Entfalte dein Potenzial mit unserem kostenlosen Perfektionismus-Fragebogen

Unser kostenloser Perfektionismus-Fragebogen bietet dir einzigartige Einblicke, speziell für Führungskräfte wie dich. Indem du Kolleg:innen und Mitstreiter:innen einlädst, deine Skills zu bewerten, bekommst du Klarheit über versteckte Stärken und blinde Flecken – die perfekte Basis fürs Wachstum. Anders als klassische Tests, die nur auf Selbstwahrnehmung setzen, liefert unser Ansatz eine vielschichtige Sicht, die für strategisches Denken und Innovation im Business unerlässlich ist. Tauche ein in einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit umfassenden Charts, die deine Leistungskennzahlen beleuchten und dir einen greifbaren Weg zur Verbesserung zeigen.

Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer:innen, um dir einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Mit persönlichem Feedback entdeckst du die wahre Bedeutung deiner Scores und kannst die gewonnenen Erkenntnisse effektiv nutzen. Profitiere von einem Aktionsplan, der dich auf deiner Führungsreise begleitet, und greif auf eine riesige kostenlose Ressourcenbibliothek zu, die von anderen Unternehmer:innen erstellt wurde. Außerdem kannst du die Power unseres KI-Coachs für ständige Unterstützung nutzen. Heb dein Business mit umsetzbaren Strategien auf das nächste Level, basierend auf Expertenwissen.

Erreiche Business-Mastery durch Selbsterkenntnis

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Fragebogen zum Perfektionismus

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Denkst du über deine Fehler nach, um bedeutungsvolle Lektionen zu ziehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Lektionen aus Fehlern zu ziehen bedeutet, den Prozess zu verstehen und wertvolle Einsichten aus Misserfolgen zu gewinnen.

Nimmst du Fehler als Lernchance an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler als Lernchance anzunehmen bedeutet, dass du deine Fehler als Gelegenheiten sehen solltest, um Erkenntnisse zu gewinnen.

Passt du deine Herangehensweise basierend auf den gelernten Lektionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, deine Methoden oder Strategien beim Lernen zu ändern.

Wendest du die Lektionen an, die du aus deinen Fehlern gelernt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gelerntes anwenden bedeutet, das erworbene Wissen zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen oder effektivere Maßnahmen zu ergreifen.

Suchst du Einblicke von anderen, um aus deinen Fehlern zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einblicke von anderen zu bekommen bedeutet, Ratschläge, Perspektiven oder Lektionen aus den Erfahrungen anderer zu suchen.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen, Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

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Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

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Authentizitt

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

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Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen, betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

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Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele, um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

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Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

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Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen, Überzeugungen und Verhaltensweisen

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Aus Fehlern lernen

Bedeutsame Lektionen aus Misserfolgen und Rückschlägen ziehen

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Was Skills Builders für deine Perfektionismus-Skills tun kann

In der dynamischen Geschäftswelt ist es super wichtig, deinen eigenen Perfektionismus zu checken, um langfristig zu wachsen und erfolgreich zu sein. Klassische Fragebögen bringen oft nicht viel, weil sie nur zeigen, wie wir uns selbst sehen, statt das ganze Bild unserer Fähigkeiten zu zeigen. Diese Selbstbewertungen sind oft von persönlichen Vorurteilen geprägt, was es schwer macht, versteckte Stärken oder Schwächen in deinen Perfektionismus-Skills zu erkennen. Wenn du diese wichtigen Punkte übersiehst, kann das deinen Business-Weg blockieren, Chancen einschränken und deinen Fortschritt zum starken Leader ausbremsen.

Das Problem wird noch größer, wenn man den Druck bedenkt, im Business top zu sein. Wenn du dich nur auf deine eigene Sicht verlässt, kannst du deine Fähigkeiten falsch einschätzen. Zum Beispiel fühlst du dich vielleicht sicher, dass du präzise und detailverliebt führen kannst, aber Kollegen sehen deinen Perfektionismus vielleicht anders – eher als Hindernis statt als Vorteil. Diese Lücke kann dazu führen, dass du Chancen verpasst, Beziehungen belastet werden und deine Karriere stagniert. Gerade die Bereiche, in denen du dich am besten fühlst, können problematisch sein, wenn andere sie als Schwachstellen sehen, was deine Innovationskraft und Ergebnisse beeinträchtigt.

Genau hier kommt Skills Builders ins Spiel und bietet dir eine mega Lösung. Mit unserer Plattform bekommst du Feedback von denen, die dich am besten kennen – Kollegen, Chefs oder sogar Freunde – und so einen umfassenden Blick auf deine echten Perfektionismus-Fähigkeiten. Dieses externe Feedback ist super wichtig, um Aspekte deiner Skills zu entdecken, die durch Selbstvorurteile verdeckt waren. Bei Skills Builders zeigen wir dir nicht nur diese Insights, sondern bieten dir auch praktische Strategien, die du sofort umsetzen kannst, um dein Business-Know-how zu verbessern. Egal, ob du deine Führungsqualitäten verbessern, neue Märkte erobern, bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufbauen oder Karriereziele erreichen willst – Skills Builders gibt dir die Tools und den Support, die du brauchst, um voranzukommen. Mit unserer Hilfe wird dein Perfektionismus zur Stärke, die dich im Business nach vorne bringt.

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Entfalte dein Wachstumspotenzial durch verbesserte Perfektionismus-Skills

Stell dir vor, du bekommst einen detaillierten, kostenlosen Bericht, der nicht nur deine Perfektionismus-Skills hervorhebt, sondern dich auch dabei unterstützt, sie strategisch zu verbessern. Mit übersichtlichen Charts direkt zur Hand kannst du deinen Fortschritt sehen und Bereiche entdecken, in denen du wachsen kannst. Nutze diese Klarheit, um Innovationen in deinen Business-Strategien voranzutreiben und sicherzustellen, dass dein Streben nach Perfektion sich in greifbaren Ergebnissen zeigt. Indem du deine Werte mit Durchschnittswerten vergleichst, bekommst du wertvolle Einblicke, um deinen Ansatz zu verfeinern und dir einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Bleib informiert und aktiv mit Update-Benachrichtigungen, die genau auf deine Ergebnisse zugeschnitten sind. So bist du immer einen Schritt voraus auf deinem Weg zur Meisterschaft im Perfektionismus. Keine Sorge, deine Daten sind sicher – deine Einblicke gehören nur dir, unterstützt durch das unerschütterliche Datenschutzversprechen von Skills Builders. Mit diesen starken Features machst du konkrete Schritte zur Verbesserung deines Perfektionismus als Business-Inhaber, steigerst deine Effizienz und stärkst dein Führungspotenzial. Verwandle Erkenntnisse in Wirkung und entfalte heute dein wahres Potenzial in der Business-Welt!

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Verbessere deine Perfektionismus-Skills mit Unterstützung von anderen

Stell dir vor, du nutzt die einzigartigen Perspektiven deiner Kolleg:innen und Peers, um dein Verständnis für deine Perfektionismus-Skills zu vertiefen. Mit Feedback von anderen bekommst du wertvolle Einblicke, wie sie deine Arbeitsmoral, deinen Führungsstil und deine Herangehensweise an Probleme wahrnehmen. Dieser erweiterte Blick schärft nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern bereichert auch deinen Weg zur Perfektionismus-Verbesserung als Unternehmer:in, sodass du gezielte Anpassungen vornehmen kannst, die deinen Erfolg noch weiter vorantreiben. Wenn du außerdem deine Ergebnisse öffentlich teilst, baust du ein Netzwerk aus Verantwortung und Motivation auf. Andere in deiner Community können dich anfeuern, während du nach Exzellenz strebst, was dich motiviert und inspiriert, deine Grenzen zu überschreiten. Dieses unterstützende Umfeld fördert Zusammenarbeit und ermöglicht dir den Austausch von Ideen, die zu innovativen Lösungen für Perfektionismus-Herausforderungen bei Unternehmer:innen führen können. Engagiere dich aktiv in deinem Netzwerk und sieh, wie diese sozialen Features deinen Umgang mit Perfektionismus in einen lebendigen, motivierten und ergebnisorientierten Ansatz verwandeln, der dich zu neuen Höhen in deinen beruflichen Erfolgen bringt.

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Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die Herausforderungen, die mit Perfektionismus in der Geschäftswelt einhergehen. Wenn Sie jemand sind, der nach Exzellenz strebt, aber feststellt, dass Perfektionismus Sie zurückhält, ist unsere Plattform hier, um Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Perfektionismus zu verbessern.


Als Geschäftsinhaber wissen wir, dass Ihre Zeit und Ihr Wohlbefinden wertvoll sind. Deshalb ist unsere Plattform darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben. Mit einer Vielzahl von Funktionen bieten wir echte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Fähigkeitsniveau. Unsere Fragebögen und detaillierten Berichte sind völlig kostenlos, sodass Sie wertvolles Wissen ohne finanzielle Belastung erlangen können.


Eine der größten Herausforderungen, mit denen ehrgeizige Personen wie Sie konfrontiert sind, ist es, motiviert zu bleiben und die Zeit zu finden, um in die persönliche Entwicklung zu investieren. Unsere Plattform geht darauf ein, indem sie einen adaptiven Aktionsplan anbietet, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan leitet Sie bei den nächsten Schritten, die Sie unternehmen sollten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Darüber hinaus stellen wir Ressourcen zur Verfügung, die von anderen erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, und bieten Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen.


Bei Skills Builders legen wir großen Wert auf Ihre Privatsphäre und Sicherheit. Ihre Daten werden sicher aufbewahrt, und Ihre Informationen bleiben vertraulich. Sie haben auch die Möglichkeit, andere in Ihre Reise einzubeziehen, indem Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen, wenn Sie dies wünschen.


Treten Sie noch heute bei und machen Sie den ersten Schritt, um Perfektionismus zu überwinden und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Lassen Sie Skills Builders Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu wachsen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu wahren.



Bring deine Perfektionismus-Skills mit unterstützenden Tools aufs nächste Level

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Mit unserer sorgfältig erstellten Checkliste machst du jeden Tag konkrete Schritte, um deine Perfektionismus-Skills zu verbessern. Indem du gezielten Empfehlungen folgst, kannst du einen strukturierten Ansatz entwickeln, um Perfektionismus-Herausforderungen für Unternehmer zu meistern. So kannst du deine Erkenntnisse in praktische Aktionen umsetzen, was Effizienz und strategisches Denken in deinem Business fördert. Indem du kontinuierlich Aufgaben abhakst, behältst du nicht nur deinen Fortschritt im Blick, sondern entwickelst auch eine proaktive Einstellung, die dich als Führungskraft in deinem Bereich erfolgreich macht. Außerdem bekommst du Zugang zu einer Fülle von Ressourcen, die von anderen Nutzern geteilt werden und dich auf deinem Wachstumsweg inspirieren und informieren. Diese wertvollen Einblicke stammen aus echten Erfahrungen und geben dir die Unterstützung und Motivation, die du brauchst, um deine Perfektionismus-Skills effektiv zu verfeinern. Verbessere dein Lernen mit unseren Expertenempfehlungen für hochwertige Produkte und KI-Coaching – Tools, die dich auf deinem Weg zur Verbesserung begleiten. Wenn du diese Features nutzt, steigerst du nicht nur dein Verständnis für Perfektionismus als Geschäftsinhaber, sondern trägst auch zu einer Kultur des kontinuierlichen Wachstums und Erfolgs bei, die durch Anerkennung und Wirkung erfüllt wird.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

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Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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