Gratis proactiviteitsvragenlijst voor Business Groei

Wil je weten hoe proactief je écht bent in Business? Met onze gratis proactiviteitsvragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op proactiviteit, maar ook waardevolle feedback van collega’s, partners of andere mensen die jou professioneel kennen. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke perspectief helpt je om effectievere strategieën voor proactief management te ontwikkelen en je leiderschap te versterken.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een resource library vol bewezen tools en tips van andere gebruikers. Onze proactiviteitstraining voor ondernemers biedt je direct toepasbare feedback, zodat je precies weet waar je staat en hoe je kunt groeien. Je kunt je resultaten delen, feedback van je netwerk verzamelen en zelfs direct aan de slag met onze AI-coach voor snelle, resultaatgerichte proactiviteitsstrategieën. Alles is ontworpen om jouw proactiviteitsontwikkeling voor bedrijven te versnellen en je te helpen uitblinken in innovatie en efficiëntie.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan

Ontdek verborgen kansen voor zakelijk succes

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Proactiviteitsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Besteed je taken of verantwoordelijkheden uit die niet aansluiten bij je sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je zwaktes uitbesteden betekent dat je taken delegeert of hulp zoekt op gebieden waar je niet vaardig of bekwaam in bent.

Speel je in op je sterke punten om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden gebruikt.

Zoek je naar kansen om meer autonomie te krijgen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je autonomie boosten betekent dat je je vermogen versterkt om je eigen beslissingen te nemen en controle over je eigen leven te hebben.

Vier jij je successen met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen vieren met anderen betekent genieten van persoonlijke overwinningen.

Erken je je eerdere successen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerdere successen erkennen betekent dat je prestaties herkent om je bewust te worden van de vooruitgang die je hebt geboekt.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Proactiviteitsvragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 50
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 79
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 290
  Ga naar Vragenlijst

Wil je je blinde vlekken in Proactivity ontdekken?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Benieuwd naar jouw persoonlijke Proactivity inzichten?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw Proactivity Skills versterkt

Veel ondernemers denken dat ze hun proactiviteit in Business goed inschatten, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je ziet je eigen sterke punten, maar mist soms de blinde vlekken die je groei belemmeren. Zonder feedback van anderen kun je belangrijke kansen voor innovatie, efficiëntie of leiderschap over het hoofd zien. Dit kan je ambities vertragen en je resultaten beperken, zelfs als je hard werkt aan je bedrijf.

Het gevoel dat je niet alles uit jezelf of je team haalt, kan frustrerend zijn. Je wilt vooruit, maar weet niet precies waar je het verschil kunt maken. Misschien mis je de bevestiging van collega’s of de frisse blik van een buitenstaander. Dit gebrek aan heldere, externe inzichten maakt het lastig om gericht te groeien en je Business naar een hoger niveau te tillen.

Skills Builders biedt de oplossing: een gratis proactiviteitsvragenlijst die verder gaat dan alleen jouw eigen mening. Je nodigt mensen uit die jou kennen in een zakelijke context, zodat je een compleet beeld krijgt van je proactiviteit. Dit geeft je snelle proactiviteitsinzichten voor ondernemers en laat je zien waar je écht het verschil kunt maken.

Met onze tools krijg je niet alleen inzicht, maar ook direct toepasbare strategieën voor proactief management. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot een resource library vol bewezen tips. Zo kun je gericht werken aan proactiviteit en innovatie, en bouw je aan resultaatgerichte proactiviteitsstrategieën die je Business laten groeien.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg Direct Inzicht in Jouw Proactivity

Persoonlijk Rapport, Grafieken en Vergelijkingen

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je proactiviteit en zie je in één oogopslag waar je sterke punten en groeikansen liggen. Heldere grafieken maken het makkelijk om je prestaties te begrijpen en te vertalen naar praktische strategieën voor proactiviteit in de werkplek. Je ziet precies hoe jouw scores zich verhouden tot andere ondernemers, zodat je weet waar je staat en waar je kunt verbeteren.

De resultatenvergelijking geeft je een duidelijk beeld van je positie ten opzichte van de gemiddelde score van andere gebruikers. Dit motiveert je om boven het gemiddelde uit te stijgen en je Business te laten groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback en een actieplan, zodat je direct aan de slag kunt met effectieve proactiviteitsstrategieën. Alles is ontworpen om je te helpen sneller en slimmer te groeien.



Wil je weten waar je staat ten opzichte van anderen?

Vergelijk Je Vaardigheid Niveau Direct

Ontvang Waardevolle Inzichten van Anderen

Vergroot je Proactivity met sociale feedback

Door anderen uit te nodigen om jouw proactiviteit te beoordelen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van je zakelijke vaardigheden. Collega’s, partners of vrienden zien vaak kwaliteiten of verbeterpunten die je zelf over het hoofd ziet. Hun feedback onthult blinde vlekken en laat je verborgen talenten ontdekken, waardoor je effectiever kunt groeien als ondernemer.

Het delen van je resultaten maakt het mogelijk om aanmoediging en advies te ontvangen van je netwerk. Dit vergroot je motivatie en geeft je het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten. Door deze sociale inzichten bouw je aan een cultuur van openheid en innovatie, wat essentieel is voor proactiviteit en leiderschap in Business. Zo groei je niet alleen zelf, maar inspireer je ook anderen om proactief te zijn.



Hoe helpt feedback van anderen jouw Proactivity?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontdek Directe Coaching met Aidan, jouw AI Coach

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen je resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, ontvang persoonlijke tips en werk samen met Aidan om je groei te versnellen.

Met Aidan krijg je direct persoonlijke coaching op basis van jouw resultaten. Je kunt vragen stellen over je rapport, advies krijgen over proactiviteit in de werkplek en samen met Aidan een plan maken om je Business skills te versterken. Dit maakt het makkelijker om doelen te stellen en obstakels te overwinnen, zodat je sneller resultaat ziet.

De AI-coach helpt je om je leiderschap te verbeteren en direct actie te ondernemen. Je krijgt praktische tips die passen bij jouw situatie, zodat je niet alleen inzicht krijgt, maar ook echt stappen zet. Zo maak je van proactiviteit een krachtig onderdeel van je dagelijkse Business strategie.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het ontworpen is om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Wil je direct advies van onze AI-coach ontvangen?

Laat Je Direct Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Proactivity Skills Matter in Business

Proactivity is the driving force behind every successful business owner. In a world where change is constant, those who anticipate, act, and lead with confidence set themselves apart. Proactiviteit voor bedrijfseigenaren is niet alleen een vaardigheid, maar een mindset die innovatie, groei en resultaatgerichte proactiviteitsstrategieën mogelijk maakt. Without strong proactivity skills, even the most ambitious entrepreneurs risk missing out on opportunities and falling behind competitors.

For business leaders, mastering proactivity means more than just reacting to challenges—it’s about setting the pace, inspiring teams, and building a culture of continuous improvement. Proactiviteitsmetrics voor zakelijk succes geven je de inzichten die je nodig hebt om te groeien, te innoveren en je doelen te bereiken.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower every entrepreneur and business owner to take control of their growth. We believe that everyone deserves access to snelle proactiviteitsinzichten voor ondernemers, ongeacht hun achtergrond of ervaring. By making our tools free and accessible, we help you discover your strengths, address your blind spots, and unlock your full potential.

We’re here to support your journey with actionable feedback, exclusive proactiviteitsconsulting, and a platform that puts your needs first. Our goal is to help you achieve financial independence, recognition, and the satisfaction that comes from real progress.

Our Vision

We envision a world where every business owner has the confidence and clarity to lead with impact. By democratizing access to proactiviteitsontwikkeling voor bedrijven, we aim to create a global community of innovators and achievers. Our vision is to make personal and professional growth simple, measurable, and rewarding for everyone.

Through smart use of AI and a commitment to privacy, we ensure that your journey is both effective and secure. We want you to feel in control, supported, and inspired to reach new heights in your business.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out by combining self-reflection with real-world feedback. Unlike traditional tools, our gratis proactiviteitsvragenlijst invites input from colleagues, partners, and friends—giving you a 360-degree view of your proactivity. This approach uncovers hidden strengths and blind spots, so you can focus on what truly matters for your business.

We offer resultaatgerichte proactiviteitsstrategieën, not just theory. Our platform delivers a detailed report, clear charts, and a personalized action plan—so you always know your next step. You can compare your results with other entrepreneurs, benchmark your progress, and set ambitious goals with confidence.

Our resource library is built by users, for users. You get access to proven strategies, curated products, and practical tips that have helped others succeed. Plus, our AI coach Aidan is always available for instant, personalized support—so you’re never alone on your journey.

Transparency and privacy are at the heart of what we do. Your data is yours alone; we never share or sell your insights. We believe in equal opportunity, so all our core tools are free, with affordable options for those who want more.

How Our Questionnaire Can Help You

By taking our gratis proactiviteitsvragenlijst, you gain more than just a score. You get a clear, actionable roadmap for growth, based on real feedback from your network. This helps you build stronger relationships, lead with confidence, and drive innovation in your business. Whether you’re looking to improve team dynamics, boost efficiency, or achieve personal fulfillment, our tools give you the clarity and direction you need.

With Skills Builders, you’re not just measuring your skills—you’re building a foundation for lasting success. Our platform is designed to help you take control, make smarter decisions, and achieve your business ambitions.

Join thousands of entrepreneurs who trust Skills Builders to guide their growth. Start your journey today and experience the impact of true proactivity in business.



Persoonlijke Ondersteuning voor Jouw Proactivity Groei

Actieplan, Resources en Coaching voor Ondernemers

Met ons actieplan krijg je een duidelijke, stapsgewijze checklist die je helpt om je proactiviteit in Business te versterken. Elke stap is praktisch en direct toepasbaar, zodat je gericht kunt werken aan je doelen. Je hebt toegang tot een resource library vol bewezen strategieën en tips van andere ondernemers, zodat je altijd inspiratie en ondersteuning vindt.

Onze aanbevelingen voor producten en tools zijn zorgvuldig geselecteerd op basis van ervaringen van succesvolle gebruikers. Daarnaast staat onze AI-coach klaar om je te begeleiden met persoonlijk advies, afgestemd op jouw situatie. Zo ben je verzekerd van continue groei, effectieve proactiviteitsontwikkeling voor bedrijven en een stevig fundament voor blijvend zakelijk succes.



Welke concrete stappen versterken jouw Proactivity vandaag?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht