Gratis hoge gevoeligheid beoordeling voor carrièrevoordeel

Met onze gratis hoge gevoeligheid beoordeling krijg je een unieke kans om jouw carrièrevaardigheden te versterken. Je vult niet alleen zelf de vragen in, maar nodigt ook mensen uit jouw omgeving uit om hun kijk op jouw High sensitivity te delen. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet—precies wat je nodig hebt om professioneel te groeien.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en persoonlijke feedback op basis van jouw scores. Vergelijk jouw resultaten met die van andere professionals en zie direct waar je staat. Je krijgt een gratis actieplan met concrete stappen om je High sensitivity vaardigheden te ontwikkelen. Profiteer van een uitgebreide resourcebibliotheek, samengesteld door andere gebruikers, en krijg direct toegang tot onze AI-coach voor persoonlijke ondersteuning. Deze hoge gevoeligheid zelfevaluatie geeft je het inzicht en de tools om je carrière een boost te geven.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan!

Ontdek direct jouw groeikansen!

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor hoge gevoeligheid

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Kun je goed met je emoties omgaan als je onder druk staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je gezonde strategieën hebt om de negatieve impact van stress op emoties te verminderen.

Kun je je emoties beheersen als je je van streek voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met woede verwijst naar het vermogen om gevoelens van onrust of agitatie te hanteren.

Kun je je emoties beheersen als je je angstig voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent het verminderen van gevoelens van zorgen, angst en ongemak.

Herken je je emotionele triggers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Triggers herkennen betekent het identificeren van externe oorzaken die negatieve emoties oproepen.

Reageer je effectief op dingen die je emotioneel triggeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Reageren op triggers verwijst naar hoe iemand reageert op specifieke prikkels die een emotionele reactie uitlokken.

Laat jij je emoties regelmatig op een gezonde manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent ze op een gezonde manier laten zien.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Vermijd je het maken van smoesjes om problemen niet aan te pakken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen, in de context van omgaan met situaties, betekent het geven van rechtvaardigingen om verantwoordelijkheid te vermijden of de gevolgen niet onder ogen te zien.

Verander je je mindset als je met tegenspoed te maken krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je stemming veranderen betekent je mindset of perspectief aanpassen om beter om te gaan met en je aan te passen aan uitdagende situaties.

Accepteer je uitdagende situaties zoals ze nu zijn, met de wetenschap dat deze situaties in de toekomst aantrekkelijker kunnen worden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie van de situatie betekent het erkennen en omarmen van de realiteit van een uitdagende omstandigheid, waardoor je je kunt aanpassen aan de situatie.

Neem je de tijd om jezelf in balans te houden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je tijd nemen betekent dat je je energie en inspanningen op een gebalanceerde en duurzame manier beheert, zodat je niet overweldigd raakt.

Zoek je steun bij anderen als je voor uitdagende situaties staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steun zoeken betekent dat je iemand benadert voor hulp, begeleiding of emotionele steun.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Hoge gevoeligheid vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 13m   visibility 226
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 13m   visibility 143
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 13m   visibility 108
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze hoge gevoeligheid zelfevaluatie?

Doe vandaag de gratis beoordeling

Welke inzichten geeft een persoonlijk rapport over jouw High sensitivity?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builder voor jouw High sensitivity in je carrière kan betekenen

Veel professionals vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om hun High sensitivity vaardigheden. Maar zelfevaluatie is vaak gekleurd door blinde vlekken en zelfperceptie, waardoor je belangrijke groeikansen mist. Je denkt misschien dat je goed scoort op High sensitivity, terwijl collega’s of leidinggevenden juist andere kwaliteiten of verbeterpunten zien. Dit verschil in zelfbeeld en externe waarneming kan je groei en zichtbaarheid op de werkvloer flink beperken.

Als je alleen op je eigen inschatting vertrouwt, loop je het risico dat je waardevolle feedback mist. Hierdoor kun je achterblijven in je carrière, minder snel opvallen bij promoties of zelfs het gevoel krijgen dat je stilstaat. Het kan frustrerend zijn om niet te weten waar je écht staat, zeker als je ambitieus bent en wilt doorgroeien.

Skills Builder biedt de oplossing: met onze hoge gevoeligheid werkplek evaluatie krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook in hoe anderen jouw vaardigheden ervaren. Door deze combinatie van zelfreflectie en externe input ontdek je waar je High sensitivity echt het verschil maakt en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt een gratis actieplan, toegang tot een resourcebibliotheek en persoonlijke feedback, zodat je gericht aan de slag kunt. Zo ontwikkel je niet alleen je hoge gevoeligheid vaardigheden voor professionals, maar vergroot je ook je kansen op succes, erkenning en werkplezier. Skills Builder helpt je om je carrière in eigen hand te nemen en het beste uit jezelf te halen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Bespaar je lunchgeld met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden vereist met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Visualiseer uw prestaties met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Verkrijg een concurrentievoordeel door uw resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je volgende stap is met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je loopbaan te bevorderen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om uw resultaten te navigeren

stylus_note

Input

Krijg snelle reacties door anderen rechtstreeks vanaf je resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Erkenning krijgen van je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het krijgen van die promotie omdat je gegevens veilig bij ons zijn

Maximaliseer jouw hoge gevoeligheid voor carrièregroei

Krijg direct inzicht met heldere rapporten en vergelijkingen

Met ons gratis rapport krijg je een duidelijk overzicht van jouw hoge gevoeligheid vaardigheden, inclusief persoonlijke feedback en overzichtelijke grafieken. Je ziet in één oogopslag waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Deze inzichten helpen je om gerichte keuzes te maken voor je professionele ontwikkeling en geven je het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten in je carrière.

Je kunt jouw resultaten eenvoudig vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers. Zo weet je precies waar je staat ten opzichte van andere professionals in jouw vakgebied. Dit maakt het makkelijker om je doelen scherp te stellen en gericht te werken aan je hoge gevoeligheid vaardigheden ontwikkeling. Jouw gegevens blijven altijd privé en veilig, zodat je met een gerust hart kunt focussen op jouw groei en succes.



Welke nieuwe inzichten krijg je door jouw resultaten te vergelijken?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek de kracht van feedback voor jouw High sensitivity

Laat anderen jouw verborgen talenten en groeikansen zien

Met onze sociale functies nodig je eenvoudig collega’s, vrienden of familie uit om hun kijk op jouw hoge gevoeligheid vaardigheden te delen. Hun feedback geeft je een frisse blik op je sterke punten en laat je zien waar je nog kunt groeien. Dit helpt je om je zelfbeeld aan te vullen met waardevolle inzichten van mensen die jou goed kennen.

Door je resultaten te delen, ontvang je aanmoediging en erkenning uit je netwerk. Dit motiveert je om verder te groeien en versterkt je professionele relaties. Je bouwt aan een krachtig netwerk van mensen die je ondersteunen in je ontwikkeling, waardoor je High sensitivity vaardigheden een echte troef worden voor je carrière.



Welke blinde vlekken en talenten zien anderen bij jou?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen je resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, vraag om advies en krijg direct praktische tips voor jouw carrière.

Met Aidan, jouw AI coach, krijg je direct persoonlijk advies over hoe je jouw hoge gevoeligheid vaardigheden inzet op de werkvloer. Je kunt sparren over je rapport, vragen stellen over je scores en samen met Aidan een concreet plan maken om je sterke punten te benutten en je zwakke punten aan te pakken.

Aidan helpt je om je resultaten te vertalen naar praktische acties die passen bij jouw carrièrewensen. Of je nu wilt groeien in je huidige functie, beter wilt samenwerken of meer zelfvertrouwen wilt opbouwen, Aidan geeft je direct toepasbare tips en strategieën. Zo maak je van High sensitivity een krachtig onderdeel van jouw professionele succes.

Aidan is een AI die nog steeds aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onbehulpzame of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan’s output, en we adviseren je om je eigen oordeel te vellen bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Hoe helpt AI coaching jouw High sensitivity te versterken?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why High sensitivity Skills Matter in Career

High sensitivity is een waardevolle vaardigheid voor professionals die willen groeien en zich onderscheiden in hun carrière. Het vermogen om subtiele signalen op te vangen, empathisch te reageren en situaties goed aan te voelen, maakt je een sterke collega en een gewaardeerde medewerker. Toch is het lastig om zelf te bepalen hoe goed je deze vaardigheden beheerst, zeker als je streeft naar professionele ontwikkeling en erkenning.

In de moderne werkplek zijn hoge gevoeligheid vaardigheden voor professionals steeds belangrijker. Ze helpen je om beter samen te werken, effectiever te communiceren en sneller kansen te signaleren. Maar zonder eerlijke feedback van anderen blijft het lastig om te weten waar je staat en waar je nog kunt groeien.

Our Mission

Onze missie is om iedereen gelijke kansen te geven om hun hoge gevoeligheid vaardigheden te ontwikkelen en te benutten voor carrièrevoordeel. We willen jou helpen om je sterke punten te ontdekken, je blinde vlekken te herkennen en met vertrouwen te werken aan je professionele doelen. Skills Builder biedt gratis tools en begeleiding, zodat je altijd een stap voor blijft in je vakgebied.

We geloven dat persoonlijke groei begint met inzicht. Daarom maken we het eenvoudig om een hoge gevoeligheid beoordeling voor werknemers te doen en direct feedback te krijgen die je verder helpt.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot professionele hoge gevoeligheid profielanalyse en expert hoge gevoeligheid vaardigheden evaluatie. Door technologie en menselijke inzichten te combineren, willen we een wereld creëren waarin iedereen zijn unieke talenten kan inzetten voor succes en werkplezier.

Skills Builder streeft ernaar om hét platform te zijn voor hoge gevoeligheid gap-analyse voor professionals, zodat je altijd weet waar je staat en waar je naartoe kunt groeien.

What Makes Us Different?

Skills Builder onderscheidt zich door onze unieke aanpak: je krijgt niet alleen inzicht in je eigen High sensitivity, maar ook in hoe anderen jou zien. Dit geeft een compleet beeld van je vaardigheden en maakt het mogelijk om gericht te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We zijn transparant over hoe we met jouw gegevens omgaan: alles blijft privé en veilig. Jouw resultaten zijn van jou, en jij bepaalt met wie je ze deelt. Onze tools zijn gratis en toegankelijk voor iedereen, zodat je zonder drempels aan de slag kunt.

Onze aanpak is gebaseerd op de nieuwste inzichten in persoonlijke ontwikkeling en carrièrecoaching. Je krijgt niet alleen een beoordeling, maar ook een concreet actieplan, toegang tot een resourcebibliotheek en ondersteuning van onze AI coach. Zo kun je direct aan de slag met het verbeteren van je hoge gevoeligheid vaardigheden voor professionals.

We geloven in de kracht van de gemeenschap. Door feedback van anderen te verzamelen en te delen, bouw je aan een netwerk dat je ondersteunt in je groei. Dit maakt Skills Builder tot een plek waar je samen werkt aan succes.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze hoge gevoeligheid beoordeling voor werknemers helpt je om blinde vlekken te ontdekken, je sterke punten te benutten en gericht te werken aan je carrière. Je krijgt inzicht in hoe je overkomt op anderen, ontvangt persoonlijke feedback en een actieplan op maat. Dit geeft je de handvatten om met meer zelfvertrouwen en succes te werken aan je professionele doelen.

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, Skills Builder biedt de tools en ondersteuning die je nodig hebt om te blijven groeien. Je staat er niet alleen voor—met onze community, AI coach en uitgebreide middelen ben je altijd verzekerd van praktische hulp en inspiratie.

Bij Skills Builder kun je rekenen op een betrouwbare partner die jouw groei en succes centraal stelt. We zijn er voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en je carrière kunt halen.



Geef je carrière een boost met slimme ondersteuning

Ontwikkel je hoge gevoeligheid met praktische tools en advies

Met onze actiegerichte checklist zet je eenvoudig de volgende stappen om je hoge gevoeligheid vaardigheden te versterken. Je krijgt een helder, stap-voor-stap plan dat je helpt om gericht te werken aan je professionele groei. Dit geeft je niet alleen meer overzicht, maar ook het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Je hebt toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, samengesteld door andere gebruikers, en ontvangt aanbevelingen voor producten die je ontwikkeling ondersteunen. In combinatie met persoonlijke AI chat coaching krijg je altijd advies dat past bij jouw situatie. Zo maak je van hoge gevoeligheid een krachtig onderdeel van jouw carrière en blijf je groeien, samen met anderen die dezelfde ambitie delen.



Welke stappen helpen jou om High sensitivity te laten groeien?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten bevatten van mensen die jou kennen om je uitgebreide en gemakkelijk te begrijpen rapporten te bieden. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van jouw resultaten.

Je zou Skills Builders moeten gebruiken omdat wij je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We begrijpen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul het in en ontvang een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Op deze manier krijg je een nauwkeuriger begrip van je sterke punten en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd begrip van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer specifieke details willen.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om je gepersonaliseerde feedback, aanpasbare actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. We respecteren jouw privacy en jouw gegevens zullen nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

We nemen jouw privacy heel serieus en we gebruiken beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de industriestandaard om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal ontworpen om je contactgegevens te verkrijgen of om een stuk inhoud te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op het helpen van jou om succesvol te zijn door gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen te bieden. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger begrip krijgt van jouw vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en de prijs zal altijd gratis zijn. We bieden vragenlijsten aan over een breed scala aan onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te identificeren en je doelen te bereiken.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen, en wij sturen hen een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op sociale media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, omdat hun input een meer nauwkeurig en veelzijdig beeld van jouw vaardigheden kan geven. Soms kunnen onze eigen percepties van onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die jou kennen, kun je een meer volledig begrip krijgen van jouw sterke punten en verbeterpunten. Dit zal je helpen om vooruitgang te boeken in het behalen van jouw persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties ontvangt, kun je altijd herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen, of meer mensen uitnodigen om deel te nemen. We raden aan om minstens vijf reacties te krijgen om eventuele vooroordelen te compenseren. Hoewel resultaten met minder reacties nog steeds waardevol kunnen zijn, kunnen ze minder nauwkeurig zijn.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van jouw vaardigheden en hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen gebieden van groei te identificeren.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je hebt de optie om ze openbaar te maken door een link te delen met anderen. Als je ervoor kiest om dit te doen, zullen de resultaten zichtbaar zijn voor iedereen met toegang tot de link.

Ja, je kunt vertrouwen op de resultaten die je ontvangt van Skills Builders. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn gecontroleerd door experts. Bovendien genereert onze geavanceerde software automatisch de resultaten. Je kunt ook de resultaten uitschakelen voor specifieke personen als je vindt dat hun input onnauwkeurig was.

Het gratis rapport biedt alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor degenen die geïnteresseerd zijn. Hoewel we geloven dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar zou moeten zijn, is de betaalde versie bedoeld voor degenen die ons kunnen ondersteunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen, zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau, om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om een zinvolle vergelijking te maken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Maar je ontvangt alleen deze berichten als de meldingen zijn ingeschakeld.

Het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te zien als een kans voor groei, zelfs als je het er niet mee eens bent. Als je echter het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onnauwkeurige input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan jouw resultaten uitschakelen.

Een actieplan is een lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal een checklist van acties bieden op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds moeilijker zijn.

We zullen bronnen aanbevelen die voldoen aan onze hoge standaarden, waaronder artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen is een arbeidsintensief proces en we blijven ze in de loop van de tijd uitbreiden en toevoegen. Daarom moedigen we je aan om regelmatig je rapport te controleren voor nieuwe aanbevelingen.

Door het delen van bronnen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een gemeenschap van professionals die allemaal streven naar groei en succes. Je hebt toegang tot de bronnen die door anderen zijn gedeeld en die hen hebben geholpen op hun carrière pad.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht