtén retroalimentación accionable adaptada a tu situación única. Con el apoyo de Aidan, tomarás decisiones más inteligentes y harás crecer tu negocio con confianza.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar según la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a mejorar sus habilidades de Servicio al Cliente para prosperar en el mundo empresarial. Entendemos que como propietario de un negocio, tu tiempo y bienestar son valiosos, y por eso estamos aquí para apoyarte en el desarrollo de las habilidades necesarias para hacer crecer tu negocio.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu actual nivel de competencia en Servicio al Cliente. Al aprovechar la información de las personas que mejor te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados te ofrecen una comprensión clara de tu nivel de habilidad. Lo mejor de todo es que estos recursos son completamente gratuitos. Además, tienes la opción de invitar a otros directamente desde tu página de resultados, fomentando la colaboración y el aprendizaje compartido.


Reconocemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un desafío para individuos ambiciosos como tú. Por eso, nuestra plataforma proporciona un plan de acción adaptativo adaptado a tus necesidades específicas. Este plan no solo te guía sobre los próximos pasos para mejorar tus habilidades de Servicio al Cliente, sino que también ofrece una selección curada de recursos utilizados por emprendedores exitosos. Nuestras recomendaciones se basan en tus resultados, asegurando que recibas la orientación más relevante y efectiva. También tienes la opción de compartir tu progreso con otros a través de resultados públicos opcionales.


Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene segura y protegida, permitiéndote concentrarte en tu crecimiento personal y profesional sin preocupaciones.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de mejora de habilidades para alcanzar tus metas personales y profesionales. Deja que Skills Builders te ayude a hacer crecer tu negocio, mejorar tus habilidades de Servicio al Cliente y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.



Potencia tu camino en atención al cliente

Aprovecha las herramientas de soporte para mejorar continuamente

Imagina un mundo donde tus habilidades en atención al cliente estén siempre evolucionando. Con nuestra lista de verificación completa, ahora tienes una hoja de ruta clara para mejorar, guiándote con pasos prácticos que puedes aplicar de inmediato. Ya sea perfeccionando técnicas de comunicación o mejorando estrategias de respuesta, esta herramienta asegura que estés listo para enfrentar nuevos retos con confianza. Usa recursos valiosos compartidos por otros usuarios, que ofrecen consejos y perspectivas basadas en experiencias reales, y fomenta una comunidad de buenas prácticas que impulsen la excelencia en atención al cliente en tu negocio.Además, nuestras recomendaciones personalizadas de productos de calidad y coaching impulsado por IA te brindan un enfoque a tu medida para avanzar en tu crecimiento. Obtén ideas de expertos que se ajustan a tus necesidades específicas, dándote el poder de adoptar herramientas que eleven tus métricas de desempeño. Con este marco de apoyo a tu alcance, desbloquearás el potencial no solo para mejorar tus capacidades en atención al cliente, sino también para innovar y liderar de formas que realmente conecten con tu audiencia. Aprovecha el poder del soporte para un éxito sostenible en tu negocio.

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Preguntas y respuestas

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Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
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