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Confiar solo en la auto-percepción puede ser un obstáculo que limite tu carrera. No solo distorsiona tu visión de tus habilidades actuales, sino que también frena tu crecimiento al encerrarte en una narrativa única, y posiblemente inexacta. Es fácil malinterpretar tu efectividad en equipos o no darte cuenta de matices en la dinámica interpersonal que otros sí ven. Esto puede causar estancamiento o perder oportunidades de ascenso, además de chances desaprovechadas para mejorar la cohesión del equipo y tu potencial de liderazgo.
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