Gratis zelfrespect vragenlijst voor Business Groei

Wil je weten hoe jouw zelfrespect jouw business prestaties beïnvloedt? Met onze gratis zelfrespect vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op jezelf, maar ook hoe anderen jou zien. Nodig collega’s, partners of vrienden uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen kwaliteiten die je zelf misschien mist. Dit unieke perspectief geeft je een voorsprong in persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers en helpt je strategisch te groeien.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een persoonlijk actieplan. Vergelijk jouw resultaten met andere ondernemers en zie waar je staat. Profiteer van een groeiende bibliotheek met resources, samengesteld door andere gebruikers. Krijg direct feedback op basis van jouw scores en deel je resultaten als je wilt. Onze AI-coach staat klaar om je te ondersteunen met praktische tips voor zelfrespect en succes in business. Zet vandaag de eerste stap naar meer zelfvertrouwen voor ondernemers en groei als leider.

Ontvang direct jouw persoonlijke rapport en groeiplan

Ontvang direct waardevolle inzichten voor ondernemers

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Zelfrespectvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Voel je je verbonden met een hoger doel in je bezigheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinden met een hoger doel betekent dat je betekenis en belang vindt in je acties.

Overwin jij uitdagingen als je obstakels tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen overwinnen betekent dat je doorzet en doorgaat als het moeilijk wordt.

Doe je aan bewuste oefening om jezelf te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste oefening verwijst naar de bewuste inspanning die wordt gedaan om vaardigheden te verbeteren.

Neem je actie onafhankelijk van de uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitkomst onafhankelijkheid betekent dat je jezelf kunt losmaken van specifieke resultaten.

Volg je actief je interesses?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je interesses volgen betekent dat je actief bezig bent met activiteiten die de moeite waard voelen.

Omring jij jezelf met mensen die een hoog niveau van doorzettingsvermogen laten zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je omringen met doorzetters betekent dat je bij mensen bent die vastberaden zijn, zelfs als het moeilijk wordt.

Communiceer jij eerlijk in je interacties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijke communicatie betekent dat iemand open en transparant is in hun communicatie, zonder de waarheid te verdraaien of te verbergen.

Communiceer jij transparant met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Transparant communiceren betekent dat je openlijk en volledig informatie deelt.

Ga je eerlijk om met moeilijke gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met lastige gesprekken betekent dat je gevoelige onderwerpen effectief aanpakt.

Blijf je consistent in je boodschap als je met anderen communiceert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consistent blijven betekent dat iemand consequent de waarheid vertelt zonder de boodschap te veranderen wanneer [hij/zij] een moeilijke reactie krijgt.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Stel je doelen die je inspireren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspirerende doelen stellen betekent dat je betekenisvolle doelen vaststelt die je motiveren om in actie te komen.

Overwin jij obstakels zonder je motivatie te verliezen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Obstakels overwinnen betekent dat je uitdagingen of barrières voorbijgaat die het bereiken van doelen in de weg staan.

Hou jij de vaart erin om je motivatie hoog te houden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De vaart erin houden betekent consequent actie ondernemen om te voorkomen dat je grip verliest.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken en gemotiveerd te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent regelmatig je voortgang monitoren om doelen te bereiken.

Vier jij je prestaties om jezelf gemotiveerd te houden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties vieren betekent successen belonen als een manier om motivatie te verhogen.

Kom je op een duidelijke en respectvolle manier voor jezelf op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voor jezelf opkomen betekent dat je je gedachten, gevoelens en behoeften zelfverzekerd en respectvol uitdrukt, terwijl je ook de rechten en grenzen van anderen respecteert.

Geef je je mening op een duidelijke manier, waardoor je bijdraagt aan zinvolle gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening geven betekent dat iemand zijn gedachten, overtuigingen en perspectieven deelt op een respectvolle manier zonder angst voor oordeel of afwijzing.

Stel en communiceer jij duidelijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Grenzen stellen betekent dat je limieten vaststelt om je persoonlijke ruimte te beschermen.

Vraag je om wat je wilt of nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen om wat je wilt betekent dat iemand zijn behoeften duidelijk en zelfverzekerd moet uiten, zonder te verwachten dat de ander aan elke behoefte voldoet.

Doe je mee aan onderhandelingen om voor wederzijds voordelige uitkomsten te zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Onderhandelen over win-win uitkomsten betekent het vinden van wederzijds voordelige resultaten voor iedereen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Zelfrespectvragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 15m   visibility 212
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 45
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 170
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 28
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 303
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 73
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 15m   visibility 175
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 298
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 119
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 90
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 258
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 139
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 254
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 67
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Neem vandaag de gratis vragenlijst

Hoe geeft jouw rapport direct inzicht in groei?

Ontvang jouw gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor jouw Zelfrespect Vaardigheden kan Doen

Veel ondernemers vertrouwen op hun eigen oordeel, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je denkt misschien dat je jouw sterke en zwakke punten kent, maar zonder feedback van anderen blijven blinde vlekken onopgemerkt. Dit kan je groei, leiderschap en innovatie in de weg staan. Zelfrespect en motivatie zijn essentieel voor succes, maar het is lastig om eerlijk te beoordelen waar je staat zonder externe input.

Deze blinde vlekken kunnen leiden tot gemiste kansen, frustratie en stagnatie. Je mist misschien signalen die je team of partners wel zien, waardoor je minder effectief bent als leider. Onbenutte zelfrespect vaardigheden voor ondernemers kunnen zorgen voor onzekerheid, minder invloed en een gebrek aan richting. Dit heeft direct invloed op je prestaties, je reputatie en de groei van je bedrijf.

Skills Builders biedt een oplossing die verder gaat dan standaard zelfevaluaties. Door input van mensen die jou goed kennen, krijg je een compleet beeld van jouw zelfrespect in business. Je ontvangt resultaatgerichte zelfrespect metrics, een persoonlijk rapport en een actieplan dat je direct kunt toepassen. Met exclusieve zelfrespect inzichten voor ondernemers en toegang tot een community van gelijkgestemden, krijg je de tools om te groeien, te innoveren en je doelen te bereiken. Zo maak je van zelfrespect een krachtig fundament voor zakelijk succes.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Ontgrendel Jouw Zelfrespect Potentieel

Benut Inzichten voor Zakelijke Groei

Met het gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw zelfrespect vaardigheden voor ondernemers. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ziet hoe jouw scores zich verhouden tot andere ondernemers, zodat je weet waar je staat in jouw branche. Dit geeft je de duidelijkheid en richting die je nodig hebt om strategisch te werken aan persoonlijke groei en zakelijk succes.

De uitgebreide resultaten helpen je om concrete doelen te stellen en je voortgang te monitoren. Je ontvangt gepersonaliseerde feedback en praktische tips die aansluiten bij jouw situatie. Zo kun je gericht werken aan zelfrespect en succes, en je prestaties als ondernemer naar een hoger niveau tillen. Jouw gegevens zijn altijd veilig en privé, zodat je met vertrouwen aan je ontwikkeling kunt werken.



Hoe geeft vergelijken van resultaten jou meer richting?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Benut de Gemeenschap voor Groei in Zelfrespect

Betrek Je Netwerk voor Verbeterde Inzichten

Door anderen uit te nodigen om hun mening te geven over jouw zelfrespect, krijg je waardevolle feedback en nieuwe perspectieven. Collega’s, vrienden of zakenpartners zien vaak kwaliteiten of verbeterpunten die je zelf over het hoofd ziet. Deze sociale inzichten helpen je om blinde vlekken te ontdekken en je zelfvertrouwen voor ondernemers te versterken. Je krijgt aanmoediging en eerlijke feedback, wat je motivatie en groei stimuleert.

Deel je resultaten met je netwerk en ontvang support via onze ‘Cheers’-functie. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en een gevoel van verantwoordelijkheid. Je bouwt aan diepere relaties en creëert een cultuur van openheid en groei binnen je bedrijf. Zo maak je van zelfrespect en persoonlijke groei een gedeelde ervaring, die niet alleen jou maar ook je team vooruit helpt.



Welke verborgen kwaliteiten zien anderen in jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Maak Kennis met Aidan: Jouw Persoonlijke AI Coach (Beta)

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, hier om je te helpen jouw resultaten te navigeren. Stel vragen over je rapport, vraag gepersonaliseerde ondersteuning aan en interacteer met Aidan om je reis naar de gewenste resultaten te versnellen.

Ontdek hoe Aidan, jouw AI chat coach, je direct helpt om meer uit je zelfrespect resultaten te halen. Stel vragen over je rapport, krijg direct advies en ontvang praktische tips die passen bij jouw zakelijke uitdagingen. Aidan vertaalt jouw scores naar concrete acties, zodat je precies weet waar je aan kunt werken voor meer zelfrespect en succes in business.

Met Aidan krijg je persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw situatie als ondernemer. Je ontvangt suggesties voor zelfrespect technieken voor ondernemers, zodat je gericht kunt groeien. Of je nu wilt werken aan leiderschap, motivatie of communicatie, Aidan staat klaar om je te ondersteunen met slimme, resultaatgerichte feedback. Zo zet je elke uitkomst om in een kans voor groei en innovatie.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw leiderschap groeien?

Word onmiddellijk gecoacht door onze AI

Over Skills Builders

Why Self Respect Skills Matter in Business

Zelfrespect is de basis van sterk leiderschap en duurzame groei. Voor bedrijfseigenaren en ondernemers bepaalt jouw zelfbeeld hoe je beslissingen neemt, teams aanstuurt en kansen benut. Zelfrespect consulting voor bedrijven laat zien dat ondernemers met een gezond zelfbeeld sneller innoveren, beter samenwerken en meer invloed hebben op hun omgeving. Zelfrespect vaardigheden voor ondernemers zijn dus geen luxe, maar een noodzaak voor wie wil uitblinken.

In de hectiek van het ondernemerschap is het makkelijk om jezelf te vergeten. Toch is juist zelfrespect de sleutel tot motivatie, veerkracht en resultaatgerichte zelfrespect metrics. Het bepaalt hoe je omgaat met tegenslagen, hoe je anderen inspireert en hoe je jouw bedrijf naar een hoger niveau tilt. Zelfrespect voor bedrijfseigenaren is de motor achter persoonlijke groei én zakelijk succes.

Our Mission

Skills Builders wil iedere ondernemer en professional de kans geven om te groeien. Onze missie is om persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers toegankelijk te maken, zonder drempels of kosten. We geloven dat iedereen recht heeft op exclusieve zelfrespect inzichten voor ondernemers, zodat je met vertrouwen en kennis aan je doelen kunt werken.

We bieden gratis tools en vragenlijsten die je helpen om blinde vlekken te ontdekken, talenten te ontwikkelen en sterker te worden als leider. Door feedback van anderen te combineren met slimme technologie, maken we persoonlijke groei praktisch en haalbaar voor iedereen.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin elke ondernemer zijn volledige potentieel benut. Skills Builders wil wereldwijd bijdragen aan een cultuur van openheid, groei en innovatie. Door zelfrespect en persoonlijke groei centraal te stellen, bouwen we samen aan sterkere bedrijven en meer voldoening in werk en leven.

Onze visie is dat persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers net zo vanzelfsprekend wordt als het bijhouden van je financiën of strategie. Met onze gratis zelfrespect vragenlijst en slimme tools maken we die stap voor iedereen bereikbaar.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door de combinatie van technologie, menselijke feedback en praktische toepasbaarheid. Onze vragenlijsten zijn gratis, anoniem en beschikbaar in meerdere talen. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk op zelfrespect, maar ook hoe anderen jou zien. Dit levert unieke, resultaatgerichte zelfrespect metrics op die je direct kunt gebruiken in je business.

We delen jouw gegevens nooit en privacy staat voorop. Jouw resultaten zijn van jou alleen, tenzij je ervoor kiest ze te delen. Onze aanpak is transparant, eerlijk en gericht op echte groei. Je krijgt toegang tot een groeiende community van ondernemers die elkaar ondersteunen en inspireren.

Onze AI-coach Aidan biedt persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw situatie. Je ontvangt een actieplan, resources en productaanbevelingen die passen bij jouw doelen. Alles is ontworpen om jou te helpen groeien, zonder poespas of verborgen kosten.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis zelfrespect vragenlijst ontdek je waar je staat als ondernemer. Je krijgt feedback van mensen die jou goed kennen, een persoonlijk rapport en een duidelijk actieplan. Zo weet je precies waar je aan kunt werken voor meer zelfvertrouwen, betere relaties en meer succes in business. Je kunt je voortgang vergelijken met andere ondernemers en krijgt toegang tot exclusieve zelfrespect inzichten voor ondernemers.

Of je nu wilt groeien als leider, je team wilt inspireren of je bedrijf wilt laten bloeien, Skills Builders geeft je de tools en het vertrouwen om die stap te zetten. Alles is gericht op praktische groei, resultaat en voldoening.

Sluit je aan bij Skills Builders en ervaar hoe zelfrespect jouw business en persoonlijke leven kan veranderen. Jouw groei begint hier – veilig, gratis en altijd gericht op jouw succes.



Versterk Jouw Zelfrespect Reis

Tools voor Duurzame Zakelijke Groei

Met onze praktische checklist en actieplan zet je direct stappen richting meer zelfrespect en succes in business. Je krijgt een helder overzicht van wat je kunt doen, afgestemd op jouw situatie. Zo blijf je gefocust en werk je doelgericht aan persoonlijke groei. De gedeelde resources van andere ondernemers geven je inspiratie en bewezen strategieën die echt werken.

Onze aanbevelingen voor producten en tools zijn zorgvuldig geselecteerd om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Met AI chat coaching krijg je direct antwoord op je vragen en advies dat past bij jouw doelen. Zo maak je van zelfrespect een krachtig fundament voor duurzame groei en innovatie in jouw bedrijf. Alles is erop gericht om jou te helpen het beste uit jezelf en je business te halen.



Hoe helpt een actieplan jouw zelfrespect te versterken?

claim nu jouw gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht