Gratis zelfmotivatie beoordeling voor jouw carrière succes

Wil je weten hoe jouw zelfmotivatie jouw carrière beïnvloedt? Met onze gratis zelfmotivatie beoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je skills, maar ook waardevolle feedback van mensen die jou goed kennen. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet. Dit geeft je een compleet beeld van je zelfmotivatie vaardigheden voor professionals en laat je zien waar je echt staat in je loopbaanontwikkeling.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met duidelijke grafieken, zodat je jouw groei visueel kunt volgen. Vergelijk je resultaten met het gemiddelde van andere gebruikers en zie direct waar je uitblinkt of waar je nog kunt groeien. Je krijgt een persoonlijk actieplan en feedback op maat, zodat je precies weet wat je volgende stap is. Profiteer van een gratis resource library, samengesteld door andere professionals, en krijg toegang tot onze AI coach voor extra ondersteuning. Alles is ontworpen om jou te helpen je carrière te versnellen en je zelfmotivatie te versterken.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Boost je carrière met echte inzichten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Zelfmotivatievragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Stel jij betekenisvolle doelen die aansluiten bij je ambities?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle doelen stellen betekent doelen vaststellen die de moeite waard zijn om na te streven.

Maak jij actieplannen om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actieplannen maken betekent een reeks stappen ontwikkelen om doelen te bereiken.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent regelmatig de voortgang naar doelen monitoren om op koers te blijven en de nodige aanpassingen te maken.

Blijf je flexibel in je aanpak als je aan je doelen werkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel blijven in je aanpak betekent dat je openstaat om strategieën aan te passen als dat nodig is.

Focus je consequent op wat je kunt beheersen bij het stellen van je doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beheersen betekent dat je je aandacht richt op aspecten die je kunt beïnvloeden.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Verwijder jij verleidingen die niet bijdragen aan je ambities om gedisciplineerd te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verleidingen verwijderen betekent het elimineren van invloeden die leiden tot gedrag dat tegen het bereiken van doelen ingaat.

Heb je de discipline om ijverig aan je doelen te blijven werken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

IJver oefenen betekent dat je consequent moeite steekt in je acties zonder je interesse te verliezen.

Streef je ernaar om je gewenste resultaten te behalen, zelfs als je wordt afgeleid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Richten op een gewenst resultaat betekent controle houden over je acties en gedrag totdat het doel is bereikt.

Begin je klein om niet overweldigd te raken door wat er nodig is om je doel te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klein beginnen betekent dat je moet starten met kleine, beheersbare stappen.

Beloon je jezelf voor je prestaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen belonen betekent vooruitgang vieren als een manier om te motiveren en positief gedrag te versterken.

Houd jij altijd een positieve kijk, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve kijk houden betekent dat je er steeds voor kiest om het goede in situaties te zien.

Accepteer en pas je je aan uitdagende omstandigheden aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent de huidige situatie omarmen zonder weerstand.

Focus jij op wat je kunt beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beïnvloeden betekent dat je je energie richt op dingen waar je controle over hebt.

Waardeer je de reis en vind je waarde in het proces?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De reis waarderen betekent waarde vinden in het proces in plaats van alleen te focussen op het eindresultaat.

Herzie jij je aannames als ze je vooruitgang in de weg staan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bestaande aannames herzien betekent het heroverwegen van huidige overtuigingen en vooroordelen.

Herken je je eigen biases?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Cognitieve biases herkennen betekent dat je je bewust bent van inherente vooroordelen die je denken beïnvloeden.

Daag je ingesleten patronen in je denken en gedrag uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ingesleten patronen in vraag stellen betekent dat je diepgewortelde gewoontes uitdaagt.

Oefen je nieuwe gedragingen om oude gewoontes af te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwe gewoontes oefenen betekent acties herhalen om nieuwe gewoontes te creëren die wenselijker zijn dan de vorige.

Zet je door in moeilijke tijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen overwinnen betekent iemands vermogen om succesvol obstakels te overwinnen.

Leer je van je fouten om dezelfde fouten niet opnieuw te maken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leren van fouten betekent dat je je eerdere vergissingen gebruikt als kansen om te verbeteren.

Blijf je vertrouwen houden in de uitkomst, zelfs als je te maken krijgt met tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen houden in de uitkomst betekent dat je blijft geloven in een positief resultaat, ondanks tegenslagen.

Blijf je vastberaden, zelfs als je tegenslagen tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vastberaden zijn betekent een onwankelbare toewijding hebben om doelen te bereiken.

Kom je snel weer bovenop tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met tegenslagen betekent obstakels op een constructieve manier aanpakken.

Neem je zelf het initiatief zonder dat iemand je daarom vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Initiatief nemen betekent dat je zelf taken oppakt zonder dat iemand je daarom vraagt.

Leer jij van je fouten zonder dat anderen je erop wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leren van fouten betekent dat je eerdere mislukkingen gebruikt als kansen om te verbeteren.

Neem je verantwoordelijkheid voor je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijk zijn betekent verantwoordelijkheid nemen voor de uitkomsten.

Neem je verantwoordelijkheid voor je verplichtingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijkheden nemen betekent verplichtingen accepteren.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Zelfmotivatievragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 229
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 45
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 170
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 310
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 303
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 73
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 91
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 298
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 63
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 90
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 258
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 50
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 254
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 67
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij in jouw zelfmotivatie?

Doe Vandaag de Gratis Beoordeling

Welke inzichten geeft jouw rapport over zelfmotivatie?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw carrière skills versterkt

Veel professionals denken dat ze hun zelfmotivatie goed inschatten, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je ziet je eigen sterke punten, maar blinde vlekken blijven onopgemerkt. Dit kan je groei in de weg staan, vooral als je wilt doorgroeien of meer erkenning zoekt in je carrière. Zonder eerlijke feedback van anderen blijf je in dezelfde patronen hangen en mis je kansen om je te onderscheiden.

Het gevoel dat je stilstaat terwijl anderen vooruitgaan, kan frustrerend zijn. Je vraagt je af waarom je niet wordt opgemerkt of waarom promoties aan je voorbijgaan. Zelfbeoordelingen zonder externe input geven je geen duidelijk beeld van je echte vaardigheden. Je kunt je eigen prestaties overschatten of juist te kritisch zijn, waardoor je niet de juiste stappen zet voor loopbaanontwikkeling.

Skills Builders biedt de oplossing. Door input van collega’s, vrienden of mentoren te combineren met jouw eigen antwoorden, krijg je een eerlijk en compleet beeld van je zelfmotivatie. Je ontdekt waar je kracht ligt en waar je nog kunt groeien. Met onze tools voor zelfmotivatie beoordeling voor werknemers krijg je praktische tips, een persoonlijk actieplan en toegang tot een resource library vol zelfmotivatie technieken voor succes. Zo werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en vergroot je je kansen op promotie, erkenning en werkplezier. Skills Builders helpt je om je zelfmotivatie te versterken en je carrière in eigen hand te nemen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke rapport

Ontdek waar jouw zelfmotivatie skills staan

Met jouw gratis professioneel zelfmotivatie profielrapport krijg je direct inzicht in je sterke punten en ontwikkelgebieden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je nu staat en waar je het verschil kunt maken in je carrière. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om je resultaten te begrijpen en te vertalen naar concrete stappen voor groei.

Vergelijk jouw scores met het gemiddelde van andere professionals en ontdek waar jij uitblinkt of waar je nog kunt verbeteren. Deze zelfmotivatie gap-analyse voor loopbaanontwikkeling geeft je richting en duidelijkheid. Je weet precies waar je aan kunt werken om je carrièrekansen te vergroten en je zelfmotivatie te versterken. Zo zet je elke dag een stap dichter bij jouw doelen.



Hoe helpt vergelijken jouw zelfmotivatie en carrière vooruit?

Vergelijk Je Vaardigheidsniveau Direct

Ontdek de kracht van feedback van anderen

Laat jouw netwerk je blinde vlekken onthullen

Door anderen uit te nodigen om jouw zelfmotivatie te beoordelen, krijg je waardevolle feedback die je zelf nooit zou zien. Collega’s, vrienden of familie geven je een frisse blik op jouw motivatie, waardoor je verborgen talenten en verbeterpunten ontdekt. Dit helpt je om je zelfmotivatie technieken voor succes aan te scherpen en je professionele relaties te versterken.

De sociale inzichten geven je niet alleen meer zelfvertrouwen, maar zorgen ook voor meer verbinding en steun in je netwerk. Je kunt je resultaten delen, aanmoediging ontvangen en samen werken aan groei. Zo bouw je aan een sterk professioneel netwerk en vergroot je je kansen op succes en erkenning in je carrière.



Welke feedback onthult jouw verborgen zelfmotivatie krachten?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan helpt je direct met jouw resultaten

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw zelfmotivatie en carrière. Stel vragen over je rapport, ontvang praktische tips en krijg suggesties die passen bij jouw unieke situatie. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en je zwakke plekken aan te pakken, zodat je gericht kunt werken aan je professionele groei.

De coaching van Aidan is altijd beschikbaar en afgestemd op jouw doelen. Je krijgt concrete zelfmotivatie strategieën voor carrière, zodat je direct aan de slag kunt. Of je nu wilt weten hoe je meer motivatie uit je werk haalt of hoe je beter omgaat met tegenslagen, Aidan staat klaar met advies en ondersteuning. Zo blijf je gemotiveerd en zet je elke dag stappen richting succes.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, niet-helpende of zelfs onjuiste antwoorden geven. We waarderen je begrip terwijl we zijn prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI coaching jouw motivatie en carrière?

Laat Je Direct Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Self Motivation Skills Matter in Career

Zelfmotivatie is de motor achter elke succesvolle carrière. Het bepaalt of je kansen grijpt, doelen behaalt en zichtbaar wordt in je vakgebied. Professionals met sterke zelfmotivatie vaardigheden voor professionals onderscheiden zich, krijgen sneller erkenning en bouwen aan een stabiele loopbaan. Zonder deze skill kun je blijven hangen in routines en mis je de energie om te groeien.

In een wereld waar werkplekken snel veranderen, is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Zelfmotivatie helpt je om nieuwe uitdagingen aan te gaan, initiatief te tonen en je netwerk te versterken. Het is de sleutel tot loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.

Our Mission

Onze missie is om jou te helpen je volledige potentieel te bereiken. Skills Builders wil iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, toegang geven tot praktische tools voor zelfmotivatie en carrièreontwikkeling. We geloven dat iedereen kan groeien met de juiste inzichten en ondersteuning.

We maken het makkelijk om je eigen voortgang te meten en te verbeteren. Met onze gratis zelfmotivatie beoordeling voor werknemers krijg je direct feedback en een duidelijk actieplan. Zo kun je gericht werken aan je doelen en meer voldoening halen uit je werk.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien. Skills Builders wil soft skills ontwikkeling toegankelijk maken voor iedereen, zodat je niet afhankelijk bent van dure trainingen of exclusieve netwerken. Door slimme technologie en een open community te combineren, maken we persoonlijke groei bereikbaar voor elke professional.

We blijven innoveren om jou de beste ervaring te bieden. Of je nu net begint of al jaren werkt, onze tools helpen je om je zelfmotivatie en carrièrekansen te vergroten.

What Makes Us Different?

Skills Builders is gebouwd op vertrouwen, transparantie en gebruiksgemak. Jouw privacy staat voorop: je resultaten zijn persoonlijk en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming. Onze aanpak is uniek omdat je niet alleen jezelf beoordeelt, maar ook feedback krijgt van mensen die jou echt kennen. Dit geeft een eerlijker en completer beeld van je professioneel zelfmotivatie profielrapport.

We bieden meer dan alleen een score. Je krijgt een zelfmotivatie gap-analyse voor loopbaanontwikkeling, een persoonlijk actieplan en toegang tot een resource library vol tips en ervaringen van andere professionals. Onze AI coach Aidan geeft je direct advies, afgestemd op jouw situatie. Zo krijg je expert zelfmotivatie ondersteuning voor professionals, precies wanneer je het nodig hebt.

Onze tools zijn gratis en voor iedereen beschikbaar. Betaalde opties zijn er alleen voor wie extra verdieping zoekt, zodat we gratis toegang voor iedereen kunnen blijven garanderen. We geloven in gelijke kansen en willen dat jij zelf de regie houdt over je groei.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis zelfmotivatie beoordeling ontdek je waar je nu staat en waar je kunt groeien. Je krijgt feedback van anderen, een persoonlijk rapport en een duidelijk actieplan. Dit helpt je om gerichte stappen te zetten, je netwerk te versterken en meer plezier en succes uit je werk te halen. Je ontwikkelt niet alleen jezelf, maar bouwt ook aan sterkere relaties en meer stabiliteit in je carrière.

Skills Builders is jouw partner voor groei, vertrouwen en succes. We staan voor je klaar met praktische tools, eerlijke feedback en een community die je verder helpt. Zet vandaag de eerste stap en ontdek wat jij kunt bereiken met sterke zelfmotivatie.



Maak jouw zelfmotivatie sterker met praktische support

Persoonlijke groei en tools voor jouw carrière

Met onze handige checklist zet je jouw zelfmotivatie om in concrete acties voor je carrière. Elk actiepunt helpt je om gericht te werken aan zelfmotivatie strategieën voor carrière, zodat je stap voor stap vooruitgang boekt. Je bouwt niet alleen zelfvertrouwen op, maar ziet ook direct resultaat in je werk en persoonlijke ontwikkeling.

Profiteer van een resource library vol tips en ervaringen van andere professionals. Ontvang aanbevelingen voor producten die je groei ondersteunen en krijg direct hulp van onze AI chat coach. Zo heb je altijd de juiste tools en support bij de hand om je zelfmotivatie vaardigheden voor professionals te versterken en je carrièrekansen te vergroten.



Welke stappen versterken vandaag jouw zelfmotivatie skills?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht