Gratis onderhandelingsvragenlijst voor zakelijk succes

Wil je weten hoe jouw onderhandelingsvaardigheden jouw Business echt beïnvloeden? Met onze gratis onderhandelingsvragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op onderhandelen, maar vraag je ook feedback van mensen die jou goed kennen. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke perspectief is onmisbaar voor ondernemers die hun onderhandelingsvaardigheden willen verbeteren en hun bedrijf willen laten groeien.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Zo zie je direct waar je staat en waar je kunt groeien. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek samengesteld door andere gebruikers, en feedback op maat op basis van jouw scores. Wil je jouw resultaten delen? Dat kan eenvoudig en veilig. Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te begeleiden met praktische tips en strategieën voor succesvolle onderhandelingen. Met deze tools til je jouw onderhandelingsvaardigheden voor Business direct naar een hoger niveau.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan

Ontdek verborgen kansen voor jouw bedrijf

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Onderhandelingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Probeer je gemeenschappelijke grond te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gemeenschappelijke grond vinden betekent gedeelde interesses en perspectieven ontdekken.

Ga je er volwassen mee om als je niet krijgt wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Volwassen zijn betekent dat je in staat bent om wederzijds voordeel boven persoonlijk gewin of competitie te stellen.

Ben je bereid om weg te lopen van een situatie als het niet leidt tot een wederzijds voordelige uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je integriteit behouden betekent handelen op een manier die overeenkomt met je waarden.

Heb jij een overvloed mentaliteit, en geloof je dat er genoeg is voor iedereen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De overvloed mentaliteit is het geloof dat er genoeg is voor iedereen en dat succes niet ten koste van anderen hoeft te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Onderhandelingsvragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 260
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 194
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 15
  Ga naar Vragenlijst

Wil je je blinde vlekken in onderhandelen ontdekken?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Benieuwd naar jouw persoonlijke onderhandelingsprofiel?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom Skills Builder jouw onderhandelingsvaardigheden versterkt

Als ondernemer weet je dat sterke onderhandelingsvaardigheden het verschil maken tussen groei en stilstand. Toch is het lastig om eerlijk naar je eigen skills te kijken. Zelfreflectie geeft vaak een vertekend beeld: je ziet je eigen sterke punten, maar mist de blinde vlekken die je Business kunnen tegenhouden. Alleen vertrouwen op je eigen oordeel kan leiden tot gemiste kansen, onbenutte talenten en zelfs verlies van deals.

Deze zelfperceptie-bias zorgt ervoor dat je niet ziet waar je écht kunt verbeteren. Je denkt misschien dat je goed onderhandelt, terwijl collega’s of partners juist andere kwaliteiten of verbeterpunten zien. Dit kan leiden tot frustratie, gemiste omzet en een gebrek aan groei. In een concurrerende markt is het cruciaal om te weten waar je staat en waar je nog kunt winnen.

Skills Builder lost dit op door niet alleen jouw eigen mening te vragen, maar ook die van mensen om je heen. Zo krijg je een compleet beeld van je onderhandelingsvaardigheden en ontdek je waar je het verschil kunt maken. Je ontvangt een persoonlijk rapport, duidelijke grafieken en een actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Met input van anderen, praktische tools en resultaatgerichte onderhandelingsstrategieën voor kleine bedrijven, krijg je de inzichten die je nodig hebt om te groeien. Skills Builder helpt je om je Business te versterken, je prestaties te verbeteren en met vertrouwen te onderhandelen voor succes.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met heldere rapporten en vergelijkingen

Ontdek waar je staat en waar je kunt groeien

Met het gratis rapport van Skills Builder krijg je direct inzicht in jouw onderhandelingsvaardigheden voor Business. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt verbeteren. Je ziet hoe jouw scores zich verhouden tot andere ondernemers, zodat je precies weet waar je staat in de markt. Dit maakt het eenvoudig om gerichte strategieën voor succesvolle onderhandelingen te kiezen en je Business te laten groeien.

De persoonlijke feedback in het rapport geeft je concrete tips om je onderhandelingsvaardigheden te verbeteren. Je ontvangt een overzicht van je resultaten, inclusief een vergelijking met het gemiddelde van andere gebruikers. Zo weet je niet alleen wat je goed doet, maar ook waar je nog kunt winnen. Met deze inzichten kun je direct aan de slag om je onderhandelingsvaardigheden voor verkoop en management te versterken en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.



Wil je weten hoe jouw skills scoren ten opzichte van anderen?

Vergelijk onmiddellijk je vaardigheidsniveau

Ontvang waardevolle feedback van je netwerk

Vergroot je inzicht met input van anderen

Met Skills Builder nodig je eenvoudig collega’s, partners of vrienden uit om jouw onderhandelingsvaardigheden te beoordelen. Hun feedback geeft je een frisse blik op je sterke punten en blinde vlekken. Dit helpt je om effectievere communicatie in onderhandelingen te ontwikkelen en je aanpak aan te passen aan verschillende zakelijke situaties. Door deze sociale inzichten krijg je een eerlijk en compleet beeld van je onderhandelingsvaardigheden voor ondernemers.

Je kunt ervoor kiezen om je resultaten openbaar te maken, zodat je netwerk je voortgang kan volgen en je kan aanmoedigen. De ‘Cheers’-functie zorgt voor extra motivatie en bevestiging, waardoor je gemotiveerd blijft om te groeien. Door samen te werken en feedback te ontvangen, ontwikkel je resultaatgerichte onderhandelingsstrategieën en bouw je aan duurzame zakelijke relaties. Zo word je niet alleen beter in onderhandelen, maar ook in het leiden van je Business.



Welke verborgen krachten zien anderen in jouw onderhandelen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontdek Aidan: Jouw persoonlijke AI Coach

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen met jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, ontvang direct advies en krijg praktische tips om je onderhandelingsvaardigheden te versterken.

Met Aidan, jouw persoonlijke AI Coach, krijg je direct toegang tot slimme inzichten en praktische adviezen voor jouw onderhandelingsvaardigheden in Business. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je concrete tips die passen bij jouw situatie. Zo weet je precies waar je aan kunt werken om sterker te worden in onderhandelen en betere deals te sluiten.

Je kunt Aidan alles vragen over je rapport, strategieën voor succesvolle onderhandelingen of hoe je effectiever communiceert in zakelijke gesprekken. De AI-coach helpt je om je actieplan te verfijnen en geeft je het vertrouwen om elke onderhandeling met succes aan te gaan. Met deze persoonlijke begeleiding haal je het maximale uit je onderhandelingscursus voor ondernemers en managers.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het ontworpen is om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we zijn prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je direct advies van een AI onderhandelingsexpert?

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Negotiation Skills Matter in Business

Onderhandelen is een van de belangrijkste vaardigheden voor ondernemers en managers. Of je nu een deal sluit, samenwerkt met partners of leiding geeft aan een team, sterke onderhandelingsvaardigheden bepalen het succes van je Business. Effectieve onderhandelingstechnieken voor bedrijven zorgen voor betere resultaten, meer winst en duurzame relaties. Zonder deze skills loop je het risico kansen te missen en achter te blijven op de concurrentie.

In de snel veranderende zakelijke wereld zijn onderhandelingsvaardigheden voor ondernemers essentieel om te groeien, te innoveren en je doelen te bereiken. Zakelijke onderhandelingsstrategieën helpen je om met vertrouwen te handelen, obstakels te overwinnen en je bedrijf te laten bloeien.

Our Mission

Bij Skills Builders geloven we dat iedereen de kans verdient om zijn onderhandelingsvaardigheden te verbeteren. Onze missie is om ondernemers, managers en professionals te helpen groeien door gratis, toegankelijke tools te bieden die inzicht geven in hun zakelijke vaardigheden. We willen jou de middelen geven om resultaatgerichte onderhandelingsstrategieën te ontwikkelen en je Business naar een hoger niveau te tillen.

We zijn er om je te ondersteunen bij elke stap van je ontwikkeling, met praktische feedback, duidelijke rapporten en een actieplan dat past bij jouw ambities. Zo kun je met vertrouwen onderhandelen en je doelen bereiken.

Our Vision

Onze visie is een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien en te slagen in Business. We willen soft skills zoals onderhandelen voor zakelijke vaardigheden toegankelijk maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. Door slimme technologie en AI te combineren met menselijke inzichten, maken we persoonlijke groei mogelijk voor iedereen die wil leren en verbeteren.

We streven ernaar om het meest vertrouwde platform te zijn voor ondernemers en professionals die hun onderhandelingsvaardigheden willen versterken en hun bedrijf willen laten groeien.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door onze unieke aanpak: je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk op onderhandelen, maar ook feedback van mensen die jou goed kennen. Dit geeft je een compleet beeld van je sterke punten en blinde vlekken, zodat je gericht kunt werken aan effectieve onderhandelingstechnieken voor bedrijven.

Onze gratis onderhandelingsvragenlijst is eenvoudig te gebruiken en volledig anoniem. Je ontvangt een uitgebreid rapport met duidelijke grafieken, een persoonlijk actieplan en toegang tot een resourcebibliotheek vol tips van andere ondernemers. Je kunt je resultaten vergelijken met anderen en kiezen of je deze deelt met je netwerk voor extra motivatie en feedback.

We bieden ook AI-coaching met Aidan, die je direct helpt met praktische adviezen en strategieën voor succesvolle onderhandelingen. Onze aanpak is transparant, privacyvriendelijk en gericht op jouw groei. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld of verkocht.

Skills Builders is gebouwd op de waarden van gelijkheid, toegankelijkheid en empowerment. We willen dat jij de controle hebt over je eigen ontwikkeling en de tools krijgt om te slagen in Business.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis onderhandelingsvragenlijst ontdek je waar je staat, wat je kunt verbeteren en hoe je dat aanpakt. Je krijgt feedback van anderen, een persoonlijk rapport en een actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Dit helpt je om betere deals te sluiten, sterker te communiceren en je Business te laten groeien.

Of je nu net begint of al jaren onderneemt, Skills Builders geeft je de inzichten en tools om je onderhandelingsvaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Je bouwt aan duurzame relaties, vergroot je invloed en haalt het maximale uit elke zakelijke kans.

Word vandaag nog lid van Skills Builders en ervaar hoe resultaatgerichte onderhandelingsstrategieën jouw Business kunnen transformeren. Jouw groei begint hier.



Krijg praktische ondersteuning voor blijvende groei

Gebruik tools en resources voor sterke onderhandelingsvaardigheden

Met Skills Builder krijg je een persoonlijk actieplan dat je stap voor stap begeleidt bij het verbeteren van je onderhandelingsvaardigheden. Deze checklist helpt je om gefocust te blijven en concrete acties te ondernemen die direct bijdragen aan je zakelijke doelen. Je ontdekt strategieën die werken in de praktijk en leert hoe je resultaatgerichte onderhandelingsstrategieën toepast in jouw Business.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide resourcebibliotheek, gevuld met tips en ervaringen van andere ondernemers. Daarnaast ontvang je aanbevelingen voor producten en tools die je kunnen helpen om je onderhandelingstechnieken te versterken. Met de AI Chat Coach Aidan heb je altijd een slimme sparringpartner die je ondersteunt bij elke uitdaging. Zo blijf je groeien en haal je het beste uit jezelf en je bedrijf.



Welke stappen brengen jouw onderhandelingsskills naar het volgende niveau?

Claim nu jouw gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht