Gratis persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling voor jouw Career

Wil je weten waar je echt staat met je persoonlijke groei en ontwikkeling? Met onze gratis persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw vaardigheden ervaren. Nodig collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet—onmisbaar voor iedereen die zijn Career serieus neemt.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, een gratis actieplan en toegang tot een resource library vol loopbaanontwikkeling tips en professionele ontwikkelingstrainingen. Vergelijk je scores met andere gebruikers en zie direct waar jouw kansen liggen. Je krijgt persoonlijke feedback op basis van jouw resultaten, zodat je precies weet waar je aan kunt werken. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en ontvang aanmoediging uit je netwerk. Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te ondersteunen met praktische adviezen en effectieve ontwikkelingsstrategieën. Alles is gratis, veilig en volledig gericht op jouw loopbaanontwikkeling.

Ontdek waar jouw groeikansen liggen en boost je Career!

Krijg unieke inzichten voor professionele groei

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor persoonlijke ontwikkeling

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Analyseer je de oorzaken van een probleem?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken identificeren betekent uitzoeken welke factoren hebben bijgedragen aan het ontstaan van een bepaald probleem.

Ontwikkel jij oplossingen als je met complexe problemen te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen ontwikkelen betekent effectieve en praktische strategieën creëren om een probleem aan te pakken.

Verken jij relevante data als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante data verkennen betekent informatie verzamelen en onderzoeken die belangrijk is voor het probleem.

Herken je patronen als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Patronen herkennen betekent het zien van terugkerende trends die kunnen helpen om de oorzaken of mogelijke oplossingen voor een probleem te begrijpen.

Pas jij logisch redeneren toe bij het analyseren van problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Logisch redeneren toepassen betekent kritisch nadenken om goede oordelen te maken.

Stel jij betekenisvolle doelen die aansluiten bij je ambities?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle doelen stellen betekent doelen vaststellen die de moeite waard zijn om na te streven.

Maak jij actieplannen om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actieplannen maken betekent een reeks stappen ontwikkelen om doelen te bereiken.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent regelmatig de voortgang naar doelen monitoren om op koers te blijven en de nodige aanpassingen te maken.

Blijf je flexibel in je aanpak als je aan je doelen werkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel blijven in je aanpak betekent dat je openstaat om strategieën aan te passen als dat nodig is.

Focus je consequent op wat je kunt beheersen bij het stellen van je doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beheersen betekent dat je je aandacht richt op aspecten die je kunt beïnvloeden.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Verwijder jij verleidingen die niet bijdragen aan je ambities om gedisciplineerd te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verleidingen verwijderen betekent het elimineren van invloeden die leiden tot gedrag dat tegen het bereiken van doelen ingaat.

Heb je de discipline om ijverig aan je doelen te blijven werken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

IJver oefenen betekent dat je consequent moeite steekt in je acties zonder je interesse te verliezen.

Streef je ernaar om je gewenste resultaten te behalen, zelfs als je wordt afgeleid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Richten op een gewenst resultaat betekent controle houden over je acties en gedrag totdat het doel is bereikt.

Begin je klein om niet overweldigd te raken door wat er nodig is om je doel te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klein beginnen betekent dat je moet starten met kleine, beheersbare stappen.

Beloon je jezelf voor je prestaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen belonen betekent vooruitgang vieren als een manier om te motiveren en positief gedrag te versterken.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Herzie jij je aannames als ze je vooruitgang in de weg staan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bestaande aannames herzien betekent het heroverwegen van huidige overtuigingen en vooroordelen.

Herken je je eigen biases?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Cognitieve biases herkennen betekent dat je je bewust bent van inherente vooroordelen die je denken beïnvloeden.

Daag je ingesleten patronen in je denken en gedrag uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ingesleten patronen in vraag stellen betekent dat je diepgewortelde gewoontes uitdaagt.

Oefen je nieuwe gedragingen om oude gewoontes af te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwe gewoontes oefenen betekent acties herhalen om nieuwe gewoontes te creëren die wenselijker zijn dan de vorige.

Voel je je verbonden met een hoger doel in je bezigheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinden met een hoger doel betekent dat je betekenis en belang vindt in je acties.

Overwin jij uitdagingen als je obstakels tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen overwinnen betekent dat je doorzet en doorgaat als het moeilijk wordt.

Doe je aan bewuste oefening om jezelf te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste oefening verwijst naar de bewuste inspanning die wordt gedaan om vaardigheden te verbeteren.

Neem je actie onafhankelijk van de uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitkomst onafhankelijkheid betekent dat je jezelf kunt losmaken van specifieke resultaten.

Volg je actief je interesses?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je interesses volgen betekent dat je actief bezig bent met activiteiten die de moeite waard voelen.

Omring jij jezelf met mensen die een hoog niveau van doorzettingsvermogen laten zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je omringen met doorzetters betekent dat je bij mensen bent die vastberaden zijn, zelfs als het moeilijk wordt.

Ga je goed om met stress in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je effectieve strategieën hebt om de negatieve effecten van stress te verminderen.

Hou jij een positieve houding in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve houding houden betekent dat je consequent uitdagingen en tegenslagen met optimisme benadert.

Hou jij vol in moeilijke situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Volhouden in moeilijke tijden betekent dat iemand kan doorgaan in lastige situaties.

Overwin jij obstakels in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Obstakels overwinnen betekent iemands vermogen om uitdagingen succesvol aan te pakken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Persoonlijke Ontwikkeling Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 39
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 167
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken onthult deze persoonlijke ontwikkeling questionnaire?

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Welke persoonlijke inzichten krijg jij in jouw rapport?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor jouw persoonlijke ontwikkeling en Career doet

Veel professionals vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden voor professionals. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je blinde vlekken onopgemerkt. Je denkt misschien dat je weet waar je goed in bent, maar zonder feedback van anderen mis je waardevolle inzichten die essentieel zijn voor loopbaanbegeleiding en coaching.

Dit gebrek aan externe input kan je groei belemmeren. Je blijft hangen in oude patronen, mist kansen op promotie of merkt dat je niet het vertrouwen krijgt dat je verdient. Het kan frustrerend zijn als je hard werkt, maar niet de erkenning of vooruitgang ziet waar je op hoopt. Je vraagt je af waarom je niet verder komt, terwijl je collega’s wel doorgroeien. Dit kan leiden tot onzekerheid, minder motivatie en zelfs twijfels over je eigen competentie.

Skills Builders biedt de oplossing: een gratis persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Door input van mensen die jou goed kennen, krijg je een compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, een gratis actieplan en toegang tot hoogwaardige persoonlijke ontwikkelingsprogramma's. Met onze loopbaanontwikkelingsbeoordelingsinstrumenten en professionele ontwikkelingshiatenanalyse ontdek je precies waar je het verschil kunt maken. Onze expert persoonlijke ontwikkelingsstrategieën helpen je om gericht te werken aan je doelen, zodat je met meer zelfvertrouwen en duidelijkheid je Career vormgeeft. Zo haal je het maximale uit jezelf en vergroot je je kansen op succes, erkenning en werkplezier.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Ontgrendel jouw persoonlijke ontwikkelingspotentieel

Ontdek inzichten die jouw Career versterken

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Dit maakt het makkelijk om gerichte stappen te zetten richting jouw loopbaanontwikkeling en strategieën te bepalen die echt werken voor jouw Career.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers. Zo zie je precies waar je staat en waar je nog kunt verbeteren. Dit geeft je niet alleen duidelijkheid, maar ook richting en motivatie om verder te groeien. Met deze inzichten kun je een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen dat aansluit bij jouw ambities en professionele doelen. Alles is veilig en vertrouwelijk: jouw gegevens blijven altijd privé.



Hoe geeft resultaten vergelijken jou meer richting en zelfinzicht?

Vergelijk jouw vaardigheidsniveau direct

Vergroot je groei met sociale inzichten

Ontvang waardevolle feedback van jouw netwerk

Door anderen te vragen jouw persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden te beoordelen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van jezelf. Collega’s, vrienden of familie zien vaak kwaliteiten of verbeterpunten die je zelf over het hoofd ziet. Hun feedback helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je persoonlijke ontwikkelingsplannen te verfijnen, zodat je sterker staat in je Career.

Het delen van je resultaten kan je motiveren en zorgt voor extra steun uit je netwerk. Je ontvangt aanmoediging, erkenning en soms zelfs verrassende inzichten die je verder helpen. Dit versterkt niet alleen je persoonlijke groei, maar ook je professionele relaties en netwerk. Zo bouw je aan een solide basis voor succes en meer impact in jouw vakgebied.



Welke verborgen kwaliteiten zien anderen in jouw ontwikkeling?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan helpt je direct met praktische tips en inzichten

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, ontvang suggesties voor effectieve ontwikkelingsstrategieën en krijg hulp bij het opstellen van een persoonlijk actieplan. Aidan maakt het makkelijk om je persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden te verbeteren en je Career te versnellen.

Of je nu wilt weten waar je het beste kunt beginnen of hoe je een specifiek doel bereikt, Aidan geeft je direct bruikbare feedback. Zo zet je inzichten om in concrete stappen en blijf je gemotiveerd om te groeien. Met deze ondersteuning haal je het maximale uit je persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling en vergroot je je kansen op succes en erkenning in je vakgebied.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhelpful of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI coaching jou direct verder in je Career?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Personal Development Skills Matter in Career

Persoonlijke ontwikkeling is de sleutel tot blijvende groei en succes in je Career. Het gaat niet alleen om technische kennis, maar vooral om persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden voor professionals zoals zelfreflectie, communicatie en aanpassingsvermogen. Deze vaardigheden bepalen of je kansen grijpt, relaties opbouwt en je doelen bereikt.

In een snel veranderende arbeidsmarkt zijn loopbaanontwikkelingsbeoordelingsinstrumenten en hoogwaardige persoonlijke ontwikkelingsprogramma's onmisbaar. Ze helpen je om niet alleen bij te blijven, maar ook voorop te lopen. Door te investeren in jezelf, vergroot je je competentie, zelfvertrouwen en zichtbaarheid binnen je vakgebied.

Our Mission

Onze missie is om iedereen de kans te geven zijn of haar volledige potentieel te ontdekken en te benutten. Skills Builders wil persoonlijke en professionele groei toegankelijk maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. We geloven dat loopbaanontwikkeling tips en professionele ontwikkelingstrainingen voor iedereen beschikbaar moeten zijn.

We ondersteunen je met gratis tools, diepgaande feedback en een veilige omgeving waarin je kunt groeien. Zo helpen we je om met meer vertrouwen en plezier aan je Career te bouwen.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien. Skills Builders wil hét platform zijn waar je terecht kunt voor persoonlijke ontwikkelingsplannen, effectieve ontwikkelingsstrategieën en loopbaanplanning en strategieën die echt werken.

We blijven innoveren met slimme technologie, zoals onze AI coach, zodat jij altijd toegang hebt tot de beste begeleiding en inzichten voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door de kracht van feedback van anderen te combineren met slimme technologie. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk op persoonlijke ontwikkeling, maar ook in hoe anderen jou zien. Dit geeft een eerlijk en compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten.

Onze gratis persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling is uniek: je nodigt eenvoudig mensen uit je netwerk uit om mee te doen. Zo ontdek je blinde vlekken en krijg je waardevolle input voor je Career. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een gratis actieplan en toegang tot een uitgebreide resource library met tips en producten die door andere gebruikers zijn aanbevolen.

We zijn transparant over privacy: jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld of verkocht. Je bepaalt zelf wie je resultaten ziet en met wie je ze deelt. Onze AI coach Aidan biedt direct praktische ondersteuning, zodat je altijd een expert persoonlijke ontwikkelingsstrategieën bij de hand hebt.

Skills Builders is er voor iedereen die wil groeien, van starters tot ervaren professionals. We geloven in gelijkheid, empowerment en het belang van een sterke community. Samen maken we persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en effectief.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze gratis persoonlijke ontwikkelingsbeoordeling helpt je om snel inzicht te krijgen in je sterke punten en ontwikkelpunten. Je ontvangt feedback van mensen die jou goed kennen, waardoor je een compleet beeld krijgt van je persoonlijke en professionele vaardigheden. Met onze loopbaanontwikkelingsbeoordelingsinstrumenten en professionele ontwikkelingshiatenanalyse ontdek je waar je het verschil kunt maken.

Je krijgt een persoonlijk rapport, een duidelijk actieplan en toegang tot een resource library vol inspiratie. Onze AI coach Aidan staat klaar om je te begeleiden met praktische tips en adviezen. Zo werk je gericht aan je doelen, vergroot je je zelfvertrouwen en bouw je aan een succesvolle Career.

Bij Skills Builders kun je rekenen op een veilige, ondersteunende omgeving waar jouw groei centraal staat. We zijn er om je te helpen het beste uit jezelf te halen—nu en in de toekomst.



Versterk je groeipad met slimme ondersteuning

Gebruik de beste tools voor jouw loopbaanontwikkeling

Met een persoonlijk actieplan weet je precies welke stappen je kunt zetten om je persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden te verbeteren. Je krijgt een overzichtelijke checklist die je helpt om gericht te werken aan je doelen. Dit geeft structuur en houvast, zodat je je voortgang makkelijk kunt volgen en vieren.

Laat je inspireren door de resource library, gevuld met tips en producten die door andere gebruikers zijn gedeeld. Zo ontdek je nieuwe strategieën en oplossingen voor uitdagingen op je loopbaanpad. Onze AI chat coach Aidan staat altijd klaar om je te ondersteunen met advies en feedback. Met deze combinatie van tools en support ontwikkel je een krachtig persoonlijk ontwikkelingsplan dat past bij jouw ambities en zorgt voor meer succes en voldoening in je Career.



Welke concrete stappen brengen jouw ontwikkeling vooruit?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht