Gratis overtuigingsvragenlijst voor ondernemers en bedrijven

Wil je weten hoe overtuigend je echt bent in Business? Met onze gratis overtuigingsvragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen overtuigingskracht, maar ook waardevolle feedback van collega’s, partners of klanten. In plaats van alleen op je eigen oordeel te vertrouwen, nodig je anderen uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien nooit had gezien. Dit unieke perspectief helpt je om effectievere overtuigingstechnieken toe te passen en je communicatie en overtuiging te versterken.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een resource library vol bewezen effectieve verkooptechnieken, en feedback op maat op basis van jouw scores. Je kunt je resultaten delen of privé houden, en onze AI-coach staat klaar om je te ondersteunen met overtuigingspsychologie voor bedrijven. Zo krijg je exclusieve overtuigingsinzichten voor bedrijven en praktische overtuigingsstrategieën voor ondernemers die direct resultaat opleveren.

Ontvang direct inzicht en groei met jouw gratis rapport

Ontdek direct je zakelijke overtuigingskracht

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over overtuigingen

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Presenteer jij overtuigende argumenten om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Overtuigende argumenten presenteren betekent dat je overtuigende punten geeft om iemands mening te beïnvloeden.

Pak jij bezwaren van anderen aan om hen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met bezwaren betekent reageren op de zorgen die worden geuit.

Stem jij je doelen af met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedeelde doelen verwijzen naar gemeenschappelijke doelen die de ander ook probeert te bereiken.

Gebruik jij stilte om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stilte gebruiken betekent bewust niet spreken zodat anderen de behoefte voelen om de stilte te doorbreken.

Communiceer jij overtuigende resultaten als je anderen beïnvloedt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een overtuigend resultaat creëren betekent een aantrekkelijk beeld schetsen dat iemand aanspoort om een gunstige beslissing te nemen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Maak je een boeiend verhaal dat je publiek aanspreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende verhalen maken betekent meeslepende verhalen creëren die iemands aandacht grijpen.

Trek jij de aandacht als je je verhaal vertelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aandacht krijgen betekent iemands interesse en focus vangen.

Probeer je een blijvende indruk achter te laten met je verhaal?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een blijvende indruk achterlaten betekent een verhaal creëren dat bij iemand blijft hangen lang nadat ze het hebben meegemaakt.

Maak je een emotionele connectie met je publiek tijdens het vertellen van verhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een connectie maken met je publiek betekent een band creëren door emoties in je verhaal te gebruiken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Persuasie Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 67
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 256
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 127
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Wil je direct gepersonaliseerd inzicht ontvangen?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw overtuigingskracht versterkt

Veel ondernemers denken dat ze hun overtuigingsvaardigheden goed inschatten, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je vult een vragenlijst in en vertrouwt op je eigen oordeel, maar dat geeft zelden het volledige beeld. Zonder input van anderen mis je essentiële inzichten in hoe je echt overkomt in zakelijke situaties. Dit kan je groei, leiderschap en innovatiekracht flink beperken.

Als je alleen vertrouwt op je eigen kijk, zie je niet waar je overtuigingskracht tekortschiet of waar juist je verborgen talenten liggen. Je mist kansen om deals te sluiten, teams te inspireren of nieuwe markten te veroveren. Je loopt het risico dat je overtuigingsstrategieën niet aanslaan, simpelweg omdat je niet weet hoe anderen jouw aanpak ervaren. Dit kan leiden tot gemiste omzet, frustratie en een gevoel van stilstand in je Business.

Skills Builders pakt dit probleem aan met een unieke aanpak: je nodigt mensen uit je netwerk uit om hun mening te geven over jouw overtuigingsvaardigheden. Zo krijg je een eerlijk, compleet beeld van je sterke punten en verbeterkansen. Je ontvangt niet alleen feedback, maar ook een gratis actieplan, toegang tot een resource library met effectieve overtuigingstechnieken en persoonlijke begeleiding van onze AI-coach. Zo kun je direct aan de slag met resultaatgerichte overtuigingsstrategieën, je communicatie verbeteren en je Business laten groeien. Skills Builders geeft je de tools en inzichten om je overtuigingskracht te versterken en je doelen sneller te bereiken.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met je persoonlijke rapport

Vergelijk, analyseer en groei met duidelijke resultaten

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je overtuigingsvaardigheden, compleet met overzichtelijke grafieken en heldere analyses. Je ziet in één oogopslag waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien, zodat je gericht kunt werken aan effectieve overtuigingstechnieken. Door je resultaten te vergelijken met andere ondernemers ontdek je hoe jouw overtuigingskracht zich verhoudt tot de markt en waar je kansen liggen om je te onderscheiden.

Je ontvangt gepersonaliseerde feedback en praktische tips die aansluiten bij jouw scores, zodat je direct weet waar je op moet focussen. Elk onderdeel van het rapport is ontworpen om je te helpen betere beslissingen te nemen en je invloed in Business te vergroten. Met deze inzichten kun je je overtuigingsstrategieën aanscherpen en je prestaties naar een hoger niveau tillen. Zo maak je van overtuiging een krachtig wapen voor zakelijk succes.



Hoe verhoudt jouw overtuigingskracht zich tot anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek verborgen krachten met feedback van je netwerk

Vergroot je overtuigingskracht met sociale inzichten

Door anderen uit te nodigen om hun mening te geven over jouw overtuigingsvaardigheden, krijg je een uniek en eerlijk beeld van je prestaties. Collega’s, partners of klanten kunnen blinde vlekken en verborgen talenten aanwijzen die je zelf niet ziet. Deze sociale feedback geeft je nieuwe perspectieven en helpt je om je overtuigingsstrategieën voor ondernemers te verfijnen.

Het delen van je resultaten maakt je groeiproces transparant en stimuleert samenwerking. Je ontvangt aanmoediging, advies en soms zelfs verrassende inzichten die je overtuigingskracht versterken. Zo bouw je aan een netwerk dat je ondersteunt in je ontwikkeling en je helpt om sneller en slimmer te groeien in Business. Met deze exclusieve overtuigingsinzichten voor bedrijven blijf je altijd een stap voor.



Welke verborgen krachten zien anderen in jou?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw AI Business Coach

Aidan helpt je direct je resultaten te begrijpen en te vertalen naar actie. Stel vragen, krijg advies en ontdek hoe je jouw overtuigingskracht in Business versterkt.

Met Aidan, onze slimme AI-coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Je kunt vragen stellen over je rapport, sparren over overtuigingspsychologie voor bedrijven en direct praktische tips ontvangen om je overtuigingsvaardigheden te verbeteren. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en je zwakke plekken aan te pakken, zodat je met meer vertrouwen en resultaat kunt overtuigen in de verkoop.

De coaching van Aidan is altijd beschikbaar en past zich aan jouw doelen en uitdagingen aan. Of je nu snel een overtuigingsstrategie wilt testen of diep wilt duiken in effectieve verkooptechnieken, Aidan geeft je direct toepasbare feedback. Zo zet je elke nieuwe inzicht om in actie en groei je sneller als ondernemer. Met deze training in overtuigingsvaardigheden ben je altijd voorbereid op het volgende zakelijke succes.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. Wij waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe kan directe coaching jouw skills versterken?

Laat je meteen coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Persuasion Skills Matter in Business

Persuasion is the engine behind every successful business deal, team decision, and innovative leap. As a business owner or entrepreneur, your ability to influence, inspire, and lead others directly shapes your results. Mastering overtuiging voor bedrijfseigenaren means you can close more deals, motivate your team, and drive your business forward with confidence.

Yet, many entrepreneurs underestimate the impact of their persuasion skills. In a world where snelle overtuigingstechnieken voor ondernemers can make or break opportunities, understanding your true strengths and weaknesses is essential. The right overtuigingsstrategieën voor ondernemers can transform your communication, boost your leadership, and set you apart in a crowded market.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower you to reach your full potential. We believe every entrepreneur deserves access to resultaatgerichte overtuigingsstrategieën and actionable tools that drive real business growth. Our platform is designed to help you discover your blind spots, develop your talents, and achieve your goals—without barriers or hidden costs.

We’re committed to making training in overtuigingsvaardigheden accessible, practical, and effective for everyone. By combining smart technology with proven business insights, we help you take control of your development and turn ambition into achievement.

Our Vision

We see a future where every business owner has the confidence and skills to lead with impact. Our vision is to democratize soft skills development, making exclusieve overtuigingsinzichten voor bedrijven available to all. We want to create a world where innovation, growth, and personal fulfillment are within everyone’s reach—no matter your background or experience.

By harnessing AI and community-driven feedback, we’re building a platform that adapts to your needs and grows with you. Our goal is to support your journey from first insight to lasting business success.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out by putting you at the center of your growth. Unlike traditional tools, our overtuigingsconsulting voor ondernemers goes beyond self-reflection. You invite colleagues, partners, or clients to share their honest perspective, revealing strengths and blind spots you can’t see alone. This 360-degree feedback is the foundation for real, sustainable improvement.

We offer a free, detailed report with clear charts and actionable feedback, so you always know where you stand. Our platform lets you compare your results to other entrepreneurs, giving you context and direction. You get a step-by-step action plan, a resource library built by fellow business owners, and the option to share your progress or keep it private.

Our AI coach, Aidan, is always ready to answer your questions and help you turn insights into action. We value your privacy—your data is never shared, and your results are yours alone. Our affordable paid tiers simply support our mission to keep these tools free for everyone.

We believe in equal opportunity, transparency, and innovation. Every feature is designed to help you grow faster, lead smarter, and achieve more in your business.

How Our Questionnaire Can Help You

Our gratis overtuigingsvragenlijst is more than just a test—it’s a powerful tool for business growth. By combining your self-assessment with feedback from those who know you best, you get a complete picture of your persuasion skills. This clarity helps you focus your efforts, strengthen your communication, and build stronger relationships with your team and clients.

With personalized feedback, practical resources, and ongoing support, you’ll develop the confidence and skills to influence any business situation. Whether you want to improve your sales, lead your team more effectively, or innovate in your industry, Skills Builders gives you the insights and strategies you need to succeed.

Join thousands of entrepreneurs who trust Skills Builders to help them grow. Take the first step today and see how mastering persuasion can transform your business and your future.



Versterk je overtuigingskracht met praktische ondersteuning

Groei sneller met slimme tools en resources

Met ons actieplan krijg je een heldere, stapsgewijze checklist om je overtuigingsvaardigheden te versterken. Elke stap is gericht op het verbeteren van je communicatie en overtuiging, zodat je direct resultaat ziet in je Business. Door deze taken te volgen, bouw je aan meer zelfvertrouwen en ontwikkel je de strategische mindset die nodig is voor groei en succes.

Je krijgt toegang tot een resource library vol bewezen strategieën, producten en tips van andere ondernemers. Onze AI-coach staat klaar om je te begeleiden en je te helpen bij elke uitdaging. Zo leer je niet alleen van je eigen ervaringen, maar ook van de successen van anderen. Met deze ondersteuning ben je altijd voorbereid op de volgende stap in je overtuigingsmeesterschap.



Welke concrete stappen versterken jouw overtuigingskracht vandaag?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht