Gratis projectmanagementbeoordeling voor jouw carrièrevoorsprong

Wil je weten hoe jouw projectmanagementvaardigheden echt bijdragen aan je carrière? Met onze gratis projectmanagementbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je skills, maar nodig je ook mensen uit die jou goed kennen om hun mening te geven. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien nooit had gezien. Dit unieke perspectief geeft je een voorsprong in je professionele ontwikkeling en helpt je om gerichter te werken aan je projectmanagementvaardigheden ontwikkelen.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijk actieplan. Vergelijk je resultaten met andere gebruikers en zie waar je staat in het vakgebied. Je krijgt feedback op maat, zodat je precies weet wat je volgende stap is. Profiteer van een groeiende bibliotheek met resources, samengesteld door andere professionals, en krijg altijd hulp van onze AI-coach. Alles is ontworpen om jou te helpen groeien, meer zelfvertrouwen te krijgen en je carrièrekansen te vergroten.

Ontdek waar jij het verschil maakt in Project Management

Krijg direct inzicht en boost je groei

Projectmanagementvragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf

hourglass_bottom 20m visibility 300

Ga naar Vragenlijst

Leven

hourglass_bottom 20m visibility 15

Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken onthult deze projectmanagementvragenlijst voor jou?

Doe vandaag de gratis beoordeling

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke projectmanagementrapport?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builder voor jouw projectmanagementvaardigheden kan betekenen

Wil je verder komen in je carrière, maar twijfel je of je projectmanagementvaardigheden wel op het juiste niveau zijn? Veel mensen vertrouwen op hun eigen oordeel, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je ziet je sterke punten, maar mist misschien de blinde vlekken die je groei in de weg staan. Zonder eerlijke feedback van anderen kun je belangrijke kansen missen of vastlopen in je ontwikkeling.

Dit kan frustrerend zijn, vooral als je merkt dat collega's sneller doorgroeien of makkelijker projecten leiden. Je vraagt je af waarom je niet dezelfde stappen zet, terwijl je hard werkt en gemotiveerd bent. Het gevoel dat je niet gezien wordt of niet weet waar je aan moet werken, kan je zelfvertrouwen ondermijnen en je ambitie temperen. Zeker in projectmanagement, waar samenwerking en leiderschap centraal staan, is het lastig om zonder duidelijke feedback te groeien.

Skills Builder biedt de oplossing: een gratis projectmanagementbeoordeling die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Je nodigt mensen uit die jou goed kennen—collega’s, vrienden, of leidinggevenden—en krijgt zo een compleet beeld van je projectmanagementvaardigheden. Deze aanpak onthult verborgen kwaliteiten en laat zien waar je nog kunt groeien. Je krijgt niet alleen inzicht, maar ook praktische tools en een persoonlijk actieplan om direct aan de slag te gaan.

Met Skills Builder krijg je de helderheid en het vertrouwen om gericht te werken aan je carrière. Je weet precies waar je staat, waar je naartoe wilt en hoe je daar komt. Zo maak je van feedback een springplank naar succes en groei je uit tot een gewaardeerde professional in projectmanagement.

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Versterk je projectmanagementvaardigheden voor carrièresucces

Ontgrendel inzichten en transformeer je potentieel

Met het gratis rapport van Skills Builder krijg je direct inzicht in je projectmanagementvaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om je sterke punten te benutten en gericht te werken aan je verbeterpunten. Dit maakt het makkelijker om je professionele doelen te bereiken en je carrière een boost te geven.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van andere gebruikers. Zo zie je precies hoe je presteert ten opzichte van anderen in jouw vakgebied. Deze vergelijking geeft je richting en motiveert je om verder te groeien. Je volgt je voortgang en blijft gemotiveerd door de duidelijke, visuele rapportages. Alles is ontworpen om jou te helpen je projectmanagementvaardigheden ontwikkelen en je carrièrekansen te vergroten.

Hoe geeft resultaatvergelijking jou meer richting en zelfinzicht?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Wat anderen zeggen:

Ik was onder de indruk van het gedetailleerde niveau in mijn rapport en het actieplan gebaseerd op mijn resultaten. Ik heb nu een duidelijk pad om mijn doelen te bereiken en mijn algehele welzijn te verbeteren.

- Harper White -

Ik zat vast in mijn carrière en had behoefte aan verandering. Dit programma gaf me de motivatie en inzichten die ik nodig had om de controle over mijn leven te nemen en geluk te vinden.

- Isabella Clark -

Ik was in het begin sceptisch, maar dit programma overtrof mijn verwachtingen. Ik heb zoveel over mezelf geleerd en kreeg persoonlijke feedback die me heeft geholpen om te groeien.

- Aiden Miller -

Ik waardeerde de persoonlijke feedback en aanbevelingen gebaseerd op mijn resultaten. Het voelde alsof ik een coach had die specifiek op mijn behoeften was afgestemd.

- Samuel Young -

Ik twijfelde om mijn resultaten met anderen te delen, maar de uitnodigingsfunctie maakte het makkelijk en handig. Ik heb nu een ondersteunend netwerk dat me helpt om op koers te blijven.

- Amelia Hall -

Ik had nooit door hoeveel ik aan mezelf moest werken totdat ik dit programma probeerde. Het was een eye-opening ervaring die mijn leven veranderde.

- Charlotte Lewis -

Dit programma heeft me geholpen om balans te vinden in mijn leven en mijn relaties te verbeteren. Ik voel me nu meer vervuld en zelfverzekerd in mijn persoonlijke en professionele leven.

De functie voor veilige gegevens was belangrijk voor mij, omdat ik zeker wilde zijn dat mijn informatie beschermd werd. Ik voelde me er zeker van dat mijn resultaten vertrouwelijk werden gehouden.

- Abigail Walker -

De uitgebreide grafieken en vergelijking van resultaten waren erg handig om mijn sterke punten en verbeterpunten te begrijpen. Ik heb nu een beter idee van mijn vooruitgang.

- Ella Scott -

Dit programma was precies wat ik nodig had om uit mijn sleur te komen en controle over mijn leven te nemen. Ik raad het ten zeerste aan aan iedereen die op zoek is naar persoonlijke groei en vervulling.

- Jackson Rodriguez -

Ontmoet Aidan: Jouw persoonlijke AI-coach

Aidan is jouw slimme AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen met je resultaten. Stel vragen over je rapport, krijg direct advies en ontdek hoe je jouw projectmanagementvaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Met Aidan, onze AI-coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw projectmanagementbeoordeling. Je kunt vragen stellen over je rapport, tips krijgen voor je volgende stappen en samen een strategie bepalen om je carrière te versterken. Aidan helpt je om je resultaten te begrijpen en om te zetten in concrete acties die passen bij jouw doelen.

Deze persoonlijke begeleiding maakt het makkelijker om te groeien in projectmanagement en je carrièrekansen te vergroten. Je krijgt niet alleen inzicht, maar ook praktische handvatten om direct aan de slag te gaan. Zo haal je het maximale uit je beoordeling en blijf je gemotiveerd om te blijven ontwikkelen.

Aidan is een AI die nog leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jou sneller te groeien in projectmanagement?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Project Management Skills Matter in Career

Projectmanagementvaardigheden zijn onmisbaar voor iedereen die zijn carrière serieus neemt. Of je nu leiding geeft aan teams, projecten coördineert of je eigen werk wilt stroomlijnen, sterke projectmanagementvaardigheden maken het verschil tussen stilstaan en doorgroeien. Ze geven je het vertrouwen om doelen te stellen, prioriteiten te bepalen en resultaten te behalen die opvallen in je vakgebied.

In een wereld waar samenwerking, deadlines en resultaatgericht werken centraal staan, zijn deze vaardigheden de sleutel tot succes. Ze zorgen voor stabiliteit, groei en meer kansen op erkenning en promotie. Wie zijn projectmanagementvaardigheden ontwikkelt, vergroot zijn impact en waarde op de werkvloer.

Our Mission

Onze missie is om jou te helpen groeien, ongeacht waar je nu staat in je carrière. Skills Builders maakt projectmanagementvaardigheden toegankelijk voor iedereen, met gratis tools en diepgaande inzichten. We willen dat jij je sterke punten ontdekt, je zwakke plekken aanpakt en met vertrouwen de volgende stap zet.

We geloven dat iedereen recht heeft op eerlijke feedback en praktische ondersteuning. Daarom bieden we een projectmanagementvaardigheden beoordeling die verder gaat dan alleen zelfreflectie. Je krijgt input van anderen, zodat je een compleet beeld krijgt van je professionele profiel.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen zijn potentieel kan benutten en zijn carrière kan vormgeven op basis van echte inzichten. Skills Builders wil de standaard zetten voor professionele ontwikkeling, met innovatieve tools zoals projectmanagementkloonanalyse voor werknemers en expert projectmanagementvaardigheden evaluatie.

We blijven vernieuwen, zodat jij altijd toegang hebt tot de beste middelen om je projectmanagementvaardigheden te ontwikkelen en je carrière te laten groeien.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door onze unieke aanpak: je krijgt niet alleen een professionele projectmanagementprofielanalyse, maar ook feedback van mensen die jou echt kennen. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je vaardigheden. Onze gratis projectmanagementbeoordeling is ontworpen om blinde vlekken te onthullen en verborgen talenten zichtbaar te maken.

We bieden hoogwaardige projectmanagementondersteuning met een gratis rapport, duidelijke grafieken en een persoonlijk actieplan. Je kunt je resultaten vergelijken met anderen, zodat je weet waar je staat in het vakgebied. Onze AI-coach Aidan staat altijd klaar om je te helpen met praktische tips en advies, afgestemd op jouw situatie.

Transparantie en privacy staan bij ons voorop. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld. We geloven in gelijkheid en toegankelijkheid: iedereen kan gratis gebruikmaken van onze tools, ongeacht achtergrond of ervaring.

Onze community van gebruikers deelt resources en ervaringen, zodat je altijd kunt leren van anderen. Dit maakt Skills Builders tot een plek waar je niet alleen groeit, maar ook anderen helpt groeien.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze projectmanagementvaardigheden beoordeling geeft je inzicht in je sterke en zwakke punten, met input van mensen die jou goed kennen. Je krijgt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot een bibliotheek met resources. Dit helpt je om gericht te werken aan je ontwikkeling en je carrièrekansen te vergroten.

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, onze tools geven je de duidelijkheid en het vertrouwen om de volgende stap te zetten. Je bouwt aan een sterk professioneel netwerk en laat zien dat je openstaat voor groei en feedback.

Skills Builders is er voor iedereen die zijn projectmanagementvaardigheden wil verbeteren en zijn carrière wil laten groeien. Met onze gratis tools, eerlijke feedback en praktische ondersteuning ben je altijd een stap voor op de rest.

Versterk je projectmanagementvaardigheden met deskundige ondersteuning

Tools ontworpen voor jouw groeireis

Met een persoonlijk actieplan weet je precies welke stappen je moet zetten om je projectmanagementvaardigheden te verbeteren. Je krijgt een handige checklist die je helpt om gericht te werken aan je doelen. Dit maakt je groeiproces overzichtelijk en geeft je het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op onze AI-coach voor advies en motivatie.

Daarnaast profiteer je van een uitgebreide bibliotheek met resources, samengesteld door andere professionals. Je krijgt aanbevelingen voor de beste projectmanagementtools en producten die passen bij jouw situatie. Deze combinatie van ondersteuning en praktische tips zorgt ervoor dat je sneller groeit en meer bereikt in je carrière. Skills Builder helpt je om elke dag beter te worden in projectmanagement.

Welke concrete stappen zet jij voor projectmanagementgroei?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.

summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Gratis projectmanagementbeoordeling voor jouw carrièrevoorsprong

Ontdek waar jij het verschil maakt in Project Management

Krijg direct inzicht en boost je groei

Projectmanagementvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

2. Nodig anderen uit (optioneel)

3. Vergelijk je resultaten

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Analyseert [name] problemen effectief?

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Bepaal jij duidelijke doelen?

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Stel je realistische deadlines?

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Breng jij waarde in je relaties?

Prioriteer jij taken?

Organiseer jij je werkbelasting?

Stel jij realistische deadlines?

Houd jij rekening met tegenslagen?

Stem jij planningen af met andere betrokken mensen?

Kom je je afspraken na en haal je deadlines?

Hou jij iedereen op de hoogte van belangrijke updates?

Ben je flexibel in je aanpak?

Deel je graag je middelen om samen vooruitgang te boeken?

Zet je gezamenlijke doelen boven persoonlijke doelen?

Voeg jij waarde toe bij het bereiken van gedeelde doelen?

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Beoordeel je taken die je aan anderen kunt delegeren?

Kies jij geschikte personen om taken aan te delegeren?

Communiceer jij verwachtingen duidelijk?

Gebruik jij de unieke vaardigheden en sterke punten van anderen bij het delegeren van taken?

Geef je duidelijke instructies als je taken delegeert?

Geef jij anderen de kans om verantwoordelijkheid te nemen door ze eigenaarschap te geven over gedelegeerde taken?