Gratis beoordeling van organisatorische vaardigheden voor carrièregroei

Wil je weten hoe jouw organisatorische vaardigheden jouw carrière beïnvloeden? Met onze gratis beoordeling van organisatorische vaardigheden krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw skills ervaren. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen antwoorden, kun je collega’s, vrienden of familie uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet—een unieke kans om je professionele groei te versnellen.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met duidelijke grafieken, zodat je jouw organisatorische vaardigheden direct kunt vergelijken met anderen in jouw vakgebied. Je krijgt een gratis actieplan op maat, toegang tot een door gebruikers samengestelde resourcebibliotheek en persoonlijke feedback op basis van jouw scores. Vergelijk je resultaten met het gemiddelde van andere professionals en ontdek waar jij het verschil kunt maken. Deel je resultaten als je wilt, en krijg steun van je netwerk. Met hulp van onze AI-coach krijg je direct advies om je organisatorische vaardigheden te verbeteren en je carrièrekansen te vergroten.

Ontvang direct waardevolle inzichten voor jouw carrière

Krijg direct inzicht in jouw professionele skills

Organisatorische Vaardigheden Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf

hourglass_bottom 15m visibility 87

Ga naar Vragenlijst

Leven

hourglass_bottom 15m visibility 107

Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij in jouw Organizational Skills?

Doe Vandaag de Gratis Beoordeling

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport voor je carrière?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw Organizational Skills kan betekenen

Veel mensen vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om organisatorische vaardigheden, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je denkt misschien dat je goed georganiseerd bent, maar zonder feedback van anderen zie je niet waar je echt uitblinkt of waar je kansen laat liggen. Dit kan je groei in de weg staan, vooral als je wilt doorgroeien in je carrière of je professionele reputatie wilt versterken. Zelfbeoordeling alleen geeft je geen volledig beeld en kan leiden tot gemiste kansen of zelfs frustratie als je niet verder komt.

Deze blinde vlekken kunnen je ontwikkeling belemmeren. Je mist misschien signalen van collega’s of leidinggevenden over hoe je organisatorische vaardigheden in de werkomgeving echt worden ervaren. Dit kan leiden tot stagnatie, gemiste promoties of een gebrek aan erkenning. Het gevoel dat je niet vooruitkomt, kan je motivatie en zelfvertrouwen ondermijnen, terwijl je juist wilt groeien en impact wilt maken.

Skills Builders biedt de oplossing door je te laten zien hoe anderen jouw organisatorische vaardigheden beoordelen. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in de feedback van mensen die je dagelijks meemaken. Zo ontdek je waar je kracht ligt en waar je nog kunt groeien. Met praktische tools, een persoonlijk actieplan en toegang tot een community van professionals krijg je alles wat je nodig hebt om je organisatorische vaardigheden te verbeteren. Of je nu wilt werken aan effectievere organisatorische vaardigheden, betere samenwerking of meer overzicht in je werk, Skills Builders helpt je om gericht te groeien en je carrièrekansen te vergroten.

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke rapport

Ontdek waar jij staat met organisatorische vaardigheden

Met het gratis rapport krijg je een helder overzicht van jouw organisatorische vaardigheden, inclusief duidelijke grafieken en visuele analyses. Je ziet in één oogopslag waar je sterke punten liggen en welke gebieden aandacht verdienen. Dit maakt het makkelijk om te bepalen waar je het meeste winst kunt behalen voor je carrière.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere professionals, zodat je precies weet hoe je presteert binnen jouw vakgebied. Deze vergelijking geeft richting aan je persoonlijke ontwikkeling en helpt je om gerichte stappen te zetten. Met deze inzichten kun je een concreet plan maken om je organisatorische vaardigheden te verbeteren en je positie op de arbeidsmarkt te versterken.

Hoe helpt resultaatvergelijking jouw zelfinzicht en richting?

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Wat anderen zeggen:

Ik was onder de indruk van het gedetailleerde niveau in mijn rapport en het actieplan gebaseerd op mijn resultaten. Ik heb nu een duidelijk pad om mijn doelen te bereiken en mijn algehele welzijn te verbeteren.

- Harper White -

Ik zat vast in mijn carrière en had behoefte aan verandering. Dit programma gaf me de motivatie en inzichten die ik nodig had om de controle over mijn leven te nemen en geluk te vinden.

- Isabella Clark -

Ik was in het begin sceptisch, maar dit programma overtrof mijn verwachtingen. Ik heb zoveel over mezelf geleerd en kreeg persoonlijke feedback die me heeft geholpen om te groeien.

- Aiden Miller -

Ik waardeerde de persoonlijke feedback en aanbevelingen gebaseerd op mijn resultaten. Het voelde alsof ik een coach had die specifiek op mijn behoeften was afgestemd.

- Samuel Young -

Ik twijfelde om mijn resultaten met anderen te delen, maar de uitnodigingsfunctie maakte het makkelijk en handig. Ik heb nu een ondersteunend netwerk dat me helpt om op koers te blijven.

- Amelia Hall -

Ik had nooit door hoeveel ik aan mezelf moest werken totdat ik dit programma probeerde. Het was een eye-opening ervaring die mijn leven veranderde.

- Charlotte Lewis -

Dit programma heeft me geholpen om balans te vinden in mijn leven en mijn relaties te verbeteren. Ik voel me nu meer vervuld en zelfverzekerd in mijn persoonlijke en professionele leven.

De functie voor veilige gegevens was belangrijk voor mij, omdat ik zeker wilde zijn dat mijn informatie beschermd werd. Ik voelde me er zeker van dat mijn resultaten vertrouwelijk werden gehouden.

- Abigail Walker -

De uitgebreide grafieken en vergelijking van resultaten waren erg handig om mijn sterke punten en verbeterpunten te begrijpen. Ik heb nu een beter idee van mijn vooruitgang.

- Ella Scott -

Dit programma was precies wat ik nodig had om uit mijn sleur te komen en controle over mijn leven te nemen. Ik raad het ten zeerste aan aan iedereen die op zoek is naar persoonlijke groei en vervulling.

- Jackson Rodriguez -

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen met jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om advies en krijg direct ondersteuning van Aidan om sneller te groeien.

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en geeft praktische tips om je organisatorische vaardigheden te verbeteren. Of je nu wilt weten hoe je effectiever kunt plannen of beter kunt samenwerken, Aidan staat voor je klaar met concrete suggesties die passen bij jouw situatie.

Door het gesprek met Aidan krijg je inzicht in je resultaten en ontdek je welke stappen je vandaag nog kunt zetten voor meer succes in je carrière. Je ontvangt advies dat direct toepasbaar is in jouw werkomgeving, zodat je niet alleen weet waar je staat, maar ook hoe je verder komt. Zo maak je van inzicht direct actie en groei je sneller richting jouw doelen.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om jou te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhelpful of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen jouw begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan’s output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw skills direct vooruit?

Laat Je Onmiddellijk Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Organizational Skills Skills Matter in Career

Organizational Skills zijn de sleutel tot succes in elke carrière. Of je nu net begint of al jaren meedraait, effectieve organisatorische vaardigheden maken het verschil tussen stilstaan en doorgroeien. Ze zorgen voor overzicht, structuur en rust, waardoor je beter presteert en sneller wordt opgemerkt door collega’s en leidinggevenden.

In een wereld waar werkdruk en verwachtingen steeds hoger worden, zijn sterke organisatorische vaardigheden essentieel om je doelen te bereiken en je werk-privébalans te bewaken. Ze helpen je om prioriteiten te stellen, deadlines te halen en met vertrouwen nieuwe uitdagingen aan te gaan. Wie deze skills beheerst, vergroot zijn kansen op promotie, erkenning en langdurig werkplezier.

Our Mission

Onze missie is om iedereen de kans te geven zijn of haar organisatorische vaardigheden te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of ervaring. We willen jou helpen om je unieke talenten te ontdekken en te benutten, zodat je met meer zelfvertrouwen en plezier aan je carrière bouwt. Skills Builders gelooft in gelijke kansen en gratis toegang tot hoogwaardige ontwikkeling van organisatorische vaardigheden.

We bieden praktische tools, persoonlijke feedback en een veilige omgeving waarin je kunt groeien. Door onze aanpak krijg je niet alleen inzicht in je eigen skills, maar ook in hoe anderen jou zien. Zo kun je gericht werken aan je professionele ontwikkeling en relaties op de werkvloer versterken.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken. Skills Builders wil de standaard zijn voor professionele training in organisatorische vaardigheden en loopbaanontwikkeling. We blijven innoveren met slimme technologie en persoonlijke begeleiding, zodat jij altijd toegang hebt tot de beste middelen voor groei.

Onze visie is dat iedereen, waar ook ter wereld, kan werken aan zijn organisatorische vaardigheden en daarmee zijn carrièrekansen vergroot. Door samen te werken en kennis te delen, bouwen we aan een sterke, ondersteunende community van professionals.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door de combinatie van zelfreflectie en feedback van anderen. Onze expert beoordeling van organisatorische vaardigheden geeft je een compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Je krijgt niet alleen een analyse van hiaten in organisatorische vaardigheden voor professionals, maar ook praktische handvatten om direct aan de slag te gaan.

We zijn transparant over onze methodes en delen geen persoonlijke data. Jouw privacy staat voorop. Onze gratis tools zijn toegankelijk voor iedereen, en met optionele betaalde upgrades houden we het platform duurzaam en innovatief. Je krijgt toegang tot een groeiende bibliotheek van resources, samengesteld door gebruikers en experts, zodat je altijd nieuwe strategieën voor organisatorische vaardigheden kunt ontdekken.

Onze AI-coach Aidan biedt persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw situatie. Je kunt altijd vragen stellen en krijgt direct advies dat past bij jouw doelen. Zo ben je nooit alleen in je ontwikkeling en kun je altijd rekenen op steun en inspiratie.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis beoordeling van organisatorische vaardigheden ontdek je waar je nu staat en waar je naartoe kunt groeien. Je krijgt inzicht in je eigen perceptie én die van anderen, waardoor je blinde vlekken en verborgen talenten zichtbaar worden. Dit helpt je om gerichte stappen te zetten, je netwerk te versterken en je carrièrekansen te vergroten.

Of je nu wilt werken aan effectievere organisatorische vaardigheden, betere samenwerking of meer overzicht in je werk, Skills Builders biedt de tools en support die je nodig hebt. Je ontvangt een persoonlijk actieplan, toegang tot een community en directe feedback van onze AI-coach. Zo maak je van inzicht direct actie en groei je sneller richting jouw doelen.

Skills Builders is jouw betrouwbare partner voor hoogwaardige ontwikkeling van organisatorische vaardigheden en loopbaanontwikkeling. Samen bouwen we aan jouw succes en werkplezier.

Maximaliseer je groei met praktische ondersteuning

Ontwikkel je organisatorische vaardigheden met slimme tools

Met onze actiegerichte checklist krijg je direct overzicht in de stappen die je kunt zetten om je organisatorische vaardigheden te verbeteren. Je ziet precies waar je aan kunt werken en hoe je dit het beste aanpakt. Zo blijf je gefocust op je doelen en bouw je stap voor stap aan meer succes in je carrière.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, samengesteld door andere professionals die dezelfde uitdagingen kennen. Hier vind je praktische tips, tools en productaanbevelingen die je ontwikkeling versnellen. Met persoonlijke AI-coaching krijg je altijd gericht advies, zodat je gemotiveerd blijft en snel vooruitgang boekt. Zo haal je het maximale uit je skills en vergroot je je kansen op groei en erkenning.

Hoe helpt een actieplan jouw Organizational Skills te versterken?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.

summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Gratis beoordeling van organisatorische vaardigheden voor carrièregroei

Ontvang direct waardevolle inzichten voor jouw carrière

Krijg direct inzicht in jouw professionele skills

Vragenlijst over organisatorische vaardigheden

1. Beantwoord Vragen

2. Nodig anderen uit (optioneel)

3. Vergelijk je resultaten

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Maakt [name] het meeste van kansen?

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Analyseert [name] problemen effectief?

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Stel je realistische deadlines?

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Herken en benut je de sterktes en expertise van je collega's?

Draag je je unieke vaardigheden, kennis en perspectieven bij tijdens het samenwerken?

Werk je samen met anderen om elkaars zwaktes op te vangen?

Stem jij je inspanningen af om samen te werken aan een gedeeld doel?

Leer jij van de mensen met wie je samenwerkt?

Doe je moeite om de oorzaken van conflicten te achterhalen?

Bevorder je open en constructieve dialoog?

Probeer je win-win oplossingen te vinden die aan de behoeften van iedereen voldoen?

Moedig je anderen aan om samen te werken?

Prioriteer jij taken?

Organiseer jij je werkbelasting?

Stel jij realistische deadlines?

Houd jij rekening met tegenslagen?

Stem jij planningen af met andere betrokken mensen?

Beoordeel je taken die je aan anderen kunt delegeren?

Kies jij geschikte personen om taken aan te delegeren?

Communiceer jij verwachtingen duidelijk?

Gebruik jij de unieke vaardigheden en sterke punten van anderen bij het delegeren van taken?

Geef je duidelijke instructies als je taken delegeert?

Geef jij anderen de kans om verantwoordelijkheid te nemen door ze eigenaarschap te geven over gedelegeerde taken?