Gratis werk-privébalans vragenlijst voor ondernemers

Wil je weten hoe jouw werk-privébalans skills jouw Business beïnvloeden? Met onze gratis werk-privébalans vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ontdek je ook hoe anderen jouw balans ervaren. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo krijg je een eerlijk beeld van je sterke punten én blinde vlekken—onmisbaar voor resultaatgerichte werk-privébalans strategieën.

Na het invullen ontvang je een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je direct ziet waar je staat. Vergelijk je scores met andere ondernemers en ontdek waar je het verschil kunt maken. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een groeiende bibliotheek met werk-privébalans tips voor ondernemers, en feedback die je direct kunt toepassen. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en laat je netwerk meedenken. Onze AI-coach staat klaar om je te begeleiden met effectieve werk-privébalans technieken. Zo zet je elke uitkomst om in concrete stappen voor Business succes.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Ontdek verborgen kansen voor Business groei

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over werk-privébalans

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Analyseer je taken om hun belang en urgentie te bepalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Taakanalyse betekent dat je activiteiten zorgvuldig bekijkt om te bepalen wat er nodig is om ze te voltooien.

Stel jij prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteiten stellen betekent uitzoeken welke taken het belangrijkst zijn om als eerste aan te pakken.

Wijs jij middelen toe om ervoor te zorgen dat taken op tijd worden voltooid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Middelen toewijzen betekent beslissen hoe beschikbare middelen worden verdeeld op basis van hun belang of urgentie.

Wijs je verzoeken af die niet overeenkomen met je prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verzoeken afwijzen betekent het afslaan van eisen.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor werk-privébalans voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 149
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 60
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 182
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport jou?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor jouw werk-privébalans skills kan doen

Veel ondernemers vertrouwen op hun eigen oordeel als het gaat om werk-privébalans. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je blinde vlekken onopgemerkt. In Business kan dit betekenen dat je kansen mist, je team niet optimaal aanstuurt of je eigen welzijn uit het oog verliest. Je denkt misschien dat je alles onder controle hebt, terwijl anderen juist verbeterpunten zien die je groei belemmeren.

Deze zelfbeoordeling kan leiden tot stagnatie, frustratie en zelfs burn-out. Je mist waardevolle inzichten die je nodig hebt om te groeien als leider en ondernemer. Zonder feedback van buitenaf blijf je in dezelfde patronen hangen, waardoor je Business niet het volle potentieel bereikt. Je relaties met collega’s, klanten en partners kunnen hieronder lijden, en je mist de kans om echt verschil te maken.

Skills Builders biedt de oplossing. Met onze gratis werk-privébalans vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen balans, maar ook in hoe anderen jouw skills zien. Je ontvangt input van collega’s, vrienden of familie, waardoor je een compleet beeld krijgt van je sterke punten en ontwikkelpunten. Dit geeft je de handvatten om effectieve werk-privébalans strategieën voor succes te kiezen. Je krijgt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot exclusieve werk-privébalans inzichten voor bedrijven. Zo zet je feedback direct om in resultaatgerichte werk-privébalans strategieën en groei je als ondernemer én als mens.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Versterk jouw werk-privébalans skills

Ontvang direct inzicht en praktische strategieën

Met het gratis rapport krijg je een heldere analyse van jouw werk-privébalans skills in Business. Je ziet in één oogopslag waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. De overzichtelijke grafieken maken het makkelijk om je prestaties te vergelijken met andere ondernemers, zodat je weet waar je staat en waar je het verschil kunt maken. Dit geeft je richting en helpt je om doelgericht te werken aan je leiderschap en productiviteit.

Je ontvangt niet alleen cijfers, maar ook duidelijke feedback en een persoonlijk actieplan. Zo weet je precies welke stappen je kunt zetten voor meer balans en succes. Je resultaten zijn veilig en alleen voor jou zichtbaar, tenzij je ervoor kiest ze te delen. Met deze inzichten kun je direct aan de slag om je werk-privébalans en welzijn te verbeteren, en zo je Business naar een hoger niveau te tillen.



Hoe scoor jij op werk-privébalans vergeleken met anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Haal meer uit je netwerk voor werk-privébalans

Ontvang feedback en aanmoediging van anderen

Door anderen uit te nodigen om jouw werk-privébalans skills te beoordelen, krijg je waardevolle feedback die je zelf nooit zou zien. Collega’s, vrienden of familie geven je een frisse blik op je sterke punten en blinde vlekken. Dit helpt je om effectievere werk-privébalans strategieën voor succes te kiezen en je Business te laten groeien. Je ontdekt waar je echt het verschil maakt en waar je nog kunt verbeteren.

Deel je resultaten met je netwerk en ontvang aanmoediging via functies als ‘Cheers’. Dit motiveert je om door te zetten en je doelen te bereiken. Door samen te werken en feedback te delen, bouw je aan een cultuur van groei en openheid. Zo versterk je niet alleen jezelf, maar ook je team en je bedrijf. Werk-privébalans en welzijn worden zo een gezamenlijke prestatie.



Hoe helpt feedback van anderen jouw balans te verbeteren?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan geeft direct advies op jouw resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw werk-privébalans in Business. Stel vragen over je rapport, krijg uitleg over je scores en ontvang praktische tips die passen bij jouw situatie. Aidan helpt je om snel te begrijpen waar je kansen liggen en hoe je die kunt benutten voor meer succes en welzijn.

De coaching is altijd beschikbaar en past zich aan jouw doelen aan. Of je nu wilt weten hoe je effectiever kunt werken, meer rust kunt vinden of je team beter wilt aansturen—Aidan geeft je concrete, resultaatgerichte werk-privébalans strategieën. Zo zet je inzichten direct om in actie en groei je als ondernemer en leider.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw balans vandaag nog?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Work-life Balance Skills Matter in Business

Als ondernemer of bedrijfseigenaar weet je dat een sterke werk-privébalans het fundament is voor duurzame groei. Werk-privébalans skills bepalen niet alleen je eigen welzijn, maar ook de prestaties van je team en de innovatiekracht van je bedrijf. Zonder balans loop je het risico op stress, verminderde productiviteit en gemiste kansen. Werk-privébalans voor bedrijfseigenaren is dus geen luxe, maar een noodzaak voor succes.

In een wereld waar de grenzen tussen werk en privé steeds meer vervagen, is het essentieel om effectieve werk-privébalans strategieën voor succes te ontwikkelen. Dit zorgt voor meer energie, betere focus en een hogere tevredenheid—zowel zakelijk als privé. Werk-privébalans advies voor ondernemers helpt je om niet alleen te overleven, maar te floreren in een competitieve markt.

Our Mission

Onze missie is om jou te helpen groeien—als ondernemer, leider en mens. Skills Builders maakt werk-privébalans coaching voor bedrijven toegankelijk voor iedereen, met gratis tools en inzichten die je direct kunt toepassen. We geloven dat iedereen het recht heeft op persoonlijke ontwikkeling en dat echte groei begint met zelfkennis en feedback van anderen.

We willen dat jij de regie neemt over je eigen ontwikkeling. Met onze gratis werk-privébalans vragenlijst en exclusieve werk-privébalans inzichten voor bedrijven krijg je de handvatten om je doelen te bereiken. Of je nu een klein bedrijf runt of een groeiende onderneming leidt, wij staan naast je op weg naar succes.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen toegang heeft tot snelle werk-privébalans metrics voor ondernemers en praktische tools om te groeien. Skills Builders wil soft skills ontwikkeling democratiseren, zodat iedereen—ongeacht achtergrond of ervaring—kan werken aan een betere balans en meer impact. We blijven innoveren met slimme AI en nieuwe features, zodat jij altijd vooroploopt.

Onze visie is dat werk-privébalans en welzijn hand in hand gaan met zakelijk succes. Door te investeren in jezelf en je team, bouw je aan een bedrijf dat niet alleen winstgevend is, maar ook duurzaam en mensgericht.

What Makes Us Different?

Skills Builders biedt meer dan alleen een vragenlijst. Wij combineren zelfreflectie met feedback van je netwerk, zodat je een compleet beeld krijgt van je werk-privébalans skills. Je ontvangt niet alleen cijfers, maar ook praktische tips, een actieplan en toegang tot een community van ondernemers die elkaar verder helpen.

Onze aanpak is transparant en privacygericht. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming. Je kiest zelf wie je uitnodigt en of je je resultaten openbaar maakt. Zo houd je altijd de controle over je eigen ontwikkeling.

We geloven in resultaatgerichte werk-privébalans strategieën. Daarom krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen om te groeien. Onze AI-coach Aidan staat altijd klaar om je te ondersteunen met persoonlijk advies en exclusieve werk-privébalans inzichten voor bedrijven.

Skills Builders is gebouwd op gelijkheid en toegankelijkheid. Alles is gratis en beschikbaar in meerdere talen, zodat iedereen kan meedoen. Betaalde opties zijn er alleen om de gratis tools voor iedereen mogelijk te maken.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis werk-privébalans vragenlijst ontdek je snel waar je staat en waar je kunt groeien. Je krijgt feedback van mensen die je goed kennen, een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot een bibliotheek met werk-privébalans tips voor ondernemers. Dit helpt je om betere keuzes te maken, je Business te laten groeien en meer voldoening te halen uit je werk en leven.

Of je nu zoekt naar snelle werk-privébalans metrics voor ondernemers of diepgaande coaching, Skills Builders geeft je de tools om te slagen. Je bouwt aan sterkere relaties, meer impact en een gezonder bedrijf.

Sluit je aan bij duizenden ondernemers die hun werk-privébalans en Business naar een hoger niveau tillen. Skills Builders is jouw partner voor groei, succes en welzijn.



Versterk jouw werk-privébalans skills

Krijg praktische ondersteuning voor echte groei

Met een persoonlijke checklist van actiepunten zie je direct waar je kunt verbeteren. Je krijgt een duidelijk, stap-voor-stap plan dat je helpt om je werk-privébalans skills te versterken en je Business efficiënter te maken. Deze aanpak zorgt voor meer overzicht, minder stress en betere resultaten.

Je profiteert van gedeelde resources van andere ondernemers, slimme productaanbevelingen en de begeleiding van onze AI chat coach. Zo vind je altijd de juiste tools en strategieën die passen bij jouw doelen. Met deze ondersteuning zet je elke stap met vertrouwen en bouw je aan een duurzame balans en succes.



Welke concrete stappen zet jij voor meer balans?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht