Gratis zelfbewustzijnsbeoordeling voor jouw carrièrekansen

Wil je weten hoe jouw zelfbewustzijn jouw carrière beïnvloedt? Met onze gratis zelfbewustzijnsbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jou ervaren. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, nodig je collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je verborgen sterke punten en blinde vlekken die je zelf misschien mist—essentieel voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je precies ziet waar je staat. Vergelijk jouw resultaten met het gemiddelde van andere gebruikers en krijg direct een persoonlijk actieplan om je zelfbewustzijn te versterken. Profiteer van een gratis resource library, samengesteld door andere ambitieuze professionals, en ontvang feedback die echt aansluit bij jouw scores. Je kunt je resultaten delen om je netwerk te inspireren of privé houden—jij kiest. Met gratis AI-coaching krijg je direct loopbaan advies en praktische tips voor jouw volgende stap.

Ontvang direct inzicht en praktische handvatten voor jouw carrière

Ontdek verborgen talenten en blinde vlekken

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Zelfbewustzijnvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Zelfbewustzijn Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 229
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 45
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 170
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 310
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 303
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 73
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 91
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 298
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 63
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 90
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 258
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 50
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 254
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 67
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Doe Vandaag de Gratis Beoordeling

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport jou?

Ontvang jouw gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builder voor jouw zelfbewustzijnsvaardigheden kan doen

Veel professionals vertrouwen op hun eigen oordeel om hun sterke en zwakke punten te bepalen. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je blinde vlekken onopgemerkt. Je denkt misschien dat je goed communiceert of effectief samenwerkt, terwijl collega’s dat anders ervaren. Dit verschil tussen zelfbeeld en werkelijkheid kan je groei in de weg staan en je kansen op promotie of erkenning beperken.

Als je alleen op jezelf afgaat, mis je waardevolle feedback die je nodig hebt om te groeien. Zonder input van anderen blijf je hangen in oude patronen en loop je het risico dat je niet het maximale uit je carrière haalt. Je mist kansen om je te onderscheiden, relaties te versterken en je professionele reputatie te verbeteren. Dit kan leiden tot frustratie, gemiste promoties of zelfs onzekerheid over je eigen kunnen.

Skills Builder biedt de oplossing. Met onze zelfbewustzijn training krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook eerlijke feedback van mensen die jou goed kennen. Je ontdekt waar je écht in uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Met praktische tools, een persoonlijk actieplan en toegang tot een community van gelijkgestemden, krijg je de handvatten om je professionele ontwikkeling te versnellen. Of je nu wilt doorgroeien, meer zelfvertrouwen zoekt of je netwerk wilt uitbreiden—Skills Builder helpt je om je doelen te bereiken en je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Maximaliseer je carrière met heldere inzichten

Gebruik zelfbewustzijn voor professionele ontwikkeling

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je zelfbewustzijn vaardigheden voor professionals. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Dit maakt het makkelijk om gericht te werken aan je professionele ontwikkeling en je carrièrekansen te vergroten.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, zodat je precies weet waar je staat. Dankzij de professionele zelfbewustzijn profielbeoordeling ontvang je persoonlijke feedback en een actieplan dat past bij jouw doelen. Zo weet je altijd welke stap je als volgende kunt zetten om je zelfbewustzijn te versterken en je carrière te versnellen.



Hoe geeft resultaatvergelijking jou meer richting?

Vergelijk jouw vaardigheidsniveau direct

Vergroot je zelfbewustzijn met feedback van je netwerk

Ontdek verborgen talenten via anderen

Door anderen uit te nodigen om hun mening te geven, krijg je waardevolle inzichten die je zelf misschien over het hoofd ziet. Collega’s, vrienden of familie kunnen blinde vlekken en verborgen talenten aanwijzen die je zelf niet herkent. Deze feedback helpt je om je zelfbewustzijn ontwikkeling te versnellen en je professionele relaties te versterken.

De sociale functies van Skills Builder maken het makkelijk om je voortgang te delen en aanmoediging te ontvangen. Je bouwt een netwerk van supporters die je motiveren en je successen vieren. Dit geeft je niet alleen meer zelfvertrouwen, maar ook een duidelijker beeld van je positie binnen je vakgebied. Zo groei je sneller en werk je aan een sterk professioneel profiel.



Wat onthult feedback van anderen over jouw skills?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan geeft direct advies op basis van jouw resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk loopbaan advies en praktische tips om je zelfbewustzijn te verbeteren. Stel vragen over je rapport, ontvang suggesties voor groei en krijg inzicht in hoe je jouw sterke punten kunt benutten voor je carrière. Aidan helpt je om je resultaten te begrijpen en om te zetten in concrete acties.

Deze emotionele intelligentie training is altijd beschikbaar, zodat je op elk moment feedback en ondersteuning krijgt. Of je nu een carrièreswitch overweegt, je leiderschapskwaliteiten wilt versterken of gewoon meer zelfvertrouwen zoekt—Aidan staat klaar om je te begeleiden. Zo haal je het maximale uit je zelfbewustzijn en zet je stappen richting een succesvolle toekomst.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs onjuiste antwoorden geven. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI coaching jouw carrière vooruit?

Laat Je Direct Coachen door Onze AI

Over Skills Builder

Why Self Awareness Skills Matter in Career

Zelfbewustzijn is de basis van elke succesvolle carrière. Het helpt je om je sterke punten te benutten, je zwakke plekken te herkennen en effectiever samen te werken met anderen. Professionals die hun zelfbewustzijn ontwikkelen, maken betere keuzes, bouwen sterkere relaties op en groeien sneller in hun vakgebied. Zelfbewustzijn vaardigheden voor professionals zijn essentieel om je aan te passen aan veranderingen, feedback te ontvangen en je doelen te bereiken.

In een competitieve arbeidsmarkt is het verschil tussen doorgroeien of stilstaan vaak te herleiden tot hoe goed je jezelf kent. Een professionele zelfbewustzijn profielbeoordeling geeft je het inzicht dat je nodig hebt om je te onderscheiden en je carrièrekansen te vergroten.

Our Mission

Onze missie is om iedereen de kans te geven hun zelfbewustzijn te versterken en hun professionele ontwikkeling te versnellen. We geloven dat persoonlijke groei begint bij eerlijk inzicht in jezelf, ondersteund door feedback van anderen. Skills Builder biedt gratis tools en resources zodat jij zelf de regie neemt over je loopbaan coaching en persoonlijke ontwikkeling.

We willen barrières wegnemen en zelfbewustzijn ondersteuning voor loopbaanontwikkeling toegankelijk maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. Door onze aanpak krijgt iedereen gelijke kansen om te groeien en te excelleren.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin iedereen zijn unieke talenten kent en benut. Skills Builder streeft ernaar om hoogwaardige zelfbewustzijn training voor professionals wereldwijd beschikbaar te maken. We willen dat iedereen, van starter tot ervaren leider, de tools heeft om zijn potentieel te realiseren en een positieve impact te maken in zijn vakgebied.

Door innovatie en slimme technologieën zoals AI, maken we persoonlijke ontwikkeling eenvoudiger, sneller en effectiever. Zo dragen we bij aan een wereld waarin iedereen met vertrouwen en plezier werkt aan zijn eigen succes.

What Makes Us Different?

Skills Builder onderscheidt zich door de combinatie van zelfreflectie en externe feedback. Onze zelfbewustzijn gap-analyse voor werknemers laat je niet alleen naar jezelf kijken, maar betrekt ook mensen uit je omgeving. Dit geeft een compleet beeld van je kwaliteiten en ontwikkelpunten.

We bieden gratis, privacyvriendelijke tools: jouw gegevens zijn altijd veilig en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming. Je krijgt toegang tot een uitgebreide resource library, een persoonlijk actieplan en AI chat coaching—allemaal zonder kosten.

Onze aanpak is transparant en gericht op echte groei. Je ontvangt duidelijke, bruikbare feedback en praktische tips die je direct kunt toepassen. Door de community-functies kun je ervaringen delen, feedback ontvangen en je netwerk uitbreiden.

Skills Builder is er voor iedereen die zijn zelfbewustzijn wil versterken, van young professionals tot ervaren managers. We geloven in gelijke kansen en ondersteunen je bij elke stap van je carrière.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze zelfbewustzijn assessment tools ontdek je snel waar je staat en waar je kunt groeien. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook in hoe anderen jou zien. Dit helpt je om effectiever te communiceren, betere keuzes te maken en je professionele relaties te versterken.

Of je nu wilt doorgroeien, meer zelfvertrouwen zoekt of je netwerk wilt uitbreiden—onze tools geven je de inzichten en handvatten die je nodig hebt. Je krijgt een duidelijk actieplan, toegang tot een community en directe ondersteuning van onze AI coach. Zo ben je altijd een stap voor op de rest.

Bij Skills Builder kun je rekenen op betrouwbare, praktische ondersteuning voor jouw persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst waarin jij het beste uit jezelf haalt.



Versnel je groei met persoonlijke ondersteuning

Maak je zelfbewustzijn sterker voor carrièresucces

Met een duidelijke checklist en actieplan pak je gericht de belangrijkste verbeterpunten in je zelfbewustzijn aan. Elke stap is praktisch en direct toepasbaar, zodat je snel resultaat ziet in je professionele ontwikkeling. Dit geeft je vertrouwen en een helder pad naar je doelen.

De gedeelde resources van andere gebruikers bieden extra inspiratie en praktische tips die passen bij jouw situatie. Onze aanbevelingen voor kwaliteitsproducten en de ondersteuning van de AI chat coach zorgen ervoor dat je altijd de juiste tools hebt. Zo haal je het maximale uit je zelfbewustzijn en zet je concrete stappen richting een succesvolle carrière.



Welke stappen brengen jouw skills naar het volgende niveau?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht