Erhalten Sie fundierte Einblicke mit unserem kostenlosen Perfektionismus-Fragebogen

Unser kostenloser Perfektionismus-Fragebogen bietet speziell für Führungskräfte wie Sie wertvolle Einblicke. Indem Sie Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen einladen, Ihre Fähigkeiten zu bewerten, erhalten Sie eine umfassende Sicht auf Ihre Stärken und blinden Flecken – eine solide Grundlage für gezieltes Wachstum. Im Gegensatz zu herkömmlichen Tests, die ausschließlich auf Selbstwahrnehmung basieren, liefert unser Ansatz eine mehrdimensionale Perspektive, die für strategisches Denken und Innovation im Geschäftsumfeld entscheidend ist. Sie erhalten einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die Ihre Leistungskennzahlen darstellen und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.

Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer:innen, um Ihre Position im Wettbewerb besser einzuschätzen. Persönliches Feedback unterstützt Sie dabei, die Bedeutung Ihrer Werte zu verstehen und die gewonnenen Erkenntnisse gezielt einzusetzen. Zusätzlich erhalten Sie einen Aktionsplan, der Sie auf Ihrem Führungsweg begleitet, sowie Zugang zu einer umfangreichen, kostenfreien Ressourcenbibliothek, die von anderen Unternehmer:innen erstellt wurde. Darüber hinaus steht Ihnen die Unterstützung durch unseren KI-Assistenten AidOn zur Verfügung. Basierend auf fundiertem Wissen können Sie so Ihre geschäftlichen Strategien weiterentwickeln.

Verbessern Sie Ihre geschäftlichen Fähigkeiten durch objektive Selbsterkenntnis

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Fragebogen zum Perfektionismus

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Denkst du über deine Fehler nach, um bedeutungsvolle Lektionen zu ziehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Lektionen aus Fehlern zu ziehen bedeutet, den Prozess zu verstehen und wertvolle Einsichten aus Misserfolgen zu gewinnen.

Nimmst du Fehler als Lernchance an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler als Lernchance anzunehmen bedeutet, dass du deine Fehler als Gelegenheiten sehen solltest, um Erkenntnisse zu gewinnen.

Passt du deine Herangehensweise basierend auf den gelernten Lektionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, deine Methoden oder Strategien beim Lernen zu ändern.

Wendest du die Lektionen an, die du aus deinen Fehlern gelernt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gelerntes anwenden bedeutet, das erworbene Wissen zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen oder effektivere Maßnahmen zu ergreifen.

Suchst du Einblicke von anderen, um aus deinen Fehlern zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einblicke von anderen zu bekommen bedeutet, Ratschläge, Perspektiven oder Lektionen aus den Erfahrungen anderer zu suchen.

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

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Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Erkenntnisse können Sie heute über Ihren Perfektionismus gewinnen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen Überzeugungen und Verhaltensweisen

Aus Fehlern lernen

Zieh sinnvolle Lektionen aus Fehlern und Rückschlägen

Wie kann das Verständnis Ihres Perfektionismus Ihren Geschäftserfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten unterstützt

In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, den eigenen Perfektionismus zu reflektieren, um nachhaltiges Wachstum und Erfolg zu ermöglichen. Klassische Fragebögen erfassen häufig nur die Selbstwahrnehmung und bieten somit kein vollständiges Bild Ihrer Fähigkeiten. Solche Selbstbewertungen sind oft von subjektiven Verzerrungen geprägt, was es erschwert, verborgene Stärken oder Schwächen im Bereich Perfektionismus zu erkennen. Werden diese Aspekte übersehen, kann dies den geschäftlichen Fortschritt behindern, Chancen einschränken und die Entwicklung als Führungskraft verlangsamen.

Diese Herausforderung wird durch den hohen Leistungsdruck im Geschäftsumfeld noch verstärkt. Eine alleinige Orientierung an der eigenen Wahrnehmung kann zu Fehleinschätzungen führen. Beispielsweise könnten Sie überzeugt sein, präzise und detailorientiert zu führen, während Kolleg:innen Ihren Perfektionismus als hinderlich wahrnehmen. Diese Diskrepanz kann dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben, Beziehungen belastet werden und die berufliche Entwicklung stagniert. Gerade in den Bereichen, in denen Sie sich sicher fühlen, können sich Schwachstellen verbergen, die Innovation und Ergebnisse beeinträchtigen.

Hier setzt Skills Builders an und bietet eine umfassende Lösung. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Feedback von Personen einzuholen, die Sie gut kennen – wie Kolleg:innen, Vorgesetzte oder Geschäftspartner:innen – und so ein ganzheitliches Bild Ihrer tatsächlichen Perfektionismus-Fähigkeiten zu erhalten. Dieses externe Feedback ist entscheidend, um durch Selbstwahrnehmungsverzerrungen verdeckte Aspekte zu identifizieren. Skills Builders stellt Ihnen nicht nur diese Erkenntnisse bereit, sondern bietet auch praxisorientierte Strategien, die Sie unmittelbar umsetzen können, um Ihre geschäftlichen Kompetenzen zu stärken. Ob Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern, neue Märkte erschließen, Arbeitsbeziehungen optimieren oder Unternehmensziele erreichen möchten – Skills Builders stellt die notwendigen Werkzeuge und Unterstützung bereit, um Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten als geschäftliche Stärke zu nutzen.

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Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Stärken Sie Ihr Unternehmen mit aussagekräftigen Ergebnissen

Entwickeln Sie Ihr Wachstumspotenzial durch gezielte Perfektionismus-Verbesserung

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten einen detaillierten, kostenlosen Bericht, der nicht nur Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten darstellt, sondern Sie auch bei deren strategischer Weiterentwicklung unterstützt. Mit klar strukturierten Diagrammen können Sie Ihren Fortschritt verfolgen und Bereiche identifizieren, in denen Wachstum möglich ist. Diese Transparenz fördert Innovationen in Ihren Geschäftsstrategien und stellt sicher, dass Ihr Streben nach Perfektion in messbaren Ergebnissen sichtbar wird. Durch den Vergleich Ihrer Werte mit Branchendurchschnitten erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Optimierung Ihres Ansatzes und zur Sicherung eines Wettbewerbsvorteils. Bleiben Sie informiert mit individuell zugeschnittenen Update-Benachrichtigungen, die Sie auf Ihrem Weg zur Perfektionismus-Exzellenz begleiten. Ihre Daten sind dabei sicher verwahrt – Ihre Erkenntnisse gehören ausschließlich Ihnen, unterstützt durch das umfassende Datenschutzversprechen von Skills Builders. Mit diesen Funktionen setzen Sie gezielte Schritte zur Verbesserung Ihres Perfektionismus als Geschäftsverantwortliche:r, steigern Ihre Effizienz und stärken Ihr Führungspotenzial. Verwandeln Sie Erkenntnisse in konkrete Wirkung und entfalten Sie heute Ihr Potenzial im Geschäftsumfeld.

Wie steht Ihr Perfektionismus im Vergleich zu Branchenstandards da?

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Nutzen Sie Community-Insights für Ihr geschäftliches Wachstum

Verbessern Sie Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten mit Unterstützung Ihres Netzwerks

Stellen Sie sich vor, Sie integrieren die vielfältigen Perspektiven Ihrer Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen, um Ihr Verständnis Ihrer Perfektionismus-Fähigkeiten zu vertiefen. Durch Feedback erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Ihre Arbeitsweise, Ihr Führungsstil und Ihre Problemlösungsansätze wahrgenommen werden. Diese erweiterte Sichtweise fördert nicht nur Ihr Selbstbewusstsein, sondern unterstützt auch gezielte Anpassungen, die Ihren geschäftlichen Erfolg fördern. Wenn Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen, schaffen Sie ein Netzwerk aus Verantwortung und gegenseitiger Unterstützung. Andere in Ihrer Community können Ihre Entwicklung begleiten, was die Motivation erhöht und Sie dazu anregt, Ihre Grenzen zu erweitern. Dieses unterstützende Umfeld fördert Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, die innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Perfektionismus ermöglichen. Engagieren Sie sich aktiv in Ihrem Netzwerk und erleben Sie, wie diese sozialen Funktionen Ihren Umgang mit Perfektionismus in einen dynamischen, zielorientierten Prozess verwandeln, der Ihre beruflichen Erfolge fördert.

Welche Erkenntnisse gewinnen Sie über die Wirkung Ihres Perfektionismus?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

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Erleben Sie die Unterstützung von AidOn, Ihrem KI-Assistenten, der Sie bei der Analyse Ihrer Perfektionismus-Ergebnisse im geschäftlichen Kontext begleitet. AidOn wertet Ihre individuellen Werte aus und bietet Ihnen sofortige, persönliche Einblicke, damit Sie die Bedeutung Ihrer Ergebnisse für Ihre Führungsrolle und das Wachstum Ihres Unternehmens nachvollziehen können. Diese Unterstützung erleichtert es, konkrete Handlungsschritte zu erkennen und Herausforderungen im Bereich Perfektionismus zu adressieren.

Mit AidOn erhalten Sie mehr als nur Daten – Sie profitieren von praktischen Empfehlungen und Strategien, die auf Ihre geschäftlichen Ziele abgestimmt sind. Ob Sie Effizienz steigern, Innovation fördern oder Ihr Team stärken möchten, AidOns Einblicke helfen Ihnen, Wissen in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Nutzen Sie diese exklusive Unterstützung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und messbare Fortschritte in Ihrem Unternehmen zu erzielen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die Herausforderungen, die mit Perfektionismus im geschäftlichen Umfeld verbunden sind. Wenn Sie nach Exzellenz streben, aber feststellen, dass Perfektionismus Ihre Entwicklung einschränkt, bietet unsere Plattform Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung Ihrer Fähigkeiten im Umgang mit Perfektionismus.


Als Geschäftsverantwortliche:r wissen Sie, wie wertvoll Ihre Zeit und Ihr Wohlbefinden sind. Deshalb ist unsere Plattform darauf ausgerichtet, Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen zu unterstützen, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern. Mit einer Vielzahl von Funktionen bieten wir fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Fähigkeitsniveau. Unsere Fragebögen und detaillierten Berichte sind kostenfrei verfügbar, sodass Sie wertvolles Wissen ohne finanzielle Hürden erhalten.


Eine der größten Herausforderungen für ambitionierte Führungskräfte ist es, motiviert zu bleiben und Zeit für die persönliche Entwicklung zu finden. Unsere Plattform reagiert darauf mit einem adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan zeigt Ihnen die nächsten Schritte zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten auf. Darüber hinaus stellen wir Ressourcen bereit, die von anderen erfolgreichen Unternehmer:innen genutzt werden, und bieten Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen.


Bei Skills Builders legen wir großen Wert auf Datenschutz und Sicherheit. Ihre Daten werden geschützt und Ihre Informationen bleiben vertraulich. Sie haben zudem die Möglichkeit, andere in Ihren Entwicklungsprozess einzubeziehen, indem Sie Ihre Ergebnisse freiwillig teilen.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie, Ihren Perfektionismus besser zu verstehen und Ihre geschäftlichen Ziele zu unterstützen. Skills Builders begleitet Sie dabei, Ihr Unternehmen zu stärken, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Leben zu fördern.



Verbessern Sie Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten mit unterstützenden Werkzeugen

Nutzen Sie gezielte Lösungen für Ihr geschäftliches Wachstum

Mit unserer sorgfältig entwickelten Checkliste setzen Sie täglich konkrete Schritte zur Verbesserung Ihrer Perfektionismus-Fähigkeiten um. Durch gezielte Empfehlungen können Sie einen strukturierten Ansatz verfolgen, um Herausforderungen im Bereich Perfektionismus im Geschäft zu bewältigen. So lassen sich Erkenntnisse in praktische Maßnahmen umwandeln, die Effizienz und strategisches Denken fördern. Indem Sie kontinuierlich Aufgaben abhaken, behalten Sie Ihren Fortschritt im Blick und entwickeln eine proaktive Haltung, die Sie als Führungskraft stärkt. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die von anderen Nutzer:innen geteilt werden und Sie auf Ihrem Wachstumspfad inspirieren und informieren. Diese praxisnahen Einblicke basieren auf realen Erfahrungen und bieten die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Perfektionismus-Fähigkeiten gezielt zu verfeinern. Ergänzend verbessern Sie Ihr Lernen durch Expertenempfehlungen für hochwertige Produkte und die Nutzung von AidOn – Tools, die Sie auf Ihrem Weg zur Weiterentwicklung begleiten. Durch die Nutzung dieser Funktionen erweitern Sie nicht nur Ihr Verständnis von Perfektionismus als Geschäftsverantwortliche:r, sondern fördern auch eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg unterstützt.

Welche Strategien enthält Ihr Aktionsplan zur Bewältigung von Perfektionismus?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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