Gratis innovatiebeoordeling voor jouw Career Succes

Wil je weten hoe jouw Innovation Skills jouw Career kunnen versnellen? Met onze gratis innovatiebeoordeling krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw innovatievermogen ervaren. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien nooit had gezien. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van jouw innovatieve loopbaanontwikkeling.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een vergelijking met andere professionals. Je krijgt direct een persoonlijk actieplan en toegang tot een resource library vol tips van andere gebruikers. Dankzij feedback op maat weet je precies wat jouw scores betekenen en waar je het verschil kunt maken. Wil je jouw groei delen? Maak je resultaten openbaar en laat je netwerk meegenieten van jouw vooruitgang. Met deze innovatie training voor professionals zet je de eerste stap naar meer impact, erkenning en zekerheid in je carrière.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan voor jouw carrière

Ontdek waar jouw innovatiekracht echt ligt

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Innovatievragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Observeer en analyseer je een situatie voordat je conclusies trekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie observeren betekent dat je zorgvuldig naar de omstandigheden kijkt zonder meteen oordelen of aannames te maken.

Evalueer je kritisch verschillende informatiebronnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Invoer beoordelen betekent informatie evalueren om te bepalen hoe nuttig het is.

Trek jij je veronderstellingen in twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Veronderstellingen in twijfel trekken betekent dat je de onderliggende vooropgezette ideeën uitdaagt om hun geldigheid te beoordelen.

Overweeg jij verschillende perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende perspectieven overwegen betekent dat je verschillende standpunten verkent om een breder begrip te krijgen.

Denk je onafhankelijk zonder te veel beïnvloed te worden door externe vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Onafhankelijk denken betekent dat iemand in staat is om met zijn eigen beredeneerde meningen te komen.

Trek jij conclusies op basis van logisch redeneren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies trekken op basis van bewijs betekent dat je feitelijke informatie en logisch redeneren gebruikt om weloverwogen oordelen te maken.

Herken en benut je de sterktes en expertise van je collega's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De sterktes van anderen gebruiken betekent unieke vaardigheden benutten om de samenwerking te verbeteren.

Draag je je unieke vaardigheden, kennis en perspectieven bij tijdens het samenwerken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Unieke waarde toevoegen betekent dat je met je eigen vaardigheden of rollen bijdraagt om de samenwerking te verbeteren.

Werk je samen met anderen om elkaars zwaktes op te vangen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Elkaars zwaktes opvangen betekent dat iemand compenseert voor de gebieden waar een ander misschien tekortschiet of moeite mee heeft.

Stem jij je inspanningen af om samen te werken aan een gedeeld doel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een gezamenlijk doel delen betekent dat iedereen duidelijk is over de gedeelde doelen en samenwerkt om ze te bereiken.

Leer jij van de mensen met wie je samenwerkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Van elkaar leren in de context van samenwerking betekent dat de individuen die betrokken zijn bij de samenwerking kennis, inzichten en vaardigheden van elkaar kunnen opdoen.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Communiceer jij duidelijk je visie over hoe dingen kunnen zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke visie communiceren betekent ideeën effectief overbrengen op een manier die makkelijk te begrijpen en inspirerend is.

Inspireer jij anderen met je ideeën?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen inspireren betekent motiveren en passie aanwakkeren.

Voorzie je trends en pas je je visie aan op basis van hun potentieel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voorop blijven bij trends betekent dat je in staat bent om patronen in een bepaald vakgebied te voorspellen.

Zie jij kansen die je kunnen helpen om je visie uit te voeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kansen spotten betekent het zien van potentiële gebieden voor verbetering om van te profiteren.

Bereken je de mogelijke impact van de risico's voordat je actie onderneemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's inschatten betekent het schatten van de impact van mogelijke negatieve uitkomsten.

Evalueer jij mogelijke uitkomsten voordat je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mogelijke uitkomsten evalueren betekent inschatten hoe waarschijnlijk het is dat bepaalde resultaten gebeuren.

Heb je noodplannen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Back-up plannen hebben betekent dat je klaar bent voor mogelijke tegenslagen door alternatieve oplossingen paraat te hebben.

Pas jij je aan veranderende omstandigheden aan als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan veranderende omstandigheden betekent dat je in staat bent om je aan te passen als reactie op onverwachte gebeurtenissen of uitdagingen.

Maak je gebruik van potentiële kansen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's omzetten in kansen betekent uitdagingen transformeren in voordelige situaties.

Stel je je oordeel uit als je nieuwe ideeën of perspectieven tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel uitstellen betekent tijdelijk geen mening vormen, tenminste totdat je genoeg kennis hebt om hun waarde goed te beoordelen.

Overweeg je andere perspectieven zonder ze af te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Naar anderen luisteren betekent openstaan voor de boodschap van iemand anders.

Ben je nieuwsgierig als anderen je vertellen over hun ideeën?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je geneigd bent om nieuwe ideeën te verkennen.

Laat je merken dat je ideeën van anderen waardeert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent dat je verschillen waardeert.

Formuleer jij hypotheses als je experimenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Hypotheses formuleren betekent voorspellingen maken over mogelijke uitkomsten.

Ontwerp jij experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Experimenten ontwerpen betekent een systematische en gecontroleerde aanpak creëren om gegevens te verzamelen en hypothesen te testen.

Verzamel en analyseer je gegevens om je experimenten te verfijnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gegevens verzamelen verwijst naar het proces van het verzamelen van informatie.

Trek jij betekenisvolle inzichten uit de gegevens die je verzamelt tijdens experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle inzichten tekenen betekent het interpreteren van de gegevens die zijn verzameld uit experimenten om tot nuttige conclusies te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Innovatievragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
Leven

Wil je jouw Innovation Skills en blinde vlekken ontdekken?

Doe vandaag mee aan de gratis beoordeling

Benieuwd naar een persoonlijk innovatieprofiel voor je carrière?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom jouw Innovation Skills het verschil maken in je Career

Veel professionals vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om innovatievaardigheden. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je belangrijke kansen missen. Je denkt misschien dat je goed bezig bent, terwijl je collega’s of netwerk juist andere sterke punten of verbeterpunten zien. Dit zorgt ervoor dat je blinde vlekken houdt en je groei stagneert, zonder dat je het doorhebt.

Als je alleen op je eigen beeld vertrouwt, loop je het risico dat je niet opvalt bij promoties, kansen mist voor innovatieproject management of niet het maximale uit je carrière haalt. Je mist waardevolle feedback die je verder kan brengen. Dit kan leiden tot frustratie, onzekerheid en het gevoel dat je niet vooruitkomt, terwijl je juist wilt groeien en erkend wilt worden.

Skills Builder biedt de oplossing: een gratis innovatiebeoordeling die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Je krijgt input van mensen die jou goed kennen, waardoor je een compleet en eerlijk beeld krijgt van jouw innovatievaardigheden voor loopbaanontwikkeling. Met deze inzichten kun je gericht werken aan creatieve probleemoplossing vaardigheden, strategische innovatieplanning en innovatieve strategieën voor bedrijven. Je ontvangt praktische tools, een persoonlijk actieplan en toegang tot een community die je ondersteunt. Zo krijg je de duidelijkheid, het vertrouwen en de richting die je nodig hebt om je carrière te laten groeien en je doelen te bereiken.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht in jouw innovatievaardigheden

Vergroot je carrièrekansen met heldere resultaten

Met jouw gratis rapport krijg je een duidelijk overzicht van jouw innovatievaardigheden, inclusief sterke punten en groeikansen. De overzichtelijke grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Je ziet hoe jouw scores zich verhouden tot andere professionals, zodat je weet waar je staat in jouw vakgebied. Dit geeft je richting en helpt je om gerichte stappen te zetten voor innovatieve loopbaanontwikkeling.

De resultaten zijn praktisch en direct toepasbaar. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om je innovatie skills te versterken en je carrière te versnellen. Door je voortgang te volgen en te vergelijken met anderen, krijg je meer zelfvertrouwen en weet je precies waar je op moet focussen. Zo maak je van innovatie een krachtig onderdeel van jouw carrièrestrategie.



Wil je weten hoe jouw innovatievaardigheden scoren ten opzichte van anderen?

Vergelijk direct jouw vaardigheidsniveau

Ontvang waardevolle feedback van jouw netwerk

Vergroot je innovatiekracht met sociale inzichten

Door anderen uit te nodigen om jouw innovatievaardigheden te beoordelen, krijg je een uniek en eerlijk perspectief op jouw kwaliteiten. Collega’s, vrienden of familie zien vaak talenten of verbeterpunten die je zelf over het hoofd ziet. Hun feedback helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je aanpak te verbeteren. Dit geeft je een voorsprong in innovatie workshops voor teams en versterkt je positie binnen je organisatie.

Het delen van je resultaten zorgt voor openheid en stimuleert groei. Je netwerk kan je aanmoedigen, motiveren en inspireren om het beste uit jezelf te halen. Door samen te werken en ervaringen te delen, bouw je aan een sterk fundament voor innovatieve strategieën voor bedrijven en persoonlijke ontwikkeling. Zo maak je van feedback een krachtig hulpmiddel voor blijvende carrièregroei.



Hoe helpt feedback van anderen jouw innovatie te versterken?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw AI coach voor innovatie

Aidan geeft direct advies op basis van jouw resultaten

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw innovatievaardigheden. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft praktische tips die passen bij jouw carrière en ambities. Je kunt vragen stellen, uitdagingen bespreken en samen een plan maken om je innovatie skills te versterken. Zo krijg je altijd advies dat aansluit bij jouw situatie en doelen.

Of je nu wilt groeien in innovatieproject management, creatieve probleemoplossing vaardigheden wilt aanscherpen of strategische innovatieplanning wilt verbeteren, Aidan staat voor je klaar. Je ontvangt concrete stappen en inzichten die je direct kunt toepassen in je werk. Zo maak je van innovatie een vast onderdeel van jouw carrière en vergroot je je kansen op succes en erkenning.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, nutteloze of zelfs onjuiste antwoorden genereren. Wij waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je direct persoonlijk innovatie-advies voor je carrière?

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Innovation Skills Matter in Career

Innovation is the driving force behind career growth and long-term job security. In today’s fast-changing world, those who master innovatievaardigheden beoordeling stand out and move forward. Whether you want to lead projects, solve complex problems, or simply stay relevant, strong innovation skills are essential for professional expertise and advancement potential.

Many professionals underestimate the impact of innovation on their career. Without a clear view of your strengths and blind spots, you risk missing out on opportunities for recognition, progression, and satisfaction. That’s why understanding your innovation skills is the first step to building a stable, rewarding career.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to empower you to take control of your career journey. We believe everyone deserves access to high-quality, actionable tools for persoonlijke en professionele groei. Our platform is designed to help you discover your unique talents, address your innovatievaardigheden voor loopbaanontwikkeling, and build the confidence to achieve your goals.

We’re committed to making professional growth accessible, equal, and effective for all. By offering a gratis innovatiebeoordeling, we remove barriers and give you the insights you need to thrive in any field.

Our Vision

We envision a world where every professional can unlock their full potential through honest feedback and practical support. Our goal is to democratize soft skills development, so that everyone—regardless of background—can benefit from professionele innovatiekloofanalyse and expert innovatievaardigheden profiel tools.

By combining smart technology with real human input, we help you stay ahead of innovatie en technologie trends and prepare for the future of work.

What Makes Us Different?

Traditional questionnaires only show how you see yourself. At Skills Builder, we go further. Our unique approach invites input from your colleagues, friends, and family, giving you a 360-degree view of your innovation skills. This reveals hidden strengths and blind spots you might never notice on your own.

We value privacy and trust. Your results are yours alone—no data is shared without your consent. You can choose to keep your results private or share them to inspire others and build your professional brand.

Our platform is free, multilingual, and easy to use. We offer hoogwaardige innovatieondersteuning voor werknemers, including a resource library, AI chat coaching, and a clear action plan. Everything is designed to help you grow at your own pace, with support every step of the way.

We believe in equal opportunity. Our tools are accessible to everyone, and our paid tiers simply help us keep the core experience free for all. We’re here to support your journey, no matter where you start.

How Our Questionnaire Can Help You

By using our gratis innovatiebeoordeling, you gain more than just a score. You get honest feedback from people who know you, a detailed report with clear charts, and a personalized action plan. This helps you identify where you excel and where you can grow, so you can focus your energy on what matters most for your career.

Our expert innovatievaardigheden profiel and AI coach give you practical advice and encouragement. You’ll feel more confident, make better decisions, and build stronger relationships at work. Whether you want to lead innovation workshops for teams or simply improve your daily performance, our tools give you the clarity and support you need.

Join Skills Builder and experience a new way to grow. We’re here to help you achieve recognition, stability, and satisfaction in your career—one innovation skill at a time.



Krijg praktische ondersteuning voor jouw innovatiegroei

Ontdek tools, resources en coaching voor je carrière

Met onze duidelijke checklist en actieplan weet je precies welke stappen je kunt zetten om je innovatievaardigheden te versterken. Elke taak is praktisch en gericht op jouw persoonlijke doelen, zodat je gericht kunt werken aan groei en meer impact in je werk. Door deze stappen te volgen, vergroot je je kansen op leiderschap en succes in innovatieproject management.

Je krijgt toegang tot een resource library vol tips en ervaringen van andere professionals, plus aanbevelingen voor producten die jouw ontwikkeling ondersteunen. Onze AI chat coach staat klaar om je te begeleiden met strategische innovatieplanning en direct toepasbare adviezen. Zo heb je altijd de juiste ondersteuning bij de hand om je innovatie skills te laten groeien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.



Welke concrete innovatie-acties ga jij vandaag zetten?

Claim nu jouw gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht