Gratis presentatievaardigheden beoordeling voor jouw Career

Wil je weten hoe jouw presentatievaardigheden echt bijdragen aan je carrière? Met onze gratis presentatievaardigheden beoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook waardevolle input van mensen die jou goed kennen. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet, wat direct invloed heeft op je professionele groei.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijke analyse. Je ziet precies hoe jouw scores zich verhouden tot andere professionals, zodat je weet waar je staat. Je krijgt een gratis actieplan en toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, samengesteld door andere gebruikers. Met persoonlijke feedback op basis van jouw resultaten weet je precies wat je volgende stap is. Wil je je groei delen? Maak je resultaten openbaar en inspireer je netwerk. Met deze unieke aanpak krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om je presentatievaardigheden te verbeteren en je carrièrekansen te vergroten.

Ontvang direct inzicht en praktische stappen voor groei

Ontdek je verborgen talenten en groeikansen

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over presentatievaardigheden

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Beheer jij complexe taken met nauwgezette aandacht voor detail?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Complexe taken beheren met oog voor detail betekent dat iemand effectief om kan gaan met en toezicht kan houden op complexiteiten.

Heb je een scherp oog voor het zien van fouten of inconsistenties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten zien verwijst naar iemands vermogen om fouten of onnauwkeurigheden te herkennen.

Blijf je gefocust als je aan taken werkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gefocust blijven in relatie tot aandacht voor detail betekent dat je iemands aandacht consequent richt op de kleine en specifieke aspecten van een taak of situatie.

Prioriteer jij nauwkeurigheid in je werk, door details te controleren en te verifiëren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nauwkeurigheid bewaren betekent ervoor zorgen dat je consequent werk levert dat vrij is van fouten of vergissingen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Geef je prioriteit aan empathie als je met anderen omgaat om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leiden met empathie betekent dat je rekening houdt met iemands emoties, perspectief en behoeften, en die kennis gebruikt om een goede verbinding op te bouwen.

Deel jij je interesses als je je verhoudt tot de interesses van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses delen betekent dat je input geeft om gemeenschappelijke interesses te vinden om over te binden.

Deel jij je standpunt met anderen om wederzijds begrip te creëren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Wederzijds begrip verwijst naar het gedeelde begrip dat verwachtingen op één lijn brengt.

Spiegel je het gedrag en de communicatiestijl van anderen om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedrag spiegelen betekent het imiteren van iemands acties, taal of houding.

Maak jij boeiende materialen in je visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende materialen creëren betekent visueel aantrekkelijke en overtuigende content maken die effectief een boodschap overbrengt.

Gebruik je grafische elementen om visuele communicatie te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gebruik van grafische elementen verwijst naar het gebruik van visuele elementen zoals afbeeldingen, illustraties en grafieken om informatie over te brengen.

Gebruik je kleuren effectief om visuals te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het gebruik van kleuren verwijst naar de bewuste toepassing van verschillende tinten, kleuren en tonen om een boodschap te ondersteunen.

Gebruikt [name] een duidelijke indeling in [zijn/haar] visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke indeling gebruiken betekent elementen zo rangschikken dat iemand de gepresenteerde informatie gemakkelijk kan begrijpen en navigeren.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Presentatievaardigheden Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 16m   visibility 279
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 103
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze questionnaire?

Doe vandaag de gratis beoordeling

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport vandaag?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom Skills Builders jouw presentatievaardigheden versterkt

Vraag je je af waarom je presentatievaardigheden niet altijd het gewenste effect hebben op je carrière? Veel mensen vertrouwen op hun eigen oordeel, maar zelfevaluatie geeft vaak een vertekend beeld. Je ziet vooral wat je wilt zien, en mist daardoor belangrijke signalen over je sterke en zwakke punten. Dit kan ervoor zorgen dat je kansen op promotie, erkenning of nieuwe netwerkmogelijkheden misloopt, simpelweg omdat je niet weet waar je écht staat.

Zelfperceptie-bias is een grote valkuil: je denkt dat je goed bezig bent, maar collega’s of leidinggevenden ervaren het misschien anders. Zonder eerlijke feedback van buitenaf blijf je in dezelfde patronen hangen. Je mist de kans om te groeien, je presentatievaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Dit kan leiden tot frustratie, onzekerheid en het gevoel dat je stilstaat terwijl anderen doorgroeien.

Skills Builders biedt de oplossing: een unieke presentatievaardigheden cursus die input van anderen combineert met jouw eigen inzichten. Je krijgt een compleet beeld van je presentatievaardigheden, inclusief een expert presentatievaardigheden beoordelingsrapport en een presentatievaardigheden gap-analyse voor werknemers. Met praktische tips, een persoonlijk actieplan en toegang tot een online presentatievaardigheden training, weet je precies waar je aan kunt werken. Zo zet je concrete stappen richting professionele ontwikkeling van presentatievaardigheden en vergroot je je kansen op succes, stabiliteit en erkenning in je carrière.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Ontvang direct inzicht met je persoonlijke rapport

Vergelijk, analyseer en groei met heldere resultaten

Na het invullen van de gratis presentatievaardigheden beoordeling ontvang je een persoonlijk rapport met duidelijke grafieken en overzichtelijke analyses. Je ziet in één oogopslag waar je sterke punten liggen en welke presentatievaardigheden je nog kunt verbeteren. Dit geeft je direct richting en vertrouwen om gericht aan de slag te gaan met je professionele ontwikkeling.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, zodat je weet hoe je presteert ten opzichte van je peers. Deze vergelijking helpt je om realistische doelen te stellen en je voortgang te meten. Met deze inzichten kun je je presentatievaardigheden voor managers en professionals doelgericht versterken en je carrièrekansen vergroten.



Hoe verhoud jij je tot andere professionals?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontvang waardevolle feedback van je netwerk

Laat anderen jouw presentatievaardigheden beoordelen

Met onze presentatievaardigheden beoordeling kun je eenvoudig collega’s, vrienden of familie uitnodigen om hun mening te geven over jouw presentatievaardigheden. Hun feedback geeft je een frisse blik op je sterke punten en laat je zien waar je nog kunt groeien. Dit helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je aanpak te verbeteren, zodat je met meer zelfvertrouwen en impact presenteert.

Door je resultaten (optioneel) openbaar te maken, nodig je uit tot constructieve feedback en aanmoediging vanuit je netwerk. Dit motiveert je om door te zetten en creëert een positieve omgeving waarin je samen groeit. Zo bouw je aan je persoonlijke merk, vergroot je je zichtbaarheid en krijg je meer erkenning in je vakgebied.



Welke verborgen talenten zien anderen in jou?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontvang direct advies van Aidan, jouw AI Coach

Persoonlijke begeleiding voor jouw presentatievaardigheden

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, ontvang praktische presentatievaardigheden tips en krijg suggesties die passen bij jouw situatie. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en je zwakke plekken aan te pakken, zodat je met meer zelfvertrouwen en overtuiging presenteert.

De coaching van Aidan is altijd beschikbaar en volledig afgestemd op jouw doelen. Of je nu werkt aan effectieve presentatievaardigheden voor managers, een presentatievaardigheden workshop voorbereidt of gewoon wilt groeien in je carrière: Aidan geeft je concrete stappen en direct toepasbare adviezen. Zo zet je snel en gericht stappen richting professioneel succes.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We stellen je begrip op prijs terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortkomen uit Aidan's resultaten, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw presentatievaardigheden groeien?

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Presentation Skills Skills Matter in Career

Goede presentatievaardigheden zijn onmisbaar voor iedereen die zijn carrière serieus neemt. Of je nu een team aanstuurt, een project pitcht of jezelf wilt profileren binnen je vakgebied: hoe je presenteert bepaalt hoe je wordt gezien. Effectieve presentatievaardigheden openen deuren naar nieuwe kansen, vergroten je netwerk en zorgen voor meer erkenning en stabiliteit in je loopbaan. Wie zijn boodschap helder en overtuigend kan overbrengen, maakt sneller indruk en groeit sneller door.

In een wereld waar communicatie steeds belangrijker wordt, zijn presentatievaardigheden de sleutel tot professionele ontwikkeling. Ze helpen je niet alleen om je ideeën te delen, maar ook om vertrouwen te winnen en invloed uit te oefenen. Met sterke presentatievaardigheden onderscheid je jezelf van anderen en bouw je aan een duurzaam carrièrepad.

Our Mission

Onze missie is om iedereen gelijke kansen te bieden op het gebied van professionele groei. We willen jou helpen om je presentatievaardigheden te ontwikkelen, zodat je met meer zelfvertrouwen en plezier aan je carrière werkt. Skills Builders maakt professionele ontwikkeling van presentatievaardigheden toegankelijk voor iedereen, ongeacht je achtergrond of ervaring.

We geloven dat iedereen het recht heeft om te groeien en te leren. Daarom bieden we gratis tools en ondersteuning, zodat jij zelf de regie neemt over je ontwikkeling. Jouw succes is ons doel.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin iedereen zijn potentieel kan benutten en zijn carrière kan vormgeven zoals hij of zij dat wil. Skills Builders wil wereldwijd mensen inspireren om te investeren in hun presentatievaardigheden en zo hun professionele dromen waar te maken. Door innovatie en slimme technologie maken we persoonlijke groei eenvoudiger en leuker.

Onze visie is een wereld waarin professionele ontwikkeling voor iedereen bereikbaar is, met eerlijke kansen en praktische ondersteuning op maat.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door een unieke aanpak: wij combineren zelfreflectie met feedback van anderen. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen presentatievaardigheden, maar ook in hoe je wordt gezien door collega’s, vrienden of familie. Dit levert een expert presentatievaardigheden beoordelingsrapport op dat verder gaat dan standaard zelftests.

Onze presentatievaardigheden gap-analyse voor werknemers laat je precies zien waar je kansen liggen. Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en persoonlijke feedback. Alles is volledig anoniem en veilig: jouw gegevens worden nooit gedeeld of verkocht.

We bieden high-end presentatievaardigheden ondersteuning, inclusief een online presentatievaardigheden training voor professionals, een uitgebreide resourcebibliotheek en directe AI chat coaching. Je krijgt toegang tot een community van gelijkgestemden en kunt je resultaten delen als je dat wilt.

Transparantie, toegankelijkheid en empowerment staan bij ons centraal. Jij bepaalt wat je deelt en met wie. Onze tools zijn gratis en beschikbaar in meerdere talen, zodat iedereen kan meedoen.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze presentatievaardigheden beoordeling geeft je direct inzicht in je sterke punten en ontwikkelpunten. Je ontvangt een persoonlijk actieplan, praktische tips en toegang tot een groeiende bibliotheek met presentatietools. Door feedback van anderen te combineren met je eigen inzichten, krijg je een compleet beeld van je vaardigheden en weet je precies waar je aan kunt werken.

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: met Skills Builders zet je concrete stappen richting professionele groei, meer zelfvertrouwen en een sterkere positie op de arbeidsmarkt.

Skills Builders is jouw betrouwbare partner voor professionele ontwikkeling. We zijn er voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en je carrière kunt halen.



Krijg praktische ondersteuning voor blijvende groei

Actieplan, resources en coaching voor jouw carrière

Met ons duidelijke actieplan weet je precies welke stappen je kunt zetten om je presentatievaardigheden te verbeteren. Je krijgt een overzichtelijke checklist, afgestemd op jouw resultaten, zodat je gericht kunt werken aan je persoonlijke doelen. Dit geeft structuur en houvast, waardoor je sneller vooruitgang boekt en meer zelfvertrouwen krijgt in je professionele rol.

Daarnaast krijg je toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, gevuld met tips, tools en producten die door andere gebruikers zijn aanbevolen. Je kunt direct aan de slag met bewezen strategieën en krijgt ondersteuning van onze AI chat coach wanneer je vastloopt. Zo blijf je gemotiveerd en haal je het maximale uit je presentatievaardigheden cursus en je carrière.



Welke stappen zet jij vandaag voor meer impact?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht