Gratis open mindset vragenlijst voor Business Groei

Wil je weten hoe jouw open mindset jouw Business echt beïnvloedt? Met onze gratis open mindset vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je vaardigheden, maar vraag je ook feedback van mensen die jou goed kennen. Dit unieke perspectief onthult blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien mist. Zo krijg je een compleet beeld van jouw open mindset ontwikkeling en kun je gericht werken aan groei.

Na het invullen ontvang je een uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijke analyse van jouw scores. Je vergelijkt jouw resultaten eenvoudig met andere ondernemers, zodat je precies weet waar je staat. Je krijgt een gratis actieplan, toegang tot een resource library vol tips van andere gebruikers, en direct feedback die je helpt om resultaatgerichte open mindset strategieën toe te passen. Wil je nog meer? Deel je resultaten met je netwerk en krijg gratis support van onze AI coach. Zet vandaag de stap naar meer succes, innovatie en leiderschap in jouw Business.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Ontdek direct jouw zakelijke groeipotentieel

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Open mindsetvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Observeer en analyseer je een situatie voordat je conclusies trekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie observeren betekent dat je zorgvuldig naar de omstandigheden kijkt zonder meteen oordelen of aannames te maken.

Evalueer je kritisch verschillende informatiebronnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Invoer beoordelen betekent informatie evalueren om te bepalen hoe nuttig het is.

Trek jij je veronderstellingen in twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Veronderstellingen in twijfel trekken betekent dat je de onderliggende vooropgezette ideeën uitdaagt om hun geldigheid te beoordelen.

Overweeg jij verschillende perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende perspectieven overwegen betekent dat je verschillende standpunten verkent om een breder begrip te krijgen.

Denk je onafhankelijk zonder te veel beïnvloed te worden door externe vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Onafhankelijk denken betekent dat iemand in staat is om met zijn eigen beredeneerde meningen te komen.

Trek jij conclusies op basis van logisch redeneren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies trekken op basis van bewijs betekent dat je feitelijke informatie en logisch redeneren gebruikt om weloverwogen oordelen te maken.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Herken jij je emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen verwijst naar het vermogen om specifieke emoties te identificeren.

Begrijp je je eigen emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties begrijpen betekent dat je je gevoelens kunt begrijpen.

Erken je je emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen is het vermogen om gevoelens te erkennen.

Druk jij je gevoelens uit op een manier die passend is voor de situatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gevoelens passend uitdrukken betekent dat je je emoties communiceert op een manier die iemand in staat stelt om met die emotionele toestand mee te voelen.

Herzie jij je aannames als ze je vooruitgang in de weg staan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bestaande aannames herzien betekent het heroverwegen van huidige overtuigingen en vooroordelen.

Herken je je eigen biases?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Cognitieve biases herkennen betekent dat je je bewust bent van inherente vooroordelen die je denken beïnvloeden.

Daag je ingesleten patronen in je denken en gedrag uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ingesleten patronen in vraag stellen betekent dat je diepgewortelde gewoontes uitdaagt.

Oefen je nieuwe gedragingen om oude gewoontes af te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwe gewoontes oefenen betekent acties herhalen om nieuwe gewoontes te creëren die wenselijker zijn dan de vorige.

Formuleer jij hypotheses als je experimenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Hypotheses formuleren betekent voorspellingen maken over mogelijke uitkomsten.

Ontwerp jij experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Experimenten ontwerpen betekent een systematische en gecontroleerde aanpak creëren om gegevens te verzamelen en hypothesen te testen.

Verzamel en analyseer je gegevens om je experimenten te verfijnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gegevens verzamelen verwijst naar het proces van het verzamelen van informatie.

Trek jij betekenisvolle inzichten uit de gegevens die je verzamelt tijdens experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle inzichten tekenen betekent het interpreteren van de gegevens die zijn verzameld uit experimenten om tot nuttige conclusies te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Open mindset vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 14m   visibility 223
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 150
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 14m   visibility 151
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze vragenlijst?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Hoe geeft jouw rapport direct persoonlijk inzicht?

Ontvang jouw gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw open mindset skills versterkt

Als ondernemer wil je groeien, maar vaak zie je jezelf niet zoals anderen je zien. Zelfbeoordeling geeft een beperkt beeld van je open mindset en zakelijke vaardigheden. Je mist waardevolle inzichten als je alleen vertrouwt op je eigen perspectief. Dit kan leiden tot gemiste kansen, onbenutte talenten en een rem op je Business groei.

Het probleem wordt groter als je geen eerlijke feedback krijgt van collega’s, partners of klanten. Je blijft in dezelfde patronen hangen, terwijl je denkt dat je goed bezig bent. Dit kan je leiderschap, innovatie en teamontwikkeling belemmeren. Je loopt het risico dat je achterblijft, terwijl anderen wel doorpakken met open mindset strategieën die werken.

Skills Builders doorbreekt deze cirkel. Met onze gratis open mindset vragenlijst krijg je niet alleen jouw eigen kijk, maar ook input van mensen die jou kennen. Zo ontdek je blinde vlekken én unieke kwaliteiten. Je ontvangt een persoonlijk rapport, vergelijkt je scores met andere ondernemers en krijgt een actieplan op maat. Met open mindset coaching, exclusieve inzichten en praktische tools zet je direct stappen richting meer succes, innovatie en resultaatgerichte groei. Jij krijgt de regie over je ontwikkeling en bouwt aan een Business die klaar is voor de toekomst.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Versterk je open mindset skills direct

Krijg heldere inzichten voor Business groei

Met het gratis rapport van Skills Builders krijg je direct inzicht in jouw open mindset voor zakelijke vaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt een persoonlijk actieplan dat aansluit op jouw ambities, zodat je gericht kunt werken aan innovatie, leiderschap en teamontwikkeling.

Vergelijk jouw resultaten met andere ondernemers en ontdek waar jij het verschil maakt. Deze open mindset metrics voor zakelijke groei geven je richting en motivatie om te blijven ontwikkelen. Je rapport blijft altijd beschikbaar, zodat je je voortgang kunt volgen en bijsturen. Zo maak je van inzicht direct resultaat en bouw je aan een Business die blijft groeien.



Hoe geeft vergelijken van resultaten jou meer richting?

Vergelijk jouw vaardigheidsniveau Meteen

Ontdek de kracht van sociale inzichten

Laat anderen jouw open mindset versterken

Vraag feedback van collega’s, vrienden of zakenpartners en ontdek hoe zij jouw open mindset en leiderschap zien. Hun input onthult blinde vlekken en laat je verborgen talenten zien die je zelf misschien niet opmerkt. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van jouw zakelijke vaardigheden en helpt je om effectiever te groeien.

Door je resultaten (optioneel) te delen, nodig je anderen uit om mee te denken en je te ondersteunen. Je bouwt aan een netwerk dat je aanmoedigt en uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Deze exclusieve open mindset inzichten voor bedrijven zorgen voor meer samenwerking, vertrouwen en innovatie binnen jouw Business. Zo word je niet alleen een betere leider, maar ook een inspiratie voor je team.



Welke verborgen krachten zien anderen in jouw mindset?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan is jouw slimme sparringpartner voor groei

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, ontvang open mindset coaching en krijg praktische tips die passen bij jouw Business doelen. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en je blinde vlekken aan te pakken, zodat je sneller groeit als ondernemer.

De gesprekken met Aidan zijn interactief en afgestemd op jouw situatie. Je krijgt concrete open mindset strategieën en direct toepasbare adviezen. Zo zet je inzichten om in actie en blijf je gemotiveerd om te werken aan je persoonlijke en zakelijke groei. Met Aidan aan je zijde haal je het maximale uit je open mindset ontwikkeling.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs onjuiste antwoorden geven. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Hoe helpt open mindset jouw leiderschap groeien?

Laat Je Onmiddellijk Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Open mindset Skills Matter in Business

In Business, your mindset shapes every decision, every relationship, and every result. An open mindset is the foundation for innovation, growth, and effective leadership. When you develop open mindset voor zakelijke vaardigheden, you become more adaptable, spot new opportunities, and inspire your team to achieve more. Businesses that invest in open mindset consulting voor ondernemers consistently outperform their competition, because they’re ready to learn, pivot, and lead.

But it’s not just about staying ahead. Open mindset metrics voor zakelijke groei help you identify what’s working and where you can improve. This clarity is essential for entrepreneurs who want to build resilient, future-proof companies. With exclusive open mindset inzichten voor bedrijven, you gain the edge needed to thrive in any market.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower you to take control of your growth. We believe every entrepreneur deserves access to tools that reveal their true strengths and blind spots. Our gratis open mindset vragenlijst and open mindset training voor ondernemers are designed to make self-development accessible, actionable, and rewarding. We want you to feel confident, supported, and ready to lead your Business to new heights.

We’re committed to democratizing soft skills development. By offering free, high-quality resources, we help you and your team unlock your full potential—no matter your background or experience level.

Our Vision

We see a world where every business owner has the confidence and insight to lead with impact. Our vision is to make open mindset ontwikkeling and open mindset workshops available to all, so that innovation and growth become the standard, not the exception. We’re building a global community where knowledge, feedback, and support are always within reach.

Through smart use of AI and a focus on practical results, we aim to set a new standard for open mindset strategieën in Business. We want you to feel empowered, recognized, and equipped to drive real change.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out because we put you in the driver’s seat. Our approach combines self-reflection with real feedback from people who know you best. This dual perspective uncovers hidden strengths and blind spots, giving you a 360-degree view of your open mindset voor teamontwikkeling and leadership skills.

We value privacy and trust. Your data is yours—always secure, never shared. Our platform is free to use, with affordable options for those who want even more insights and support. We believe in equal opportunity, so everyone can benefit from resultaatgerichte open mindset strategieën, regardless of budget.

Our tools are easy to use and designed for busy entrepreneurs. You get instant results, clear action plans, and access to a resource library built by other business owners. Our AI coach, Aidan, is always available to answer questions and help you turn insight into action.

We’re transparent about our methods and committed to your success. Every feature is built to help you grow—no fluff, no distractions, just real value for your Business.

How Our Questionnaire Can Help You

By taking our gratis open mindset vragenlijst, you gain a clear understanding of your strengths and areas for growth. You’ll see how your self-perception matches up with feedback from colleagues, friends, and partners. This honest reflection is the first step to mastering open mindset voor persoonlijke groei and building stronger business relationships.

With your personalized report, you get actionable feedback, a step-by-step action plan, and access to exclusive resources. You can compare your results with other entrepreneurs, set new goals, and track your progress over time. Our platform supports you every step of the way, so you can focus on what matters: growing your Business and achieving your ambitions.

Join Skills Builders today and experience the difference. Trust in our expertise, embrace the power of open mindset, and take your Business to the next level.



Maak je open mindset groei duurzaam

Praktische tools en support voor ondernemers

Met onze actiegerichte checklist zet je open mindset inzichten direct om in concrete stappen. Je krijgt een helder plan waarmee je gericht werkt aan leiderschap, innovatie en persoonlijke groei. Zo blijf je gefocust en haal je het maximale uit elke dag, terwijl je jouw Business naar een hoger niveau tilt.

Ontdek de kracht van gedeelde resources en producten die door andere ondernemers zijn aanbevolen. Je krijgt toegang tot een groeiende bibliotheek vol praktische tips, tools en inspiratie. In combinatie met AI chat coaching van Aidan blijf je gemotiveerd, krijg je snel antwoord op je vragen en blijf je altijd in beweging richting jouw doelen. Zo bouw je aan een toekomstbestendige Business met een sterke open mindset.



Welke stappen brengen jouw open mindset tot bloei?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht