Gratis veerkrachtbeoordeling voor jouw carrièreontwikkeling

Wil je weten hoe veerkrachtig je echt bent in je carrière? Met onze gratis veerkrachtbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je veerkracht, maar ontdek je ook hoe anderen jouw Resilience Skills zien. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo krijg je een uniek beeld van je verborgen sterke punten en blinde vlekken—iets wat traditionele vragenlijsten je nooit laten zien.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je jouw scores direct kunt vergelijken met andere professionals. Je krijgt persoonlijke feedback die precies uitlegt wat jouw resultaten betekenen voor je carrière en welzijn op de werkplek. Daarnaast krijg je een gratis actieplan en toegang tot een groeiende bibliotheek met praktische bronnen, samengesteld door andere gebruikers. Wil je je resultaten delen? Maak ze eenvoudig openbaar en ontvang waardevolle feedback uit je netwerk. Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te ondersteunen met slimme tips en strategieën voor veerkrachttraining voor professionals. Zo ontwikkel je niet alleen persoonlijke veerkracht, maar bouw je ook aan een sterkere positie in je carrière.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Ontdek direct je verborgen carrièrekansen

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Veerkrachtvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Communiceer jij open en transparant, zelfs als het ongemakkelijk is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Communiceren met transparantie betekent dat je open en eerlijk je gedachten, gevoelens en ervaringen deelt.

Oefen je zelfcompassie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfcompassie betekent dat je jezelf met vriendelijkheid en begrip behandelt.

Uit jij je gevoelens?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gevoelens uiten betekent dat je openlijk je emoties deelt.

Sta je jezelf toe om op anderen te vertrouwen voor hulp?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steunen op support betekent dat je afhankelijk bent van iemand of iets voor hulp, begeleiding of bescherming.

Laat jij gevoelens van schaamte los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Loslaten van schaamte betekent het loslaten van gevoelens van verlegenheid.

Laat je schuldgevoelens los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuldgevoelens loslaten betekent dat je je niet meer schuldig voelt.

Laat je veerkracht zien in moeilijke tijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met moeilijke tijden betekent manieren vinden om met uitdagingen om te gaan en ze te overwinnen.

Vermijd je het maken van smoesjes als je tegenslagen tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent dat iemand verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid vermijdt door rechtvaardigingen of redenen te geven voor hun tekortkomingen.

Accepteer je omstandigheden die buiten je controle liggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent dat je de uitdagingen die je tegenkomt herkent en omarmt zonder weerstand of ontkenning.

Klaag je niet overmatig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klagen verwijst naar het overmatig uiten van ontevredenheid over omstandigheden waar je geen invloed op hebt.

Neem jij de controle over uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De leiding nemen in moeilijke tijden betekent actief je macht gebruiken om uitdagende situaties te overwinnen.

Stel je je oordeel uit als je nieuwe ideeën of perspectieven tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel uitstellen betekent tijdelijk geen mening vormen, tenminste totdat je genoeg kennis hebt om hun waarde goed te beoordelen.

Overweeg je andere perspectieven zonder ze af te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Naar anderen luisteren betekent openstaan voor de boodschap van iemand anders.

Ben je nieuwsgierig als anderen je vertellen over hun ideeën?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je geneigd bent om nieuwe ideeën te verkennen.

Laat je merken dat je ideeën van anderen waardeert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent dat je verschillen waardeert.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Veerkrachtvragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 191
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 94
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 175
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze veerkrachtvragenlijst?

Doe vandaag de gratis beoordeling

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke veerkrachtrapport?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builder voor jouw Resilience en Career kan betekenen

Veel professionals vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om veerkracht en carrièreontwikkeling. Maar zelfbeoordeling is vaak gekleurd door blinde vlekken en zelfperceptie. Je denkt misschien dat je veerkrachtig bent, maar zonder feedback van anderen mis je waardevolle inzichten in je echte sterke en zwakke punten. Dit kan ertoe leiden dat je kansen mist, niet opvalt bij promoties of niet de erkenning krijgt die je verdient.

Het probleem wordt groter als je alleen vertrouwt op je eigen perspectief. Je ziet niet waar je jezelf tekortdoet of waar je juist uitblinkt. Hierdoor blijf je hangen in oude patronen, terwijl anderen misschien heel anders naar jouw prestaties kijken. Dit verschil tussen zelfbeeld en de blik van anderen kan je groei en werkplezier flink in de weg staan. Je loopt het risico dat je niet het maximale uit je carrière haalt, simpelweg omdat je niet weet waar je aan moet werken.

Skills Builder pakt dit anders aan. Met onze gratis veerkrachtbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in hoe mensen om je heen jouw veerkrachtvaardigheden beoordelen. Deze veerkrachtkloofanalyse voor werknemers laat je precies zien waar je blinde vlekken zitten en waar je kansen liggen. Je krijgt een expert veerkrachtbeoordelingsrapport, praktische feedback en een persoonlijk actieplan. Zo weet je direct waar je aan kunt werken om je carrière te versnellen.

Met onze tools en strategieën voor veerkracht op de werkplek ontwikkel je niet alleen jezelf, maar bouw je ook aan sterkere relaties en meer zelfvertrouwen. Je krijgt toegang tot hoogwaardige veerkrachtondersteuning voor professionals, zodat je altijd weet welke stap je het beste kunt zetten. Skills Builder helpt je om je Resilience Skills te versterken, je carrièrekansen te vergroten en met meer zekerheid en plezier te werken aan je toekomst.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw veerkrachtrapport

Gebruik je resultaten voor professionele groei

Met jouw gratis veerkrachtrapport krijg je direct inzicht in je persoonlijke veerkrachtvaardigheden voor professionals. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt duidelijke, op maat gemaakte feedback die je helpt om je Resilience Skills gericht te verbeteren en je carrièrekansen te vergroten.

Vergelijk je scores eenvoudig met het gemiddelde van andere gebruikers en ontdek waar jij staat ten opzichte van de norm. Dit geeft je niet alleen meer zelfbewustzijn, maar ook richting en motivatie om verder te groeien. Je rapport blijft altijd beschikbaar, zodat je je voortgang kunt volgen en je doelen kunt bijstellen. Zo maak je van veerkracht een blijvend voordeel in je carrière.



Hoe scoor jij op veerkracht vergeleken met anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek verborgen krachten met feedback van je netwerk

Laat anderen jouw veerkrachtvaardigheden beoordelen

Je Resilience Skills komen het beste tot hun recht als je ook luistert naar de mensen om je heen. Door collega’s, vrienden of familie uit te nodigen om hun mening te geven, krijg je waardevolle feedback die je zelf nooit zou zien. Deze sociale inzichten onthullen blinde vlekken en verborgen talenten, waardoor je een eerlijker en completer beeld krijgt van je veerkracht op de werkplek.

De mogelijkheid om je resultaten te delen en feedback te ontvangen, zorgt voor meer betrokkenheid en motivatie. Je netwerk kan je aanmoedigen, inspireren en helpen om gericht te werken aan je persoonlijke veerkracht. Zo bouw je niet alleen aan je eigen groei, maar versterk je ook je positie binnen je professionele omgeving. Samen bereik je meer dan alleen.



Welke verborgen krachten zie jij door feedback van anderen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw AI coach voor veerkracht

Aidan helpt je direct met persoonlijke inzichten en praktische tips. Stel vragen over je rapport, krijg advies en werk samen aan je Resilience Skills voor een sterkere carrière.

Met Aidan, onze slimme AI coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Je kunt vragen stellen over je rapport, twijfels bespreken of samen een strategie bepalen om je veerkracht te verbeteren. Aidan geeft je concrete tips die passen bij jouw situatie, zodat je meteen aan de slag kunt met het versterken van je veerkrachttraining voor werknemers.

De gesprekken met Aidan zijn praktisch, doelgericht en altijd afgestemd op jouw carrière-ambities. Of je nu wilt weten hoe je beter omgaat met stress, meer zelfvertrouwen opbouwt of sterker wordt in tegenslag—Aidan helpt je met heldere antwoorden en een duidelijk stappenplan. Zo maak je van veerkracht een krachtig hulpmiddel voor blijvende groei in je werk.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onbenutte of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw veerkracht in je carrière?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builder

Why Resilience Skills Matter in Career

Resilience is the foundation for lasting career success. In today’s fast-paced work environment, setbacks and challenges are inevitable. Your ability to bounce back, adapt, and keep moving forward is what sets you apart. Resilience skills help you handle stress, stay motivated, and turn obstacles into opportunities for growth. For professionals, strong veerkrachtvaardigheden voor professionals are the difference between stagnation and advancement.

Whether you’re aiming for a promotion, building your network, or seeking more job security, resilience is the skill that keeps you moving. It’s not just about surviving tough times—it’s about thriving and making your mark in your field.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to empower you to take control of your career journey. We believe everyone deserves access to professionele veerkrachttraining and practical tools that reveal your true strengths and help you grow. Our platform is designed to break down barriers, making high-quality veerkrachtkloofanalyse voor werknemers available to all, no matter your background or experience.

We want you to feel confident, recognized, and ready to seize new opportunities. By providing expert veerkrachtbeoordelingsrapport and actionable feedback, we help you build the skills you need for a stable, rewarding career.

Our Vision

We envision a world where every professional can access hoogwaardige veerkrachtondersteuning voor professionals and develop the resilience needed to succeed. Our goal is to democratize personal growth, making it easy for anyone to discover blind spots, develop talents, and progress with confidence. We’re committed to innovation, using smart AI and community-driven insights to support your journey.

We see a future where resilience is recognized as a core career skill, valued by employers and professionals alike. By making our tools free and accessible, we help you—and thousands of others—build a foundation for lifelong success.

What Makes Us Different?

Skills Builder stands out because we go beyond self-assessment. Our unique approach invites input from your colleagues, friends, and family, giving you a 360-degree view of your resilience. This social feedback uncovers hidden strengths and blind spots, providing a more accurate picture than traditional questionnaires.

We offer a free, expert veerkrachtbeoordelingsrapport with clear charts and personalized feedback. You can compare your results to other professionals, set meaningful goals, and track your progress over time. Our platform is private and secure—your data is yours alone, and you choose what to share.

Our AI coach, Aidan, is always available to answer your questions and help you turn insights into action. You also get access to a growing library of resources, curated by users and experts, so you’re never alone on your journey. We believe in equal opportunity, so all our core tools are free, with affordable options for those who want even more support.

We’re transparent, user-focused, and committed to your growth. Every feature is designed to help you develop veerkracht en welzijn op de werkplek, strengthen your professional relationships, and achieve your career ambitions.

How Our Questionnaire Can Help You

Our gratis veerkrachtbeoordeling is more than just a test—it’s a powerful tool for career development. By combining your self-perception with feedback from others, you get a clear, honest view of your resilience. The expert veerkrachtbeoordelingsrapport highlights your strengths, pinpoints areas for growth, and gives you a step-by-step action plan. You’ll know exactly where to focus your energy for maximum impact.

With our support, you can confidently pursue new opportunities, improve your work-life balance, and build a reputation for competence and reliability. Whether you’re looking for veerkrachttraining voor leiders or simply want to improve your persoonlijke veerkracht, Skills Builder gives you the insights and tools you need to succeed.

Join us and discover how resilience can transform your career. We’re here to help you grow, achieve recognition, and enjoy lasting job satisfaction.



Ontvang directe ondersteuning voor blijvende veerkrachtgroei

Praktische tools en community voor jouw carrière

Met een persoonlijk actieplan krijg je een heldere checklist met concrete stappen om je veerkrachtvaardigheden te versterken. Dit plan helpt je om doelen te stellen, je voortgang te volgen en gericht te werken aan je professionele groei. Door deze strategieën toe te passen, ontwikkel je een mindset die bestand is tegen stress en veranderingen op de werkplek.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met gedeelde bronnen en producten die door andere professionals zijn aanbevolen. Daarnaast kun je altijd terecht bij onze AI chat coach voor extra begeleiding en advies. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je met vertrouwen werken aan het verbeteren van je veerkracht en het realiseren van je carrière-ambities.



Hoe helpt een actieplan jouw veerkracht en carrière?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht