Gratis moed beoordeling voor jouw carrière

Wil je weten hoe jouw moed jouw carrière beïnvloedt? Met onze gratis moed beoordeling krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op moed, maar vraag je ook feedback van mensen die jou goed kennen. Dit unieke perspectief onthult blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet, waardoor je een eerlijk en compleet beeld krijgt van je moed in de werkomgeving. Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je precies ziet waar je staat en waar je kunt groeien.

Vergelijk jouw moed vaardigheden voor professionals met anderen in jouw branche en ontdek waar je uitblinkt of waar je nog kunt verbeteren. Je krijgt persoonlijke feedback op basis van je scores, zodat je weet wat je resultaten betekenen en hoe je ze kunt inzetten voor je carrière. Daarnaast ontvang je een gratis actieplan en toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, samengesteld door andere gebruikers. Je kunt je resultaten delen met je netwerk en direct aan de slag met onze AI-coach voor extra ondersteuning. Zet vandaag de stap naar meer moed en zelfvertrouwen in je carrière!

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan voor jouw carrière

Ontdek direct je verborgen carrièrekansen

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Moedvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Besteed je taken of verantwoordelijkheden uit die niet aansluiten bij je sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je zwaktes uitbesteden betekent dat je taken delegeert of hulp zoekt op gebieden waar je niet vaardig of bekwaam in bent.

Speel je in op je sterke punten om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden gebruikt.

Zoek je naar kansen om meer autonomie te krijgen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je autonomie boosten betekent dat je je vermogen versterkt om je eigen beslissingen te nemen en controle over je eigen leven te hebben.

Vier jij je successen met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen vieren met anderen betekent genieten van persoonlijke overwinningen.

Erken je je eerdere successen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerdere successen erkennen betekent dat je prestaties herkent om je bewust te worden van de vooruitgang die je hebt geboekt.

Communiceer jij open en transparant, zelfs als het ongemakkelijk is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Communiceren met transparantie betekent dat je open en eerlijk je gedachten, gevoelens en ervaringen deelt.

Oefen je zelfcompassie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfcompassie betekent dat je jezelf met vriendelijkheid en begrip behandelt.

Uit jij je gevoelens?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gevoelens uiten betekent dat je openlijk je emoties deelt.

Sta je jezelf toe om op anderen te vertrouwen voor hulp?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steunen op support betekent dat je afhankelijk bent van iemand of iets voor hulp, begeleiding of bescherming.

Laat jij gevoelens van schaamte los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Loslaten van schaamte betekent het loslaten van gevoelens van verlegenheid.

Laat je schuldgevoelens los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuldgevoelens loslaten betekent dat je je niet meer schuldig voelt.

Laat je veerkracht zien in moeilijke tijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met moeilijke tijden betekent manieren vinden om met uitdagingen om te gaan en ze te overwinnen.

Vermijd je het maken van smoesjes als je tegenslagen tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent dat iemand verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid vermijdt door rechtvaardigingen of redenen te geven voor hun tekortkomingen.

Accepteer je omstandigheden die buiten je controle liggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent dat je de uitdagingen die je tegenkomt herkent en omarmt zonder weerstand of ontkenning.

Klaag je niet overmatig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klagen verwijst naar het overmatig uiten van ontevredenheid over omstandigheden waar je geen invloed op hebt.

Neem jij de controle over uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De leiding nemen in moeilijke tijden betekent actief je macht gebruiken om uitdagende situaties te overwinnen.

Merk je de positieve aspecten van situaties, mensen en gebeurtenissen op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten herkennen en waarderen.

Geloof je in de mogelijkheid van positieve uitkomsten, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het geloof houden betekent dat je blijft geloven in een positieve uitkomst, zelfs als de uitkomst onzeker is.

Stel je gewenste resultaten voor jezelf en anderen voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gewenste resultaten voorstellen betekent dat je je positieve toekomstige resultaten voorstelt.

Balanceer je optimistisch zijn met realistisch zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistisch zijn betekent dat je je beperkingen erkent.

Blijf je objectief als je met uitdagende situaties te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectief blijven betekent situaties en uitkomsten beoordelen zonder beïnvloed te worden door persoonlijke vooroordelen.

Bereken je de mogelijke impact van de risico's voordat je actie onderneemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's inschatten betekent het schatten van de impact van mogelijke negatieve uitkomsten.

Evalueer jij mogelijke uitkomsten voordat je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mogelijke uitkomsten evalueren betekent inschatten hoe waarschijnlijk het is dat bepaalde resultaten gebeuren.

Heb je noodplannen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Back-up plannen hebben betekent dat je klaar bent voor mogelijke tegenslagen door alternatieve oplossingen paraat te hebben.

Pas jij je aan veranderende omstandigheden aan als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan veranderende omstandigheden betekent dat je in staat bent om je aan te passen als reactie op onverwachte gebeurtenissen of uitdagingen.

Maak je gebruik van potentiële kansen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's omzetten in kansen betekent uitdagingen transformeren in voordelige situaties.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Moed Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 15m   visibility 112
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 116
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 38
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze moed vragenlijst?

Doe vandaag de gratis enquête

Welke persoonlijke inzichten krijg jij over jouw moed?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builder jouw moed en carrière versterkt

Wil je groeien in je carrière, maar twijfel je of je echt weet hoe moedig je bent? Veel mensen vertrouwen op hun eigen oordeel, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je ziet misschien niet waar je echt sterk in bent of waar je nog kunt groeien. Dit kan je ontwikkeling belemmeren, want zonder eerlijke feedback van anderen mis je kansen om je moed en veerkracht op de werkvloer te versterken.

Zelfbeoordelingen laten je vaak geloven dat je op de goede weg bent, terwijl je misschien belangrijke signalen mist. Je denkt dat je klaar bent voor de volgende stap, maar collega’s of leidinggevenden zien misschien nog groeipunten. Dit kan leiden tot gemiste promoties, onzekerheid of zelfs frustratie over je loopbaan. Je wilt niet achterblijven omdat je blinde vlekken niet kent of je moed in leiderschap onderschat.

Skills Builder biedt de oplossing: een gratis moed beoordeling die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Je nodigt mensen uit je omgeving uit om hun kijk te geven, waardoor je een compleet beeld krijgt van je moed en besluitvorming. Je ontvangt een professionele moed beoordeling met duidelijke feedback, een moed gap analyse voor werknemers en een persoonlijk actieplan. Zo weet je precies waar je staat en hoe je verder kunt groeien.

Met deze inzichten kun je gericht werken aan moed training voor teams, je persoonlijke moed ontwikkeling en het versterken van je moed en zelfvertrouwen. Je krijgt toegang tot hoogwaardige moed ondersteuning voor professionals, zodat je niet alleen je carrière, maar ook je werkplezier en netwerk versterkt. Skills Builder helpt je om met vertrouwen en duidelijkheid de volgende stap in je carrière te zetten.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht in jouw moed voor je carrière

Ontvang een helder rapport en vergelijk je scores

Met ons gratis rapport krijg je een duidelijk overzicht van jouw moed en veerkracht op de werkvloer. Je ziet in één oogopslag waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. De overzichtelijke grafieken maken het makkelijk om je voortgang te volgen en te begrijpen hoe jouw moed zich verhoudt tot anderen in jouw vakgebied. Dit geeft je een concreet startpunt om gericht te werken aan je professionele ontwikkeling.

Door je resultaten te vergelijken met de gemiddelde scores van andere gebruikers, krijg je waardevolle context en weet je precies waar je staat. Je ontvangt persoonlijke feedback en een actieplan dat je helpt om je moed vaardigheden voor professionals verder te ontwikkelen. Zo kun je met vertrouwen keuzes maken die je carrière vooruithelpen en blijf je altijd een stap voor op de rest.



Wat leer je door jouw moed te vergelijken met anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek je moed door de ogen van anderen

Laat sociale inzichten je carrière versterken

Door feedback te vragen aan collega’s, vrienden of leidinggevenden krijg je een eerlijk beeld van je moed in de werkomgeving. Anderen zien vaak kwaliteiten of blinde vlekken die je zelf niet opmerkt. Deze sociale inzichten helpen je om je moed en besluitvorming te versterken, zodat je met meer zelfvertrouwen en impact kunt optreden in je carrière.

Het delen van je resultaten maakt het makkelijker om steun en aanmoediging te krijgen van je netwerk. Je bouwt aan waardevolle relaties en krijgt nieuwe perspectieven op je professionele moed. Door samen te werken en open te staan voor feedback, vergroot je je kansen op groei, erkenning en succes in je vakgebied.



Hoe helpt feedback over jouw moed je verder in je carrière?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI-coach

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen je resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, ontvang persoonlijke tips en laat Aidan je begeleiden naar meer moed en succes in je carrière.

Met Aidan krijg je direct praktische coaching op basis van jouw moed profiel. Je ontvangt advies dat past bij jouw situatie, zodat je meteen aan de slag kunt met het versterken van je moed en zelfvertrouwen. Of je nu wilt groeien in leiderschap, beter wilt omgaan met tegenslagen of sneller beslissingen wilt nemen, Aidan geeft je concrete strategieën die je direct kunt toepassen in je werk.

Door te chatten met Aidan krijg je inzicht in je resultaten en ontdek je waar je het meeste kunt winnen. Je krijgt niet alleen uitleg over je scores, maar ook suggesties voor moed training voor teams en persoonlijke moed ontwikkeling. Zo blijf je groeien en haal je het maximale uit je carrièrekansen.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het reageren op de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw moed en carrière vooruit?

Laat je direct coachen door onze AI

Why Courage Skills Matter in Career

We help you unlock your full career potential with courage and confidence.

In today’s fast-paced professional world, courage is the skill that sets you apart. Whether you’re aiming for a leadership role, seeking job security, or looking to grow your network, developing moed vaardigheden voor professionals is essential. Courage helps you speak up, take smart risks, and handle setbacks with resilience. It’s the foundation for making bold decisions, building strong relationships, and moving up the career ladder with confidence.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to make professionele moed beoordeling accessible to everyone. We believe that career growth isn’t just about technical skills—it’s about having the courage to pursue your ambitions and face challenges head-on. We empower you with tools that reveal your strengths, uncover blind spots, and provide a clear path for personal and professional growth. Our goal is to help you build the confidence and expertise needed to achieve your career dreams.

Our Vision

We envision a future where every professional can thrive by developing expert moed profiel evaluatie and using those insights to drive meaningful change. We’re committed to building a global community where continuous learning and courage go hand in hand. Our vision is to see everyone equipped with the moed en veerkracht op de werkvloer to make a real impact in their field, supported by innovative, user-friendly tools.

What Makes Us Different?

Skills Builder stands out for our commitment to equality and accessibility. We offer hoogwaardige moed ondersteuning voor professionals, ensuring that everyone—no matter their background—can access powerful tools for growth. Our moed gap analyse voor werknemers goes beyond self-reflection by inviting feedback from those who know you best, creating a 360-degree view of your courage skills.

We combine advanced technology with a human touch. Our platform integrates AI-powered coaching, personalized feedback, and a supportive resource library built by users like you. This approach ensures you get actionable insights and a clear plan to strengthen your moed en besluitvorming, all while keeping your data private and secure.

We’re transparent about our methods and put your needs first. You control your results, who sees them, and how you use them. Our expert moed profiel evaluatie is designed to be practical, insightful, and easy to use—so you can focus on what matters: your career progression and satisfaction.

How Our Questionnaire Can Help You

Our courage questionnaire gives you more than just a score. You get a moed beoordeling rapport voor werknemers that highlights your strengths, pinpoints areas for growth, and offers a step-by-step action plan. By inviting feedback from colleagues, friends, or mentors, you gain a deeper understanding of your professional reputation and how to build on it. These insights help you make smarter decisions, improve your relationships, and boost your confidence at work.

With Skills Builder, you’re not just assessing your courage—you’re actively developing it. Our tools and support help you become a more assertive, resilient, and effective professional, ready to seize new opportunities and achieve lasting career success.

Trust Skills Builder to guide you on your journey to greater courage, recognition, and satisfaction in your career. We’re here to support your growth every step of the way.



Versterk je moed met praktische ondersteuning

Jouw persoonlijke groeipad begint hier

Met onze actiegerichte checklist krijg je duidelijke stappen om je moed en zelfvertrouwen te versterken. Elke taak helpt je om nieuwe moed vaardigheden voor professionals te ontwikkelen, zodat je met meer zekerheid en impact je carrière vormgeeft. Door je voortgang te volgen, zie je direct resultaat en blijf je gemotiveerd om te groeien.

Naast het actieplan krijg je toegang tot een uitgebreide bibliotheek met resources, samengesteld door andere gebruikers en experts. Je vindt er tips, producten en inspiratie die je helpen om je moed in leiderschap en moed training voor teams te verbeteren. Met AI-chatcoaching sta je er nooit alleen voor: je krijgt altijd persoonlijk advies en ondersteuning, precies wanneer je het nodig hebt. Zo bouw je stap voor stap aan een succesvolle en stabiele carrière.



Welke concrete stappen zet jij vandaag voor meer moed?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht