Gratis welzijnsbeoordeling voor jouw carrièreontwikkeling

Wil je weten hoe jouw Well-being Skills jouw Career echt beïnvloeden? Met onze gratis welzijnsbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw welzijn en professionele vaardigheden ervaren. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet—onmisbaar voor wie zijn carrière serieus neemt.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je jouw scores direct kunt vergelijken met andere professionals. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een groeiende bibliotheek met welzijnsinitiatieven voor werknemers, en feedback die precies uitlegt wat jouw resultaten betekenen voor jouw carrière. Wil je jouw voortgang delen? Maak je profiel openbaar of houd het privé—jij kiest. En heb je vragen? Onze AI-coach staat klaar met directe, persoonlijke tips. Zo krijg je professionele ontwikkeling in welzijn die echt werkt voor jouw carrière.

Ontdek jouw verborgen kansen voor carrièregroei

Krijg direct inzicht in jouw professionele welzijn

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Welzijn vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Merk je de goede dingen op en waardeer je ze?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten van ervaringen observeren en waarderen.

Neem je de tijd om het huidige moment te waarderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het waarderen van het huidige moment betekent dat je de huidige ervaring herkent en er dankbaar voor bent.

Koester je tevredenheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tevredenheid betekent het gevoel koesteren dat het huidige moment genoeg is zoals het is.

Laat je je waardering volledig aan anderen zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waardering volledig laten zien betekent oprechte dankbaarheid tonen en elke vriendelijkheid erkennen die iemand je heeft gegeven.

Oefen je vaak dankbaarheid in je dagelijks leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dankbaarheid oefenen betekent dat je bij elke gelegenheid opmerkt waar je dankbaar voor kunt zijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Merk je de positieve aspecten van situaties, mensen en gebeurtenissen op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten herkennen en waarderen.

Geloof je in de mogelijkheid van positieve uitkomsten, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het geloof houden betekent dat je blijft geloven in een positieve uitkomst, zelfs als de uitkomst onzeker is.

Stel je gewenste resultaten voor jezelf en anderen voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gewenste resultaten voorstellen betekent dat je je positieve toekomstige resultaten voorstelt.

Balanceer je optimistisch zijn met realistisch zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistisch zijn betekent dat je je beperkingen erkent.

Blijf je objectief als je met uitdagende situaties te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectief blijven betekent situaties en uitkomsten beoordelen zonder beïnvloed te worden door persoonlijke vooroordelen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor welzijn voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 16m   visibility 113
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 226
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze welzijnsbeoordeling?

Doe vandaag de gratis beoordeling

Welke inzichten geeft jouw welzijnsrapport voor je carrière?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builder jouw carrière en welzijn versterkt

Veel professionals vertrouwen vooral op hun eigen oordeel als het gaat om gezondheid en welzijn op de werkplek. Maar zelfevaluatie is vaak gekleurd door blinde vlekken en zelfbeeld, waardoor je belangrijke signalen mist die je carrière kunnen maken of breken. Je denkt misschien dat je goed bezig bent, terwijl anderen juist kansen voor groei of risico’s zien die jij over het hoofd ziet. Dit verschil tussen zelfbeeld en werkelijkheid kan je groei, werkplezier en zelfs je positie in het team onder druk zetten.

Als je alleen op je eigen perspectief vertrouwt, loop je het risico dat je vastloopt in oude patronen. Je mist waardevolle feedback die je nodig hebt om te groeien, sterker te worden en je te onderscheiden in je vakgebied. Dit kan leiden tot gemiste promoties, minder erkenning of zelfs stress en onzekerheid over je toekomst. Je wilt niet achterblijven terwijl anderen wél hun welzijnsvaardigheden voor professionals ontwikkelen en hun carrière versnellen.

Skills Builder pakt dit probleem aan met een unieke aanpak: je krijgt niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in hoe anderen jouw welzijnsvaardigheden zien. Door input van collega’s, vrienden of familie krijg je een eerlijk, compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Zo ontdek je waar je écht het verschil kunt maken en waar je nog kunt groeien.

Met onze hulpmiddelen voor welzijnsbeoordeling van werknemers krijg je niet alleen feedback, maar ook een concreet actieplan, een uitgebreide bibliotheek met effectieve welzijnsstrategieën en toegang tot een AI-coach die je direct helpt. Zo zet je elke dag een stap richting meer zelfvertrouwen, betere prestaties en een stabiele, succesvolle carrière. Skills Builder geeft je de tools en inzichten om je welzijn en carrière naar een hoger niveau te tillen—en dat allemaal gratis en veilig.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke welzijnsrapport

Vergelijk, visualiseer en groei in je carrière

Met jouw gratis welzijnsrapport krijg je direct inzicht in je welzijnsvaardigheden voor professionals. Je ziet in één oogopslag waar je nu staat en waar je het verschil kunt maken voor je carrière. Heldere grafieken laten je sterke punten en groeikansen zien, zodat je gericht kunt werken aan professionele ontwikkeling in welzijn. Je ontvangt feedback die je helpt om je doelen scherp te stellen en je voortgang te volgen.

Vergelijk jouw resultaten met die van andere gebruikers en ontdek waar jij uitblinkt of juist nog kunt groeien. Deze professionele welzijnsanalyses geven je richting en maken het makkelijker om keuzes te maken die passen bij jouw ambities. Je weet precies waar je staat ten opzichte van anderen in jouw vakgebied, wat zorgt voor meer zelfvertrouwen en duidelijkheid over je volgende stap. Zo maak je van inzicht direct actie en groei je sneller in je carrière.



Hoe geeft resultaatvergelijking jou meer richting en zelfkennis?

Vergelijk direct jouw vaardigheidsniveau

Ontvang waardevolle feedback van jouw netwerk

Laat anderen jouw welzijnsvaardigheden versterken

Door input te vragen van collega’s, vrienden of familie krijg je een frisse blik op jouw welzijnsvaardigheden. Anderen zien vaak kwaliteiten of verbeterpunten die je zelf niet opmerkt. Hun feedback en aanmoediging geven je het vertrouwen om te groeien en nieuwe stappen te zetten in je carrière. Je bouwt aan een netwerk dat je niet alleen steunt, maar ook uitdaagt om het beste uit jezelf te halen.

Kies zelf of je jouw resultaten deelt of privé houdt. Door je voortgang te delen, creëer je kansen voor meer erkenning, samenwerking en groei binnen je professionele netwerk. Je krijgt niet alleen feedback, maar ook aanmoediging en nieuwe perspectieven die je helpen om welzijnsstrategieën voor bedrijven en jezelf te versterken. Zo werk je samen aan een cultuur van groei en succes, waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.



Welke verborgen krachten zie jij door feedback van anderen?

Ontdek hoe anderen jou waarnemen

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan helpt je direct met praktische tips en inzichten

Met Aidan, onze slimme AI-coach, krijg je direct antwoord op al je vragen over jouw welzijnsprofiel. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je persoonlijke, praktische adviezen die passen bij jouw carrière en doelen. Je ontvangt tips om je werk-privébalans te verbeteren, stress te verminderen en je welzijnsinitiatieven voor werknemers te versterken.

Stel je vragen aan Aidan en krijg direct een helder stappenplan om je welzijnsvaardigheden te verbeteren. Of je nu wilt weten waar je het beste kunt beginnen of hoe je een specifiek probleem aanpakt, Aidan staat altijd voor je klaar. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar ook direct actiegerichte begeleiding voor meer succes en stabiliteit in je carrière.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhelpvolle of zelfs incorrecte antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe helpt directe coaching jouw carrière vooruit?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Well-being Skills Matter in Career

Well-being is de basis voor een succesvolle carrière. Wie zich goed voelt, presteert beter, bouwt sterkere relaties op en blijft veerkrachtig bij tegenslag. Gezondheid en welzijn op de werkplek zijn niet alleen belangrijk voor je eigen geluk, maar ook voor je groei, erkenning en stabiliteit in je vakgebied. Door te investeren in welzijnsvaardigheden voor professionals, vergroot je je kansen op promotie, meer autonomie en een blijvende impact in je werk.

Veel professionals onderschatten hoe belangrijk welzijn is voor hun carrière. Stress, onzekerheid of een gebrek aan balans kunnen je prestaties en motivatie ondermijnen. Door actief te werken aan je welzijn, bouw je aan een fundament van zelfvertrouwen, energie en doorzettingsvermogen—onmisbaar voor wie wil doorgroeien en zich wil onderscheiden.

Our Mission

Onze missie is om iedereen de kans te geven zijn welzijn en carrière te versterken met toegankelijke, gratis hulpmiddelen voor welzijnsbeoordeling van werknemers. We willen dat jij inzicht krijgt in je sterke punten, blinde vlekken en groeikansen, zodat je met vertrouwen en plezier aan je carrière werkt. Skills Builder is er voor iedereen die wil groeien, leren en het beste uit zichzelf wil halen—ongeacht achtergrond of ervaring.

We geloven dat professionele ontwikkeling in welzijn voor iedereen bereikbaar moet zijn. Daarom bieden we gratis vragenlijsten, rapporten en persoonlijke feedback, zodat jij altijd de juiste tools hebt om te groeien. Jouw privacy en vertrouwen staan voorop: jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen zijn volledige potentieel kan benutten, ongeacht waar je vandaan komt. Skills Builder wil welzijnsanalyses en expert welzijnsprofielen voor professionals toegankelijk maken voor iedereen, zodat je altijd kunt werken aan je persoonlijke en professionele groei. We blijven innoveren met slimme technologie en AI, zodat jij altijd de beste ondersteuning krijgt.

Onze visie is een inclusieve, ondersteunende community waar iedereen kan leren, delen en groeien. Door samen te werken en kennis te delen, bouwen we aan een toekomst waarin welzijn en carrière hand in hand gaan.

What Makes Us Different?

Skills Builder onderscheidt zich door de kracht van feedback van anderen te combineren met slimme technologie. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in hoe anderen jouw welzijnsvaardigheden zien. Dit geeft je een eerlijk, compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten—iets wat traditionele vragenlijsten niet bieden.

Onze hulpmiddelen voor welzijnsbeoordeling van werknemers zijn gratis, gebruiksvriendelijk en direct toepasbaar. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, een persoonlijk actieplan en toegang tot een uitgebreide bibliotheek met hoogwaardige welzijnsondersteuning voor werknemers. Alles is gericht op jouw groei, succes en werkplezier.

We zijn transparant over hoe we werken en wat je van ons mag verwachten. Jouw privacy is heilig: je bepaalt zelf wat je deelt en met wie. Onze AI-coach Aidan staat altijd klaar om je te helpen met praktische, persoonlijke adviezen.

Skills Builder is gebouwd op gelijkheid, toegankelijkheid en empowerment. Iedereen verdient de kans om te groeien en zijn carrière te versterken, zonder drempels of verborgen kosten. Onze community is er voor jou—om te leren, te delen en samen te groeien.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis welzijnsbeoordeling krijg je direct inzicht in je welzijnsvaardigheden, blinde vlekken en groeikansen. Je ontvangt feedback van mensen die jou goed kennen, een persoonlijk rapport en een actieplan dat je direct kunt toepassen. Zo werk je gericht aan je professionele ontwikkeling, versterk je je netwerk en bouw je aan een stabiele, succesvolle carrière.

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, Skills Builder geeft je de tools, inzichten en ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Je staat er niet alleen voor—onze community en AI-coach helpen je op elk moment verder.

Skills Builder is jouw partner voor duurzame groei, zelfvertrouwen en succes in je carrière. Probeer het vandaag nog en ervaar het verschil.



Krijg praktische ondersteuning voor jouw carrière

Werk gericht aan welzijnsvaardigheden en groei

Met onze actiegerichte checklist zet je direct stappen richting betere welzijnsvaardigheden. Elk onderdeel helpt je om concrete verbeteringen te realiseren, afgestemd op jouw carrièrewensen. Je krijgt een duidelijk, persoonlijk actieplan dat je helpt om uitdagingen aan te pakken en je voortgang te vieren. Zo blijf je gemotiveerd en zie je snel resultaat in je werk en welzijn.

Profiteer van de kennis en ervaringen van andere gebruikers via onze gedeelde bibliotheek met welzijnsinitiatieven voor werknemers. Je vindt er praktische tips, producten en strategieën die echt werken. Met persoonlijke aanbevelingen en de hulp van onze AI-coach heb je altijd de juiste tools bij de hand. Zo bouw je stap voor stap aan een sterkere, stabielere carrière en een gezonder werkleven.



Welke concrete stappen brengen jouw welzijn vooruit?

Vraag nu jouw gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht