Gratis sociale vaardigheden vragenlijst voor ondernemers

Wil je weten hoe jouw Social Skills jouw Business beïnvloeden? Met onze gratis sociale vaardigheden vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je vaardigheden, maar nodig je ook collega’s, partners of medewerkers uit om hun mening te geven. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke 360° perspectief geeft je een voorsprong op traditionele zelfevaluaties en helpt je om als ondernemer strategisch te groeien.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijk actieplan. Vergelijk je scores met andere ondernemers en zie direct waar je staat. Profiteer van een uitgebreide resource library, samengesteld door andere gebruikers, en krijg feedback die je direct kunt toepassen. Wil je extra begeleiding? Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te ondersteunen met praktische tips. Zet vandaag de eerste stap naar resultaatgerichte sociale vaardigheden voor ondernemers en maak van jouw Business een succesverhaal.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan

Ontdek jouw groeikansen in Business

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst sociale vaardigheden

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Communiceer jij open en transparant, zelfs als het ongemakkelijk is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Communiceren met transparantie betekent dat je open en eerlijk je gedachten, gevoelens en ervaringen deelt.

Oefen je zelfcompassie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfcompassie betekent dat je jezelf met vriendelijkheid en begrip behandelt.

Uit jij je gevoelens?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gevoelens uiten betekent dat je openlijk je emoties deelt.

Sta je jezelf toe om op anderen te vertrouwen voor hulp?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steunen op support betekent dat je afhankelijk bent van iemand of iets voor hulp, begeleiding of bescherming.

Laat jij gevoelens van schaamte los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Loslaten van schaamte betekent het loslaten van gevoelens van verlegenheid.

Laat je schuldgevoelens los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuldgevoelens loslaten betekent dat je je niet meer schuldig voelt.

Kom je op een duidelijke en respectvolle manier voor jezelf op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voor jezelf opkomen betekent dat je je gedachten, gevoelens en behoeften zelfverzekerd en respectvol uitdrukt, terwijl je ook de rechten en grenzen van anderen respecteert.

Geef je je mening op een duidelijke manier, waardoor je bijdraagt aan zinvolle gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening geven betekent dat iemand zijn gedachten, overtuigingen en perspectieven deelt op een respectvolle manier zonder angst voor oordeel of afwijzing.

Stel en communiceer jij duidelijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Grenzen stellen betekent dat je limieten vaststelt om je persoonlijke ruimte te beschermen.

Vraag je om wat je wilt of nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen om wat je wilt betekent dat iemand zijn behoeften duidelijk en zelfverzekerd moet uiten, zonder te verwachten dat de ander aan elke behoefte voldoet.

Doe je mee aan onderhandelingen om voor wederzijds voordelige uitkomsten te zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Onderhandelen over win-win uitkomsten betekent het vinden van wederzijds voordelige resultaten voor iedereen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Sociale Vaardigheden Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 271
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 155
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 206
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Hoe geeft een persoonlijk rapport jou voorsprong?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor jouw Sociale Vaardigheden kan betekenen

Als ondernemer weet je dat sterke Social Skills het verschil maken in Business. Toch is het lastig om een eerlijk beeld te krijgen van je eigen communicatievaardigheden voor zakelijke groei. Zelfevaluaties zijn vaak gekleurd door je eigen blik, waardoor je belangrijke verbeterpunten of juist unieke kwaliteiten over het hoofd ziet. Dit kan je groei, leiderschap en innovatiekracht flink beperken.

Die blinde vlekken zorgen ervoor dat je kansen mist: misschien denk je dat je team je begrijpt, terwijl er juist onduidelijkheid is. Of je onderschat je invloed, waardoor je minder effectief bent in onderhandelingen of klantgesprekken. Zonder feedback van anderen blijf je in dezelfde patronen hangen en loop je het risico dat je Business stagneert, terwijl concurrenten wél hun sociale vaardigheden ontwikkeling voor bedrijven serieus nemen.

Skills Builders biedt de oplossing: een gratis sociale vaardigheden vragenlijst die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Je betrekt mensen uit je netwerk, zodat je een compleet beeld krijgt van je ondernemers communicatievaardigheden verbeteren. Met deze inzichten kun je gericht werken aan resultaatgerichte sociale vaardigheden voor ondernemers. Je ontvangt een persoonlijk rapport, praktische feedback en een actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Zo maak je van sociale vaardigheden een krachtig strategisch voordeel voor jouw bedrijf.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Geef Je Bedrijf Kracht met Inzichtelijke Resultaten

Transformeer Je Sociale Vaardigheden voor Duurzame Impact

Met het gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw sociale vaardigheden en hoe deze jouw Business beïnvloeden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Je ziet niet alleen je eigen scores, maar kunt deze ook vergelijken met het gemiddelde van andere ondernemers. Zo weet je precies waar je staat in jouw branche en waar je het verschil kunt maken.

Deze resultaten geven je richting en maken het makkelijk om concrete doelen te stellen. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om je communicatievaardigheden voor zakelijke groei te versterken. Met deze inzichten kun je gericht werken aan effectieve sociale vaardigheden workshops en je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen. Alles is overzichtelijk, veilig en alleen voor jou zichtbaar, zodat je met vertrouwen aan je groei kunt werken.



Hoe helder is jouw positie tussen andere ondernemers?

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Vergroot je netwerk met sociale inzichten

Ontvang waardevolle feedback van je omgeving

Door anderen uit te nodigen om jouw sociale vaardigheden te beoordelen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Deze feedback van collega’s, partners of medewerkers helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je ondernemers sociale vaardigheden strategieën te verfijnen. Je leert hoe je overkomt in zakelijke situaties en waar je nog kunt groeien als leider.

Met de mogelijkheid om je resultaten te delen, creëer je openheid en stimuleer je een cultuur van groei binnen je netwerk. De Cheers-functie zorgt voor aanmoediging en support, zodat je gemotiveerd blijft om te werken aan je sociale vaardigheden voor bedrijfseigenaren. Zo maak je van feedback een krachtig hulpmiddel voor innovatie en succes in je Business.



Welke verborgen kwaliteiten zien anderen in jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: Jouw AI Coach voor Social Skills

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, hier om je te helpen jouw resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, vraag om gepersonaliseerde ondersteuning en interacteer met Aidan om je reis naar de gewenste resultaten te versnellen.

Met Aidan, jouw persoonlijke AI Coach, krijg je direct praktische tips om je sociale vaardigheden in Business te versterken. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je concrete adviezen die passen bij jouw doelen als ondernemer. Of je nu wilt werken aan betere communicatie, meer invloed in je team of effectievere samenwerking, Aidan helpt je met duidelijke stappen en slimme strategieën.

Je kunt Aidan alles vragen over je rapport, je scores of je actieplan. Zo krijg je altijd snel antwoord en advies dat past bij jouw situatie. Deze exclusieve sociale vaardigheden coaching voor ondernemers maakt het makkelijker om te groeien, te innoveren en je Business naar een hoger niveau te tillen. Met Aidan aan je zijde ben je nooit alleen in je ontwikkeling.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Wil jij direct advies voor jouw Business groei?

Laat Je Meteen Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Social Skills Skills Matter in Business

Social Skills zijn de motor achter succesvolle zakelijke relaties, effectieve teams en groeiende bedrijven. Als ondernemer of bedrijfseigenaar weet je dat communicatie, empathie en samenwerking het verschil maken tussen stilstand en vooruitgang. Sociale vaardigheden voor bedrijfseigenaren zijn niet alleen een nice-to-have, maar een must voor wie wil uitblinken in leiderschap, innovatie en resultaatgerichte groei.

Toch blijkt uit ervaring dat veel ondernemers hun eigen sociale vaardigheden overschatten of juist onderschatten. Zonder eerlijke feedback van anderen mis je snelle sociale vaardigheden inzichten voor bedrijven die je direct kunt toepassen. Juist deze inzichten zijn essentieel om je Business te laten bloeien en je team te inspireren.

Our Mission

Onze missie is om ondernemers en professionals wereldwijd te helpen hun sociale vaardigheden te ontwikkelen en te benutten voor zakelijk succes. Skills Builders gelooft dat iedereen toegang moet hebben tot praktische tools en inzichten die groei mogelijk maken, ongeacht achtergrond of ervaring. We willen dat jij met vertrouwen en plezier werkt aan jouw sociale vaardigheden, zodat je meer impact hebt in je Business en je doelen sneller bereikt.

We maken sociale vaardigheden ontwikkeling voor bedrijven toegankelijk, meetbaar en leuk. Door gratis tools en exclusieve sociale vaardigheden consulting te bieden, zorgen we dat jij altijd een stap voor hebt op de rest.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin elke ondernemer en professional zijn of haar sociale vaardigheden kent, ontwikkelt en inzet voor duurzame groei. Skills Builders wil hét platform zijn waar resultaatgerichte sociale vaardigheden voor ondernemers centraal staan. We streven naar een wereld waarin feedback, samenwerking en innovatie vanzelfsprekend zijn in elk bedrijf.

Met slimme technologie, zoals onze AI-coach en sociale functies, maken we het mogelijk om snel en eenvoudig sociale vaardigheden metrics voor ondernemers te verzamelen en te benutten. Zo bouwen we samen aan een sterkere, meer verbonden zakelijke community.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door onze unieke aanpak: je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk op sociale vaardigheden, maar betrekt ook mensen uit je netwerk. Dit geeft een eerlijk, compleet beeld en onthult blinde vlekken die je zelf niet ziet. Onze gratis sociale vaardigheden vragenlijst is snel, gebruiksvriendelijk en volledig anoniem.

We bieden een gratis, persoonlijk rapport met duidelijke grafieken, een actieplan en toegang tot een resource library vol tips van andere ondernemers. Je kunt je resultaten vergelijken met anderen, feedback ontvangen en zelfs kiezen om je voortgang te delen. Alles draait om jouw groei, zonder dat je privacy in gevaar komt.

Onze exclusieve sociale vaardigheden consulting en AI-coach Aidan geven je direct toepasbare adviezen. Zo kun je altijd rekenen op snelle, resultaatgerichte ondersteuning, waar en wanneer je wilt. Skills Builders is er voor iedereen die zijn Business wil laten groeien door te investeren in sociale vaardigheden.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze vragenlijst ontdek je waar je nu staat en waar je kunt groeien. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen sterke punten, maar ook in hoe anderen jou zien. Dit helpt je om effectiever te communiceren, betere relaties op te bouwen en sneller te groeien als ondernemer. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot exclusieve bronnen die je direct kunt inzetten in je Business.

Of je nu net begint of al jaren onderneemt, Skills Builders geeft je de tools en inzichten om je sociale vaardigheden te versterken en je doelen te bereiken. Je staat er nooit alleen voor: met feedback, support en slimme technologie helpen we je elke stap vooruit.

Probeer het zelf en ervaar hoe Skills Builders jouw Business kan versterken. Jouw groei begint hier.



Ontgrendel Je Volledige Potentieel met Ondersteunende Functies

Navigeer Door Je Groei in Sociale Vaardigheden

Met een persoonlijk actieplan krijg je een heldere checklist met stappen die direct aansluiten op jouw doelen als ondernemer. Je ziet precies waar je aan kunt werken en hoe je jouw sociale vaardigheden voor bedrijfseigenaren elke dag kunt versterken. Dit geeft structuur, overzicht en zorgt dat je gericht werkt aan groei in je Business.

Daarnaast heb je toegang tot een uitgebreide resource library, gevuld met tips en ervaringen van andere ondernemers. Onze AI-coach en productaanbevelingen helpen je om snel de juiste keuzes te maken. Zo combineer je de kracht van community, technologie en persoonlijke begeleiding voor maximale impact. Jouw succes is ons doel.



Hoe helpt een actieplan jouw sociale skills groeien?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht