Desbloquea tu potencial profesional con una evaluación gratuita de crítica constructiva

En el mundo competitivo del crecimiento profesional, entender tus fortalezas y áreas a mejorar es clave. Nuestra evaluación gratuita de crítica constructiva va más allá de las autoevaluaciones tradicionales al invitar a quienes te conocen mejor—ya sean pareja, amigos, familia o colegas—a dar su opinión. Este enfoque único revela tus fortalezas ocultas y puntos ciegos, ofreciendo una visión completa de tus habilidades profesionales.

Recibe un informe detallado con gráficos completos que exploran las sutilezas de tu desempeño, y compara tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios para medir tu ventaja competitiva. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados te dará claridad sobre lo que significan, abriendo el camino para avanzar en tu carrera con ideas prácticas y a tu medida. Lo mejor es que tendrás acceso a un plan de acción gratuito y una biblioteca de recursos creada por usuarios como tú, todo apoyado por nuestro coach de IA para asegurar un crecimiento continuo en tu camino profesional.

¡Impulsa tu carrera con ideas constructivas!

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Vragenlijst voor constructieve kritiek

assignment
1. Responde preguntas

para ti mismo

sms
2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

insert_chart
3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

¿Buscas identificar y encontrar puntos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar puntos en común es descubrir intereses y puntos de vista que compartes con otras personas.

¿Sueles manejar bien cuando no consigues lo que quieres, de forma madura?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser adulto significa que puedes priorizar el beneficio mutuo por encima de tu propio interés o la competencia.

¿Estás dispuesto a alejarte de una situación si no termina siendo buena para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tu integridad es actuar de una manera que vaya con tus valores.

¿Tienes una mentalidad de abundancia y crees que hay suficiente para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La mentalidad de abundancia es creer que hay suficiente para todos y que el éxito de uno no tiene que ser a costa de los demás.

¿Tú te enfocas en ganarte la confianza antes de meterte en intervenciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Primero ganarse la confianza significa crear una sensación de fiabilidad con alguien antes de meterse en conversaciones más profundas.

¿Sueles dejar claras las expectativas sobre los posibles resultados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas es dejar claras las reglas y acuerdos con los demás.

¿Haces preguntas en tus sesiones de coaching que hacen que la otra persona vea las cosas de otra manera?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas poderosas es hacer preguntas que hacen pensar y que ayudan a reflexionar sobre uno mismo.

¿Das feedback constructivo y útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar feedback constructivo es hacer sugerencias específicas y útiles para que alguien pueda mejorar.

¿Tú das orientación para encontrar soluciones a los retos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Guiar hacia soluciones significa que apoyas y orientas a alguien para ayudarle a superar retos sin hacer el trabajo por esa persona.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

¿Sueles controlar tus reacciones emocionales cuando recibes feedback?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus reacciones emocionales significa mantener tus sentimientos bajo control para poder estar abierto a críticas constructivas.

¿Escuchas de verdad cuando alguien te da retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente significa que realmente estás metido en la conversación y le pones atención a la retroalimentación de alguien sin interrumpir.

¿Sueles separar el mensaje de quien te lo dice cuando recibes retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Separar el mensaje de quien lo dice significa que te enfocas en lo que te están diciendo y no en la persona que te lo dice.

¿Evalúas el mensaje de retroalimentación de manera objetiva, sin dejar que tus emociones influyan en cómo lo entiendes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el mensaje de forma objetiva significa juzgar lo que se ha dicho sin dejarse llevar por prejuicios personales o juicios subjetivos.

¿Sueles aplicar la retroalimentación que recibes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar retroalimentación significa usar lo que te dicen para mejorar.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Cuestionarios de Crítica Constructiva para otras áreas:

Negocios
Relaciones
Vida

¿Qué ideas vas a sacar del Cuestionario Gratis de Críticas Constructivas?

Haz el cuestionario gratis hoy

¿Cómo dominar la crítica constructiva puede impulsar tu carrera?

Consigue tu reporte personal gratis

Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de crítica constructiva

En el mundo del desarrollo profesional, confiar solo en cuestionarios de autoevaluación puede ser un gran error. Sin la opinión de otros, estas evaluaciones suelen ser solo un reflejo de cómo nos vemos a nosotros mismos. Las respuestas que damos están influenciadas por nuestra autoimagen, que puede no reflejar la realidad. Este método ignora el poder de las opiniones externas y, al hacerlo, puede pasar por alto áreas ocultas tanto de fortalezas como de debilidades en tus habilidades de crítica constructiva, habilidades clave para avanzar en tu carrera.

Esta brecha entre la autoimagen y la realidad externa puede limitar mucho tu crecimiento profesional y tu ascenso. Cuando solo evalúas tu propio desempeño, puedes perder detalles importantes de tus habilidades de crítica constructiva. Este descuido puede hacer que pierdas oportunidades, que tus relaciones profesionales se tensen, que te estanques en tu puesto actual o incluso que te superen compañeros que reciben retroalimentación más precisa. Especialmente en áreas donde crees que destacas pero otros te ven flojo, tu carrera puede verse afectada, dañando tu reputación profesional y tus chances de avanzar.

Ahí es donde Skills Builders ofrece una solución transformadora. Nuestra plataforma no solo te permite ver cómo percibes tus habilidades, sino que también te deja comparar esas percepciones con evaluaciones de quienes te conocen, ya sean colegas, mentores o incluso amigos. Este enfoque completo revela fortalezas y debilidades en la crítica constructiva que quizás no habías notado, dándote una visión más completa de tus competencias profesionales. Además, Skills Builders te brinda herramientas y estrategias prácticas para mejorar tus habilidades. Ya sea que quieras ser un líder de negocios más efectivo, subir de puesto en tu organización o fortalecer tus relaciones profesionales, nuestros recursos te ofrecen la perspectiva externa necesaria para un verdadero crecimiento personal. Al cerrar la brecha entre la autoimagen y la retroalimentación externa, Skills Builders te da el poder de acelerar tu crecimiento y éxito profesional.

Question preview
Results preview

Desbloquea Tu Potencial para la Crítica Constructiva

Convierte las Ideas en Avances en Tu Carrera

Imagina tener la claridad que necesitas para mejorar tus habilidades de crítica constructiva y, a la vez, avanzar en tu carrera. Con nuestro reporte gratis, tienes acceso a gráficos completos que desglosan tus fortalezas y áreas para mejorar. Estos datos visuales no solo te muestran claramente dónde estás comparado con los puntajes promedio, sino que también te ayudan a identificar pasos específicos para mejorar. Al entender tus capacidades con retroalimentación personalizada, puedes acercarte con confianza a tus colegas, ofreciendo críticas constructivas que fomenten el crecimiento y la colaboración en tu equipo.Además, mantente al día con notificaciones de actualizaciones que te aseguran estar siempre informado de tu progreso. Nunca tendrás que preocuparte por la seguridad de tus datos—tu privacidad es lo más importante. Garantizamos que tus resultados e información personal se mantendrán confidenciales, permitiéndote enfocarte completamente en perfeccionar tus habilidades de crítica constructiva. Aprovecha esta oportunidad única para convertir ideas en planes de acción concretos y abrir nuevas vías hacia el éxito profesional. ¡Aprovecha la chance de desarrollar estrategias expertas de retroalimentación para avanzar en tu carrera hoy!

¿Cómo te ayudará comparar habilidades a mejorar tu dominio de la crítica constructiva?

Compara tu nivel de habilidad ahora mismo

Fortalece Tu Red a Través del Feedback

Aprovecha Ideas y Apoyo para Mejorar Tus Habilidades

Cambia tu forma de ver la crítica constructiva aprovechando el poder de las conexiones sociales. Al invitar a otros a dar su opinión, obtienes perspectivas valiosas que muestran cómo tus colegas perciben tus técnicas de feedback. Entender sus puntos de vista te permite afinar tu enfoque y corregir puntos ciegos, mejorando tu efectividad al dar críticas constructivas. Imagina las oportunidades de crecimiento que se abren cuando integras este feedback externo en tu desarrollo personal, poniéndote en camino hacia el avance profesional y el reconocimiento en tu área.Además, piensa en el impulso motivacional que viene al compartir resultados públicos opcionales con tu red. Cuando otros pueden ver tu desempeño, se crea un sentido de responsabilidad y se abren puertas para la discusión y colaboración. Celebra tus logros con el apoyo de compañeros que quieren verte triunfar; este ánimo genera un ambiente donde la mejora continua prospera. Participar activamente en estas funciones sociales te posiciona no solo para mejorar tus habilidades de crítica constructiva, sino también para fortalecer tus relaciones profesionales, convirtiéndolas en la base de tu éxito laboral.

¿Cómo te ayudará la opinión de otros a mejorar tus habilidades de crítica constructiva?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Desbloquea tu potencial con la guía personalizada de Aidan, tu Coach de IA. Enfocado en tus habilidades de Crítica Constructiva, Aidan te ayudará a desarrollar técnicas efectivas de retroalimentación, mejorar la comunicación y fortalecer relaciones profesionales. Con coaching personalizado, recibirás pasos prácticos para mejorar tu forma de dar feedback, asegurando que tengas el mayor impacto en tu carrera. ¡Toma la iniciativa y deja que Aidan impulse tu desarrollo!

¿Cómo puede la crítica constructiva transformar tu camino profesional?

Recibe coaching de nuestra IA al instante

Por qué las habilidades de crítica constructiva son importantes en la carrera

Confía en Skills Builders para guiar tu crecimiento profesional con estrategias consistentes y basadas en expertos.

En el mundo profesional acelerado de hoy, el avance a menudo está ligado a tu capacidad para dar y recibir retroalimentación de manera efectiva. Las habilidades de crítica constructiva no solo son beneficiosas, son esenciales para fomentar el desarrollo profesional y lograr el crecimiento personal. Muchos profesionales se encuentran en una encrucijada, inseguros de cómo aprovechar todo el potencial de la retroalimentación para elevar su carrera. Estas habilidades, cuando se perfeccionan, pueden transformar las relaciones laborales, mejorar la dinámica del equipo y propulsar la carrera de uno hacia adelante.

La mayoría de las personas luchan por entender cómo sus compañeros realmente ven sus fortalezas y debilidades. La brecha entre la autopercepción y la retroalimentación externa suele ser vasta, dejando mucho espacio para desalineaciones y oportunidades perdidas. En Skills Builders, reconocemos estos desafíos y hemos adaptado nuestros servicios para cerrar esta brecha, empoderando a los individuos para que se conviertan en expertos en utilizar la retroalimentación constructiva para el desarrollo de empleados y el crecimiento profesional.

Nuestra Misión

Nuestra misión es clara: democratizar el acceso a herramientas esenciales que fomenten el crecimiento tanto en el ámbito profesional como personal. Nuestro objetivo es empoderar a cada individuo, profesional u organización con los conocimientos y recursos necesarios para descubrir puntos ciegos y magnificar fortalezas. Al proporcionar herramientas diseñadas para mejorar las estrategias de crítica constructiva de expertos, aseguramos que todos tengan la oportunidad de alcanzar niveles de mejora y éxito sin precedentes.

Existimos para defender el desarrollo de habilidades, permitiendo a los individuos comprender sus áreas de desarrollo y alinearlas con sus aspiraciones profesionales. Nuestro objetivo es crear un mundo donde todos puedan navegar sus trayectorias profesionales con confianza y perspicacia, asegurando que estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito.

Nuestra Visión

Skills Builders imagina un mundo donde cada aprendiz, independientemente de su origen, esté equipado con la capacidad de aprovechar las técnicas de crítica constructiva profesional a su favor. Al fomentar una cultura de aprendizaje y adaptabilidad, nos esforzamos por derribar barreras, creando un futuro donde la mejora de habilidades sea accesible para todos. Nuestra visión es revolucionar la forma en que los individuos abordan el desarrollo profesional, haciendo que el crecimiento sea alcanzable y sostenible para todos.

Nuestro objetivo es ser el catalizador de un cambio significativo al ayudar a los individuos a desbloquear su máximo potencial. A través de nuestras herramientas e ideas innovadoras, aspiramos a redefinir el panorama del avance profesional, haciéndolo más inclusivo e impactante.

¿Qué nos hace diferentes?

En el núcleo de nuestros servicios hay un compromiso con la igualdad y el empoderamiento. Nuestra plataforma ofrece un enfoque distintivo al integrar aportes de una variedad de fuentes, ya sean colegas, mentores o amigos, proporcionando un ciclo de retroalimentación constructiva integral que la mayoría de las herramientas tradicionales pasan por alto. Esta retroalimentación multidimensional es crítica para realizar un análisis de brechas de crítica constructiva para profesionales, revelando fortalezas ocultas y áreas de mejora.

Nuestros valores de accesibilidad y sostenibilidad nos impulsan a ofrecer recursos gratuitos, junto con opciones avanzadas asequibles, para asegurar que todos tengan la orientación que necesitan para prosperar. Priorizamos la privacidad y la confianza, protegiendo tus datos y asegurando que todas las ideas permanezcan confidenciales para ti, fomentando un entorno seguro para el crecimiento personal.

La innovación está en el corazón de lo que hacemos. Al aprovechar la inteligencia artificial de vanguardia y tecnologías avanzadas, Skills Builders crea experiencias de coaching personalizadas que resuenan con el viaje y las aspiraciones únicas de cada usuario. Este enfoque orientado a resultados permite una comprensión matizada y una mejora en las habilidades de crítica constructiva para profesionales.

Nuestra biblioteca de recursos, enriquecida por las contribuciones de los usuarios, sirve como un centro de conocimiento que crece y evoluciona, manteniéndose al día con la naturaleza dinámica del panorama profesional actual. Creemos que el aprendizaje comunitario y los recursos compartidos son vitales para navegar los desafíos del desarrollo profesional.

Cómo nuestro cuestionario puede ayudarte

Tomar nuestro cuestionario sirve como más que solo una autoevaluación; es un viaje transformador hacia la comprensión y el refinamiento de tu composición profesional. Con ideas de aquellos que mejor te conocen, obtienes una visión realista de tus competencias profesionales, lo que permite una mejor planificación estratégica y mejora de habilidades.

Nuestro enfoque asegura que cada punto de retroalimentación que recibas sea accionable y relevante para tus necesidades profesionales. Al identificar tus áreas de mejora y reforzar tus fortalezas, el cuestionario proporciona una hoja de ruta hacia la realización de tu máximo potencial. Ya sea que tu objetivo sea convertirte en un líder más inspirador, mejorar la colaboración en equipo o avanzar en tu carrera, Skills Builders está listo para iluminar tu camino con orientación y herramientas expertas.



Potencia Tu Camino de Crecimiento

Navega Tu Ruta hacia el Dominio de la Crítica Constructiva

Empodérate con ideas prácticas diseñadas especialmente para tu crecimiento en habilidades de crítica constructiva. Empieza usando nuestra lista de verificación fácil de usar, que te guía por los pasos esenciales para mejorar tus técnicas de retroalimentación. Cada punto de acción está adaptado a tu desempeño, permitiéndote fijar metas claras y avanzar poco a poco hasta dominar el arte de la crítica constructiva. Junto con recursos valiosos compartidos por otros usuarios, descubrirás estrategias reales que han demostrado ser exitosas para mejorar las habilidades de retroalimentación, ayudándote a manejar tu carrera con confianza. Además, aprovecha nuestras recomendaciones cuidadosamente seleccionadas de productos de calidad que impulsan tu desarrollo. Ya sean libros, cursos en línea o talleres, encuentra las herramientas que necesitas para afilar tus habilidades. La función revolucionaria del coaching con IA actúa como tu mentor personal, ofreciendo consejos y estrategias adaptadas a tu camino único. Este enfoque personalizado te da el poder de enfrentar desafíos eficazmente y buscar activamente el avance profesional. Usa estas funciones de apoyo y convierte tus habilidades de crítica constructiva en un recurso poderoso para tu crecimiento profesional.

¿Qué pasos te llevará la crítica constructiva hacia el éxito?

Consigue tu plan de acción gratis ahora
summarize

308

Cuestionarios en línea

analytics

2.156

Informes generados

sms

3.624

Veces que se dieron entradas

person_raised_hand

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje